El encuentro contó con la participación del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, quien presentó el Programa de Promoción Extranjera para Proveedores de la Minería Chilena.

En su exposición, destacó que Chile proyecta inversiones por más de US$83.000 millones en la próxima década, con 78 proyectos mineros planificados entre 2024 y 2028, según cifras de Cochilco y el catastro de la Corporación de Bienes de Capital (CBC). De ese total, un 84% corresponde a iniciativas desarrolladas por empresas extranjeras, lo que refuerza la importancia de atraer nuevas inversiones para consolidar a Chile como un hub de fabricación y suministro para la minería.

«El desarrollo de proveedores es fundamental, ya que impulsa la generación de nuevas ideas y capacidades productivas, las cuales se expanden al resto de la industria, generando un impacto positivo para todo el sector», expresó el ministro.

Junto con ello, el secretario de Estado abordó la Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales, un proyecto orientado a agilizar y modernizar los permisos requeridos en diversas industrias. La iniciativa busca reducir la burocracia, establecer plazos claros y transparentes en los procedimientos y promover un sistema basado en la gestión de riesgos. Entre sus principales medidas se encuentran la creación de una ventanilla única digital para simplificar los trámites.

Sobre este punto, Ricardo Garib, vicepresidente de Aprimin, calificó la iniciativa como una gran noticia para los proveedores, ya que permitirá reducir la incertidumbre y acelerar la toma de decisiones en la industria minera. En la misma línea, Dominique Viera, presidenta de la gremial minera, invitó a los asistentes a conocer y sumarse al trabajo que la asociación, junto al Ministerio de Economía y otros actores del sector, está desarrollando para mejorar estos procesos.

Por su parte, Karla Flores, directora de InvestChile, presentó las estrategias de atracción de inversión extranjera enfocadas en el sector minero y productivo. En su intervención, comentó que la agencia gestiona un portafolio de más de 400 proyectos de inversión extranjera y ofrece asesoría personalizada a empresas interesadas en instalarse en el país. “Lo que buscamos es poner en la mente de los inversionistas extranjeros a Chile como una gran oportunidad de inversión”, afirmó la directora.

Finalmente, el director ejecutivo de Aprimin, Sergio Hernández, se refirió a la importancia de seguir profundizando en estos temas para atraer inversionistas extranjeros y nacionales, proponiendo que regrese a nivel legal un instrumento que dé certeza jurídica de largo plazo a las inversiones del exterior, como el DL 600 que Chile tuvo durante más de 30 años.

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• José Pablo Domínguez, gerente general Sudamérica en ME Elecmetal (Elecmetal y Talleres)
• Evelyn Galaz, Socia Tax & legal, Tax Solution For Mining (TSM) en Deloitte
• Ari Bermann, vicepresidente comercial y de Desarrollo de Negocios LATAM/Growth VP LATAM de Aramark
• Luciano López, gerente general en Enaex Servicios

Quedó posteriormente completamente conformado por el Directorio su nuevo Comité Ejecutivo para el periodo 2025, el que quedará integrado por los siguientes directores:

• Presidenta: Dominique Viera, VP de Operaciones de Grupo Metaproject
• Primer vicepresidente: Ricardo Garib, presidente del Directorio de Vulco S.A.
• Segundo vicepresidente: David Alaluf, director general de Endress+Hauser Chile
• Tercer vicepresidente: Carlos Soto, vicepresidente de Komatsu Chile S.A.
• Secretaria del Comité Ejecutivo: Sofía Arrigoni, directora del Grupo Arrigoni
• Tesorera: Evelyn Galaz, Socia Tax & Legal Deloitte

Directores:

• Ari Bermann, vicepresidente comercial y de Desarrollo de Negocios LATAM/Growth VP LATAM de Aramark
• Luciano López, gerente general en Enaex Servicios
• José Pablo Domínguez, gerente general Sudamérica en ME Elecmetal (Elecmetal y Talleres)
• Rodrigo Hubner, gerente general en Salfa Montajes.
• Macarena Vallejo, directora de Minería en Marketing y Sostenibilidad Sudamérica de Metso

Integran además el Comité Ejecutivo con derecho a voz, el Past President, Philippe Hemmerdinger, y en forma permanente, el director ejecutivo, Sergio Hernández.

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Dominique Viera, presidenta de Aprimin, inauguró el evento resaltando el compromiso del gremio con la mejora continua de la industria minera, destacando el trabajo realizado en la Comisión Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral para impulsar la productividad, la homologación y la innovación en el sector.

En tanto, Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, realizó un recuento de los principales hitos logrados en 2024. Es así como destacó la participación de la organización en Gremios por Chile y la creación de la Mesa Women in Action by Aprimin, diseñada para fomentar el liderazgo femenino en la industria minera.

También mencionó la formación de la Mesa de Emergencia, establecida en respuesta a los incendios en Valparaíso a comienzos de año, y el constante trabajo colaborativo con otros gremios para potenciar el sector.

Junto con ello, Hernández subrayó la firma de convenios clave, como el establecido con Sernageomin para reforzar las capacitaciones en seguridad minera, y el papel activo de Aprimin en seminarios, paneles y ferias, tanto nacionales como internacionales, consolidando su posición como un actor clave en la industria.

De igual forma, el director ejecutivo de Aprimin resaltó el impulso que se le dio este año a los siete comités de trabajo coordinados por el primer vicepresidente Ricardo Garib, con una nueva estructura de trabajo, más integrantes y entregables definidos en función del interés de las empresas asociadas. Finalmente, destacó la incorporación de 19 nuevas empresas asociadas al gremio, sumando un total de 145 asociadas, lo que refleja su creciente influencia y relevancia en el sector.

Presentaciones empresas socias

En el marco del evento, la empresa Veltis, representada por Karen Gutiérrez, directora de Recursos Humanos y Comunicaciones, y Jorge Ponce, director comercial, compartió su enfoque estratégico para impulsar la eficiencia y la sostenibilidad en el sector minero.

«Nuestro modelo se basa en procesos estandarizados que garantizan consistencia y calidad, con un 80% de nuestras operaciones optimizadas para maximizar la eficiencia y reducir tiempos de parada», explicó Jorge Ponce. Este enfoque permite a Veltis asegurar estabilidad operativa y aportar valor a grandes actores del sector como Codelco, BHP y Albemarle.

Por su parte, Karen Gutiérrez abordó el compromiso de Veltis con la seguridad y el desarrollo humano: «Colocamos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, promoviendo un entorno inclusivo y seguro. Iniciativas como Creciendo Juntas y nuestras alianzas con fundaciones refuerzan nuestra convicción de que el éxito operativo va de la mano con el bienestar de nuestros equipos».

Por último, Eduardo Azagra, General Sales Manager de Emerson, presentó las capacidades de la empresa en el ámbito de las tecnologías de automatización, destacando su compromiso con la seguridad, sostenibilidad y productividad en la industria minera.

“En Emerson, nuestra misión es ser socios estratégicos a lo largo de todo el ciclo de vida de las operaciones mineras, ofreciendo soluciones tecnológicas que optimizan procesos, reducen costos y minimizan impactos ambientales”, afirmó Azagra.

Entre los logros de la compañía destaca la reducción de hasta un 40% en los costos totales de instalación y un 25% en los tiempos de ejecución de proyectos, mediante el uso de herramientas como análisis predictivo y control de precisión.

La actividad se transmite este martes 19 de noviembre, a partir de las 14:00 horas por ApriminTv (YouTube) y Spotify.

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Dominique Viera, presidenta y Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, resaltaron que con más de 13 años de trayectoria en Aprimin, “Arévalo ha sido una pieza clave en el desarrollo de las estrategias de comunicación y marketing, que ha difundido en forma eficaz el buen posicionamiento de la Asociación como un referente en la industria minera y en temas país pertinentes al sector”.

Junto con ello, hicieron hincapié en que “esta designación refleja el reconocimiento al trabajo realizado por Juan Pablo y su capacidad para liderar proyectos innovadores que han tenido un impacto significativo en el gremio. En su nuevo rol, Arévalo continuará dirigiendo la gestión integral de las comunicaciones internas y externas de la organización, impulsando su visibilidad a nivel nacional e internacional, y fortaleciendo las relaciones con sus stakeholders clave».

“Aprimin confía en que la amplia experiencia de Arévalo contribuirá al éxito de sus futuras iniciativas y al fortalecimiento de la presencia del gremio y de sus empresas asociadas en el sector y en el país”, añadieron.

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La actividad se transmitirá este martes 30 de julio, a partir de las 14:00 horas por ApriminTv (YouTube) y Spotify.

La ocasión dio inicio con la presidenta del gremio, Dominique Viera, y su director ejecutivo, Sergio Hernández, informando sobre las próximas actividades en las que expondrán representando a la organización, entre ellas ProyectMin 2024, Ecos de la Minería de El Mercurio y Net Zero 2024.

En el evento también se dio a conocer la nueva página web de Aprimin, aprimin.cl, diseñada para ofrecer una experiencia más intuitiva y accesible.

Más tarde, la presidenta del directorio de la Red Compromiso Minero, Anita Marambio, inició la presentación de la red destacando la importancia de las alianzas para generar grandes logros, que es precisamente el enfoque de su organización.

Luego, Joaquín Villarino, director y fundador de la Red, explicó el origen de Compromiso Minero, enfatizando que surgió con el propósito de dar a conocer los avances del sector minero durante la última década y trabajar colaborativamente para fomentar el conocimiento, la innovación, la inclusión y el desarrollo sustentable de la minería, aumentando así su contribución a Chile.

Después, Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, abordó la percepción negativa que la minería enfrenta a nivel global, destacando que Chile es una excepción con una valoración más positiva. Según el estudio “Brújula Minera” de este año, el 80% de la población considera que la minería es beneficiosa para el país.

Arenas también explicó que Compromiso Minero está compuesto por más de 100 organizaciones del ecosistema minero nacional, con el objetivo de promover una minería responsable que contribuya al desarrollo sostenible de Chile. «Uno de nuestros pilares fundamentales es el social y comunicativo, participando activamente en diversas actividades y difundiendo nuestras campañas a través de nuestros adherentes. Una de nuestras últimas campañas, ‘Si soy Miner@’, buscó visibilizar las diferentes carreras que pueden formar parte de nuestra industria. A través de cápsulas, mostramos cómo en la minería trabajan personas con una gran diversidad de formaciones, técnicas y profesionales, todos contribuyendo desde sus diversos roles a enfrentar y solucionar los desafíos del país», afirmó Arenas.

De igual forma, mencionó que la red ha lanzado un portal para que sus miembros puedan difundir cursos, programas e incluso oportunidades laborales.

Finalmente, Anita Marambio aseveró que Aprimin juega un papel clave en la red, con tres representantes en un Directorio de 9 miembros: Sergio Hernández, Sebastián Guridi y ella misma y que están trabajando para fortalecer la gobernanza de la organización, creando un marco de acción y desarrollando la marca a través del trabajo colaborativo para alcanzar mejores resultados.

Entrevista con empresas socias

El gerente de estudios y proyectos de Aprimin, Jorge Bravo, inauguró un nuevo formato de entrevistas, hablando con Marjorie Córdova, subgerente de soluciones constructivas de Empresas Melón.

La ejecutiva destacó que, desde los años 90, Melón ha ampliado su negocio a la extracción, procesamiento y comercialización de áridos. Actualmente, la empresa cuenta con más de 50 plantas hormigoneras en todo el país y, en 2021, inauguró una planta de molienda en Punta Arenas, la más austral de su tipo en Sudamérica.

Córdova también mencionó los esfuerzos de Melón por optimizar tiempos y mejorar la productividad con nuevos productos, así como su compromiso con la sostenibilidad mediante el desarrollo de productos tecnológicos.

Por su parte, Juan Pablo Plaza, gerente general del Centro Médico del Trabajador, informó que la red privada de salud laboral más grande de Chile cuenta con 14 sucursales a lo largo del país. Además, Fernando Peñafiel y Trinidad Pascual, de Clínica Somno, presentaron un nuevo producto para la apnea obstructiva del sueño, un trastorno respiratorio que afecta significativamente la salud y la productividad laboral.

Trinidad explicó que la apnea obstructiva causa falta de concentración y mayor somnolencia, lo que incrementa la tasa de errores y accidentes. Clínica Somno acompaña a los trabajadores en su tratamiento utilizando tecnología avanzada, sin necesidad de un laboratorio del sueño en la faena, y proporciona informes constantes a las empresas.

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El evento también contó con la participación de las empresas asociadas: MITTA y Promet.

La actividad se transmitirá este martes 26 de marzo a partir de las 14:00 horas por ApriminTv (YouTube) y Spotify.

El evento comenzó con un recuento de las actividades en las que ha participado la organización últimamente, entre ellas: la formación del Comité de Emergencias por los incendios que afectaron a la quinta región; la asistencia al Comité Sectorial Laboral; la participación de la presidenta de Aprimin, Dominique Viera, en la Conferencia Desalinización América Latina y la firma del Compromiso por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En esa línea, se destacaron instancias como las gestiones de la gremial para formar una mesa de trabajo que ayude a habilitar el espacio para nuevas profesionales que quieran unirse a la industria. Mientras que la otra asamblea se dio entre las diversas mesas de trabajo de la asociación para proponer nuevas acciones y llegar a acuerdos en el marco de estándares homologados.

Asimismo, el director ejecutivo, Sergio Hernández participó en la sesión del Consejo Minero con autoridades de la Región de Tarapacá y en el encuentro realizado en Copiapó de Gremios por Chile, y Corproa, invitado por la CPC y su presidente, Ricardo Mewes.

Nueva era de metales

En el marco de la actividad, el director ejecutivo del gremio abordó el tema principal, planteando una nueva tesis: Que en el planeta está naciendo “Una Nueva Era de los Metales”, mencionando que esta nueva idea es una de las que Aprimin ha ido difundiendo a lo largo del país y también en el extranjero.

Posteriormente, expresó que “el objetivo de esta presentación es hacer tomar conciencia a la comunidad mundial de la vital importancia de los minerales para el desarrollo humano. Los metales son los grandes impulsores de la historia del desarrollo humano, lo que fundamentó comentando los usos principales de los metales a través de las distintas etapas de la prehistoria y la historia hasta nuestros días y como ellos han permitido la mejoría de las condiciones de vida, una mejor salud y la longevidad”.

Además, explicó que el mundo está enfrentando un progresivo calentamiento global, que amenaza la calidad de vida y hasta la sobrevivencia de especies vivas, aumentando las catástrofes naturales, pero también por la emisión de gases efecto invernadero, la carbonización de las energías y la economía lineal de desechos.

“La Humanidad necesitará siempre generación y distribución de energías, por lo que aquellas contaminantes (carbón, petróleo, gas) están siendo reemplazadas por fuentes de energías limpias y todo necesita de algunos minerales esenciales. Son estos los que tienen por objetivo mitigar el calentamiento global y se requieren con alta demanda: El cobre en vehículos eléctricos, en las torres de generación de energías limpias, en los paneles solares y en las líneas de distribución, en los nuevos usos sanitarios; el litio, el cobalto y tierras raras en las baterías para vehículos eléctricos, etc. Chile tiene todo esto en altos volúmenes”, agregó Hernández.

“Todo termina por sustentar nuestra convicción que la minería no hay que mirarla como fue, sino cómo está siendo y cómo va a llegar muy pronto a ser: limpia en sus procesos y entregando al planeta los minerales esenciales para su salvación. Lo que viene es una nueva edad de los metales, esta vez no solo para mejorar las condiciones de vida, sino para salvar la vida misma. Si lo sabemos hacer, Chile estará en el liderazgo”, concluyó el director ejecutivo.

Presentaciones empresas asociadas

Más tarde, Alfredo Freire, gerente de hotelería de proyectos mineros y energía de la empresa socia de la organización, Promet comenzó su presentación comentando que la compañía lleva más de 30 años en el negocio de la minería y hoy también están entrando al mundo de la energía. “Estamos en continua investigación para que las construcciones de los módulos y campamentos mineros sean cada vez más productivos y rápidos”, aseveró el gerente.

Enseguida Freire afirmó que “lamentablemente en Chile, como en el resto de América Latina, cada año en vez de bajar el déficit, aumenta la gente que no tiene hogar propio, por lo tanto, Promet quiere entrar con la experiencia adquirida durante estos 30 años en la construcción de viviendas sociales. Podemos llegar a hacer una casa en sólo dos horas”.

Por último, Gustavo del Pedregal, gerente de desarrollo de MITTA, arrancó su presentación mencionando que llevan más de 60 años de experiencia y se encuentran constantemente mejorando para sus clientes. “Nos salimos de lo que eran los antiguos GPS, ahora usamos la telemetría. Ya no sólo puedes saber a cuánto va el vehículo o dónde está, sino que también somos capaces de medir la huella de carbono de tu flota, informarte si tus conductores van sin cinturón, manejan a exceso de velocidad, manejan brusco, si chocaron y ranquearlos para saber si son un peligro”, explicó el ejecutivo de la empresa asociada de Aprimin.

El gerente de MITTA añadió que “empezamos a disponibilizar tres camionetas eléctricas sin costo para nuestros clientes, haciendo pruebas en su uso operativo. Estamos pasando por todo Chile, con sistema de carga rápida y telemetría”.

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Al respecto, Dominique Viera, presidenta de la gremial, recalcó que «la minería hoy no es sólo beneficios directos a las mineras y personal minero. Sino que permite bienestar, desarrollo, ingresos, educación y un futuro a un ecosistema completo. Porque la minería no la componen solamente quienes extraen el mineral, sino que también personas que brindan la tecnología y servicios, transporte, salud, quienes operan puertos, choferes, cocineros y tantos otros que permiten ese desarrollo».

En esa línea, la autoridad gremial afirmó que «hoy en Chile hemos visto cómo perdemos competitividad, que más que traducirse en cifras económicas viendo disminuida nuestra capacidad de acceder a una educación y salud al nivel de las demandas que tiene hoy nuestra sociedad. Teniendo más compromisos sociales que no hemos sido capaces de satisfacer, porque no hemos fomentado que entren inversiones para generar los ingresos y poder estar a la altura de esas exigencias».

Del mismo modo, Viera aseveró que «todo lo anterior nunca ha sido posible sin inversión. Sin capitales que permitan invertir en bienestar social, o ingresos para que nuestro país pueda soñar en hacer mejores políticas e infraestructura a su gente. Y más aún, nunca ha sido posible sin la minería en Chile. No existe otra industria capaz de brindar los capitales para invertir en desaladoras y combatir crisis hídricas, en financiar investigación en pos del medio ambiente, en brindar recursos para construir carreteras, hospitales, para mejorar la vida de pueblos muy aislados donde muchas veces la ayuda tarda años en llegar».

Por otra parte, la líder de Aprimin mencionó que «existe un grupo de personas que todos los días trabajamos para buscar tecnología, inversión, conocimiento que permita que esta actividad económica pueda seguir operando, ahora como rubro desde el lado de proveer minerales con el objetivo de electrificar nuestra matriz energética y ser aporte al medio ambiente y una cultura de trabajo planetaria».

«Por todo lo anterior y mirando cómo hemos disminuido nuestro bienestar como sociedad es que no comparto la opinión de la ministra Rojas, Viera sostuvo que, me preocupa que una autoridad quién además hoy trabaja para bajar tiempos en permisos, no vea la urgencia de promover el desarrollo del país a través del desarrollo de proyectos mineros. Hoy la minería es su aliada en la lucha contra el desastre climático y el sueño de tener mundo mejor», concluyó Dominique Viera.

«Todo proyecto minero es urgente»

Las declaraciones de la presidenta de Aprimin fueron complementadas por Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, quien sostuvo que «precisamente son las autoridades del Ministerio de Medio Ambiente quienes debieran tener una opinión muy distinta sobre la urgencia de los proyectos mineros de toda escala, puesto que es la producción de minerales, especialmente los críticos, como el cobre, el litio, el cobalto y las tierras raras, producidos de acuerdo  a las normas ambientales, los que se necesitan en mayor volumen para detener el cambio climático».

«Es necesario que nuestras autoridades medioambientales comprendan esto cabalmente, para que puedan cumplir mejor el trascendente rol que Chile debe jugar en favor de un planeta más limpio«, concluyó el ejecutivo.

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La actividad, que contó con la participación del Comité Ejecutivo de la gremial, además de algunos de sus directores, se inició con las palabras de Dominique Viera, presidenta de Aprimin, quien abordó la importancia del vínculo con la prensa, además de relevar el rol de la minería en el desarrollo económico y social de Chile.

En su intervención, mencionó que el sector afronta una serie de desafíos en ámbitos como la inversión y la productividad; escenario en el cual las empresas proveedoras procuran apoyar a la industria extractiva, a partir del conocimiento y las capacidades tecnológicas con que cuentan.

En ese contexto, la líder gremial sostuvo que como Aprimin buscan ser un puente, que propicie la inversión y el desarrollo sectorial.

Otro de los expositores del encuentro fue Jorge Bravo, gerente de Estudios y Proyectos de Aprimin, quien se refirió al rol de la gremial con miras a potenciar la actividad minera nacional, procediendo a entregar una caracterización de las empresas socias.

Es así como detalló que se registran 76 empresas de origen nacional y 57 internacionales, que presentan un 18% de participación femenina.

En relación a dicho punto, Dominique Viera relevó el hecho que como proveedores entregan dos de cada tres empleos del sector, haciendo hincapié en que el presente y el futuro de la minería le importa a todos.

A continuación, Bravo expuso la labor de los diversos Comités de Trabajo de Aprimin, como son:

• Homologación y Productividad
• Educacional
• Laboral
• Sostenibilidad ESG
• Innovación
• Inversiones
• Abastecimiento

Junto con ello, detalló las instancias de participación en las que se encuentran presentes, destacando la reciente incorporación al Organismo Latinoamericano de Minería (Olami); y las actividades de vinculación, como los desayunos de proyectos y los networking Club de la Minería, además de seminarios de sostenibilidad e innovación.

En tanto, Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, abordó los objetivos que Aprimin ha definido para este 2024, como lograr una mayor participación femenina; comunicar el valor de la minería; medición y disminución de la huella ambiental del sector; fomento de la inversión, y el incremento y recuperación de la producción minera.

“Estamos frente a une nueva era de los metales”, manifestó Sergio Hernández, director ejecutivo de la gremial, mencionando además los diversos beneficios que entrega la industria extractiva a la sociedad en su conjunto.

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En ese contexto, Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, realizó una introducción del tema a abordar, recordando el caso Enron, empresa energética con sede en Houston (Texas) que falsificaba su contabilidad, lo que comenzó a despertar alarmas en Estados Unidos y tuvo como resultado la baja extrema de la bolsa. “Desde ese momento, comenzó un espiral de cambios legislativos y normativos para fortalecer el control de información y transparencia dentro de las empresas… Ahora, cada vez más las omisiones que generan algún tipo de consecuencia dañosa van a estar presentes en la legislación chilena, como nos trae esta ley. Nuestra responsabilidad gremial es dar a conocer los riesgos que ya están existiendo”, dijo. 

A continuación, el abogado Ignacio García enfatizó que las leyes chilenas de a poco van intensificando algunas filosofías respecto del quehacer empresarial. La percepción es que el mundo ha ido avanzando rápido y Chile se ha quedado atrás, por lo que hace falta acelerar. Las leyes de compliance pretenden convertir a las empresas en herramientas de fiscalización, comentó.

En tanto, Andrés Sotomayor mencionó que la propuesta nace de expertos en derecho penal que dictaron que los delitos de cuello y corbata no reciben las sanciones que merecen, por ende, este proyecto crea algunos delitos y un sistema especial para ellos. “Una de las críticas que recibe esta ley es que se sanciona de forma diferente a un gerente de una micro y pequeña empresa, que a uno de una más grande”, expresó.

Respecto a los nuevos delitos agregados, Sotomayor detalló que “se incorporan una serie de delitos ambientales, ya no sólo hay una pena por realizar una actividad sin los permisos que se requieren, sino que incluso teniéndolos por el hecho de contaminar”.

Luego, mencionó que una de las críticas más fuertes que recibe la ley es que “muchos de estos hechos son utilizados para perjudicar o podrían ser mal empleados”.

Mientras que el abogado Ignacio García entregó algunas soluciones y propuestas ante esta nueva ley, entre ellas mantener un consenso entre las empresas sobre los criterios, un ambiente de compliance global. Intensificar el modelo de prevención y aplicar mayor fiscalización, más constante. Mostrar productividad en nuevos protocolos, asignar responsabilidades específicas, establecer revisiones de monitoreo permanente, aplicar canales de denuncia y certificaciones. “El mensaje tiene que venir desde arriba, es la única manera de que estos mensajes calen hondo, porque las penas van subiendo a medida que el nivel de responsabilidad sube. Cualquiera puede comprometer a la empresa”, destacó.

Presentación de empresas asociadas

En el marco de la actividad desarrollada por la gremial, Anita Marambio, gerente general de Workmate y directora de Aprimin, se refirió a la acreditación de los 75 días de la empresa y se concentró en la productividad y la necesidad de avance que todas las compañías tienen.

Además, destacó la baja de la productividad en el país y el desafío que mantienen como empresa para cambiar esos datos. Posteriormente, mencionó el rol que mantienen todas las empresas proveedoras de minería en Chile, con respecto al desafío sustentable y el triple impacto: “Como empresa y como proveedores creemos y sabemos que tenemos un tremendo rol que jugar acá”.

Del mismo modo, Marambio comento que “nosotros hoy trabajamos en más de 60 proyectos y en cada uno de ellos ponemos el foco en estos factores, productividad y triple impacto, cómo lo hacemos para que en cada uno de los servicios que prestamos seamos capaces de generar un impacto positivo más allá de lo que pueda ocurrir con nosotros… cuando prestamos servicios buscamos que también nuestros clientes agreguen valor sostenible a través de nuestros proyectos en ámbitos sociales”.

Por su parte, Álvaro Franco, gerente comercial de Arenys Industrial, expuso que la compañía de la cual es parte se encuentra presente desde la menor operación, hasta la mayor, siguiendo las diversas normativas europeas y certificaciones. Además, detalló que disponen de una aplicación que muestra toda la trazabilidad, productos y servicios que prestan a la minería, entregando esta información siempre actualizada a sus clientes.

“Está alimentada por una aplicación en terreno que funciona sin wifi y con wifi que se conecta y actualiza todos los sistemas, por lo tanto, nuestros clientes saben dónde hemos estado, qué hicimos, a qué hora nos fuimos etc… Recordemos que estamos ligados a los 10 factores críticos de operaciones de levante, de los que no se habla mucho porque es un nicho muy específico, pero muy delicado”, aseguró Franco.

Cabe destacar que la sexta edición del Networking “Club de la Minería” se transmitirá el próximo martes 5 de septiembre a partir de las 14:00 horas por  ApriminTv (YouTube) y Spotify.

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La actividad se inició con las palabras de Philippe Hemmerdinger, presidente de la institución, quien hizo una revisión de las últimas actividades que ha llevado a cabo la gremial, como fue la participación en Expomin 2023; el desayuno con Anglo American, en el que se dio a conocer el proyecto Los Bronces Integrado: y la reunión del Consejo Superior Laboral (Subcomisión Sectorial Minera), donde se están abordando tópicos como la implementación de la Ley de las 40 Horas.

Luego fue el turno de Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, quien realizó un análisis del nuevo royalty minero, valorando la aprobación de la iniciativa legislativa, en el sentido que permite entregar certezas al sector en su conjunto, tanto a compañías productoras como a empresas proveedoras.

En su presentación, recordó que, además del régimen tributario, son diversos los factores que impactan en la competitividad minera, como por ejemplo la baja en las leyes, impurezas, costos laborales y la permisología, entre otros puntos. En ese escenario, comentó que es probable que proyectos con rendimientos marginales sean desechados por las compañías, lo que impactaría en el empleo y en los montos tributables.

Junto con ello, destacó que “si la carga tributaria máxima para la minería es un 46,5% para aquellas mineras que producen más de 80 mil toneladas de cobre de contenido fino equivalente, que incluye el impuesto de primera categoría, el adicional y el Royalty, cuando aplicas el impuesto adicional y el de primera categoría, llegas a un 35%. ¿Cuánto queda entonces para el royalty? 11,5%; o 10,5%, para aquellas compañías que producen entre 50 y 80 mil toneladas equivalentes de cobre contenido fino. Entonces, la tasa efectiva de 8 al 26% sobre el RIOM, en el fondo podría llegar sólo hasta el 11,5%.

Además, mencionó que, en el caso de un eventual proyecto de Reforma Tributaria, “vamos a ver lo que pasa, si se llegara a aumentar el 27% de impuesto de primera categoría, puesto que si es así, no se debiera nunca poner en duda el respeto al 46,5% de la carga tributaria máxima de la minería, por lo que se debería hacer en la práctica, es que el Royalty disminuiría en su tasa máxima, como mecanismo de ajuste”.

Empresas asociadas

La actividad contó además con las presentaciones de empresas asociadas a Aprimin.

Es así como Fernando Lando, socio líder de consultoría de ARTL Chile auditores, analizó los efectos del Royalty en la estructura financiera y en los montos de inversión de las empresas; además de las implicancias de la Ley 21.121 y las normas antielusión.

Junto con ello, expuso sobre los servicios que ofrecen en el ámbito de la auditoría y consultoría financiera, contabilidad y remuneraciones, entre otros campos.

Luego fue el turno de Marval. Job Garrido, gerente Zona Norte, dio a conocer que se trata de un grupo de compañías que desde 1985 provee soluciones integrales para puertos, servicios navieros y cadena logística.

Esto fue complementado por Valeria Mellado, jefe comercial de Cuentas Corporativas de Negocios Logísticos, detalló que en la zona norte disponen de tres terminales, emplazados en Iquique, Mejillones y Antofagasta; a lo que se suman terminales extraportuarios en San Antonio y Valparaíso. Anunció además que Marval tomó la administración de Puerto Caldera.

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