El ingeniero civil Químico de la Universidad de Chile, actual director ejecutivo de la Fundación Cristo Vive, posee un Master Business Administration de la Universidad de Chile y la Universidad de Tulane, Nueva Orleans (Estados Unidos), y tiene una larga experiencia liderando compañías de distintas industrias.

Fue gerente general de Metro entre 2014 y 2022, gerente general corporativo de Alsacia & Express entre 2012 y 2013, director de Ingeniería y Mantenimiento de LAN Airlines entre 2007 y 2012, gerente de proyectos para el joint venture Techint entre 2005 y 2007 en Argentina, y gerente general de la Empresa Portuaria de San Antonio entre 2004 y 2005.

Alvarado ha formado parte también de distintos directorios, entre los cuales destacan Metro Emisora de Medios de Pago e Isapre Fusat. Actualmente, es director de Acción Empresas, América Solidaria y la Fundación Cristo Vive Naciente.

Trayectoria minera

Desde la Corporación destacaron que su próximo presidente ejecutivo es un excodelquiano, con 20 años de trayectoria vinculada a la División El Teniente, donde llegó a ser su gerente general.

Un año después de titularse en la Universidad de Chile, ingresó a Codelco como ingeniero de Fundición, donde se desempeñó durante nueve años, entre 1984 y 1993, participando en desarrollos tecnológicos como el Convertidor Teniente y el Horno de Limpieza, entre otros.

En 1993 ascendió a jefe de Investigación y Transferencia de Tecnología en la misma Gerencia Fundición, para luego ser nombrado gerente del área. En esta función, entre 1994 y 2000 reorganizó Caletones para migrarla desde una orientación funcional productiva a una de procesos de negocio e implementó proyectos de desarrollo de carrera para los trabajadores, de negocios tecnológicos tanto en Chile como el extranjero (Perú, México, Zambia y Tailandia) y un sistema de gestión de calidad para la mejora continua.

En 2000 fue nombrado gerente general de la División El Teniente, donde ejerció hasta 2004. Durante su período se construyó y puso en marcha el Plan de Desarrollo Teniente, un conjunto de proyectos mineros, tecnológicos y de gestión, que revirtieron la baja de productividad prevista por el agotamiento de algunos sectores, expandieron la capacidad de producción y maximizaron los excedentes divisionales. También implementó el Plan de Descontaminación de Caletones, el primero en cumplir a cabalidad con las normas de la Ley de Bases del Medio Ambiente.

Riguroso proceso de selección

Máximo Pacheco aseguró que el Directorio que lidera siguió un riguroso proceso de búsqueda y selección del nuevo presidente ejecutivo, que debe liderar la ejecución de la estrategia y el plan de acción que se ha definido como compañía.

“Porque sabemos que somos la empresa más importante de Chile, seremos capaces de asegurar que Codelco continúe siendo líder en la industria global de cobre, comprometida con una minería responsable para sostener y elevar nuestra producción, respetando el medio ambiente, siendo amigable con las comunidades y en un entorno innovador, donde trabajemos unidos en un espíritu de colaboración y cooperación con nuestros trabajadores y trabajadoras, supervisores, ejecutivos, colaboradores y dirigentes sindicales”, sostuvo.

Pacheco, en nombre del Directorio, aseguró que están “muy felices y confiados en que, por su trayectoria minera, experiencia ejecutiva empresarial, conocimientos y competencias personales y humanas, Rubén Alvarado es el conductor que Codelco necesita para enfrentar exitosamente los desafíos y tremendas oportunidades que tiene la empresa. El liderazgo de Rubén será fundamental para acelerar el desarrollo de nuestros proyectos estructurales de inversión, con los que estamos construyendo el Codelco de los próximos 50 años. Por eso, sólo basta decirle: ¡Bienvenido de regreso a casa, Rubén!”.

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Según la información proporcionada en el sitio web de la estatal, el ejecutivo posee 33 años de experiencia, habiendo desarrollado prácticamente toda su carrera en  Codelco, principalmente en la División El Teniente, en una carrera ascendente hasta asumir el cargo de Vicepresidente de Operaciones Centro Sur.

Inició su vida profesional en Minmetal S.A. para prontamente incorporarse a la División El Teniente para desempeñarse sucesivamente como analista y consultor de sistemas,  geomecánico, jefe de Ingeniería Planificación Mina Planta, superintendente de Operaciones Mina, gerente de Recursos Mineros y Desarrollo, subgerente general de Operaciones.

En 2010 asume como gerente general de la División El Teniente, siendo responsable de la  mina, planta, operación y servicios, con más de 4.000 empleados propios y del orden de  10.000 contratistas. Dentro de sus objetivos principales, Octavio Araneda logró consolidar  su equipo, apoyar el proyecto de expansión y cumplir con los objetivos de producción.

En 2012 asume como vicepresidente de Operaciones Centro Sur, involucrándose en las  operaciones de las Divisiones Salvador, Andina, El Teniente y Ventanas y específicamente, asumir y enfrentar la realidad de la productiva y operacional de la División Salvador.

Entre junio y agosto de 2014 se desempeñó en forma interina como presidente ejecutivo.

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-Pero es interino..

«Podría ser permanente; no sabemos».

-¿Han evaluado que sea el presidente titular?

«No puedo ni confirmar ni desmentir eso. Obviamente que hay candidatos internos, más de uno, de hecho. También puede venir de otro sector. Necesitamos una persona con grandes capacidades de gestión».

-¿Han pensado en ex presidentes ejecutivos, como Diego Hernández?

«No voy a revelar ningún tipo de antecedentes al respecto».

-¿O ex vicepresidentes, como Nelson Pizarro o Sergio Jarpa? También André Sougarret…

«Hay muchos nombres, y es obvio que estamos analizando nombres como esos. Yo apelaría a la paciencia. Estamos tratando de que este proceso sea lo más rápido posible, porque la compañía requiere de definiciones y que nos pongamos a trabajar hacia adelante, pero lo tenemos que hacer bien».

-¿Cuándo podría llegar?

«Por mí que fuera en una semana. Puede que sea un mes o tome un poco más que eso. El proceso es difícil, porque requiere que todos los directores hablen con las personas, se formen una convicción sobre ellos. Son muy distintos los directores».

-¿La decisión la tomará únicamente el directorio? ¿No se consultará con la Presidenta o con el ministro de Hacienda dado?

«No. Cuando se nos nominó, se nos dijo que debíamos ejercer este cargo con independencia».

-¿Tiene que ser unánime?

«Sería ideal, pero no tiene por qué serlo. Puede ser una mujer, venir de otra industria, extranjero… puede ser Sampaoli… A Sampaoli te lo compro ahora».

-¿Qué tanta sintonía debe tener con el gobierno y sus objetivos?

«Deber tener total y absoluta sintonía con los objetivos del dueño respecto de la compañía: esto es del Estado respecto de los desafíos estratégicos de Codelco. No creo que deba tener una visión muy sofisticada sobre la reforma educativa o el multi-RUT».

-¿Tiene que compartir la idea de que Codelco sea estatal?

«Sí. Obvio. No existe ninguna posibilidad de (que piense) lo contrario. Absolutamente».

-Hay directores que no descartan que Codelco tenga capital privado…

«Ninguno me lo ha manifestado a mí. La política del Estado chileno es que Codelco sea 100% estatal, y el presidente ejecutivo debe compartirla. Además, a él no se le escoge para tomar esa decisión. Su rol es ejecutar los proyectos y ganar los recursos que queremos generar para el Estado, pero la discusión de la estructura de propiedad de la compañía no es una decisión del gerente».

-¿Y si el candidato pide condiciones, como tener capital para los proyectos?

«Yo creo que el gerente general que llegue tendrá que abordar los desafíos que toda la empresa va a tener que abordar en las condiciones que se encuentra la empresa en el momento que asuma. No creo que tenga ninguna posibilidad de exigirle al gobierno más allá de lo que el gobierno quiera hacer».

-¿No cree que la falta de una definición en la capitalización puede inhibir a buenos candidatos?

«Puede ser. Pero es parte del negocio. Codelco tiene la particularidad, esta incomplitud en el marco del gobierno corporativo en el financiamiento, pero es parte de las condiciones en que se mueve la compañía. Es parte del juego». «Quien llegue a Codelco tiene que gestionar la compañía en un marco de compromiso con los proyectos estructurales, que se va a manifestar en una ley de financiamiento de Codelco que se va a presentar durante el segundo semestre, y por el momento nos ha capitalizado con US$ 200 millones. Y tiene que hacerlo con excelencia, buen humor y una sonrisa, logrando las metas de costo, productividad y tonelaje. Take it or leave it «.

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El presidente del directorio, Oscar Landerretche, y los directores Dante Contreras, Marcos Büchi y Blas Tomic, integran el comité formado tras la salida de Thomas Keller. El organismo entregará la próxima semana los avances de su sondeo que, en menos de un mes, debería tener definido el nombre del nuevo ejecutivo, aunque no se han establecido plazos.

Además, en esta reunión de directorio se tratará la capitalización que requiere la empresa para este año y el financiamiento que necesita el Proyecto Mina Chuquicamata Subterránea (PMCHS), uno de las cinco iniciativas estructurales de Codelco, que espera por los dineros que le permitan continuar con su construcción (hoy desarrolla sus obras tempranas), definición que originalmente estaba programada para fines de junio, pero que muy posiblemente se extienda hasta agosto o septiembre.

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Hasta antes de esta designación, el ejecutivo se desempeñaba como vicepresidente de operaciones centro sur de Codelco.

Araneda es ingeniero civil en Minas de la Universidad de Chile y MSc en Mineral Economic de Curtin University of Technology, WASM, de Australia.

Ingresó a la División El Teniente en diciembre de 1986, donde ha ejercido los cargos de jefe de ingeniería en planificación MINCO y superintendente Proceso Sewell, entre otros.

En marzo de 2004 fue nominado gerente de Recursos Mineros y Desarrollo; mientras que a partir del primero de diciembre de 2010 asumió como gerente general de la división.

Proceso de búsqueda

El Directorio acordó además iniciar la búsqueda del nuevo presidente ejecutivo que será propuesto, proceso que será conducido por Oscar Landerretche, presidente de la instancia.

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