Según la project manager de Camchal, Annika Glatz, el principal campo para implementar la tecnología alemana es en la industria minera, debido a que presenta un importante grado de desarrollo. Además, dada la baja en lo precios de los commodities, existe mayor apertura a mejorar el modo de producción. “En Chile hay una importante cantidad de empresas alemanas implementando soluciones 4.0 y esto es muy importante, porque no sólo mejora la forma en que produce el sector minero, sino que abre oportunidades para el mercado laboral chileno”, destacó Glatz.

Este fue el principal tema del 5° Foro chileno-alemán de minería, que llevó el nombre de “Smart mining y capital humano para la minería del futuro”, realizado en CasaPiedra.

En este contexto, el director de la Unidad de Política de Recursos Minerales del Ministerio Federal de Economía y Energía de Alemania, Thomas Gäckle, aseguró que fortalecer las capacidades de las personas es clave y se comprometió a seguir apoyando a Chile como socio estratégico.

“Nos parece interesante la relación entre el ser humano y la máquina, la pregunta es cómo ir desarrollando a las personas en este proceso con el fin de sacar el mejor provecho productivo. Ése es uno de los focos más importantes de la alianza entre nuestros países”, afirmó Gäckle.

En tanto, el gerente general de la Fundación Tecnológica Sonami, Iván Cerda, señaló que “nosotros firmamos una alianza con el gobierno alemán, porque están todas las condiciones para que en conjunto llevemos a nuestra industria minera a un nuevo estadio de desarrollo”.

Las exigencias del futuro

La ministra de Minería, Aurora Williams, indicó que hacia 2025 el número de dispositivos y sistemas que intercambian datos y se sincronizan sin intervención humana directa llegaría a 50 mil millones y añadió que “ante ello, debemos generar industrias que puedan triplicar su productividad respecto de las industrias locales actuales”.
“Somos el principal exportador de cobre del mundo, pero nuestra ambición es mayor y por eso creemos que el mineral aumenta su valor si se le vincula a la innovación tecnológica”, añadió la ministra.

Por otra parte, la secretaria de Estado aseguró que se necesitarán cerca de 30 mil nuevos profesionales y técnicos hacia 2024 para la industria.

Rol de los proveedores

Ajuicio de los expertos, en este proceso de innovación y modernización, los proveedores juegan un rol importante y deben ser potenciados.

Para el gerente general de GHH Farhzeuge, Yohannes von Westerholt, “un tema importante es promover cambios dentro de una organización. Como proveedores debemos apoyar y acompañar en un desarrollo paso a paso para dar un gran salto”.

En tanto, el gerente de Ventas de Festo, Carlos Marín, manifestó que “el capital humano sigue siendo el corazón de todos los procesos” y aseguró que “en la actualidad todo el mundo tiene la información, pero ahora lo que tenemos que hacer es preparar a las personas para poder tomar mejores decisiones en el futuro”.

El gerente general de Mining Tag, Sergio Valenzuela, sostuvo que este proceso es un desafío. “No es fácil de implementar, porque ahora la automatización trabaja independientemente del trabajador, pero en el futuro van a interactuar de manera permanente”.

El gerente de Divisiones Factory Industries & Drives de Siemens, Eduardo Gorchs, concluyó que se debe aprender a responder de una manera más eficaz a los requerimientos, indicando que “la industria 4.0 sólo va a funcionar si hay colaboración”.

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Mining Tag -que cuenta con 43 trabajadores- desarrollo soluciones tecnológicas de monitoreo, control y optimización para la minería y la industria. “Esto viene a ratificar un proceso largo, desde que partimos hace cinco años”, señaló Andrés Rodríguez, socio de la compañía. Y aunque se trata de una pyme, ello no es obstáculo para pensar en grande: “estamos viendo, próximamente, iniciar operaciones en Perú y, quizás a tres años, estar en Colombia y Brasil”.

La Sociedad Martínez y Lagos procesa, por ejemplo, productos congelados de jibia, reineta, navajas y almejas. Su mercado no sólo es el chileno, pues exporta a EE.UU., Europa, Rusia, Corea, Japón y Egipto.

“El premio significa mucho. Tuvimos la capacidad de sobrevivir a un terremoto (27 de febrero de 2010) y el equipo se mantuvo muy compacto. El horizonte nunca lo perdimos y eso va un poco en los lazos familiares que tenemos”, explicó Jorge Martínez, gerente general de la firma cuya dotación actual es de 110 funcionarios y planifica ampliarla en un 40% en 2016.

El Premio Pyme Carlos Vial Espantoso, que entrega la Fundación homónima, consiste en una escultura de la artista Pilar Landerretche y una membresía a Icare por dos años.

En la ceremonia, el ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes, consignó: “las dos empresas ganadoras muestran que es posible generar ganancias de productividad, que es posible ser más competitivos como país, basados en nuestras Pymes. Por su lado, María Isabel Vial, directora ejecutiva de la Fundación, declaró que las triunfadoras “destacan mucho por innovación, seguridad, relación con los trabajadores, y, por además, comparten ideas, cómo se juntan y van solucionando los problemas en equipo”.

En la jornada hubo otros ganadores. Bioquímica y CGM Nuclear logró becas para el Programa Mentoría y Curso de Gestión de Pyme de la UC. El Premio a la Gestión Preventiva, de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), se lo adjudicaron Mining Tag y Akeron CAF. Las menciones honrosas fueron para Akeron Caf y Proyectos e Ideas por fortalecer las relaciones laborales.

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