La Comisión de Minería y Energía del Senado acordó invitar a la ministra Aurora Williams, con el fin de conocer mayores antecedentes del fatal accidente ocurrido en la División El Teniente, de Codelco, luego del término de las labores de búsqueda de las víctimas.

El presidente de la instancia, el senador Rafael Prohens, tras conocer los alcances de la tragedia, comentó que «citaremos a la Comisión de Minería a todos aquellos que están involucrados en este hecho: la ministra del ramo, el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) y Codelco propiamente tal”.

Asimismo, junto con extender sus condolencias a las familias de los mineros fallecidos, planteó que “últimamente se han registrado muchos accidentes mineros, todos fatales y es necesario que la Comisión reciba a las autoridades para que nos expliquen qué es lo que está pasando y cuál es la razón de tantos fallecimientos en esta actividad que es tan importante para el país”.

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Relevante mercado

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Desde la Cámara explicaron que el documento resalta la importancia del cobre para Chile. Recuerda, por ejemplo, que gracias a él es posible sustentar gran parte de las necesidades del Estado y la entrega de beneficios sociales.

En dicho marco, se estima importante reconocer la función de los trabajadores de la minería que, con esfuerzo y sacrificio, producen un inconmensurable aporte a nuestro país.

Asimismo, se explica que existen más de 44 mil trabajadores en operaciones y faenas relacionadas con la gran y pequeña minería. Además, aproximadamente 18 mil personas laboran en empresas proveedoras que entregan los suministros requeridos en la ejecución de esta actividad.

Ante ello, -sostienen desde la Cámara- se resalta que se vuelve primordial tomar las medidas necesarias para asegurar que estas personas puedan ejercer su legítimo derecho a sufragio en los procesos eleccionarios que enfrente el país.

La resolución la presentaron los/as PDG Yovana Ahumada, Roberto Arroyo, Karen Medina, Víctor Alejandro Pino y Gaspar Rivas. También la firman el independiente Francisco Pulgar y el PRI Enrique Lee.

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Según indica el comunicado público, los trabajadores denuncian “múltiples incumplimientos, infracciones, y vulneraciones (…) que se mantienen sin resolución”.

El documento señala que “tal decisión se produce ante la negativa de la empresa para buscar una resolución de las quejas, pese a que el Sindicato ha insistido estas semanas en buscar compromisos de solución, que permitan el respeto de los derechos de los trabajadores (…). La paralización se realizará en todos los turnos de sus socios”.

Incidentes laborales

El Sindicato asegura que se han producido graves incidentes de seguridad. “Son tres incendios en los que hemos podido confirmar que la empresa no ha adoptado las medidas de prevención y seguridad que le son exigibles, exponiendo a los trabajadores a graves riesgos, además de sumar nuevas denuncias por práctica antisindical y vulneración de derechos fundamentales”, se lee en el texto.

Asimismo, el comunicado indica que “el sindicato comunicó anticipada y formalmente a la empresa la realización de las acciones sindicales, efectuando las coordinaciones y preparando equipos de emergencia, a fin de que la movilización sea disciplinada y con una alta adhesión de los socios”.

Finalmente, el documento destaca que “esperamos que la empresa no ejecute acto alguno de presión de los socios, acatando la sentencia previa de la Corte de Apelaciones que le prohíbe realizar acciones individuales en contra de los trabajadores que adhieren a una movilización sindical”.

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La minería chilena tiene cerca de cien años de existencia y exporta más de US$50.000 millones anualmente. La industria del salmón, por su parte, posee unos 40 años de vida y logra retornos por cerca de US$4.600 millones. Si bien las dos tienen distintos grados de madurez, ambas están unidas por sus enfoques hacia las exportaciones, compiten con grandes actores de otros países y demandan un gran número de personas.

Específicamente en el último punto, el laboral, desde hace años que la industria extractora de minerales del país se percató que requería de un mayor control de las labores de su personal de forma de darle una mayor gobernabilidad a sus faenas, así como una mejor seguridad a la vida de las personas. Esta necesidad fue advertida por el emprendedor tecnológico de Antofagasta (región de Antofagasta), Víctor Devia, quien hace unos 15 años lanzó al mercado SGCAS®, una plataforma de software “que permite administrar en forma efiecinte la fuerza laboral de aquellas compañías que hacen uso intensivo de mano de obra, tanto de colaboradores como de personal propio”, aseveró el emprendedor Endeavor durante una visita realizada a Puerto Montt (región de Los Lagos) en el marco de la reciente Feria Internacional AquaSur.

“Las compañías se han dado cuenta de que la única forma de tener operaciones más rentables es a través de la disciplina operacional, en donde los procesos están estandarizados”, ahonda el fundador de OpenDat, cuya solución permite acreditar a las personas según sus competencias, niveles de salud y/o seguridad. “En definitiva, esta plataforma permite registrar la información, en un repositorio de datos centralizado toda la información de los trabajadores de forma que las compañías puedan cumplir con todos los aspectos legales, laborales y de seguridad exigidos en un mundo moderno”, apunta el empresario que actualmente tiene acreditado alrededor de 330.000 personas en la industria minera. Y va por más.

Salmonicultura

La industria del salmón es de clase mundial y, por esto, los mercados le exigirán un mayor cuidado de sus trabajadores. “Con esta plataforma de software se controla el acceso de las personas, en la medida que cumplan con los requistos impuestos por los mandantes, a los site en donde se realizan las operaciones productivas de las compañías, de esta manera se lleva un control estricto de las personas que ingresan a los site a realizar sus labores, aumentando exponencialmente los niveles de seguridad laboral, entre otras materias”, aclara el también emprendedor Endeavor.

El fundador de Opendat también destaca que su solución tecnológica ha tenido buena recepción porque permite disminuir los costos operacionales. “Algunas compañías que han implementado nuestro plataforma de software han visto disminuir sus costos laborales en un 15% y solo por un tema de llevar un mejor control de los colaboradores y sus tiempos de trabajo”, apunta.

Devia afirma que esta plataforma de software es tan avanzada que no requiere la contratación de personal para su operación o mantención. “Hoy podemos controlar todo a través de la nube”, apunta, mostrándose atento a los requerimientos tecnológicos que tenga la industria del salmón de Chile.

Capital humano

Hoy existen algunos elementos que hace años no estaban presentes. Uno es la valoración de las personas y, por otro lado, las compañías se han dado cuenta de que una forma expedita para ser más rentable es generando las acciones que mejoren la disciplina operacional en sus procesos de negocio, porque hoy todas las compañías tienen casi los mismos proveedores, las mismas materias primas y los mismos recursos naturales. Por lo tanto, la diferencia la hace el capital humano y la gobernancia de los procesos de negocios que rigen su operación.

En esa línea, Devia sostiene que su plataforma de software “permite acreditar a las personas y registrar todos los requisitos necesarios para laborar en dependencias de los mandantes, y así disminuir los riesgos de exposición de temas legales a las compañías, las que en último término son consolidarias de cualquier riesgo al cual están expuestas las personas en una operación del mandante”.

El proceso de acreditación finaliza con la credencialización de las personas y hoy la tecnología ofrece distintas alternativas, como las biométricas o de credenciales tipo RFID.

A su vez, OpenDat, a través de su plataforma de software, opera en algunas de las más grandes compañías de extracción de cobre del mundo, y el mercado peruano ha empezado a mirar con interés la solucion, tanto es así que ya estan exportanto a ese país a través de la adjudicación de una importante mina de oro ubicada en el distrito de Cajamarca.

¿Por qué no ha llegado a la industria salmonicultora?

El rubro minero es el primero de clase mundial y es una industria en la cual Chile tiene servicios de exportación.

La segunda industria de clase mundial es la de los salmones, pero la madurez que tiene esta no es la misma que la minería -por ejemplo, Chuquicamata cumplió 120 años como yacimiento y le quedan al menos 50 años más-.

“Pero más temprano que tarde esta industria va a tener que ponerse a la altura porque sus clientes lo van a exigir”, concluyen desde Endeavor.

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De acuerdo al reporte de la división de Estudios de la organización, esta cifra se explica fundamentalmente por la disminución del empleo minero en las regiones Metropolitana (-11%), de Valparaíso (-9,1%), Atacama (-6,2%) y Tarapacá (-5,8); que en conjunto implican la pérdida de unos 7.300 puestos de trabajo en el rubro.

Álvaro Merino, gerente de Estudios de Sonami, se refirió a la evolución del nivel de desempleo general en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Atacama, que muestran cifras superiores al promedio nacional.

“Parte importante del desempleo en las regiones mineras se explica por el fuerte incremento de la fuerza de trabajo, que en los cinco primeros meses del año respecto de igual período de 2017, aumentó en 37.400 personas”, indicó el especialista.

[Vea también AIA pide a la minería apostar por la mano de obra local]

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Uno de los aspectos de esperanza es la pronosticada mayor inversión minera en el país, la que superaría la de 2017, aunque todavía estará lejos del potencial del país.

El presidente del Consejo Minero, Joaquín Villarino, comenta que si bien no hay proyectos nuevos de envergadura que empiecen a ejecutarse en 2018, sí habrá inicios de expansiones de faenas existentes. «Después de la caída en la inversión minera de este año, para 2018 podríamos esperar una recuperación de los niveles de 2016, con US$ 7.000 millones», calcula.

«Se estima que si se avanza en el cronograma de proyectos mineros, la inversión en este sector productivo el próximo año debiera situarse en torno a los US$ 7.000 millones», coincide el presidente de Sonami, Diego Hernández.

Estos cálculos de los principales gremios mineros del país están por encima de las estimaciones oficiales realizadas por Cochilco, que sitúa la inversión para 2018 en US$ 6.183 millones.

Respecto de la producción, el organismo estatal calcula que llegará a 5,74 millones de toneladas de cobre: 5,5% más que la proyección para 2017.

Negociaciones colectivas

Un escenario que puede modificar las estimaciones de producción son las negociaciones colectivas que enfrentarán grandes yacimientos, como Escondida, Pelambres o El Teniente.

«Creemos que la fallida negociación colectiva en Escondida dejó enseñanzas para todos los actores de la industria, por lo tanto estamos atentos y confiados respecto de los resultados de estos procesos, que son normales en una industria con alto nivel de sindicalización», comentó Diego Hernández.

La directora ejecutiva de Cesco, Alejandra Wood, manifestó: «Será un año de negociaciones colectivas en el sector, como ya se ha anticipado. Junto con el precio al alza, sin duda habrá mayores presiones en dichos procesos».

«Son un desafío para las compañías, pero también están dadas las condiciones para desarrollar un proceso sin grandes conflictos», opinó el vicepresidente ejecutivo de Cochilco, Sergio Hernández.

Disciplina en costos

Que los precios del cobre suban es una buena noticia; sin embargo, puede presionar al alza los costos, por lo que será fundamental la disciplina de las mineras.

«Mantener el control de costos en un escenario internacional más expansivo y potenciar la productividad a través de innovación serán de los principales desafíos para la industria el 2018», dijo Sergio Hernández.

«El mayor desafío de la industria es la consolidación de los planes de mejora de productividad, para que el control de costos y consecuente incremento de competitividad sean una tendencia sólida», opinó Villarino.

Para Wood, otro desafío será tener un «ministro de Minería que conozca el sector y pueda aterrizar, corriendo para empujar la inversión y una serie de dinámicas virtuosas que existen en el sector».

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Entre los visitantes sorprendidos con el despliegue de los vecinos figura el profesor de minería de la UC, Gustavo Lagos, quien destacó el nivel de las exposiciones, a su juicio, superiores a las de Expomin.

«No solo Perú tiene ahora posiblemente la mejor exposición mundial en minería, sino que más proyectos mineros nuevos y de menor costo que los chilenos», señaló Lagos en una carta enviada a este medio.

Para el director ejecutivo de Expomin, Carlos Parada, la feria nacional sigue siendo la más relevante de Latinoamérica, gracias a las 1.300 empresas expositoras de todo el mundo y la asistencia de 70 mil profesionales. «Como feria, estamos posicionados como la que convoca más empresas a nivel latinoamericano. En términos globales, sólo estamos por debajo de la MineExpo, de Estados Unidos», indicó.

Eso sí, reconoció que en Perú puede existir un mejor ánimo entre los inversionistas, lo que puede influir en cómo son vistos estos eventos.

«Respecto al congreso, puede haber un ánimo más positivo en Perú. Están siendo mirados por inversionistas a nivel mundial, porque presentan una industria que aún está en una fase de desarrollo. Chile pasó por esa etapa y ahora enfrentamos un escenario más desafiante», sostuvo.

Agregó que «hay más dificultades en el ámbito político, medioambiental o en la relación con las comunidades. Estos son temas que la minería ha estado enfrentando y todavía no se logran despejar completamente».

Explicó que el congreso de Expomin lo realizan con la industria, por lo que recoge sus inquietudes, y señaló que las conferencias se realizan a salas llenas.

La directora ejecutiva de Cesco, Alejandra Wood, opinó que «la industria minera peruana es en estos momentos la niña linda de la fiesta y por lo mismo están todos los ojos puestos en ella (…) Chile detentó ese lugar por más de dos décadas y sigue siendo el principal productor de cobre. En ese sentido, está más que vieja que la niña bonita y, por lo mismo, menos sexy».

El presidente de Aprimin, Pascual Veiga, sostuvo que «hoy por hoy hay mayor certidumbre y mayor entusiasmo de inversionistas internacionales en Perú que en Chile».

Comentó que en el PDAC -mayor feria de exploración que se realizó en Canadá a comienzos de año- se notó el interés por Perú, superior a Chile.

Consultado el Ministerio de Minería por esta visión de la industria, al cierre de esta edición no existía respuesta. Ayer, la ministra Aurora Williams participó en una actividad del programa «Chile Crece Contigo», entregando un ajuar en Calama.

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«Los meses venideros de aquí a fines de 2018 serán muy complejos, toda vez que no se observa un real interés de parte de las empresas de negociar con sus trabajadores y resolver las distintas problemáticas en las instancias que corresponden, como lo constatamos con la negociación en minera Escondida y ahora en Zaldívar, donde se obliga a los trabajadores a llegar a la huelga», comentó el presidente de la FMC, Gustavo Tapia.

Señaló que aunque el precio del cobre mejoró y las perspectivas son que siga subiendo, las compañías no estarían dispuestas a acceder a las peticiones de los sindicatos por mayores beneficios.

Tapia explicó que por la posición que han tomado las firmas, los trabajadores de la gran minería están dispuestos a ir a huelga, a lo que se suman los movimientos de los supervisores. «Esto también sucede paralelamente en el mundo de los supervisores de la minería, donde el sindicato de minera Centinela se apresta a hacer efectiva la huelga legal, mientras el 2018 negociarán los supervisores de Escondida y Spence, casi en forma paralela a las negociaciones de los sindicatos de trabajadores de planta en ambas empresas manejadas por BHP», manifestó.

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