La acción judicial buscaba dejar sin efecto la resolución que rechazó la reclamación administrativa presentada respecto de la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) del proyecto, cuestionando principalmente la determinación del área de influencia, la evaluación de los impactos sobre recursos hídricos y el medio humano, así como un posible fraccionamiento respecto del proyecto «Extensión de vida útil con transición hídrica» y la eventual necesidad de apertura de un proceso de consulta indígena. 

El Tribunal concluyó que las observaciones ciudadanas de la comunidad fueron debidamente consideradas, estableciendo que determinación del área de influencia se ajustó al estándar técnico, delimitándose los espacios donde potencialmente podrían manifestarse impactos del proyecto. 

Se estableció también que la ejecución del proyecto no contemplaba una nueva extracción de agua ni una modificación a la autorización que se encuentra actualmente vigente en relación con su uso. Además, se constató que los únicos posibles efectos sobre los recursos hídricos se limitan al área mina, los cuales fueron correctamente abordados descartando la generación de impactos significativos.  

Asimismo, el fallo analizó la eventual existencia de un fraccionamiento de la iniciativa respecto del proyecto «Extensión de vida útil con transición hídrica», concluyendo que no se configura, por cuanto no existe ejecución simultánea ni superposición temporal entre ambos, y además difieren sustancialmente en su naturaleza, objetivos y obras. A ello se suma que este último proyecto ingresó al sistema bajo un estándar de evaluación más exigente (Evaluación de Impacto Ambiental – EIA), de modo que no concurren los presupuestos necesarios para estimar configurado el fraccionamiento.

La sentencia determinó que fue debidamente descartada la existencia de impactos significativos sobre grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas, ya que estos se ubican a una distancia considerable del proyecto, sin que se encuentren dentro de su área de influencia, no existiendo usos, asentamientos o receptores indígenas en lugares que será intervenido. Por esto, se concluyó que no existe susceptibilidad de  afectación directa, por lo que no correspondía la apertura de un proceso de consulta indígena.  

Todos estos fueron antecedentes suficientes para que el tribunal finalmente resolviera rechazar esta reclamación judicial, confirmando así que el actual del SEA estuvo apegado a la legalidad.  

En la oportunidad, el ministro presidente Alamiro Alfaro, redactor de la sentencia, explicó que esta «confirma que las observaciones ciudadanas de la Comunidad Indígena Atacameña de Peine fueron debidamente consideradas y que la reclamación no logró desvirtuar la legalidad del acto impugnado. En particular, el tribunal verificó, sobre la base de la evidencia técnica aportada durante la evaluación de impacto ambiental, que los diversos elementos impugnados abordados correctamente en sede administrativa«. 

Prevenciones 

Por su parte, el ministro del tribunal Marcelo Hernández previno que, si bien no procede la consulta indígena en este caso, su configuración no debe depender únicamente de la verificación de determinados efectos del artículo 11 de la Ley N° 19.300, sino que ha de interpretarse en un sentido amplio, respecto de cualquier circunstancia que potencialmente pueda afectar a personas, comunidades o grupos humanos pertenecientes a pueblos indígenas. 

En tanto, la ministra Sandra Álvarez previno que la reclamación debía rechazarse también por pérdida de objeto, atendido que el proyecto tenía por finalidad extender la vida útil de la faena por 20 meses, periodo que ya había transcurrido y cuyas obras ya se encontraban ejecutadas. 

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La ejecutiva es ingeniera civil metalúrgico titulada de la Universidad de Concepción, con más de 27 años de experiencia en la industria. En junio de 2021 asumió el rol de gerenta de Proyectos Sulfuros Primarios, con el desafío de impulsar el desarrollo y crecimiento futuro de la Compañía. En mayo de 2023 ocupó el rol de gerenta de Operaciones y en junio de 2025 fue nombrada como gerenta general de forma interina, reportando directamente a Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals.

Antes de ingresar a Minera Zaldívar, Osses se desempeñó como directora de Procesos Hidrometalúrgicos y Cartera de Productos de Codelco, y previo a eso fue directora de Procesos Hidrometalúrgicos en Codelcotech SA (filial de innovación Codelco).

Norma Chilena 3262

El anuncio fue realizado en paralelo a la firma de compromiso ante el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género con el que Minera Zaldívar inició su proceso de certificación bajo la Norma Chilena 3262. Para ello se consolidará un sistema de gestión que fomente la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

El hito convocó a autoridades y representantes de la compañía y de Antofagasta Minerals, al ser un paso relevante en su Estrategia de Diversidad e Inclusión, la misma que permitió implementar en 2024 esta normativa en su centro corporativo y que hoy avanza en distintas etapas del mismo proceso en Zaldívar, Antucoya y Centinela.

En la ceremonia fue destacada la adhesión voluntaria de la organización. Es así como la seremi de la Mujer y Equidad de Género de Antofagasta, Hanna Goldener, expresó su satisfacción “por la firma del compromiso de Minera Zaldívar con una norma que no es obligatoria para las empresas, por lo que incorporarla habla de un compromiso real con la equidad de género y con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.

Minera Zaldívar, que este 2025 celebró sus 30 años de operación, cuenta con 170 mujeres en su dotación directa, lo que representa un 18,8% de participación femenina, mientras que en sus empresas trabajadoras se desempeñan 347 mujeres (12%).

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La jornada formó parte de la iniciativa de Proveedores para un Futuro Mejor y de la Estrategia de Diversidad e Inclusión de la compañía, la cual promueve la participación femenina y la retención del talento a través de entornos laborales seguros, balanceados y respetuosos. Para ello, sus esfuerzos, junto a las empresas colaboradoras, apuntan al desarrollo de acciones y políticas concretas para una cultura más equitativa.

El objetivo fue reconocer el compromiso de las trabajadoras e invitarlas a trabajar en conjunto en los próximos desafíos, consolidar ambientes inclusivos y colaborativos, aumentar la dotación local y la femenina, y potenciar el desarrollo de carrera.

Ello fue destacado por el testimonio de Viviana Timbles, experta en Prevención de Riesgos de la Mutual de Seguridad, quien dijo haber encontrado “un crecimiento tanto en lo personal como laboral. Ha sido enriquecedor y he disfrutado de mi trabajo a plenitud: llegué por un periodo corto y ya llevo aproximadamente cinco años en la faena”.

Aniversario y cifras

El evento fue liderado por la gerenta general interina de Minera Zaldívar, María de la Luz Osses, quien resaltó la celebración de los 30 años de la operación. “Y qué mejor que hacerlo con mujeres de nuestras empresas colaboradoras. Este nuevo encuentro viene a confirmar la gran importancia que tenemos las mujeres para nuestra operación y para los desafíos que nos proponemos de manera permanente y comprometida”, afirmó.

Al respecto, el subgerente de Abastecimiento, Pablo Carrasco, presentó los avances en fuerza laboral femenina y las distintas dimensiones de la iniciativa Proveedores para un Futuro Mejor. “Para nosotros es muy importante atraer más mujeres y retener su talento, porque estamos convencidos de que los equipos diversos generan mejores espacios de trabajo y empresas más productivas”, comentó.

En la actualidad, la compañía de Antofagasta Minerals emplea a cerca de 4.000 personas. De ellas, 900 corresponden a personal propio, con un 18,8% de dotación femenina; y casi 3.000 pertenecen a empresas colaboradoras, donde un 14,9% son mujeres.

Mujeres destacadas

La actividad incluyó un espacio para reconocer a trabajadoras destacadas por su compromiso, desempeño y trayectoria.

Una de ellas fue Mitzi Aróstica, de la empresa Newrest, quien agradeció la distinción: “Es super gratificante ser reconocida por la labor que uno realiza y que ello sirva para motivar e inspirar a más mujeres a ingresar a la industria minera. Agradecida de la compañía de esta oportunidad y de sus esfuerzos para promover espacios más inclusivos”.

La instancia contó con la presencia de la nadadora chilena Bárbara Hernández, conocida como “La sirena del hielo”, quien compartió su experiencia como deportista extrema, motivando a las participantes a enfrentar sus propios desafíos con confianza y convicción. “Me parece súper valioso que Zaldívar siga potenciando estas instancias, donde las mujeres no solo son reconocidas, sino que también pueden verse a sí mismas como agente de cambio para una industria más inclusiva”, afirmó.

Pamela Garrido, presidenta de la Asociación de Empresarias en Minería y Energía de Antofagasta E+Minera, resaltó que “en esta instancia se juntaron trabajadoras y proveedoras, y con una exposición inspiradora, que nos motivó a confiar en nosotras y en nuestro poder transformador para impulsar una minería de excelencia”.

El encuentro también contempló una actividad interactiva, en la que los asistentes respondieron algunas preguntas sobre su experiencia en la compañía, cómo atraer más mujeres y propuestas de acciones para promoverlo e incentivarlo.

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La comunidad sostiene que el proyecto implica la extensión en el proceso de extracción de agua, cuyas autorizaciones habrían vencido en 2024, acusando al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA), de no realizar la correcta evaluación de los impactos acumulativos y sinérgicos que provocaría esta prolongación. También afirman que la operación sigue afectando un acuífero ya sobreexplotado, sin contar con una evaluación ambiental adecuada.

Desde el SEA solicitan rechazar la argumentación presentada por la comunidad, debido a que el proyecto extiende la vida útil del proyecto por 20 meses, sin que contemple una modificación en el régimen de extracción de agua ya autorizado.

“Solicitamos el rechazo del recurso, porque no existen ni obras, ni modificación de la capacidad previamente autorizada con que cuenta el titular del proyecto, como tampoco modificaciones al sistema de transporte autorizado o respecto de la profundidad del rajo, con excepción de este aumento del relleno sanitario”, explicó el abogado del SEA, Benjamín González.

Sobre la acusación por la extracción de agua desde el acuífero, el SEA explicó que la provisión de este recurso para este proyecto de ajustes operacionales será mediante proveedores autorizados, no contemplando una modificación del caudal de extracción que se encuentra ya aprobado hasta mayo de 2025. De esta forma, el servicio detalló que no existen impactos acumulativos o sinérgicos a raíz de extracción de agua subterránea y que, en todo caso, no procede la evaluación de efectos sinérgicos en el caso de los proyectos que ingresan al sistema mediante una Declaración de Impacto Ambiental.

El abogado de la Compañía Minera Zaldívar, que actúa en esta causa como tercero coadyuvante del SEA, Rodrigo Guzmán, expuso que “esta declaración contiene un proyecto que tiene una vida operacional extremadamente acotada, de ejecución breve. Es un proyecto que tuvo como objeto extender vida útil del área mina de Compañía Minera Zaldívar, la única obra que constituía una actividad material nueva o adicional era la ampliación del relleno sanitario. Una actividad bastante sencilla desde el punto de vista material y ambiental. A 100 kilómetros de la comunidad indígena más cercana. Que es la reclamante. No modificó ni en término de tiempo ni de caudal, la posibilidad de extraer aguas subterráneas, no alteró el permiso ambiental vigente de ese recurso hídrico”.

Uso de territorio ancestral

La Comunidad indígena alega también que el proyecto afectaría territorios de uso ancestral cuyos impactos no habrían sido evaluados de forma adecuada. Afirman que esta omisión vulneraría normas ambientales y derechos de los pueblos indígenas protegidos por el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo y la Constitución. Aseveran que el proyecto debería haber ingresado a evaluación mediante un Estudio de Impacto Ambiental y haber contado con un proceso de Consulta Indígena.

Al respecto, el SEA responde que los antecedentes presentados durante la evaluación dan cuenta que no existirá afectación a comunidades o pueblos indígenas, ya que estos no se encuentran ni realizan actividades dentro del área de influencia del proyecto, ubicándose la localidad de Peine aproximadamente a 95 kilómetros de la faena minera Zaldívar. El servicio agregó que el procedimiento de evaluación la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena (CONADI) se pronunció favorablemente y confirmó que no existe afectación directa a grupos o personas pertenecientes a pueblos indígenas, por lo que no resultaba procedente la apertura de un proceso de consulta indígena.

El proyecto

Se trata de una adecuación de las instalaciones existentes y extensión de la vida útil del proyecto por un periodo de 20 meses. Sus obras se ubican dentro del área industrial de la faena minera Zaldívar, ubicada a 175 kilómetros al sureste de la ciudad de Antofagasta y a una altura de 3.200 metros sobre el nivel del mar. El proyecto contempla una inversión de un millón doscientos mil dólares.

Los siguientes pasos

Después de la audiencia, los ministros adoptaron acuerdo en la causa y designaron como redactor de la sentencia al ministro Alamiro Alfaro Zepeda.

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“Son 30 años construidos con esfuerzo, respeto y visión de futuro. Hemos impulsado el crecimiento económico y social de la región y seguimos desafiándonos para hacer una minería más sustentable, eficiente y cercana a las personas”, destacó su gerente general, Leonardo González.

Además de las actividades de celebración interna, la compañía prepara una gran corrida familiar en la ciudad y la entrega de reconocimientos a 38 personas que cumplen tres décadas trabajando en la compañía y que son parte importante de la tradición minera construida por la compañía.

Empleo y economía local

Desde Antofagasta Minerals resaltan que, a 175 kilómetros de la capital regional, Zaldívar ha crecido junto a su entorno, generando empleo, fortaleciendo capacidades locales y relaciones de colaboración mutua con las comunidades.

Actualmente, cerca de 4.000 personas forman parte de esta operación -900 trabajadores propios y casi 3.000 de empresas colaboradoras-. De su dotación directa, el 18,8% son mujeres y el 46% reside en la región, reflejando el compromiso con la empleabilidad local y la diversidad en sus equipos.

Durante el último año, la compañía adjudicó más de US$117 millones en contratos, un tercio de ellos a proveedores regionales, impulsando la economía local y los encadenamientos productivos. Además, promueve la economía circular y la eficiencia operacional mediante iniciativas premiadas como la lixiviación clorurada y proyectos de valorización de residuos industriales.

Además, Zaldívar fue una de las primeras empresas en Chile en iniciar su transición al uso de energía eléctrica proveniente de fuentes renovables y pionera en el Grupo Minero en obtener y renovar el sello internacional The Copper Mark, certificación que acredita altos estándares en la producción responsable de cobre.

Vínculo con las comunidades

Este año, a través del programa de Becas de Antofagasta Minerals, la compañía apoya a 24 estudiantes de Peine, Camar y Socaire, promoviendo el talento local con acompañamiento académico, social y logístico, como parte de su ruta formativa. En esta misma línea, respalda el desarrollo del capital humano mediante la constante realización de su programa de Aprendices.

También ha promovido la recuperación del patrimonio cultural a través de iniciativas como la puesta en valor del Tambo de Camar -sitio arqueológico que busca posicionar la localidad en el turismo internacional de intereses especiales-, la reconstrucción de la Iglesia de Camar y el proyecto ‘Hablemos en Ckunsaâ€, que difunde el idioma Lickanantay.

Desde la minera resaltan que su compromiso con el bienestar territorial también incluye la salud y la educación rural, con el equipamiento completo de la posta de Peine, mejoras en su escuela multigrado y apoyo para extender su cobertura hasta octavo básico, abriendo así nuevas oportunidades para los niños y niñas de la zona, entre otras iniciativas.

Cabe recordar que recientemente, la compañía obtuvo la aprobación ambiental para avanzar en su proyecto “Extensión de vida útil con transición hídrica”.

Esta autorización le permitirá seguir operando hasta 2028 con su fuente actual de suministro de agua, mientras se analizan alternativas sustentables que aseguren su continuidad operacional hasta 2051.

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“Gracias a esta resolución, Minera Zaldívar podrá operar con la misma fuente de agua que hoy utiliza hasta el año 2028. Esto nos permite seguir avanzando en los estudios que tienen como objetivo habilitar las operaciones de Minera Zaldívar hasta el año 2051, utilizando agua de mar o de otras fuentes alternativas, tal como quedó aprobado”, comentó Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Desde el Grupo Minero resaltaron que la resolución permite la continuidad de la compañía, la que genera empleo para trabajadores propios y de empresas contratistas y realiza negocios con proveedores locales.

De esta forma, se fortalecen encadenamientos productivos ligados a la minería, contribuyendo a generar condiciones favorables para la inversión y el desarrollo de la Región de Antofagasta.

“Esta aprobación ambiental nos permite mantener la operación de Zaldívar, asegurando su aporte al empleo y a la economía de la Región de Antofagasta y del país. Ahora tenemos que seguir trabajando en las evaluaciones técnicas y financieras que nos permitan tomar las mejores decisiones de inversión para su futuro”, afirmó Leonardo González, gerente general de Minera Zaldívar.

Asimismo, Iván Arriagada destacó que “esta aprobación demuestra que, a través del diálogo, es posible llegar a acuerdos para desarrollar proyectos mineros que crean valor y aportan al bienestar de las comunidades, de la región y del país. Quiero agradecer a los profesionales del Grupo por su trabajo en este proyecto y reconocer especialmente la buena disposición y el aporte de las autoridades, los organismos técnicos y las comunidades del Salar”.

En este sentido, Leonardo Gonzalez aseveró que “la aprobación del proyecto significa también para Minera Zaldívar potenciar una relación de largo plazo con las comunidades del Salar y del resto de la región, ya que considera compromisos sociales y ambientales durante la extensión de vida útil incluida en el permiso”.

El gerente general de Minera Zaldívar informó que el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) llevó a cabo un proceso de Consulta Indígena con la comunidad de Peine, ubicada en el área de influencia del proyecto.

“Quiero destacar que este proceso de consulta indígena se realizó con transparencia, buena fe y alta participación de la comunidad, logrando un entendimiento que da tranquilidad a ambas partes”, mencionó el ejecutivo.

Desde Antofagasta Minerals resaltaron que la decisión de la COEVA de la Región de Antofagasta, que evita el cierre de la Compañía, coincide con un nuevo aniversario de Minera Zaldívar, que cumple 30 años de historia el día 7 de junio, una trayectoria que refleja su compromiso permanente con el desarrollo de la región y del país.

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Con respecto a los subproductos, la producción de oro aumentó 29% en el periodo enero-marzo, a 42.900 onzas, debido a mejores leyes en Centinela. Por su parte, la producción de molibdeno creció 15%, a 3.100 toneladas, por mayores leyes de este mineral en Centinela.

La base de comparación incluye una mantención en el concentraducto de Minerals Los Pelambres efectuada en febrero de 2024.

“Nuestras operaciones mostraron un rendimiento sólido este trimestre, así como disciplina en el control de los costos”, aseguró Iván Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals. Confirmó que el Grupo proyecta producir entre 660.000 y 700.000 toneladas de cobre este año.

Además, se resaltó que el costo antes de los créditos por subproductos se redujo en un 11% en comparación con el primer trimestre del año anterior, lo que se explica principalmente por el aumento de producción. El costo neto de caja, por su parte, bajó un 20%, a US$1,54 por libra, en parte debido a un aumento en el precio del oro.

Iván Arriagada destacó también los buenos resultados en seguridad, ya que el Grupo completó 40 meses sin accidentes fatales y con tasas de frecuencia de lesiones con tiempo perdido que continúan en un nivel por debajo de 1.
Más de 10 mil personas trabajan en proyectos.

Antofagasta Minerals está impulsando durante 2025 dos proyectos de crecimiento, Nueva Centinela y el proyecto de Adaptación Operacional (PAO) en Los Pelambres. Al respecto, el presidente ejecutivo comentó que “nuestro programa de crecimiento está avanzando de acuerdo con lo programado, con más de 10.000 colaboradores trabajando en la construcción de estos proyectos”.

Además, informó que el proceso de evaluación ambiental del proyecto para prolongar la vida útil de Minera Zaldívar está en las fases finales de tramitación. “Estamos enfocados en obtener una resolución en las próximas semanas para poder seguir operando esta compañía hasta el año 2051”, afirmó el Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Finalmente, respecto a los vaivenes que están experimentando los mercados globales, Iván Arriagada aseguró que “nuestros esfuerzos están centrados en mantener resultados operacionales sólidos, cuidando nuestros costos y cumpliendo los plazos de ejecución de nuestros proyectos de crecimiento. Las perspectivas a mediano plazo para el cobre siguen siendo sólidas, dado su papel fundamental en la seguridad energética y la electrificación, lo que lo sitúa como un metal del futuro. Estamos bien posicionados para satisfacer esta demanda creciente a través de nuestra cartera de proyectos actualmente en construcción”.

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La ceremonia estuvo liderada por el gerente nacional de Minería de Mutual de Seguridad, Héctor Garay, y el presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Iván Arriagada; y contó con la presencia de representantes de los sindicatos de trabajadores, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Gobernador Regional, Seremi de Energía y Minería y ejecutivos del Grupo Minero y la compañía galardonada.

En la oportunidad, Héctor Garay comentó que Compañía Minera Zaldívar destacó por presentar cero accidentes de alto potencial y enfermos profesionales, además de un índice de frecuencia muy bajo y la instalación de una cultura organizacional robusta. “Es un logro que debe hacernos sentir tremendamente orgullosos, ya que refleja un trabajo de largo plazo. Reconocemos especialmente el liderazgo de quienes han llevado este proceso con un compromiso ejemplar. Felicitamos a todo el equipo de Zaldívar por este resultado”, manifestó.

A su vez, el presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Iván Arriagada, agradeció la presencia de autoridades, ejecutivos y trabajadores en la ceremonia: “Generalmente estas instancias relacionadas a la seguridad y la salud de las personas no son muy noticiosas en la ciudad, pero para nosotros tienen un enorme significado y son las que más nos importan”.

Clase mundial

Sobre el reconocimiento, Dafne Pino, seremi de Energía y Minería (s), afirmó que “este logro demuestra que en Chile tenemos minería de clase mundial, con bajos índices de accidentabilidad y enfermedades laborales. Agradezco el compromiso de la plana ejecutiva y de cada uno de sus trabajadores”.

Durante la ceremonia, Ricardo Díaz, gobernador regional de Antofagasta, envió sus felicitaciones a cada trabajador y trabajadora de la Compañía: “Muchas felicidades por este gran logro, por su compromiso con la seguridad y la salud ocupacional, logrando mantener una cultura admirable que merece ser reconocida”.

Para la vicepresidenta de Sustentabilidad de Antofagasta Minerals, Alejandra Vial, “este reconocimiento refleja el compromiso de las personas que trabajan en Zaldívar, no sólo con su trabajo y el éxito de la compañía, sino también con su seguridad. La seguridad se construye de manera individual y colectiva, y este logro destaca el compromiso de todos, incluso en un momento de desafíos importantes para la continuidad operacional”.

Del mismo modo, el presidente del Sindicato Número 1, Raúl Torres, resaltó el rol de las personas: “Para nosotros es muy importante un reconocimiento de este tipo, porque somos protagonistas en la seguridad, demuestra nuestra responsabilidad y liderazgo. Nos sentimos muy orgullosos porque es un logro de la Compañía, de los trabajadores y de las familias que tenemos detrás”.

Reconocimientos

En la actividad se entregó un reconocimiento al gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Zaldívar, Francisco Gálvez, por su gestión ética y sostenida en la protección del bienestar de las personas que trabajan en la faena minera. Así también, fue destacado el gerente general de la compañía, Leonardo González, por su aporte y liderazgo en la implementación de una cultura de seguridad integral.

El premio más importante fue entregado por Mutual en reconocimiento del desempeño en materia de Seguridad y Salud de Minera Zaldívar, centrado en las personas, con una fuerte base en la organización y con un alto compromiso de las personas y los equipos para el control de los riesgos inherentes a la actividad.

Respecto a este hito, Leonardo González, gerente general de Minera Zaldívar, explicó que “este logro de hoy día es el resultado de un trabajo conjunto, con nuestros trabajadores, las empresas colaboradoras, turno a turno. Este reconocimiento refleja el compromiso de todos en un año desafiante, mientras seguimos avanzando hacia la continuidad operacional”.

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Entre otras medidas, la compañía propone compensar completamente el volumen de agua que requiere extraer entre 2025 y 2028 desde su fuente actual, mientras tiene tiempo de terminar de evaluar y construir una solución de suministro hídrico alternativa y de largo plazo. Para ello, plantea reinyectar agua proveniente desde un acuífero distinto, ubicado en el sector de Neurara, donde Zaldívar posee derechos de aprovechamiento de agua.

El documento presentado también se hace cargo de las observaciones recogidas durante un segundo proceso de Participación Ciudadana impulsado por el SEA, el cual consideró a las comunidades del área de influencia de la compañía. De forma paralela, actualmente el proyecto está siendo sometido a una consulta indígena con la comunidad de Peine, proceso liderado por la autoridad ambiental regional.

Al respecto, el gerente general, Leonardo González, precisó que “en esta Adenda nos hacemos cargo de las observaciones y preguntas que hemos recibido de las autoridades, de los organismos técnicos y de los vecinos. Nuestro objetivo es lograr el mejor proyecto posible y obtener una aprobación que no sólo evite el cierre de la compañía el próximo año, sino que nos permita seguir operando por otros 25 años más, si se dan las condiciones”.

Según enfatizaron en Antofagasta Minerals, el EIA “Extensión de vida útil con transición hídrica” tiene como objetivo habilitar el funcionamiento de la compañía hasta el año 2051, mediante la incorporación de innovaciones y tecnologías de punta, a fin de seguir aportando de manera sustentable a la economía y al desarrollo regional, tras casi 30 años de existencia.

Actualmente, Zaldívar genera empleo para más de 4.000 personas, la mayor parte de ellas habitantes de la Región de Antofagasta, y fomenta la contratación de proveedores locales en su encadenamiento productivo. Sólo en 2023, se adjudicaron 123 contratos de bienes y servicios por más de US$67 millones.

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