Esta iniciativa tuvo como objetivo contribuir a la empleabilidad de personas (en su mayoría jóvenes y mujeres) que se encuentran dentro del 60% más vulnerable de la población y que, además, han tenido dificultades de inserción laboral.

El curso permitió el desarrollo de conocimientos, competencias y habilidades en relación al funcionamiento y mantención de los sistemas en equipos móviles, motores diésel, tren de fuerza y sistemas hidráulicos, entre otras áreas relevantes.

Stephanie Foretich, quien fue una de las trabajadoras que recibió la certificación, destacó la importancia de participar en este curso. “Adquirimos habilidades y competencias que nos permitirán encontrar empleo en un campo de trabajo quizás poco habitual para mujeres, pero que estoy segura cada día genera más oportunidades”, explicó.

A la vez, Marcelo Rebolledo, jefe de carrera de CFT Finning en Antofagasta, explicó que este tipo de actividades contribuye a mejorar el desempeño laboral y la productividad de las empresas.

[Finning Chile y UCN trabajan en promoción y atracción de talentos]

[Con gratuidad total CFT de Finning inicia proceso de admisión 2017]

La entrada Trabajadores se certifican en mantenimiento a través de Finning y Sence se publicó primero en Mch.

Cabe destacar que la inserción de estos profesionales en empresas o centros tecnológicos tiene como finalidad la ejecución de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) al interior del sector productivo, fortaleciendo así las capacidades de este sector, y acercándolo al mundo de la investigación.

Es así como Conicyt co-financiará los honorarios de los investigadores, por medio de un subsidio correspondiente a un 80%, 50% y 30% de la renta a percibir por cada investigador durante el primer, segundo y tercer año respectivamente, en circunstancias que la renta podrá variar dentro del rango de entre $18.000.000 y $27.000.000 anuales.

En este concurso, empresas y centros científico tecnológicos podrán actuar como “entidad postulante” para el desarrollo de proyectos de inserción, los cuales pueden tener una duración de dos a tres años con financiamiento de Conicyt.

Mayor información sobre la convocatoria en www.conicyt.cl.

La entrada Concurso busca apoyar inserción laboral de nuevos investigadores se publicó primero en Mch.

Para lograr esto se creará una comisión de trabajo con una agenda que impulsará proyectos y actividades pertinentes a la formación del capital humano, y así entregar las herramientas para aumentar la productividad y calificación de los trabajadores/as.

El subsecretario de Trabajo, Fernando Arab, dijo que «la firma de este convenio de cooperación forma parte del esfuerzo que hemos realizado como Gobierno y, en especial, como Ministerio del Trabajo, de escuchar a los diversos sectores productivos respecto de en qué oficios capacitar, de manera de focalizar los recursos públicos en capacitar en aquellas labores requeridas por el mercado laboral y que generen empleabilidad en nuestros trabajadores».

Con este convenio cuya vigencia será hasta el 2017, las partes acuerdan realizar estudios que permitan calcular las necesidades cualitativas y cuantitativas de formación de capital humano y así orientar la capacitación que se entregará a los trabajadores del sector minero, con la finalidad de otorgar alternativas reales de formación que les permitan el acceso a trabajos más calificados y mejor remunerados.

«Hemos puesto el foco de la capacitación en la pertinencia y calidad de la misma, y la firma de este convenio es un ejemplo de aquello», agregó el subsecretario Arab.

Junto con ello, las partes promoverán el uso de las acciones de capacitación financiados a través de la franquicia tributaria, la principal herramienta de apoyo al desarrollo de las competencias laborales que el Sence ofrece a las empresas, como un incentivo tributario que les permite utilizar hasta el 1% de su planilla anual de remuneraciones en procesos de formación para sus trabajadores.

De esta manera se espera que la capacitación responda a las necesidades del sector minero al disponer las empresas de la información de los trabajadores capacitados, de manera de facilitar su inserción laboral.

Fuente / Diario Financiero

La entrada Subsecretaría del Trabajo y Consejo Minero firman convenio para generar mejores empleos se publicó primero en Mch.