La estatal informó además un resultado operacional de US$62,9 millones, lo que representa un resultado histórico para la empresa a nivel de las operaciones y no visto al menos en los últimos 15 años de gestión.

Desde la minera resaltaron que este resultado es consecuencia de la estrategia de la estatal que viene impulsando desde hace dos años para lograr su estabilidad operacional y financiera, la que incluye el inicio del fortalecimiento de sus planteles productivos, el cese temporal de la Fundición Hernán Videla Lira y la disminución y renegociación de sus pasivos financieros.

El Ebitda alcanzado a diciembre 2025 fue de US$101,7 millones, el que comparado al Ebitda ajustado por el efecto de la venta en la participación de Quebrada Blanca y los ajustes por operaciones discontinuadas en el 2024, genera en el 2025 un mayor Ebitda de US$11,4 millones respecto al año anterior.

Al 31 de diciembre 2025, Enami tiene todos sus pasivos refinanciados a 3 y 5 años, mejorando la situación de liquidez que tenía la empresa a principios del 2024. Del mismo modo, se pasó de una tasa de interés promedio de 8,8% en 2024 a 6,6% en el 2025, generándose un menor pago de intereses entre un período y otro de US$48,4 millones.

El patrimonio de la empresa ha experimentado un fortalecimiento relevante, aumentando de US$294 millones a diciembre 2024 a US$352 millones al cierre de 2025, vale decir un incremento patrimonial entre ambos períodos de US$58 millones (casi un 20%).

Declaraciones

Respecto a los resultados alcanzados, el vicepresidente ejecutivo de la estatal, Iván Mlynarz, recalcó que “hemos demostrado que es posible comprar, procesar, y vender los minerales de la pequeña minería sin pérdidas. Los números rojos son parte del pasado, la Enami de hoy es una empresa que está estabilizada y mirando el futuro con tranquilidad”.

En este contexto, recalcó que “algunos atribuyeron los resultados financieros del año 2024 exclusivamente a la venta de nuestra participación en Quebrada Blanca. Hoy, que repetimos estos números azules, dirán que son menores a los de 2024. Pero tener resultados positivos por dos años seguidos no es casualidad. Este es un quiebre en la tendencia histórica de la empresa, gracias a la planificación, el trabajo bien hecho y la efectividad en la toma de decisiones”.

En tanto, la ministra de Minería y presidenta del directorio de Enami, Aurora Williams, destacó que la estatal “no solo cerró 2025 con resultados positivos, sino también con avances notables que dan cuenta de la nueva cara de la empresa. Como gobierno nos sentimos orgullosos porque hemos apoyado fuertemente esta reactivación de Enami con acciones concretas como las capitalizaciones de 25 millones de dólares en los Presupuestos de los años 2025 y 2026. Y la empresa ha estado a la altura asumiendo responsabilidades clave en políticas de Estado, como la Estrategia FURE, de fundiciones y refinerías, y en la Estrategia Nacional del Litio”.

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Tras la reunión, la secretaria de Estado señaló que «este tipo de instancias son muy importantes porque nos permiten conocer los problemas que tienen nuestros pequeños mineros y mineras, justamente para articular estrategias que den respuesta a las necesidades que tienen con respecto a situaciones que van desde lo productivo, hasta el ámbito de la seguridad minera. Ha sido un diálogo intenso y bastante fructífero”.

Asimismo, Hernando destacó que “el encuentro también nos permitió resolver las dudas que tienen los chilenos y chilenas en temas tan importantes como lo es la reforma de pensiones”.

En tanto, la seremi de Minería de Antofagasta, Macarena Barramuño, explicó que “llevamos cuatro meses trabajando en la Mesa de Pequeña Minería, donde participan los gremios, ENAMI y Sernageomin, esta instancia nos ha permitido avanzar en temas de fiscalización, de apoyo técnico para la postulación a las líneas de fomento que tiene nuestra cartera, específicamente el PAMMA y también vamos viendo casos puntuales que pueden ser complejos y que requieren remediarse a través de justamente este trabajo mancomunado”.

Por su parte, los pequeños productores y productoras destacaron el encuentro con la secretaria de Estado, en particular, la importancia de avanzar en estas temáticas sociales, aseguraron desde el Ministerio.

Los gremios y dirigentes/as sindicales

Pablo Arancibia Castillo, presidente de la Asociación Gremial de Productores Dueños de Minas de Taltal, destacó que “esta actividad superó todas las expectativas, desde el punto de vista de que nuestras inquietudes que fueron presentadas anteriormente y las nuevas inquietudes también, fueron aclaradas eficientemente por parte de la ministra, así que estoy bastante contento. Se ve que hay un compromiso de parte de la ministra y de la autoridad local con respecto al rubro nuestro”.

Edith Fuentes Urrutia, pequeña minera de la región, sostuvo que “es muy buena oportunidad venir y juntarnos todas las mujeres con la ministra, para tratar de solucionar el problema que tenemos todas las que trabajamos en la mina. Tenemos derechos y no es correcto que nuestras pensiones sean más bajas que las de los hombres. Yo encuentro que está muy bien que la ministra venga y nos explique cómo el Gobierno nos ayudará solucionar estos problemas”.

En tanto, la dirigenta poblacional de campamentos y pequeña minera de perforación y tronadura, Francisca Contreras, calificó la instancia como “excelente” y explicó que “nos faltan muchas ayudas sociales, porque hay señoras que están enfermas, que han trabajado toda una vida en las mineras y les falta mucha, mucha ayuda. Por eso es importante que se preocupen de las personas que han trabajado y que están enfermas”.

En el Ministerio explicaron que durante su recorrido por Antofagasta la ministra Hernando, junto al alcalde de Taltal, Guillermo Hidalgo, visitaron las instalaciones del relave de lixiviación secundaria, ubicado en la Planta José Antonio Moreno de la Empresa Nacional de Minería (Enami).

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Desde el ministerio, indicaron que, en la oportunidad, la secretaria de Estado sostuvo que “estas instancias de trabajo en terreno nos permiten escuchar y ratificar cuáles son sus quejas y dolores, porque como Gobierno estamos preocupados de sus problemas y tenemos el compromiso de ocuparnos de la búsqueda de soluciones, ya que estamos conscientes de que las y los pequeños mineros son una base importante de las economías locales”.

En tanto, la delegada Presidencial Provincial de Choapa, Nataly Carvajal, destacó la mesa de trabajo y señaló que “sabemos que hay brechas importantes, que por años no han sido resultas, y que tengamos este tipo de instancias nos pone en una situación bastante distinta y esperamos retomar las confianzas con los usuarios, con los mineros y pequeños pirquineros, porque no lo han pasado bien”.

El alcalde de Salamanca, Gerardo Rojas, agradeció la instancia, puntualizando que “tiene una señal simbólica que se esté realizando al comienzo del mes de la minería, pero además se agradece el diálogo franco y con mucho respeto que ha permitido a los pequeños mineros y mineras manifestar sus frustraciones, pero también sus ilusiones de poder mejorar temas de fomento productivo y los diferentes procesos para fortalecer esta actividad tan noble”.

Por su parte el alcalde de Illapel, Denis Cortés, explicó que “es fundamental para la economía local el trabajo de los pequeños mineros y mineras y para poder solucionar las dificultades que tenemos es necesario escuchar y creo que la ministra así lo ha hecho. Ha sido una muy buena jornada, agradecido por la instancia de poder dialogar y conversar y creo que tenemos muchas tareas a futuro, pero sin lugar a duda que si trabajamos colaborativamente tendremos más posibilidades de salir adelante”.

Según explicaron desde el Ministerio de Minería- la Secretaria Regional Ministerial de Minería, Constanza Espinosa, dijo que esta mesa de trabajo surge “en virtud del lineamiento de descentralización. Hemos estado recorriendo todas las provincias y nos hemos reunido con la mayoría de los sindicatos, gremios, asociaciones, cooperativas de pequeños mineros y mineras y conocemos los desafíos que tiene este sector tan importante para el desarrollo local».

Agregó que «hemos sido parte de las mesas comunales, pero necesitábamos una que englobara a toda la provincia de una manera más estructurada para abordar estos desafíos de una manera más constructiva. Es por eso que vamos a revisar estas mesas cada tres meses, la idea es ir construyendo juntos, definir una hoja de ruta, ir cumpliendo metas a mediano, corto, y largo plazo”.

Postulaciones al PAMMA

Durante la instancia, la ministra Hernando invitó a los pequeños mineros y mineras a postular al PAMMA Equipa y PAMMA Mujer, indicaron desde el Ministerio. El primero es un fondo de apoyo financiero para proyectos destinados a mejorar las condiciones laborales y productivas de las faenas mineras lideradas por mujeres y, de esta manera, incentivar y apoyar la participación femenina en este segmento de la industria, mientras que el segundo consiste en apoyar mediante la entrega de equipamiento nuevo para mejorar la productividad de las faenas mineras de la pequeña minería y la minería artesanal, en sus etapas de preparación y producción.

Finalmente, el organismo indicó que las postulaciones a estas dos líneas de financiamiento estarán abiertas hasta el miércoles 10 de agosto.

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Requisitos para postular

Enami invita a mujeres entre 18 y 24 años, egresadas de enseñanza media técnica profesional, técnico universitario o universitario en las líneas de electricidad, mecánica y metalurgia; de las localidades cercanas a sus reparticiones: Taltal, Chañaral, Diego de Almagro, Copiapó, Paipote, Tierra Amarilla y Vallenar.​

Desde el organismo indicaron que «Pioneras 2022» considera una etapa de capacitación teórica, la que se desarrollará en su totalidad en Copiapó, y una fase práctica a desarrollarse en la Fundición Hernán Videla Lira, Taltal, El Salado y Vallenar.

Enami explicó que las interesadas tienen plazo hasta el viernes 12 de agosto de 2022 para postular, a través del siguiente formulario: https://cutt.ly/vZIgcho

​Para más información, escribir a capacitacion@enami.cl ​

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“Hoy estamos reconfigurando y adaptándonos a una nueva forma de vida. Ahí tenemos un desafío de la transformación, de cómo cambiamos como sociedad. En ese contexto, es muy interesante el ejercicio que hizo Enami, porque, primero, aparte de estar a la vanguardia, dar un ejemplo como empresa pública; en segundo lugar, lo hace con las organizaciones de trabajadores y ese es parte del sello esencial de nuestro Gobierno, resolver los temas con diálogo social, con bipartismo o tripartismo”, señaló la ministra Jara.

La vocera de Gobierno, por su parte, recordó que cuando se presentó el proyecto hubo mucha resistencia y ataques, pero que hoy “creo que es muy positivo que luego de todo ese período estemos acá con Enami, como primera empresa pública tomando esta iniciativa, porque después de todos estos años, creemos que es posible y es necesario hacerlo. Y no es por una razón netamente laboral, de dignidad laboral, que por cierto que tiene que ver. Mantener remuneraciones con jornadas más cortas aumenta inmediatamente la valorización del trabajo de las personas. Y también tiene que ver con la salud física y mental, porque el crecimiento económico, sin garantizar desarrollo material y espiritual, no tiene sentido”.

Aplicabilidad en el sector minero

“Como la presidenta del directorio de Enami, me enorgullece dar esta gran noticia para las y los trabajadores de la primera empresa pública del país que se suma a la certificación de 40 horas laborales”, dijo la ministra de Minería, Marcela Hernando.

Agregó que “quiero reconocer a la plana ejecutiva, quienes impulsaron esta idea con la convicción de que hoy estamos mejorando la calidad de vida no sólo de las y los trabajadores, sino que de sus familias”.

La ministra Hernando añadió que “estamos conscientes que la aplicabilidad en el sector minero será paulatina, considerando los sistemas de turnos con los que históricamente han operado. Sin embargo, esperamos que esta decisión de Enami pueda cimentar el camino para que más empresas de la industria se puedan sumar”.

El sello fue recibido por el vicepresidente ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce, y representantes de dirigentes sindicales de la compañía, como la presidenta de la Federación Nacional de Trabajadores de Enami, Nora Miranda, y el presidente de Sindicato de Trabajadores N° 1 de la Fundición Hernán Videla Lira, Eduardo de la Barrera.

“En nombre de la Empresa Nacional de Minería me siento, naturalmente, muy orgullo de estar hoy aquí para recibir el Sello 40 Horas, que reconoce a las empresas que, previo al cambio legislativo que esperamos, han reducido la jornada laboral a 40 horas. Primero, porque somos la primera empresa estatal que aborda este desafío de acortar la jornada laboral en pro del mejoramiento de la calidad de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores. En segundo lugar, porque somos la primera empresa minera que asume con mucho entusiasmo esta iniciativa impulsada por el Gobierno del presidente Boric, ya que permite conciliar la vida laboral, personal y familiar de nuestras trabajadoras y trabajadores”, dijo el vicepresidente ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce.

En la ceremonia también participaron los subsecretarios del Trabajo, Giorgio Boccardo, de Previsión Social, Christian Larraín, y de Minería, Willy Kracht, además de parlamentarios.

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Con una inversión de US$33,1540 millones, la iniciativa contempla la extensión de la vida útil de la Planta Delta, definida originalmente en 13 años (hasta febrero 2023) según se estableció en la RCA N° 32/2008, que califica ambientalmente favorable el EIA Proyecto Delta, manteniendo el ritmo de explotación de la mina en 50.000 ton/mes.

Para esto, se requiere:

• Extender la vida útil, en 50 años, de las plantas de beneficio y la Agencia de Compras, junto con toda la infraestructura auxiliar
• Ampliar la capacidad de disposición del Depósito de Estériles, aumentando su vida útil en 49,25 años;
• Ampliar la capacidad de disposición de Ripios, hasta alcanzar una vida útil de 6,67 años;
• Ampliar la capacidad del depósito de relaves espesados, aumentando su vida útil lo hará en 20 años.
• Ampliar la vida útil de la Mina Panulcillo, bajo las mismas condiciones ya aprobadas, en 14,55 años.

Adicionalmente, el proyecto considera la construcción de una línea eléctrica de Media Tensión, de 23 kV, la cual alimentará de energía la mina subterránea, para prescindir de los equipos electrógenos y equipos diésel-hidráulicos que actualmente operan y complementar con la construcción de instalaciones menores en planta Delta.

Por último, se considera también la normalización ambiental de una serie de instalaciones ya edificadas, que no se encuentran amparadas bajo alguna de las RCAs del Proyecto Delta.

El resto de las instalaciones, así como los procesos de extracción minera y beneficio de mineral se mantienen según lo actualmente aprobado.

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La ministra de Minería, Marcela Hernando, destacó a los nuevos integrantes de la instancia, señalando que “son profesionales con una amplia trayectoria que se incorporan al directorio y estamos seguros de que con su experiencia serán un aporte fundamental para fortalecer la Enami y, de esta manera, apoyar y fomentar a la pequeña y mediana minería del país”.

Por su parte, el subsecretario Willy Kracht resaltó “la visión amplia sobre la industria y la experiencia en materias de sustentabilidad, innovación y metalurgia que podrán aportar los nuevos integrantes del directorio, especialmente en torno al apoyo que la pequeña y mediana minería requiere y los desafíos que la empresa enfrenta hoy para poder seguir cumpliendo su rol de fomento al sector”.

En palabras del profesor Voisin, el nombramiento representa “una ratificación del compromiso a fomentar la innovación, la salud y seguridad operacional, y por sobre todo la integración del conocimiento a través de una minería responsable y sustentable en apoyo a pirquineros, pequeña y mediana minería de nuestro país”.}

Currículum

Leandro Voisin es Ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile, Magíster en Metalurgia Extractiva y Doctor en Metalaurgia y Materiales de la Universidad Tohoku, de Japón.

Posee una amplia experiencia en Geometalurgia, metalurgia extractiva, pirometalurgia y reciclaje de metales, y en el desarrollo y liderazgo de proyectos I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación).

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La ministra de Minería, Marcela Hernando, destacó a los nuevos integrantes de la instancia, señalando que “son profesionales con una amplia trayectoria que se incorporan al directorio y estamos seguros de que con su experiencia serán un aporte fundamental para fortalecer la Enami y, de esta manera, apoyar y fomentar a la pequeña y mediana minería del país”.

Asimismo, el subsecretario Willy Kracht destacó la “visión amplia sobre la industria y la experiencia en materias de sustentabilidad, innovación y metalurgia que podrán aportar los nuevos integrantes del directorio, especialmente en torno al apoyo que la pequeña y mediana minería requiere y los desafíos que la empresa enfrenta hoy para poder seguir cumpliendo su rol de fomento al sector”.

Currículum de los directores

Valentina Santelices Riquelme es abogada de la Universidad de Chile, cuenta con un magister en Derecho Medioambiental y, a lo largo de su carrera, se ha desempeñado en diversos cargos consolidando su experiencia en temáticas de sustentabilidad y estrategias de viabilidad.

Nancy Pérez Ojeda es ingeniera civil en informática de la Universidad Técnica Federico Santa María y tiene un magíster en Innovación, Tecnología y Emprendimiento de la misma casa de estudios. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de innovaciones tecnológicas y en el diseño e implementación de estrategias empresariales, de innovación y de incorporación de tecnologías digitales en instituciones.

Leandro Voisin Aravena es Ingeniero civil de minas de la Universidad de Chile y cuenta con un magister en Metalurgia Extractiva. Tiene una amplia experiencia en Geometalurgia, metalurgia extractiva, pirometalurgia y reciclaje de metales, y en el desarrollo y liderazgo de proyectos I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación).

La entrada Presidente Boric designa a sus representantes en el directorio de Enami se publicó primero en Mch.

La designación fue dada a conocer por la ministra del ramo, Marcela Hernando, y el subsecretario, Willy Kracht, tras la cita protocolar de traspaso sostenida este viernes, junto al actual titular Enrique Valdivieso, en el cargo desde mayo de 2021.

“Hay que destacar la larga trayectoria en el sector minero que tiene Jaime Pérez de Arce, es una persona que conoce de cerca el trabajo de Enami y las necesidades que tienen los pequeños mineros del país”, sostuvo la ministra.

En esa línea, el subsecretario de la cartera, Willy Kracht, agregó que “como gobierno tenemos muchos desafíos para robustecer a la pequeña y mediana minería del país, de la mano de abordar un plan de fortalecimiento de Enami asociado a los nuevos parámetros y exigencias en materia de sustentabilidad, por tanto, deseamos al nuevo vicepresidente de Enami el mayor de los éxitos en su gestión”.

Al momento de su designación como vicepresidente de la estatal, Jaime Pérez de Arce afirmó sentirse “muy honrado por la confianza depositada tanto por el Presidente de la República como la ministra Hernando y el subsecretario Kracht, al asignarme la tarea de avanzar en los importantes desafíos que hoy enfrenta Enami. Estoy convencido que tenemos la responsabilidad de hacer muy bien este trabajo no solo por el rol clave que la empresa juega en el desarrollo de la pequeña y mediana minería; sino también porque la preocupación por este sector es un compromiso del programa de gobierno. Por eso, espero también dar un fuerte énfasis en fomentar políticas de innovación y desarrollo metalúrgico que contribuyan a su fortalecimiento”.

Dentro de las prioridades que tiene el Ministerio de Minería está potenciar y promover el modelo virtuoso de relación público-privada que representa Enami, para que lidere un plan de fomento y optimización de los instrumentos de fomento que asegure un uso eficiente de recursos, manteniendo el alto impacto en su rol que se vio disminuido en los últimos años.

Currículum

Jaime Pérez de Arce es egresado de ingeniería comercial de la Universidad de Chile, con mención en Economía.

Asumió por primera vez la Vicepresidencia Ejecutiva de Enami entre los años 2000 y 2006 durante el gobierno del presidente Ricardo Lagos.

Volvió a ocupar el mismo puesto en las dos administraciones de la presidenta Michelle Bachelet, primero entre 2007 y 2010; y luego desde 2014 a 2018. En este último período logró avanzar en un plan de modernización de la fundición Hernán Videla Lira de Paipote.

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El plan tiene tres objetivos específicos: Hacer frente al alza creciente del costo de la vida, apoyar a quienes han salido del mercado laboral para ejercer labores de cuidado -principalmente las mujeres- e impulsar la generación de empleo y las ayudas para los sectores que han quedado rezagados en la economía.

“Sabemos que este Plan de Recuperación es un punto de partida, los grandes cambios no se logran de la noche a la mañana y para que sean cambios que sean sostenibles en el tiempo deben ser responsables en su implementación”, afirmó el Mandatario.

Respecto al marco general del programa, el Presidente Boric señaló que contempla “más de 1.300 millones de dólares en aportes directos al bolsillo de las familias; cerca de 1.400 millones de dólares en generación de empleo y en apoyo a los sectores rezagados, mujeres, jóvenes, las industrias del turismo, la cultura; y 1.000 millones de dólares en apoyo a micro, pequeñas y medianas empresas”.

Dentro de las acciones del plan se contempla la creación de una línea de crédito extraordinaria para la pequeña minería, gestionada a través la Empresa Nacional de Minería (Enami), que permita que los pequeños productores accedan a financiamiento para reactivar sus operaciones.

Se espera que esta medida permita apoyar a un sector productivo que, dada las pequeñas cantidades de producción individual, tiene dificultad para acceder a otros instrumentos de financiamiento.

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