El evento, que se desarrolló en Metropolitan Santiago, se inició con las palabras de la presidente del gremio, Dominique Viera, quien afirmó que «somos el corazón que mueve la minería«, añadiendo que «buscamos honrar el trabajo de hombres y mujeres».

«Los proveedores somos el motor de la minería«, aseguró la líder gremial, quien hizo hincapié en que «Chile no puede darse el lujo de perder competitividad en un sector como la minería», debido a su relevancia en el desarrollo de Chile y el mundo.

En otro momento de su intervención, Dominique Viera asevero que «la minería la sostenemos entre todos», además de abordar todo el trabajo que está realizando Aprimin con miras a acompañar y apoyar a sus asociados en pro de la industria.

De manera complementaria, relevó el rol del gremio en materia de políticas públicas y avances normativos, sumado al trabajo colaborativo, dirigido al desarrollo de la minería, en ámbitos como la sostenibilidad, tecnología y formación de capital humano.

«La sostenibilidad no es un discurso, sino que gestión, tecnología, inversión y corazón«, declaró la líder gremial, junto con destacar la labor que lleva a cabo WIA by Aprimin, en materia de equidad de equidad de género e incorporación de la mujer en la industria.

De igual forma, la presidenta de Aprimin expresó que «no podemos hablar de desarrollo sin certezas«, haciendo hincapié en que «si la minería avanza, Chile avanza».

A continuación, se exhibió un video con un saludo de la ministra de Minería, Aurora Williams, quien se encontraba en China participando en la Asia Copper Week 2025. La secretaria de Estado se refirió a la relevante labor que realizan los proveedores mineros, propiciando al desarrollo de la minería nacional.

Sus palabras fueron complementadas por la subsecretaria Suina Chahuán, presente en la ceremonia, quien destacó el rol de los proveedores como sustento de la industria minera, con un amplio portafolio de bienes y servicios.

En esa línea, la autoridad manifestó que la minería necesita a los proveedores ante el desafío de lograr materializar la relevante carpeta de inversiones que se contempla para los años venideros.

«Los proveedores juegan un rol relevante en la transformación de la minería«, aseguró la subsecretaria, debido a la contribución que realizan en la búsqueda de las soluciones que permitan dar respuesta a los diversos desafíos que afronta el sector, en ámbitos como la eficiencia operacional y la sostenibilidad ambiental.

«Debemos seguir trabajando colaborativamente, y con una visión de largo plazo«, declaró la autoridad.

Reconocimientos

Desde el año 2008, Aprimin otorga el Premio Socio Estratégico, que busca reconocer a la empresa minera que más se haya destacado en promover relaciones colaborativas, equitativas y sostenibles con los proveedores de bienes y servicios.

Este galardón distingue a la compañía que fomenta las mejores prácticas en gestión contractual, comunicación y apoyo a los proveedores, y es determinado mediante la votación de los máximos representantes de nuestras empresas asociadas.

En esta ocasión, el Premio Aprimin al Socio Estratégico Destacado 2025 fue para la compañía minera Los Pelambres de Antofagasta Minerals. El reconocimiento que fue recibido por Mauricio Ortiz, vicepresidente de Administración y Finanzas del Grupo Minero y Andrés Córdova, gerente general de Producción de Los Pelambres.

Cabe mencionar que desde 2019, Aprimin reconoce a las empresas que destacan en la implementación de políticas de conciliación laboral, familiar y personal. Ese contexto, el gremio entregó el Premio Conciliación y Corresponsabilidad Aprimin 2025 a ABB, reconocimiento que fue recibido por Jorge Abraham, Gerente de División Minería y Fabrizio Moya, Gerente de RRHH-

A ello se sumó el “Reconocimiento Anual de Seguridad Aprimin”, el cual nace el año 2008 como una forma de incentivar la preocupación por la seguridad de los trabajadores, destacando a aquellas empresas asociadas que puedan exhibir los menores índices de frecuencia y gravedad de accidentes, durante el período anual comprendido entre julio 2024 a junio 2025.

En la categoría Empresas Industriales, la compañía reconocida fue Flesan. El reconocimiento fue recibido por Michel Chait Mujica, gerente general, y Denni Montoya Villalobos, jefe corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En la categoría Empresas de Servicios, la compañía reconocida fue Sodexo. El reconocimiento fue recibido por Didier Santonja, gerente general, y Arturo Cares, gerente de HSEQ corporativo.

Aprimin en cifras 

• Actualmente, cuenta con 160 empresas asociadas.
• De estas, un 60% son de origen nacional y un 40% de origen internacional.
• En conjunto, facturan más de veinte mil millones de dólares anuales.
• estas empresas emplean directamente a más de 210.000 personas en Chile.
• Este año, 21 nuevas empresas se sumaron a Aprimin

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En esta ocasión, participaron las empresas socias Attex, Transportes Bello y Xinerlink, junto con la presencia especial de Exponor

En la apertura, la presidenta de Aprimin, Dominique Viera, entregó un mensaje de cierre de año, destacando los principales hitos del gremio durante 2025. “Este año reafirmamos que los proveedores no sólo somos el engranaje de la industria, sino también sus impulsores de innovación, equidad y sostenibilidad”, comentó.

Empresas socias

La primera exposición estuvo a cargo de Ignacio Maulén Gálvez, gerente general de Attex, quien repasó los 47 años de trayectoria de la empresa, destacando su liderazgo en soluciones de piping, fittings, válvulas y fabricación de spools para los principales proyectos mineros de Chile y Sudamérica. Durante su presentación, Maulén resaltó la participación de la compañía en proyectos de gran escala como Los Bronces, Escondida, Quebrada Blanca y Quellaveco, además del reconocimiento internacional otorgado por Bechtel, que posicionó a Attex como el “mejor proveedor de piping del mundo” entre más de 7000 empresas.

La segunda presentación correspondió a Francisco Díaz, líder de desarrollo de negocios de Transportes Bello, quien expuso sobre la experiencia de la empresa en servicios logísticos y transporte especializado para la minería, incluyendo cargas sobredimensionadas y de alto tonelaje. Díaz explicó que la compañía cuenta con un modelo de trabajo que integra planificación de rutas, obtención de permisos, monitoreo satelital y control en tiempo real, garantizando eficiencia y trazabilidad en cada operación. Asimismo, destacó el compromiso de la empresa con la seguridad operacional y la equidad de género.

Por su parte, Héctor Guerra Muñoz, gerente general de Xinerlink, presentó la trayectoria y evolución de la compañía, relevando su propósito y principales pilares estratégicos: la presencia nacional con oficinas plenamente operativas en distintas regiones del país, la capacidad de actuar como empresa local en cada territorio, su solvencia económica y la posibilidad de escalar grandes proyectos, como los procesos masivos de reclutamiento y selección. Durante su exposición, Guerra detalló las principales líneas de servicio de la empresa, entre ellas RPO, OnBoarding, apoyo a paros de planta y continuidad operativa, resaltando su rápida capacidad de reacción ante requerimientos críticos.

El cierre del programa estuvo a cargo de Alicia Reyes, subgerenta comercial de Exponor, quien presentó los principales ejes temáticos y tendencias que marcarán la próxima edición del evento, que se realizará del 8 al 11 de junio de 2026 en Antofagasta, y que tendrá a Canadá como país invitado de honor.

Reyes comentó que el encuentro abordará los desafíos más relevantes de la industria, entre ellos la sostenibilidad, la eficiencia energética, la automatización y la digitalización, promoviendo la transferencia tecnológica y el desarrollo de nuevos negocios.

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La feria reunió a más de 65 mil asistentes y delegaciones de 16 países, con Alemania como nación aliada, consolidándose como un espacio clave para la articulación del ecosistema minero regional.

La delegación de Aprimin fue encabezada por Dominique Viera, presidenta; José Pablo Domínguez, director; Paula Frigerio, gerenta general; Juan Pablo Arévalo, gerente de Comunicaciones y Marketing, y representantes de las empresas asociadas.

Relevante participación

La comitiva participó en la ceremonia inaugural y en la apertura del Pabellón de Chile, instancia que contó con la ministra de Minería, Aurora Williams, y el embajador de Chile en Perú, Óscar Fuentes, reforzando el compromiso gremial con el relacionamiento internacional y la proyección de los proveedores chilenos en la región.

En terreno, Aprimin desplegó una relevante agenda con sus empresas socias, recorriendo stands, apoyando la difusión de innovaciones tecnológicas para la minería y participando en instancias de networking, como Chile Night, organizada por ProChile.

En paralelo, la presidenta Dominique Viera intervino en la conferencia “Desafíos, Proyectos y Oportunidades Minería Perú–Chile” (Cámara de Comercio Peruano-Chilena) y en el encuentro “Soluciones Mineras para América Latina” (Embajada de Polonia). La delegación también acompañó los 15 años y expansión internacional de Pulso Salud y asistió a la Gala de FLS en el Monasterio de Santa Catalina. Asimismo, se realizó una visita a la nueva sucursal del Centro Médico del Trabajador (CMT) en Arequipa.

Uno de los hitos de la semana fue la participación en el Foro de Gobernanza ASG de Perumin 37, en el panel “Cerrando la brecha: ¿Cómo los proveedores pueden liderar el cambio?”. En la discusión se subrayó que las empresas con más de 30% de mujeres en puestos directivos logran hasta un 25% más de rentabilidad respecto de sus pares, instalando la equidad de género como estrategia de negocio, no sólo como imperativo social. Aprimin presentó la experiencia de los proveedores chilenos, que alcanzaron 19% de participación femenina en 2024, muy por sobre el promedio nacional de la minería peruana de 7,6% (MINEM, ene-may 2025).

“El rol de los proveedores es decisivo para transformar la industria minera hacia una mayor diversidad e inclusión. Desde Aprimin estamos convencidos de que promover el liderazgo femenino fortalece la innovación, la sostenibilidad y la competitividad de todo el ecosistema minero”, expresó Dominique Viera, presidenta de la gremial.

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Ingeniera Civil Industrial, con MBA del Massachusetts Institute of Technology (MIT) y certificación en Dirección de Empresas del Institute of Directors (IoD), posee una amplia trayectoria en los sectores energético, minero y de la construcción, liderando áreas de innovación, desarrollo y gestión de proyectos. Además, ha integrado directorios de asociaciones gremiales nacionales e internacionales como World Energy Council Chile, WLPGA, AIGLP y Women in LPG (WINLPG), donde fue la primera presidenta latinoamericana de esta red global.

Con una destacada trayectoria profesional y una sólida formación académica, Paula asume este rol clave con el desafío de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la transformación tecnológica en el sector minero, fortaleciendo el papel de los proveedores en el desarrollo de la industria, destacaron desde la gremial.

“Asumir la gerencia general de Aprimin es un honor y una gran responsabilidad. Creo firmemente en el rol estratégico de los proveedores para el futuro de la minería, no sólo como actores clave en la eficiencia y competitividad, sino también como motores de innovación, sustentabilidad y desarrollo de talento. Mi compromiso es trabajar codo a codo con nuestras empresas socias, autoridades y comunidades para que la minería chilena siga siendo referente a nivel global”, declaró Paula Frigerio.

En tanto, Dominique Viera, presidenta de la asociación, expresó que «en Aprimin estamos muy contentos de dar la bienvenida a Paula Frigerio como nuestra nueva gerenta general. Su sólida trayectoria y experiencia en el sector serán un gran aporte para esta nueva etapa que vivimos como gremio. Como directorio, hemos definido trabajar bajo cuatro pilares estratégicos: nuestros socios, las comunicaciones, las alianzas estratégicas y el desarrollo sostenible de la industria. Estamos seguros de que, con su liderazgo, podremos consolidar estos ejes para seguir apoyando a nuestros asociados y fortaleciendo a toda la industria minera».

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En su segunda sesión, realizada este miércoles 30 de abril, los integrantes de la instancia abordaron los cuatro ejes estratégicos que estructuran la hoja de ruta en elaboración.

Al término del encuentro, la ministra de Minería, Aurora Williams, enfatizó que el trabajo del Consejo Consultivo busca dotar de proyección a largo plazo a la Estrategia Nacional de Minerales Críticos. “Destacamos la alta concurrencia y participación, así como el nivel técnico y respetuoso de la discusión, que ha permitido incorporar diversas voces en la construcción de esta estrategia”, comentó.

Asimismo, la secretaria de Estado adelantó que “los próximos pasos será el despliegue del trabajo a través de cuatro mesas técnicas, orientadas a los siguientes ejes: producción y diversificación de minerales; producción responsable; oportunidades de desarrollo y agregación de valor; y asociaciones de beneficio mutuo. La instalación de estas mesas permitirá abordar temáticas clave desde una mirada integral, recogiendo la perspectiva del Comité Consultivo de Alto Nivel”.

En este contexto, la presidenta de Aprimin, Dominique Viera, destacó los avances de la estrategia. “Nosotros somos muy optimistas y creemos que se elaborará una excelente estrategia. Cuando el proceso es consensuado y cuando hay una diversidad de actores presentes, existen mayores posibilidades de éxito. Y considerando que se trata de minerales estratégicos para el país y su gente, estamos convencidos de que esto traerá múltiples beneficios para Chile”, afirmó.

Por su parte, el director del Centro de Estudios Internacionales UC, Jorge Sahd, resaltó el trabajo proactivo del gobierno considerando el contexto geopolítico. “Valoro positivamente que el gobierno, a través del Ministerio de Minería, haya convocado a un grupo transversal del sector empresarial, público, académico y de la sociedad civil, con el fin de diseñar proactivamente una estrategia que nos permita tener una mirada de largo plazo sobre nuestros minerales críticos y, al mismo tiempo, resguardarnos de mejor manera frente a esta creciente volatilidad geopolítica”, expresó.

Cabe recordar que la conformación del Comité Consultivo fue oficializada a inicios de abril como parte de un proceso más amplio liderado por el Ministerio de Minería. Desde el gobierno explicaron que el diseño de la estrategia responde a un contexto internacional marcado por el crecimiento sostenido en la demanda de minerales como el litio, el cobre, el cobalto y las tierras raras, insumos fundamentales para el desarrollo de tecnologías limpias como baterías, autos eléctricos y energías renovables. En ese marco, Chile —país con vasto potencial geológico— busca consolidar una posición de liderazgo global bajo principios de sostenibilidad y valor compartido.

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El encuentro contó con la participación del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, quien presentó el Programa de Promoción Extranjera para Proveedores de la Minería Chilena.

En su exposición, destacó que Chile proyecta inversiones por más de US$83.000 millones en la próxima década, con 78 proyectos mineros planificados entre 2024 y 2028, según cifras de Cochilco y el catastro de la Corporación de Bienes de Capital (CBC). De ese total, un 84% corresponde a iniciativas desarrolladas por empresas extranjeras, lo que refuerza la importancia de atraer nuevas inversiones para consolidar a Chile como un hub de fabricación y suministro para la minería.

«El desarrollo de proveedores es fundamental, ya que impulsa la generación de nuevas ideas y capacidades productivas, las cuales se expanden al resto de la industria, generando un impacto positivo para todo el sector», expresó el ministro.

Junto con ello, el secretario de Estado abordó la Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales, un proyecto orientado a agilizar y modernizar los permisos requeridos en diversas industrias. La iniciativa busca reducir la burocracia, establecer plazos claros y transparentes en los procedimientos y promover un sistema basado en la gestión de riesgos. Entre sus principales medidas se encuentran la creación de una ventanilla única digital para simplificar los trámites.

Sobre este punto, Ricardo Garib, vicepresidente de Aprimin, calificó la iniciativa como una gran noticia para los proveedores, ya que permitirá reducir la incertidumbre y acelerar la toma de decisiones en la industria minera. En la misma línea, Dominique Viera, presidenta de la gremial minera, invitó a los asistentes a conocer y sumarse al trabajo que la asociación, junto al Ministerio de Economía y otros actores del sector, está desarrollando para mejorar estos procesos.

Por su parte, Karla Flores, directora de InvestChile, presentó las estrategias de atracción de inversión extranjera enfocadas en el sector minero y productivo. En su intervención, comentó que la agencia gestiona un portafolio de más de 400 proyectos de inversión extranjera y ofrece asesoría personalizada a empresas interesadas en instalarse en el país. “Lo que buscamos es poner en la mente de los inversionistas extranjeros a Chile como una gran oportunidad de inversión”, afirmó la directora.

Finalmente, el director ejecutivo de Aprimin, Sergio Hernández, se refirió a la importancia de seguir profundizando en estos temas para atraer inversionistas extranjeros y nacionales, proponiendo que regrese a nivel legal un instrumento que dé certeza jurídica de largo plazo a las inversiones del exterior, como el DL 600 que Chile tuvo durante más de 30 años.

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“La Empresa Nacional de Minería (Enami) es un actor clave en el desarrollo de la pequeña minería y un referente a nivel internacional en la lucha contra la minería ilegal. En países donde esta actividad opera al margen de la ley, muchas veces los compradores de minerales son grupos ilegales vinculados al narcotráfico. Enami, en cambio, ha sido un modelo de formalización y fomento, permitiendo a los pequeños mineros acceder a precios competitivos, financiamiento y apoyo técnico”, consigna el texto, elaborado por Dominique Viera, presidenta de la gremial.

En esa línea, la líder gremial expresa que “a través de su rol como poder de compra estatal, Enami no sólo mejora la comercialización del mineral para los pequeños productores, sino que también garantiza condiciones justas y fomenta el cumplimiento de normativas laborales y ambientales. Ha sido una herramienta fundamental para evitar que el negocio minero en Chile caiga en manos de mercados informales o de actores sin regulaciones”.

Sin embargo, “hoy se discute el Proyecto de Modernización y Gobernanza de Enami, que propone remover del directorio a la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) y al Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCH), dos instituciones clave en la representación de los mineros y en el resguardo de la visión técnica de la entidad”, advierte.

“¿Por qué Sonami debe seguir en el directorio? Porque representa directamente a los pequeños mineros, los mismos a quienes Enami debe apoyar. Su presencia en la toma de decisiones es fundamental para mantener el enfoque en el propósito original de la empresa: fomentar y fortalecer a la pequeña minería”, se resalta.

“¿Por qué el IIMCH es clave? Porque es una entidad técnica, independiente y con una trayectoria de aporte al desarrollo de la industria. Su inclusión en el directorio garantiza una visión profesional, desligada de intereses políticos, basada en el conocimiento y la experiencia”, es otro de los puntos que se destacan en la columna.

“Nadie discute que toda empresa estatal debe contar con representación del gobierno, independiente de su signo político. Es natural y lógico que el Ejecutivo participe en sus decisiones, pues debe alinear las instituciones con el plan de gobierno elegido democráticamente. El problema surge cuando la modernización se convierte en sinónimo de exclusión, cuando en lugar de mejorar la gestión, se eliminan contrapesos clave para su buen funcionamiento”, se menciona.

De igual forma, enuncia que “hoy, Enami enfrenta grandes desafíos. Su modernización no pasa por politizar su directorio ni por marginar a quienes resguardan su misión. Lo que realmente se necesita es fortalecer su gestión, optimizar su administración, incorporar herramientas tecnológicas que agilicen procesos y establecer mecanismos de control eficientes que aseguren decisiones basadas en criterios técnicos y no políticos. Quienes sean la voz de quienes son afectados por sus decisiones, independiente que otros directores sean elegidos por concurso público, siendo mayoría en el directorio y donde la decisión en las ternas las lleva el Estado”.

Al respecto, se afirma que “si queremos que Enami siga siendo un modelo de desarrollo para la pequeña minería, debemos enfocarnos en lo que realmente importa: hacerla más eficiente, transparente y sostenible. La minería chilena necesita certezas, no incertidumbre. Modernizar sí, politizar no”, remarca la columna de opinión.

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• José Pablo Domínguez, gerente general Sudamérica en ME Elecmetal (Elecmetal y Talleres)
• Evelyn Galaz, Socia Tax & legal, Tax Solution For Mining (TSM) en Deloitte
• Ari Bermann, vicepresidente comercial y de Desarrollo de Negocios LATAM/Growth VP LATAM de Aramark
• Luciano López, gerente general en Enaex Servicios

Quedó posteriormente completamente conformado por el Directorio su nuevo Comité Ejecutivo para el periodo 2025, el que quedará integrado por los siguientes directores:

• Presidenta: Dominique Viera, VP de Operaciones de Grupo Metaproject
• Primer vicepresidente: Ricardo Garib, presidente del Directorio de Vulco S.A.
• Segundo vicepresidente: David Alaluf, director general de Endress+Hauser Chile
• Tercer vicepresidente: Carlos Soto, vicepresidente de Komatsu Chile S.A.
• Secretaria del Comité Ejecutivo: Sofía Arrigoni, directora del Grupo Arrigoni
• Tesorera: Evelyn Galaz, Socia Tax & Legal Deloitte

Directores:

• Ari Bermann, vicepresidente comercial y de Desarrollo de Negocios LATAM/Growth VP LATAM de Aramark
• Luciano López, gerente general en Enaex Servicios
• José Pablo Domínguez, gerente general Sudamérica en ME Elecmetal (Elecmetal y Talleres)
• Rodrigo Hubner, gerente general en Salfa Montajes.
• Macarena Vallejo, directora de Minería en Marketing y Sostenibilidad Sudamérica de Metso

Integran además el Comité Ejecutivo con derecho a voz, el Past President, Philippe Hemmerdinger, y en forma permanente, el director ejecutivo, Sergio Hernández.

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El evento, que se desarrolló en Metropolitan Santiago, se inició con las palabras de la presidente del gremio, Dominique Viera, quien afirmó que la minería es la columna vertebral del país, aludiendo a la contribución que realiza dicho sector al desarrollo nacional.

«Podemos ser el motor para sacar a Chile del estancamiento«, aseguró la líder gremial, quien además hizo hincapié en la importancia de la unidad y la colaboración, con miras al crecimiento de esta industria productiva.

Junto con ello, manifestó que «la inversión es clave«, recordando cuando se invierte en minería, ello impacta en los territorios y en la economía en su conjunto.

En otro momento de su intervención, Dominique Viera asevero que «los proveedores somos parte fundamental del éxito de la minería en Chile», mencionando de paso las diversas líneas de trabajo que impulsado Aprimin este año, como por ejemplo entregar mayor visibilidad a sus empresas asociadas, la conformación de alianzas y el apoyo a la productividad de la industria. 

De igual forma, la presidenta de Aprimin expresó la necesidad de agilizar las inversiones y generar las condiciones que posibiliten la concreción de nuevas iniciativas productivas.

«Hoy más que nunca, la minería es esencial para el Chile y el mundo«, manifestó, abordando el rol clave de dicho sector en el proceso de transición energética.

Sus palabras fueron complementadas por la ministra de Minería, Aurora Williams, quien coincidió en que esta industria es un pilar gravitante para la economía chilena.

La secretaria de Estado expuso que se trata de una minería centenaria, diversa, con una cadena de valor capaz de sostener a dicha industria.

De igual forma, la autoridad ministerial dio cuenta de que, por medio de lo que representa Aprimin, es posible dialogar con cada uno de los actores de la industria, con miras al desarrollo sostenible del sector.

En ese contexto, la ministra Williams recordó que la minería tiene una carpeta de inversiones por más de US$83 mil millones, ante lo cual el Gobierno está impulsando una serie de medidas para materializar dicho portafolio.

Reconocimientos

Desde el año 2008, Aprimin ha instaurado un premio anual que busca reconocer a la empresa minera que más se haya destacado y colaborado en potenciar sus relaciones con los proveedores de bienes y servicios de la minería nacional.

Este reconocimiento resalta a la empresa minera que propicia y mantiene las mejores prácticas en sus contratos y relaciones con sus proveedores y es determinado a través de la opinión de los máximos representantes de las empresas asociadas de la gremial.

En esta ocasión, la empresa ganadora del Premio Aprimin al “Socio Estratégico Destacado año 2024” fue BHP, reconocimiento que fue recibido por Ian Oxley, VP Supply Chain.

Cabe mencionar que desde 2019, Aprimin instaura un reconocimiento en la industria sobre “Conciliación y Corresponsabilidad”, a las empresas asociadas que presenten un mejor desempeño en este ámbito. Este año, se distinguieron a las siguientes compañías: ABB, FLS, Nexxo, Metso, Salfa Mantenciones, Workmate, Sodexo, Deloitte, Equans, Metaproject y Syncore.

A ello se sumó el “Reconocimiento Anual de Seguridad Aprimin”, el cual nace el año 2008 como una forma de incentivar la preocupación por la seguridad de los trabajadores, destacando a aquellas empresas asociadas que puedan exhibir los menores índices de frecuencia y gravedad de accidentes, durante el período anual comprendido entre julio 2023 a junio 2024.

Este año, las asociadas de Aprimin reconocidas en la Categoría “Empresas Industriales” fueron: Ingeniería Civil Vicente, ABB, Maxam, Flesan Minería, Foraco, Siemens Energy, Swanson Industries, Transformadores Tusan, TTM Chile y Emerson.

Mientras que en la Categoría “Empresas de Servicio” se premió a: Enex, Agunsa, Transportes Bello, Ambipar, FAM, Hitachi Energy, Equans, Delpro, Sercol, WEG, Endress & Hauser, Rockwell Automation, Artl, Deloitte, Yokogawa, John Crane, Grupo Vivargo, Terranova, Belray Chile – Ventec, Lamaignere Chile y Salmag.

Aprimin en cifras

• Actualmente, Aprimin cuenta con 143 empresas asociadas
• De estas 143 empresas, un 56% son de origen nacional y un 44% de origen internacional
• Este grupo de empresas factura anualmente del orden de US$17.000 millones
• Estas 143 empresas emplean de forma directa del orden de 180 mil personas
• Poseen una tasa de participación femenina de un 19%

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“Desde Aprimin consideramos que el reciente fallo que revoca la decisión de cancelar el proyecto Dominga es una excelente noticia. Creemos que la viabilidad de proyectos de esta envergadura debe ser evaluada bajo criterios técnicos sólidos. Este proyecto ha demostrado integrar tecnologías de punta y abordar de manera rigurosa los riesgos ambientales, mostrando un compromiso genuino con la protección del ecosistema de la zona”, expresó Dominique Viera, presidenta de la gremial.

Asimismo, “destacamos el respaldo de las comunidades cercanas, quienes ven en este proyecto una oportunidad de desarrollo. Para Chile, iniciativas como Dominga no sólo son fundamentales para seguir creciendo y consolidar nuestra posición en la industria minera mundial, sino que también envían un mensaje positivo a los inversionistas internacionales, mostrando que somos un país que toma decisiones basadas en criterios técnicos, priorizando el desarrollo sostenible y el respeto por el medio ambiente”, añadió la líder gremial.

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