Según destacaron desde Codelco, el proyecto se ejecuta específicamente en el Sistema Traspaso Mina-Planta de la división e interviene el cabezal de la Correa Regenerativa, un elemento clave de 4 kilómetros que —de manera subterránea— conecta el chancador primario con la planta concentradora.

Del mismo modo, en la División resaltaron que en este procedimiento se integró el sistema de Cajas Remotas Bosch como un complemento estratégico que permite gestionar bloqueos de energía de forma digital y segura, respetando íntegramente la normativa vigente y el reglamento de Codelco a este respecto.

Uno de los hitos relevantes de esta innovación es la optimización en la exposición y traslado físico de los trabajadores. Los tiempos promedio de aplicación de bloqueos disminuyeron de 120 a tan solo 17 minutos.

Al respecto, Ana María González, directora de Innovación de División Andina, destacó el impacto integral de la iniciativa. «Este proyecto integra seguridad y continuidad operacional. Al optimizar el bloqueo de energías, avanzamos hacia procesos más eficientes, reduciendo la exposición de las personas a riesgos y fortaleciendo la supervisión segura de las tareas», dijo.

El sistema implementado por Andina funciona mediante una caja de bloqueo conectada a la red interna que gestiona digitalmente las llaves de los candados Bosch. El proceso garantiza una trazabilidad total, ya que cada solicitud de bloqueo debe abrirse y cerrarse digitalmente, mientras que el bloqueo físico en terreno se mantiene con el candado personal del trabajador.

Por su parte, Patricio Ruiz, instructor de Operaciones Chancado Primario y Correas, explicó que «la incorporación de esta tecnología mejora nuestros trabajos rutinarios, reduce la exposición a riesgos asociados a traslados y demuestra que la innovación, bien planificada, es una herramienta concreta para cuidarnos y hacer más eficientes nuestras operaciones«.

Esta innovación posiciona a División Andina a la vanguardia de la minería, demostrando que la seguridad y la productividad se potencian mutuamente a través de la transformación digital.

 

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Este proyecto, que forma parte de un Roadmap tecnológico liderado por la Superintendencia de Mantenimiento de la Gerencia de Recursos Hídricos y Relaves desde 2017, alcanzó recientemente su tercera fase con la digitalización del modelo físico del Concentraducto y la validación de manuales actualizados.

Según destacaron desde Codelco, el simulador recrea el comportamiento del sistema mediante principios físicos como hidráulica, transporte de sólidos y comportamiento transitorio. Al utilizar el sistema Experion PKS, una réplica del entorno de control real, los operadores interactúan con las mismas lógicas, pantallas y enclavamientos que encontrarían en la planta.

Al respecto, Rodrigo Aguayo Alegría, superintendente de Mantenimiento de Recursos Hídricos, resaltó que esta herramienta es un pilar para la excelencia: “Al digitalizar procesos críticos, fortalecemos el pensamiento científico y desarrollamos las habilidades de nuestros operadores para gestionar escenarios complejos en un entorno controlado”.

El ciclo de capacitación consta de sesiones intensivas donde los operadores se enfrentan a escenarios de falla como roturas, sobrepresiones, embancamientos y obstrucciones.

A su vez, Eduardo Vásquez Teuber, jefe de Operaciones de Concentración, subrayó la visión preventiva del proyecto: “No vamos a esperar a que ocurra una falla para ganar experiencia; la generamos a través de la simulación”.

Este punto de vista es compartido por el instructor Paul Acevedo Gallardo, quien define al simulador como una herramienta «tremendamente práctica, que permite al personal ganar seguridad protegiendo el transporte de cobre y molibdeno”.

Para los trabajadores en terreno, la tecnología representa un respaldo a su trayectoria y un compromiso con el entorno. Daniel Tapia Bustos, operador especialista, describió la experiencia como provechosa y didáctica, afirmando que las pruebas «nos ayudan a anticiparnos y evitar eventos de mayor impacto».

Desde la estatal comentaron que esta innovación, que fortalece el sistema de Transporte de Concentrado, es la primera etapa de una estrategia que busca expandir la simulación total a las áreas de Molienda SAG, Molienda Convencional y Flotación.

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Diseñada como un espacio de reflexión y proyección, la actividad permitió presentar los lineamientos de innovación definidos por Codelco, además de abordar oportunidades de mejora reforzando el propósito de Andina de potenciar su estrategia en esta materia.

En la ocasión, Ana María González López, directora de Innovación de Codelco Andina, afirmó que hoy el desafío va más allá del cumplimiento de metas productivas. “Cumplir con la planificación y producción ya no es suficiente. Tenemos que impulsar al ecosistema al ir más allá. Buscamos fomentar una estrategia que permita a Codelco comprender los conceptos de innovación y transferirlos a sus equipos, fortaleciendo un perfil innovador enfocado en productividad, optimización de costos, sustentabilidad, seguridad y bienestar de las personas, además de avanzar hacia la minería 4.0”, expresó.

Además, desde la División resaltaron que el encuentro tuvo como objetivo dar visibilidad a las herramientas disponibles para establecer alianzas y contratos colaborativos con empresas, promoviendo la búsqueda de nuevas soluciones, así como incentivar la colaboración, la creatividad y la excelencia operacional mediante prácticas concretas que fortalezcan el desarrollo de la innovación. En este contexto, las y los asistentes conocieron diversas tecnologías e iniciativas vinculadas al negocio minero, presentadas por relatores y proveedores estratégicos.

En la instancia, Lindor Quiroga Bugueño, gerente general de la división, destacó la importancia de avanzar hacia un cambio cultural. “El gran desafío es hacer consciente lo que tenemos que abandonar. Hemos sido exitosos por mucho tiempo, pero eso hoy no basta si queremos ser referentes en la industria. Instalar una cultura de innovación dejó de ser una opción y se transformó en una condición necesaria para cumplir nuestro propósito”, precisó.

Participantes 

Desde la operación, los participantes valoraron la instancia como una oportunidad para proyectar el futuro del negocio.

Patricio Fuenzalida Torres, jefe de Perforación Mina Rajo, comentó que “siempre nos desafiamos con lo que ya conocemos, con lo que sabemos y con lo que está en nuestra historia. La invitación es a imaginar y construir el futuro; por eso, cada oportunidad que se nos presente no debe desaprovecharse”.

Las empresas proveedoras que participaron de este evento valoraron la instancia, tal como aseguró, Norma Vargas Rodríguez, gerente general Hexagon Chile: “Nosotros, como empresa, queremos contribuir y agregar valor a la minería en Chile. Y esta es la forma de hacerlo, necesitamos partners que nos apoyen en este desarrollo y en estas innovaciones, de manera de sacar productos que sean adaptados a la minería en Chile, y de ahí ir hacia el mundo”.

La actividad contó con la participación de diez empresas proveedoras del ecosistema minero, que presentaron soluciones orientadas a la eficiencia, automatización y seguridad de los procesos y de las personas.

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El proyecto, iniciado en 2023, considera la instalación de más de 1.600 sensores en equipos de áreas como Molienda SAG, Molienda Convencional y Flotación. Estos dispositivos permiten medir variables como vibración, temperatura y velocidad, entregando información continua sobre el comportamiento de los activos y alertas tempranas ante posibles desviaciones.

Al respecto, Guillermo Olivares, superintendente de Confiabilidad y Mantenimiento Plantas de División Andina, explicó que «el monitoreo en línea es innovación en acción: más seguridad, eficiencia y decisiones inteligentes en tiempo real. Es un paso firme hacia la minería del futuro, conectada con nuestros valores y el cuidado del medioambiente”.

A su vez, Rodrigo Guzmán, analista de Monitoreo de Condiciones, apuntó a la importancia del uso de esta nueva metodología. «Estamos dando un salto técnico a la vanguardia. Usar esto no solo mejora los procesos, sino que nos motiva personalmente al ser parte de un cambio que nos pone a la cabeza de la industria», dijo.

La tecnología utilizada genera visualizaciones y mapas de calor que facilitan la detección temprana de condiciones como desbalance, desalineación o desgaste de componentes, contribuyendo a evitar detenciones no planificadas y a mantener la estabilidad operacional de la Planta Concentradora.

 

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Desempeño operacional

Además de los beneficios en seguridad, la iniciativa ha tenido un impacto positivo en el desempeño operacional, apoyando el cumplimiento de los compromisos productivos y la continuidad del proceso durante los últimos dos años.

Para Luis Vera, ingeniero especialista encargado de Monitoreo de Condiciones, «el hecho de que los equipos se monitoreen en línea ha significado mejorar la calidad de trabajo de nuestra gente. Tenemos mayor rapidez en el diagnóstico y eliminamos la exposición al riesgo, pasando de lo tradicional a una mejora continua de nuestro quehacer».

De cara al futuro, Codelco Andina proyecta ampliar esta red de sensores a otras áreas, avanzando hacia un modelo de mantenimiento predictivo cada vez más robusto, basado en datos que fortalezca la seguridad de las personas, mejore la capacidad de respuesta ante eventos operacionales y contribuya a una gestión más eficiente y confiable de los activos.

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Desde la estatal dieron a conocer que la minera requiere contratar a técnicos y profesionales. Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día.

Las postulaciones deben realizarse de forma online en la página web oficial de Codelco.

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La actividad contó con la participación de ejecutivos divisionales y corporativos, además de representantes de instituciones públicas vinculadas al desarrollo productivo regional, entre ellas Corfo y Sernageomin, quienes acompañaron este espacio de diálogo y colaboración con proveedores locales.

Durante la jornada, los asistentes recibieron una mirada transversal del trabajo que Codelco desarrolla con sus proveedores a nivel corporativo, conocieron avances del Programa Territorial Integrado de Proveedores de la Minería en la Región de Valparaíso y participaron en una presentación especializada del área de Abastecimiento de Andina, donde se abordaron los principales requisitos, plataformas disponibles y características de los procesos de licitación.

En la ocasión, Christian Orellana Díaz, director regional de Sernageomin relevó el rol de estas instancias para robustecer el ecosistema productivo, asegurando que permiten “identificar brechas entre las necesidades de las operaciones y las capacidades actuales de los proveedores, alineando propuestas y fortaleciendo una relación inclusiva con las comunidades. Además, ponen en el centro la seguridad como premisa ética y operativa, asegurando que los altos estándares de las compañías también se traspasen a quienes prestan servicios”.

Por su parte, Felipe Mellado Escárez, subdirector regional de Corfo, enfatizó que el impulso de un Programa Territorial Integrado representa “un paso significativo y una apuesta concreta para fortalecer a empresas tecnológicas y tradicionales de la región, apoyándolas en su consolidación como actores del rubro minero, generando mayores oportunidades de desarrollo productivo en la región de Valparaíso”.

En tanto, Juan Contreras Noce, presidente del Clúster Minero Asiva, valoró el encuentro como un espacio estratégico para visibilizar la oferta local: “Estas instancias permiten conectar, generar networking y demostrar que las empresas locales, incluso las más pequeñas, cuentan con capacidades reales, de innovación y sostenibilidad para aportar valor a la cadena minera”, afirmó.

Además, se desarrolló una instancia abierta de preguntas y respuestas, que permitió aclarar dudas, identificar brechas, alinear expectativas y fortalecer la transparencia y cercanía entre la división Andina y el sector proveedor regional.

Así también, en la oportunidad, Luis Concha Valderrama, gerente de Sustentabilidad y Asuntos Externos de Codelco Andina, destacó que “para nosotros estos encuentros son fundamentales, porque fortalecen la cercanía territorial y administrativa, permiten que proveedores locales y regionales conozcan de primera fuente nuestros procesos y requisitos para ingresar a trabajar en esta empresa. Además, forman parte del compromiso de Codelco al 2030 de aumentar la participación de proveedores del territorio en nuestra cadena de valor”.

Esta iniciativa se enmarca en el trabajo permanente de División Andina con el territorio, enfocado en fortalecer la vinculación con proveedores regionales y actores públicos, promoviendo el desarrollo económico local, la generación de empleo y un ecosistema minero sostenible y de largo plazo.

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En la jornada participaron establecimientos del Liceo Manuel Marín Fritis de Putaendo, Liceo California de Catemu, Liceo Panquehue, Liceo Mixto de San Felipe y Los Andes, Liceo Bicentenario Industrial de San Felipe, Liceo América de Los Andes, Liceo Amancay de Los Andes y Liceo Pedro Aguirre Cerda de Calle Larga.

Desde Andina resaltaron que la actividad permitió a las delegaciones recorrer sectores operativos ubicados en alta cordillera y conocer los procesos productivos, las distintas áreas que conforman la división y las oportunidades de desarrollo académico y profesional que ofrece la industria.

En ese sentido, Juan Esteban Molina Seibt, ingeniero especialista de la Gerencia de Minas valoró la instancia: “Me parece excelente que todos sean de la zona, para que se activen a trabajar con nosotros en un futuro no muy lejano. Aquí pueden hacerse una idea real si les gusta o no la minería. Estoy contento de haber sido un referente”.

Por su parte, el jefe de operaciones Mina Rajo, Daniel Núñez Zamora, destacó el valor emocional y formativo de la jornada. “Es lindo, uno recuerda cuando estaba en el colegio y no tuvo esta oportunidad de conocer de cerca lo que mueve el país, así que bienvenidos siempre”, afirmó.

Mirada educativa

Desde la División resaltaron que estas instancias son relevantes para estudiantes de especialidades técnicas vinculadas a la minería, la metalurgia, la administración y áreas afines, ya que les permiten contrastar sus aprendizajes con el trabajo en faena y proyectar sus próximos pasos académicos y laborales.

En ese sentido, Rodrigo Carillanca Soza, profesor de Minería del Liceo Particular Mixto de Los Andes, afirmó que este espacio les sirve vocacionalmente: “Son estudiantes recién egresados de cuarto medio y esta es una oportunidad fabulosa. Pueden confirmar si quieren seguir estudiando su especialidad o descubrir a tiempo que prefieren otro camino. Me parece excelente que Andina abra sus puertas para que las y los chicos se interioricen de lo que realmente sucede dentro de la división”.

Asimismo, Víctor Núñez Espejo, estudiante egresado de Administración con mención en Logística del Liceo Bicentenario de Panquehue, valoró la experiencia pedagógica. “La encontré muy didáctica y una de nuestras mejores salidas del año. Visualmente es muy bonito. Es como una puerta abierta para motivarse a estudiar y proyectarse acá”, comentó.

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Desde la minera estatal dieron a conocer que la Corporación requiere contratar a técnicos y profesionales. Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. 

Las postulaciones deben realizarse de forma online en la página web oficial de Codelco. 

Empleos Codelco

Operador/a Mantendor/a

Cierre de postulación: 08-12-2025

Ver oferta AQUÍ

Jefe Proyectos B

Cierre de postulación: 09-12-2025

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Jefe/a de Unidad – Superintendencia Calidad y Comercialización

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Esp. Sr. Ingeniería Civil Estructural

Cierre de postulación: 10-12-2025

Ver oferta AQUÍ

Jefe/a Sr. Adquisiciones y Contratos

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Esp. Sr. Puesta en Marcha

Cierre de postulación: 10-12-2025

Ver oferta AQUÍ

Ingeniero/a Senior Planificación y Control

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Esp. Sr. Ingeniería

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Jefe/a Sr. Construcción y Montaje

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Esp. Sr. Adquisiciones

Cierre de postulación: 10-12-2025

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Encargado de Procesos

Cierre de postulación: 11-12-2025

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Convocatoria Operador/a Mina II

Cierre de postulación: 14-12-2025

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Según destacaron desde Codelco, esta vicepresidencia tiene el desafío de transformar este acuerdo estratégico en operaciones concretas y sostenibles. Entre sus principales retos destacan poner en marcha la nueva empresa operadora conjunta en el distrito Andina–Los Bronces, integrar procesos y flujos de trabajo de ambas compañías, respetando compromisos laborales, sociales y ambientales. Además, debe asegurar la sostenibilidad del plan minero, conciliando metas de productividad con crecientes exigencias regulatorias y socioambientales, y gestionando permisos sectoriales y ambientales, en un marco de gobernanza compartida y de altos estándares de transparencia.

Con más de 20 años de experiencia en la industria minera del oro, cobre y uranio, Gonzalo Lara ha liderado operaciones de primer nivel en Australia y Chile. Es Ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile y posee un MBA en la University of South Australia. En Codelco se ha desempeñado como gerente general de las divisiones Gabriela Mistral y Ministro Hales, donde se ha destacado por su orientación al logro de resultados, fomentando relaciones de confianza, trabajo en equipo y construcción de consensos.

Asimismo, la empresa estatal reveló que como gerente general de Ministro Hales, cargo que Lara ocupa actualmente, asumirá de forma interina a partir de noviembre César Jiménez Soto, quien es gerente de la planta concentradora de la división.

Gonzalo Lara Skiba, vicepresidente de Integración de Operaciones Andina

La entrada Codelco informa al nuevo vicepresidente de Integración de Operaciones Andina se publicó primero en Mch.

Si está interesado en alguna de las plazas, debe ingresar al sitio oficial de Codelco y postular de forma online AQUÍ.

Cabe recordar que la lista podría variar durante el día.

Codelco Empleos:

Operador/a Caex

Cierre de postulación: 22-08-2024

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Jefe/a Operaciones Mina I

Cierre de postulación: 25-08-2025

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Ingeniero/a de Planificación Minera

Cierre de postulación: 25-08-2025

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Ingeniero/a Especialista B – Abastecimiento

Cierre de postulación: 25-08-2025

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Mantenedor/a Instrumentista Plazo fijo

Cierre de postulación: 25-08-2025

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Jefe de Turno Recursos Hídricos

Cierre de postulación: 25-08-2025

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Director/a Prevención de Riesgos Mina Subterránea – Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional

Cierre de postulación: 26-08-2025

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Convocatoria Mujeres Operadoras Mina Rajo División Andina – Plazo Fijo

Cierre de postulación: 21-09-2025

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Jefe/a Sr. de Control de Proyectos

Cierre de postulación: 26-08-2025

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