Frente a esta situación, tomó la decisión de asumir voluntariamente una parte significativa del costo de las empresas contratistas para mantener las remuneraciones de sus trabajadores desmovilizados y sus respectivos empleos”.

Agrega que “el pasado 23 de marzo, BHP anunció una primera ayuda junto a la decisión de limitar el ingreso de trabajadores contratistas a sus operaciones. Ahora, para continuar con este apoyo, BHP ha clasificado a sus empresas colaboradoras en función de criterios como relevancia de la fuente de trabajo local y regional, tamaño de la empresa y situación financiera”.

Explica que “a las empresas de menor y mediano tamaño, con situación financiera más frágil y cuya fuerza laboral local o regional es importante, BHP les continuará pagando voluntariamente el 70% o el 90% -según sea el caso- de las remuneraciones fijas y cotizaciones previsionales asociadas al alcance de los trabajos contenidos en los contratos, hasta el 30 de junio de 2020, en la medida que se mantenga la continuidad operacional en la faena o área respectiva”.

Este aporte podría llegar a US$25 millones, incluidos los US$8 millones de la ayuda inicial implementada entre el 23 de marzo y el 13 de abril.

“Sabemos que hoy muchas empresas no están en condiciones de mantener a su fuerza laboral. Con este programa buscamos resguardar a aproximadamente 7.600 trabajadores contratistas de operaciones que ven interrumpidos sus servicios como consecuencia de la desmovilización exigida por la pandemia, señaló Pedro Correa, vicepresidente de Abastecimiento de BHP Minerals Americas.

“Esperamos que nuestras empresas colaboradoras de mayor tamaño, con solvencia financiera, y que no son beneficiarias de este plan, puedan dar una respuesta similar a las que hemos establecido con el grupo restante de trabajadores contratistas”, acotó.

“Estas medidas constituyen una herramienta poderosa para contribuir al bienestar de nuestra economía y comunidades locales y regionales. Nuestro objetivo es asegurar la salud de las personas y mantener continuidad operacional, porque tenemos una responsabilidad con el país donde operamos, con las regiones de Antofagasta y Tarapacá y con los trabajadores y sus familias”, agregó el ejecutivo.

A raíz de la emergencia sanitaria BHP ha limitado el número de empleados en sus operaciones de 7.310 a 4.910 y de trabajadores contratistas en sus operaciones de 21.911 a 11.289.

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Además, agregó que «esperamos que China no va aumentar su demanda de cobre este año y China consume la mitad del cobre mundial, entonces, no esperamos un crecimiento de la demanda este año». Asimismo, apuntó que esto ha hecho que las empresas de la industria de la minería tengan números rojos en los mercados. «Con toda esta situación económica, el valor de las empresas mineras y la minería en general, ante este tipo de volatilidad, tiene mayor volatilidad que el resto, entonces las empresas mineras bajan su valor en bolsas más que los índices de acciones», manifestó el presidente de Sonami. Al ser consultado por si cree que la situación del coronavirus se va a resolver en el corto plazo, Hernández señaló que «no creo que se recupere tan rápido. A fin de año o segundo semestre deberíamos estar normalizando».

En relación al precio del cobre, Hernández sostuvo que «yo creo que va a empezar a reaccionar, no debiera subir mucho. Pero de alguna manera también nos ayuda el precio del dólar, porque parte de nuestro costo es en pesos, entonces eso compensa un poco, pero no totalmente, pero ayuda a la mediana y pequeña minería, que tienen un porcentaje de costos más altos denominados en pesos. Permite ir equilibrando, ganando no plata, ganando tiempo». Finalmente, sobre el tipo de cambio y su proyección para este año, Hernández aclaró que «en situaciones normales, hay mucha relación entre el dólar y el precio del cobre y cuando sube el cobre baja el dólar, entonces hay una relación. Pero a partir de octubre, con los hechos de violencia, esa relación se rompió. Entonces, si el precio del cobre sube o baja no va a influir en el precio del dólar, hasta que la cosa se normalice y nuevamente tengamos esa relación de forma automática». «Yo creo que cuando se producen estos cambios difícilmente se vuelve rápidamente a lo que era. Este año vamos a estar en torno a los $800», concluyó Hernández.

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