La sesión estuvo presidida por la consejera Regional María Victoria Rodríguez, quien destacó el impacto y alcance de los proyectos presentados por los ejecutivo Corfo.

Se trató del resultado de la primera convocatoria regional del programa Fomento a la Calidad del año 2026, cuyo objetivo es apoyar a las empresas a mejorar su productividad y competitividad, a través de un incentivo a la implementación y certificación de normas técnicas de sistemas de gestión y de productos o protocolos, reconocidos por Corfo como habilitantes para acceder a mercados más sofisticados o de exportación.

El programa Focal dispuso de 28 millones de pesos y se recibieron 10 postulaciones entre el 4 de febrero y 31 de marzo pasado. Este instrumento financiará hasta el 70% del costo total en proyectos individuales y un 75% del costo total en el caso de proyectos colectivos, en un plazo de 10 meses.

En cuanto a la distribución territorial, los proyectos adjudicados se encuentran repartidos prácticamente en toda la región. El 30% se ejecutará en Quillota; el 20 % en Valparaíso, Los Andes y Marga Marga y el 10% restante en San Felipe. Cabe precisar, además, que el 70% de las iniciativas está enfocado al sector Agroalimentario; el 20% al sector Turismo y el 10% al sector Construcción.

PTI Proveedores de la Minería de la Región de Valparaíso

Durante la sesión del subcomité de Fomento Productivo se aprobó, además, la etapa de ejecución Año 1 del Programa Territorial Integrado Proveedores de la Minería de la Región de Valparaíso.

El objetivo general de este programa será fortalecer la cadena de valor de los proveedores de bienes, servicios y tecnologías para la minería en la Región de Valparaíso, mediante la implementación de un modelo de gestión territorial orientado a la articulación multiactor, la innovación aplicada, la formación de capital humano especializado y el desarrollo de condiciones habilitantes que permitan mejorar su competitividad e integración en la industria minera.

Actualmente, más del 70% de los más de 100 proveedores identificados se concentra en funciones auxiliares de baja complejidad, menos del 15% cuenta con certificaciones técnicas o normativas y solo un 10% participa en procesos de innovación aplicada o pilotaje tecnológico. Con el desarrollo de este Programa Territorial Integrado se espera fortalecer el sector y generar un ecosistema donde al menos 50 certificaciones técnicas y normativas se obtengan durante la ejecución del PTI; apoyar cinco proyectos piloto de innovación validados en faenas y el fortalecimiento en capacidades técnicas y comerciales que permitan a las pymes ingresar a mercados nacionales e internacionales.

Al término del Subcomité de Fomento Productivo, la consejera regional y presidenta del Subcomité, María Victoria Rodríguez destacó el alcance del PTI, resaltando que “esta iniciativa está visibilizando un sector de la región”.

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La iniciativa, que reunió a siete empresas proveedoras locales de Minera Valle Central, representa un importante avance en la construcción de una cadena de valor más sostenible y preparada para enfrentar los desafíos actuales de la industria minera y del entorno empresarial.

El programa contempló un diagnóstico integral basado en estándares internacionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible y lineamientos GRI, permitiendo identificar oportunidades de mejora en ámbitos como gestión ambiental, formalización de políticas internas, medición de impactos y cultura organizacional.

Además del levantamiento de información en terreno y entrevistas con actores clave, el proyecto destacó por su enfoque participativo y colaborativo. A través de talleres de trabajo conjunto, representantes de Minera Valle Central y las empresas proveedoras pudieron analizar resultados, compartir experiencias y construir una visión común sobre los desafíos de sostenibilidad para el sector.

Desde Corfo destacaron que esta iniciativa busca no sólo apoyar el cumplimiento de estándares cada vez más exigentes, sino también generar valor compartido y fortalecer la competitividad del ecosistema productivo regional.

“El cierre de esta primera etapa representa un avance importante para fortalecer las relaciones entre las empresas demandantes y sus proveedores, generando alianzas que perduren en el tiempo y promuevan un desarrollo más sustentable, tanto para la minera como para sus empresas colaboradoras”, expresó el director regional (s) de Corfo O’Higgins, Leonel Claros.

La autoridad agregó que “como corporación estamos aportando a que las empresas no sólo mejoren su productividad, sino también el desarrollo de sus colaboradores y la generación de mayor valor agregado, alineados con la estrategia de desarrollo regional vinculada al servicio a la minería”.

Desde Minera Valle Central también valoraron el impacto del programa. “Estamos agradecidos de este programa de proveedores porque nos permitió identificar brechas y avanzar junto a nuestras empresas colaboradoras en materia de sostenibilidad. Para Minera Valle Central, los proveedores son fundamentales para nuestras operaciones, y esta iniciativa desarrollada junto a Corfo refleja el compromiso con el desarrollo sostenible, la colaboración y el fortalecimiento de las pymes de la Región de O’Higgins”, destacó Eugenio Espinosa, Subgerente de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Minera Valle Central.

Uno de los principales resultados fue la elaboración de una hoja de ruta con horizonte de tres años, orientada a fortalecer capacidades y acompañar a las empresas proveedoras en procesos de mejora continua. El plan contempla acciones de formación, asistencia técnica y desarrollo de herramientas de gestión sostenible.

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El programa apunta a potenciar habilidades que puedan ampliar las oportunidades de crecimiento de las emprendedoras, en línea con el trabajo de Minera Los Pelambres por contribuir al desarrollo económico local. Así lo expresó Christian Brea, gerente de Fundación Minera Los Pelambres: “Para nosotros es muy importante apoyar a nuestras emprendedoras para que puedan desarrollar sus productos, sus proyectos y sus sueños, así como también destacamos el trabajo colaborativo de este programa, que va en directo beneficio del crecimiento de la provincia”.

Durante el lanzamiento, realizado en Salamanca, se presentaron los módulos que las participantes abordarán durante los siguientes siete meses de trabajo, con acompañamiento especializado, medición de impacto inicial y final por emprendedora, eventos de networking y la elaboración de un plan de acción individual, buscando que puedan integrar prácticas sostenibles en sus negocios y aportar a su crecimiento a largo plazo.

Desde Illapel, Geraldine Araya es dueña de “Turismo Precordillera” y será una de las participantes de este programa. Comentó que su objetivo es crecer y crear comunidad con más mujeres de la provincia: “Me encanta poder conocer a otras mujeres y sus negocios. Este programa nos da la oportunidad de marcar la diferencia, de unirnos y hacer comunidad. Me gustaría que nuestros emprendimientos, negocios y empresas, sean sustentables, que ayuden al planeta, que utilicemos lo que otras personas no ocupan y que dejemos una huella positiva”.

Otra de las participantes es Verónica Villagra, una de las dueñas de “Aprende y Aplica”, Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) de la comuna de Los Vilos. Tras finalizar la jornada, afirmó que “nuestra expectativa es obtener todos los conocimientos para poder seguir entregando más desarrollo y herramientas laborales a nuestros clientes. Queremos estar en constantemente en evolución con las leyes, tecnologías y este programa es una gran oportunidad para ello”.

Asimismo, Sebastián Rodríguez, gerente general de Emprediem, sostuvo que “queremos que 40 mujeres de las cuatro comunas del Choapa se puedan preparar y hacer crecer sus negocios de una manera más sostenible, incluyendo estas herramientas en sus negocios”.

Por su parte, Catalina Droguett, fundadora de Mujer Sustentable, mencionó que “la escuela nace hace siete años y ha impactado a más de 2.000 mujeres en Chile, y su objetivo es conectar la sostenibilidad con el desarrollo humano y desde ahí generar esta maravillosa comunidad”.

“Estamos orgullosas de las mujeres emprendedoras de esta provincia, nos honra estar acá y creemos que será el puntapié inicial para hacer muchas cosas acá y también en el país”, añadió.

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La iniciativa se orientó a proveedores con los altos estándares de la minería en Tarapacá, enfatizando en la importancia de la Industria 4.0 y la innovación tecnológica en el sector, la competitividad global y la transformación digital. En la oportunidad, se destacó que el 47% de estas pymes son lideradas por mujeres, lo cual refuerza el compromiso con la inclusión y la equidad.

Las empresas participantes fueron diagnosticadas, identificando las brechas y sub-brechas para convertirse o potenciar su estatus de proveedores mineros. Entre ellas, se detectaron debilidades en procesos, análisis de datos y uso de Inteligencia Artificial, lo que fue potenciado en estas capacitaciones.

Según revelaron desde el CEIM, durante seis meses el programa realizó capacitaciones especializadas, talleres prácticos y visitas a terreno, diseñados para fomentar la digitalización y fortalecer el capital humano. Con estas acciones, se buscó generar alianzas público-privadas que impulsen la productividad y la sostenibilidad de la minería en Tarapacá.

Durante la ceremonia de certificación, el director de la sede Iquique de CEIM, Abdón Ramírez, precisó que “estamos finalizando este programa en el cual las empresas de Tarapacá pudieron conocer tecnologías y pudieron implementarlas en sus procesos, lo que como institución, como CEIM, estamos orgullosos de haber aportado para el crecimiento del país y de la Región de Tarapacá”.

A la actividad de cierre también asistió el subdirector de Innovación Empresarial e Internacionalización de Corfo, Anselmo Peiñán, quien enfatizó que “yo veo una maravilla. Nosotros siempre, cuando vamos a regiones, nos preocupamos de que las regiones también tengan capacidades, y una muestra de las capacidades que tiene hoy día la región es este centro, donde poseen herramientas, poseen tecnología que permiten que la vinculación con la empresa se genere en un entorno con un objetivo bastante importante para nosotros, que es el aumento de la productividad a través de capacitaciones, muestras y asistencias técnicas, que finalmente van a impactar en los negocios.”

En ese contexto, el subdirector regional de Corfo Tarapacá, Manuel Alballay, comentó sobre el programa que “es una iniciativa muy destacada en la región. Los programas de difusión tecnológica permiten a la empresa incorporar tecnología, abordar brechas de conocimiento y facilita que las empresas se modernicen y puedan innovar”.

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El programa convocó a empresarias provenientes de cinco comunas de la Región de Antofagasta, quienes durante su ejecución fortalecieron competencias en áreas como ventas BtoB, Liderazgo, Networking, marketing y acceso a nuevas oportunidades de negocio gracias a la red de vinculación nacional e internacional de Agencia Redes, con foco en su proyección hacia mercados más competitivos e incluso internacionales.

Bárbara Torres, subdirectora de Innovación y Emprendimiento del Comité Corfo Antofagasta, valoró el impacto de la iniciativa, afirmando que “es un programa que ha traído empresarias de distintas localidades de nuestra región y les ha permitido hacer redes, caminar hacia la internacionalización y seguir creciendo, esperamos que esta iniciativa les permita llevar herramientas que potencien sus negocios, pero también que sirva para incentivar a otras mujeres e inspirarlas a que crezcan juntas”.

Desde la ejecución del programa, Paola Quezada, fundadora y gerenta general de Agencia Redes, destacó el sentido colaborativo y el impacto territorial del proyecto: “Hoy es un día muy especial porque se culmina un proyecto importante donde pudimos congregar empresarias de minería y energía de la región con 5 comunas para poder apoyarlas en competencias y vinculación. Esta es una zona muy estratégica en industrias como la minería, energía y logística, y este fue un trabajo en el que no sólo aprendieron, sino que nos empoderamos en conjunto porque cuando las mujeres avanzamos en bloque hacemos más impacto”.

El cierre del programa también contó con una mirada internacional. Alejandra Cardona, directora ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresas Mineras, relevó las oportunidades de colaboración binacional: “He vivido este evento con mucha emoción, es una gran iniciativa. Creo que tenemos mucho que aprender de Chile y en esas interacciones pueden surgir oportunidades para potenciarnos. Chile y Argentina tienen acuerdos en materia minera, hay proyectos binacionales y eso es un punto de partida que puede generar sinergias interesantes”.

Por su parte, Pablo Rojas, jefe de la Difoi del Gobierno Regional de Antofagasta, enfatizó la relevancia estratégica de este tipo de iniciativas para el desarrollo regional: “Para el Gobierno Regional, representado por nuestro gobernador Ricardo Díaz, es fundamental potenciar vocaciones productivas de nuestra región, diversificar nuestra matriz productiva e incorporar la equidad de género en una industria tan importante como la minería. Esperamos que se creen, se asocien e internacionalicen más empresas, y el Gobierno Regional cuenta con un conjunto de instrumentos que han permitido apoyar en este desafío”.

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La actividad tuvo como objetivo acercar a proveedores locales a los desafíos operacionales de la industria minera, fortaleciendo sus capacidades para participar en futuras oportunidades vinculadas a la eventual reapertura de esta operación.

La instancia reunió a cerca de 20 empresas proveedoras de Tarapacá, quienes participaron en un recorrido guiado por distintas áreas de la faena, donde pudieron conocer aspectos clave relacionados con seguridad, procesos productivos y estándares operacionales.

Esta visita se enmarca en las acciones que desarrolla CEIM como ejecutor del programa “Proveedores de la Minería para impulsar la Industria 4.0 Sostenible”, iniciativa que busca fortalecer las capacidades tecnológicas y de gestión de las empresas proveedoras, promoviendo la incorporación de innovación, digitalización y prácticas sostenibles.

Al respecto, Abdón Ramírez, director de sede CEIM Iquique, destacó que esta instancia permite vincular de manera directa a las empresas con la realidad del sector: “Como ejecutores de este programa, buscamos acercar a las empresas proveedoras a los desafíos de la industria minera. Este tipo de actividades permite que las pymes conozcan en terreno cómo operan las faenas y cuáles son los requerimientos del sector, fortaleciendo así sus capacidades para participar en nuevas oportunidades dentro de la cadena de valor minera”.

Cerro Colorado

Durante la jornada, los participantes también pudieron conocer parte de los desafíos asociados al proceso de reapertura de Cerro Colorado, operación ubicada en la Región de Tarapacá, que BHP proyecta reactivar mediante un plan orientado a extender su vida útil y adaptarse a estándares ambientales y tecnológicos más exigentes.

En esa línea, Débora Rubilar, especialista en Asuntos Corporativos de Cerro Colorado, relevó la importancia de este tipo de instancias de vinculación: “Nos interesa participar en alianzas público-privadas y generar oportunidades para que emprendedores y pymes de la minería puedan conocer nuestras instalaciones, entender en qué estamos hoy y cuáles son nuestras necesidades. Estas instancias nos permiten avanzar hacia un trabajo colaborativo con proveedores regionales, pensando en una operación más sostenible y preparada para los desafíos de la industria”.

Así también, Rocío Bertín, fundadora de Nanobio, valoró la instancia: “Para las pymes de la región, participar en este tipo de actividades es muy relevante, porque nos permite conocer de primera fuente cómo operan las faenas mineras y cuáles son sus necesidades. Iniciativas como esta, impulsadas por CEIM, nos ayudan a prepararnos mejor y a visualizar oportunidades concretas para aportar desde nuestras soluciones al desarrollo de la industria”.

Desarrollo Tecnológico

La visita técnica se suma a otras actividades desarrolladas por CEIM en el marco del PDT, entre ellas seminarios de sensibilización tecnológica y espacios de transferencia de conocimiento, orientados a proveedores mineros de la región, con foco en digitalización, automatización e Industria 4.0.

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En la oportunidad estuvo presente el gerente de Desarrollo Territorial de Corfo, Claudio Maggi, quien destacó los importantes avances que ha tenido la región en materia de descentralización.

El ejecutivo de la entidad de fomento expuso sobre el proceso la evolución, desarrollo y desafíos futuros de los CDPR, relevando el hecho que en la Región de O´Higgins se ha logrado apalancar una gran cantidad de recursos que fueron traspasado a casi 1.500 beneficiarios.

Con el fin de redireccionar el trabajo del CDPR, de acuerdo a los nuevos requerimientos, se aprobaron modificaciones presupuestarias de modo de fortalecer las líneas de innovación regional y los planes de acción de los AOI.

A su vez, se presentó un balance de la gestión de los tres años del CDPR destacando Proyectos Emblemáticos como Horticrece, PEM Enoturismo Mesa Minera, y el PTI Turismo, entre otros, en la cual se realzó el trabajo mancomunado y evolutivo de los subcomités.

Reconocimiento

En la oportunidad, además se reconoció a la empresa Minera Valle Central con un reconocimiento al Impacto Productivo Territorial, que se ha destacado por su modelo de recuperación de cobre y molibdeno desde relaves provenientes de la División El Teniente de Codelco, en la Región de O’Higgins, posicionándose como un referente en minería secundaria y economía circular.

Actualmente, junto a Corfo, impulsa el “Programa de Sustentabilidad Empresas Colaboradoras Minera Valle Central”, iniciativa que busca fortalecer las capacidades de su red de proveedores y avanzar en la alineación con los desafíos de sostenibilidad del sector.

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De acuerdo con las cifras más recientes, la inversión nacional en I+D alcanza el 0,41% del PIB, cifra que contrasta con el casi 3% promedio que exhiben los países de la OCDE y del 1% que debiese estar invirtiendo Chile dado su ingreso por habitante. Asimismo, los datos revelan que el 0,8% del total de las empresas en el país, equivalentes a poco más de 1.800 firmas, declaran realizar estas actividades. De ellas, el 3,8% utiliza la Ley I+D para estos efectos.

En este sentido, la investigación de Corfo e Icare busca generar una reflexión en el mundo empresarial, esperando que los caminos recorridos por las empresas estudiadas sirvan de guía, referencia y ejemplo para otras que buscan cerrar las brechas de productividad y competitividad mediante la adopción de procesos sistemáticos de I+D e innovación.

El reporte, realizado por Lilia Stubrin, especialista en innovación y directora del Centro de Investigaciones para la Transformación (CENIT) en Argentina, analizó las prácticas de I+D+i en cinco empresas chilenas, de diversos tamaños, regiones y sectores productivos que han usado la Ley de Incentivo Tributario a la Investigación y Desarrollo, más conocida como Ley I+D: Enaex (Minería), Solutec (Alimentos), American Bioproces (Química aplicada), Knop Laboratorios (Farmacéutica) y Colbún (Energía).

A través de una radiografía a esas compañías, la investigación identificó que las motivaciones para invertir en I+D son variadas y estratégicas. Entre ellas destacan la necesidad de mejorar la productividad, abrir nuevos mercados internacionales, responder a regulaciones medioambientales cada vez más exigentes, reducir costos operativos y resolver problemas complejos de sus clientes.

El estudio concluye que la I+D+i se posiciona como una estrategia indispensable en estas empresas para mantenerse vigentes en los mercados y asegurar la continuidad operacional. Además, resalta que la estructura organizacional es determinante, ya que la I+D requiere compromiso de la Alta Dirección, visión de largo plazo y un liderazgo explícito. Y si bien no hay una única receta para estructurar la I+D+i al interior de la organización, sí se requiere la implementación de rutinas internas estructuradas que incluyan estrategias de priorización y manejo de incertidumbre. El estudio también apunta a la importancia de medir, pues los retornos económicos a la I+D se hacen visibles cuando hay métricas claras.

En este esfuerzo, la Ley I+D, que permite a las empresas chilenas recuperar hasta un 52% de los gastos de I+D certificados por Corfo y con vigencia extendida hasta 2035, emerge como una herramienta central para apalancar la inversión privada, reducir los riesgos inherentes a la innovación y ampliar la frontera productiva de las empresas nacionales.

El estudio -además- menciona que una de las barreras para aumentar la I+D en Chile tiene que ver precisamente con el desconocimiento de este beneficio tributario pues de acuerdo a la Encuesta de Gasto y Personal en I+D (2023) apenas un tercio de las empresas que hacen I+D conoce la Ley I+D, y de ellas solo un solo 3,8% la utiliza.

• Para conocer más detalles del «Estudio de caracterización cualitativa de empresas usuarias de la Ley I+D», ingrese al siguiente link.

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La convocatoria está dirigida para empresas 100% locales que entreguen bienes o servicios a la industria minera, que quieran fortalecer sus capacidades para acceder a nuevos contratos y estén vinculadas a servicios industriales, operación y mantenimiento, logística, servicios ambientales, tecnologías aplicadas y automatización, gestión de residuos, construcción, control de procesos, gestión hídrica y de energía.

Las postulaciones estarán disponibles hasta el 27 de marzo y sus cupos son limitados. Las empresas seleccionadas accederán a un proceso de fortalecimiento empresarial que combina formación especializada y asesoría personalizada, diseñado para mejorar su preparación para trabajar con la industria minera.

Juan Pablo Muñoz, jefe del Área de Proyectos de Corproa, explicó que «como asociados y operadores del programa, valoramos profundamente esta convocatoria, ya que representa una oportunidad concreta para fortalecer a las empresas proveedoras 100% locales de la región. Esta iniciativa permite entregar herramientas de gestión empresarial y financiera, acompañamiento técnico y preparación especializada para que más empresas puedan mejorar su competitividad, acceder a nuevas oportunidades y vincularse de mejor manera con la industria minera».

«Creemos que este tipo de acciones son fundamentales para seguir impulsando el desarrollo de proveedores locales y aportar al crecimiento económico de Atacama desde el territorio«, añadió.

Cabe mencionar que el programa considera talleres especializados en gestión empresarial y financiera orientada a contratos mineros, apoyo en planificación de finanzas, control de costos y cumplimiento tributario, acompañamiento técnico individual para fortalecer la gestión interna de la empresa y preparación para acceder y ejecutar contratos con empresas mandantes y contratistas del sector minero.

• Las empresas interesadas en ser parte de este programa pueden postular en este enlace.

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Estas cifras se dieron a conocer en la sesión del Consejo Directivo del Comité de Innova Chile, cuyo objetivo fue presentar los principales resultados durante esta administración en materia de innovación.

En el período se impulsaron 512 proyectos de alta sofisticación con instrumentos como Crea y Valida I+D+i e Innova Alta Tecnología, movilizando $149.048 millones de inversión total, de los cuales $96.918 millones fueron recursos públicos y $52.130 millones de privados. Esta apuesta permitió un incremento real de 164% en la inversión público-privada promedio en I+D, respecto a 2022.

Asimismo, del total de recursos, el 66% del presupuesto del Comité Innova Chile se destinó a proyectos con componente de I+D, marcando un giro hacia iniciativas de mayor complejidad tecnológica, sofisticación y potencial de escalamiento. Además, el 40% del portafolio utiliza inteligencia artificial como herramienta habilitante y el 60% de los proyectos de Innova Alta Tecnología se encuentra desarrollando tecnologías de frontera como nanotecnología, manufactura avanzada, biotecnología, internet de las cosas, entre otras.

“En estos cuatro años consolidamos una estrategia que combina fortalecimiento de capacidades con una apuesta decidida por la innovación de alta sofisticación, apuntando a diversificar la matriz productiva y exportadora del país. Hoy tenemos un portafolio robusto de proyectos intensivos en I+D que han apalancado un monto importante de recursos privados, representando un esfuerzo público-privado que no debe ser visto como gasto, sino como una inversión que genera ventas, empleo y retorno fiscal en el mediano plazo”, expresó la gerenta de Innovación de Corfo, Jocelyn Olivari. 

En paralelo, la estrategia incluyó el fortalecimiento de capacidades en I+D e innovación en empresas, en particular pymes, que aún no estaban preparadas para realizar estas actividades de manera sistemática, pero que quieren sumarse a la acción por la innovación. En ese marco, se apoyaron 944 proyectos para 2.948 empresas, con una inversión total de $43.096 millones, destacando que el 75% de estos recursos beneficiaron a pymes.

En esa misma línea, el Programa de Absorción Tecnológica para la Innovación (PATI) se consolidó como uno de los instrumentos clave para acelerar la modernización productiva, especialmente en pymes. A través de prospecciones tecnológicas internacionales y procesos estructurados de adopción de nuevas tecnologías, 42 empresas de sectores como energía, agricultura, salud, acuicultura y construcción participaron en misiones a Canadá, Estados Unidos, Noruega, España y Singapur, mientras que 97 empresas avanzan actualmente en fases de absorción de tecnologías de frontera.

Investigación y desarrollo

Desde la entidad de fomento resaltaron que la Ley I+D también mostró avances históricos: en el período se certificaron $761.128 millones en proyectos de investigación y desarrollo, alcanzando récords en montos certificados en los años 2023 y 2025. Para este último año, se destaca además que un 75% de los recursos se certificó en regiones.

En cuanto a llegada a mercado, el instrumento Consolida y Expande apoyó 280 empresas, con una inversión público-privada de $50.635 millones. Algunos resultados muestran el impacto económico de hacer innovación: por cada peso privado invertido en el proyecto, las empresas generan en promedio 4 veces en ventas al finalizar, mientras que el 36% de las empresas con proyectos finalizados entre 2023 y 2025 accedieron a mercados internacionales, incluyendo Perú, Colombia, México y Estados Unidos.

Además, mediante la Red Eureka y el programa ZIM con Alemania, se desarrollaron 14 proyectos colaborativos internacionales, movilizando más de $18.500 millones, incluyendo financiamiento extranjero.

Jocelyn Olivari explicó que “los proyectos de alta sofisticación requieren entre ocho y diez años para madurar y luego escalar, recién ahí comienza a materializase el gran impacto que este tipo de proyectos genera. Por eso es clave dar continuidad a esta política y aplicar un enfoque de inversionista en la gestión del portafolio de proyectos, permitiendo velar por la inversión público-privada que está detrás. Si Chile quiere ser más productivo, crecer más y competir globalmente, necesita más empresas innovando y más I+D ejecutándose en regiones”.

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