El hito de inauguración de esta nueva etapa, que contó con representantes de la AIA y la Fundación Educacional Región de la Minería (FERM), miembros de las empresas aportantes del proyecto, autoridades regionales y locales, además del cuerpo docentes y académico de la casa de estudios, incluyó un recorrido por el recinto educacional y sus nuevas instalaciones, las que significan un aumento de 300 cupos para el año 2026.

Capital humano para la industria 4.0

Desde la AIA explicaron que la alta demanda de capital humano calificado que requiere la industria en la Región de Antofagasta y el país, impulsó la creación del Colegio TI Don Bosco Calama, materializando su construcción en el año 2015, a través una alianza estratégica que reúne al mundo privado y público en este innovador proyecto enfocado en entrega de herramientas y conocimientos, con una alta demanda laboral a los más de mil estudiantes que forman parte del establecimiento salesiano, aportando a la educación técnico industrial de calidad en la capital de la provincia de El Loa.

Lucas Martinic, director de la AIA, destacó la importancia de este tipo de alianzas estratégicas con prospección de futuro para la multiindustria. “Estamos orgullosos de este proyecto, que es un anhelo desde sus inicios en 2015. Cuando entendemos que estas acciones se logran, gracias a instituciones que saben hacer empresa y comunidad con una mirada de inclusión, obtenemos este resultado maravilloso”, afirmó.

En tanto, Boris Medina, presidente de Minera El Abra, se refirió a la importancia de estas instancias de colaboración. “Estamos agradecidos que nos permitan participar en esta importante obra. Además de la infraestructura, también hay un proceso de formación que realiza la congregación salesiana y El Abra, a través de prácticas en faena, como aporte a su carrera formativa”, expresó.

Por su parte, Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, profundizó respecto al rol de la empresa en este emblemático proyecto. “Colaborar no tan sólo en la construcción, sino que también el desarrollo de los futuros profesionales de la región. Aportar con capacitaciones, desarrollo profesional, programas de formación y prácticas profesionales, permite ir encantando a las futuras generación con la minería”, declaró.

Desde la AIA destacaron y agradecieron a las empresas que suscribieron a esta iniciativa, Minera El Abra, SQM Litio y SQM Yodo Nutrición Vegetal, por su aporte al fortalecimiento de la educación técnico-industrial en la Región de Antofagasta.

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Según detallaron desde la compañía, durante el recorrido las y los alumnos se trasladaron al sector del mirador Mina, donde conocieron el rajo y los camiones de gran tonelaje y conversaron con Victoria Basilio, una de las operadoras de camiones. «Les mostré qué se hace antes de subir al equipo, el chequeo del camión para manejar en buenas condiciones y las operaciones que se hacen en cabina. Creo que la mayoría de ellos quiere ingresar al rubro minero, entonces mostrarles la experiencia de cerca es bueno«, comentó.

Por su parte, el profesor del colegio Don Bosco, Aquiles Herrera, aseveró que esta «es una gran oportunidad para que los estudiantes vean la teoría llevada a la práctica. Muchos de ellos están indecisos con su futuro laboral y esta instancia les ayuda a decidirse».

Desde la minera destacaron que esta visita a faena forma parte del programa de apoyo permanente con el establecimiento educativo.

además, resaltaron que durante el año, 82 personas han visitado Minera El Abra en el marco de este programa, cuyo objetivo es enriquecer el relacionamiento con la comunidad.

Entre los visitantes de 2023 estuvieron los pescadores, mariscadores, buzos y algueros de Tocopilla, estudiantes de Inacap y del Liceo Politécnico de Tocopilla. 

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La asesora senior de Desarrollo Comunitario del Distrito Norte, Lilian Rosales, destacó que esta entrega “se enmarca en el programa Sponsor, en el que hemos estado trabajando con distintas empresas en pro de beneficiar la educación de los liceos técnicos profesionales de la región y en este contexto lo que hicimos con la empresa Cummins fue entregar un motor al liceo Don Bosco de Calama”.

Asimismo, el subgerente de Operaciones de la zona 3 de Cummins Chile, Juan Carlos Cortés, resaltó la importancia de este trabajo en conjunto, que permite “poder participar en esta generación que está en formación, poder participar entregándole recursos técnicos, apoyándolos en el aprendizaje para que ellos cuando ya completen su nivel educacional puedan continuar haciendo carrera dentro de la compañía que le puede abrir distintas puertas de desarrollo en el futuro”.

Aporte que fue bien recibido por parte de los y la educadoras, ya que “va a servir para que nuestros estudiantes puedan aprender las competencias en mecánica industrial, estamos muy agradecidos de esta alianza que hemos realizado con Cummins a través del Distrito Norte de Codelco”, manifestó el rector del colegio Don Bosco, Héctor Concha, quien además agregó que “para nosotros ha sido muy importante el Plan Sponsor de Codelco Distrito Norte porque nos ha ayudado enormemente como establecimiento educacional, tanto con capacitaciones, charlas, propuestas para prácticas de nuestros estudiantes, material mayor y material menor”.

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