“Estamos muy contentos con los resultados que hemos logrado con esta innovación que nos ha resultado muy útil para los trabajadores que tenemos en faenas mineras, y también a nivel organizacional donde tienen turnos y labores rotativas, las que requieren diferentes capacitaciones tanto de la empresa para la que prestamos servicios como de nuestra Mutualidad, en este caso la Asociación Chilena de Seguridad. De esta manera, el supervisor o auditor en terreno debe escanear el código del casco y sabe si el trabajador tiene los cursos requeridos o debe seguir capacitándose”, explicó Cristián Molina, CHSO (Chief Health and Safety Officer) de TRES60.

Desde la empresa señalaron que algunos de los cursos requeridos en minería son obligatorios para los técnicos y profesionales, independiente si trabajan en terreno, oficina o home office, por lo que no contar con alguna de ellas se considera una falta grave, y puede acarrear sanciones tanto para el trabajador como para la empresa que lo contrata.

Por ello, TRES60 creó una estructura de desempeño de cursos, con archivos en línea y seguimiento semanal de las capacitaciones de su equipo con carpetas online que respetan la seguridad de la información, permitiendo exclusivamente al trabajador y su supervisor el acceso a sus antecedentes, los cuales pueden ser descargados en cualquier lugar para ser presentados donde sean necesarios, empoderando al especialista de sus conocimientos y la importancia de contar con sus cursos al día.

La entrada QR TRES60: Sistema enlaza casco minero con hoja de vida online de trabajadores se publicó primero en Mch.

Hasta hace unas semanas esta revisión a las camionetas se llevaba a cabo en un cuadernillo en donde el o la usuaria del vehículo debía llenarlo a mano. Ahora y gracias a esta innovación, las y los trabajadores de la mina subterránea escanean con el teléfono el código QR que se pegó en todos los parabrisas y se despliega el documento para ser llenado de forma digital.

“Como Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo y Mina Chuquicamata Subterránea hemos propiciado el uso de un check list más moderno, aprovechándonos de la tecnología. Entonces hicimos un cuestionario con un código QR, el que es más fácil para las personas y lo pueden hacer desde su celular”, explicó la participante del Comité Paritario bipartito, Virginia Mora.

Así también, otro miembro del comité, Alexis Araya, destacó que “una de las razones fundamentales es el compromiso corporativo de bajar nuestra huella de carbono disminuyendo el uso de papel, también de esta manera nosotros vamos a llevar un control en línea de nuestra camioneta, si están haciendo el chequeo previo a la operación del equipo y también del estado de ellas”.

Nueva aplicación

Desde su implementación las y los integrantes de estas unidades de negocio destacan sus beneficios.

“Este es un proceso súper innovador en la división, lo que nos permite asegurarnos en nuestros controles de estándares, permitiendo un check list más eficiente y seguro, sobre todo ahora con el tema del Covid-19, nos permite el traspaso a manera digital que nos ayuda bastante hacer un cumplimiento efectivo de este procedimiento, lo cual es una de nuestras responsabilidades fundamentales al subirnos a un vehículo motorizado”, destacó la jefa de tuno del Nivel Extracción, María José Rojas.

Por su parte, el operador AB de la Mina Subterránea, William Copa, agregó que “me parece muy bien, ya que estamos eliminando el papel y por el tema del Covid el contacto no es directo. Es más cómodo para nosotros, porque todos andamos con celular, escaneamos directamente el código y nos facilita harto el trabajo del check list”.

La entrada Gerencias de Chuquicamata Subterránea impulsan el cambio digital en sus procedimientos se publicó primero en Mch.