La gerenta general de la división, Claudia Cabrera, destacó que “esta es una instancia para sentirnos orgullosos por recibir la llegada de los equipos de movimiento tierra, los que forman parte de un plan que tenemos comprometido hacia el futuro. Estos nuevos equipos nos permitirán aumentar la productividad y obtener los resultados para el cumplimiento de nuestros compromisos productivos”.

En paralelo, afirmó que “la continuidad operacional y transición hídrica del proyecto minero División Gabriela Mistral ya está en evaluación y busca extender la vida útil de la operación hasta 2055”.

Nuevo equipamiento

Los equipos están conformados por bulldozers, aljibes, motoniveladoras, wheeldozer y un cargador de apoyo, todos acondicionados y robustecidos con la más alta calidad, que apalancan la seguridad del personal y de los activos.

Andrea Quiroga, operadora de la Mina de Gabriela Mistral (GM), a cargo del wheeldozer y la motoniveladora, comentó que “al ser equipos nuevos tienen un confort muy distinto a los que ya teníamos. Esto nos ayuda bastante en el cumplimiento de nuestras metas”.

 Presentación de los modelos

Durante la inauguración se realizaron las ancestrales ceremonias de “challamiento” y “pago a la tierra”, en las que participó el comité ejecutivo junto a trabajadores(as) del área Mina, para “bautizar” a los equipos, expresando respeto y gratitud por los recursos y la protección de la tierra.

Al respecto, Elías Mendoza Cerezo, operador Mina de DGM, detalló que “la ceremonia estuvo muy linda. En el pago a la tierra pedimos que nos vaya bien, que sigamos trabajando con seguridad y que cuidemos bien las nuevas maquinarias”.

La renovación de estos equipos comenzó de forma paulatina durante 2024 y su puesta en marcha finalizará durante el primer semestre de 2025 con la instalación del sistema AHS, con sus respectivos kits, que permitirán su funcionamiento, orientación y la interacción correcta con los camiones de extracción autónomos, en coordinación con el área de despacho, a cargo de la gestión de la flota, el seguimiento de la ubicación y la optimización de la producción.

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Este convenio colectivo mantendrá y modernizará los actuales beneficios, tendrá una duración de 36 meses y comenzará a regir el 1 de noviembre de 2024.

La gerenta general de DGM, Claudia Cabrera, valoró el proceso y su resultado, enfatizando que “en la división tenemos un gran desafío, no sólo a corto y mediano plazo, tenemos objetivos de largo plazo para seguir siendo un aporte a nuestro país. El resultado de este proceso es muestra de que todos, independiente de nuestros roles, estamos en la misma línea, buscando viabilizar nuestro negocio minero con seguridad y sustentabilidad”.

Asimismo, destacó que este acuerdo contó con un alto apoyo de los(as) profesionales y analistas, lo que es resultado de un trabajo conjunto que se basó en el respeto mutuo, la colaboración y la responsabilidad, tal como nos moviliza nuestra Carta de Valores.

Codelco valoró el diálogo y el acuerdo suscrito, “el que deja de manifiesto el compromiso del sindicato y de sus asociados, considerando los grandes desafíos que tiene hoy DGM para asegurar su presente y futuro, teniendo siempre como centro de su operación la seguridad, las personas, la mejora continua y la excelencia operacional”.

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Trayectoria

Claudia Cabrera tiene un diplomado en Gestión y es Master of Business Administration en Gestión Minera de la Universidad de Chile. Cuenta con 25 años de experiencia y comenzó su carrera profesional en Codelco al realizar su práctica en Chuquicamata. Ocupó diferentes roles en esa división y en Casa Matriz para luego partir a la minería privada.

La profesional asumió en 2018 como gerenta de Planificación y Control de Procesos de Minera Escondida de BHP, para sumarse en 2021 al equipo de Antofagasta Minerals como gerenta corporativa de Riesgo de Seguridad, rol que desempeñó hasta antes de asumir este nuevo desafío en División Gabriela Mistral.

La entrevista completa se puede revisar en Edición de Julio de Revista Minería Chilena

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