Minería Conectada: Camino a la Sostenibilidad

Desde la empresa explican que el concepto de la minería conectada es un acercamiento integral a los procesos mineros, en donde toda la información generada por cada dispositivo que forma parte de las faenas es recogido, procesado y, finalmente, utilizado para la toma de decisiones que potencien la eficiencia, la continuidad y la seguridad.

Lógicamente, -señalan- este gran volumen de información requiere de una infraestructura cuidadosamente diseñada. En ésta se deben implementar tecnologías innovadoras tanto en hardware como software, que permitan trasladar la información desde un sensor a nivel de campo hasta los sistemas de monitoreo remoto donde es aprovechada, tomando en cuenta las amenazas de ciberseguridad y los efectos de ambientes hostiles.

Facilitando a los clientes la construcción de esta red de sistemas y personas, PRECISION asevera que trae a Expomin una extensa oferta de productos, soluciones y servicios, apoyados en la experiencia de su equipo de colaboradores y en el prestigio de sus partners, marcas reconocidas a nivel mundial, como Rockwell Automation, Cisco, Panduit, Grace, MTE, ThermoFisher o Fluke, empresa con la cual han firmado un nuevo convenio de distribución directa en Chile.

Para conocer más sobre las innovaciones y propuestas para la Minería Conectada,  PRECISION|Rockwell Automation estará presente en Expomin 2023 en el Pabellón No.4, Stand 4A35.

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Para el caso de Chile, según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena para la década móvil 2021-2030 se estima que las empresas tendrán que atraer más de 25 mil talentos, como resultado de la combinación de retiros y de la creación de nuevos puestos de trabajo.

Daniel Peña, gerente de ventas para Minería de Cisco Chile, explica que “además, existe una importante brecha respecto a las competencias que los trabajadores requieren para desempeñarse con las tecnologías digitales. Para ello, resulta prioritario entrenar a la fuerza laboral minera en upskilling, reskilling y pipeline de nuevos talentos para la minería 4.0”.

Desde Cisco indican que, en 2022, el Foro Económico Mundial identificó que las empresas mineras están aprovechando esta transición para el crecimiento mediante la introducción de nuevos roles laborales y la eliminación gradual de los despidos a través de la digitalización, análisis de datos y automatización.

Peña declara que “con este cambio, hay una mayor necesidad de especialistas en automatización de procesos, tecnólogos de sensores remotos, mantenimiento predictivo y desarrolladores de software. Además, hay herramientas elementales que requieren especialistas para el control de vehículos autónomos y tele-remotos, drones, robots y el control de parámetros de producción con machine learning e inteligencia artificial”.

Desafío para seguir formando

La compañía estima que enfrentar la nueva demanda de profesionales, mientras se reconvierte la fuerza laboral existente, va de la mano con la colaboración público-privada y la academia. Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, se deben propiciar ofertas de formación técnico profesional para incentivar a las nuevas generaciones.

Peña precisa que “debe haber una mejora en la calidad de la oferta, aumentada desde los liceos técnico profesionales que entreguen una formación que esté adecuada a los requerimientos;  además, debe existir una vinculación formativo-laboral que ayude potenciando los procesos de prácticas”.

En Cisco sostienen que, además, la participación de las mujeres sigue al alza. Según el estudio mencionado, el 91% de las empresas señala tener políticas para potenciar su participación, mientras que el 52% proyecta metas para los próximos cinco años. Hoy, por primera vez en la década, la participación femenina supera el 10% a nivel general.

Peña comenta que “con una fuerza laboral inclusiva y actualizada según las competencias digitales que demanda la industria, la adopción de tecnologías seguirá su curso dinamizador y competitivo, permitiendo no solo alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia, sino mayor seguridad los trabajadores en las áreas de operaciones”.

Finalmente, desde Cisco indican que la atracción, retención y reconversión de la fuerza laboral es un tema transversal en todas las industrias del mundo. No hay ninguna que no haya sido impactada por la tecnología y que no viva los desafíos de utilizarla de mejor manera. Para ello, el valor humano es fundamental ya que permite ejecutar la adopción tecnológica y enfrentar una era no tiene límites.

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En la ocasión, el gerente de transferencia tecnológica del AMTC, Rodrigo Cortés, dio a conocer los resultados del estudio que incluyó dentro su alcance una caracterización del segmento de la mediana minería, un análisis de una encuesta aplicada a una muestra de 11 compañías que representan sobre el 60% de la producción del sector y una propuesta para desarrollo de una estrategia de transformación digital.

El estudio, realizado por encargo de la entidad gremial, concluyó que si bien las operaciones de mediana minería cuentan con conectividad y sistemas de información orientados principalmente a la gestión de administración, el segmento presenta en promedio un bajo nivel de integración de tecnologías digitales a sus procesos productivos.

En este sentido, Rodrigo Cortés afirmó: “Frente a las brechas tecnológicas que presenta el sector existe un gran espacio para incorporar soluciones que apunten a elevar los niveles de productividad y seguridad en los procesos mineros, mediante la implementación de sistemas que permitan elevar la capacidad de monitoreo y respuesta en tiempo real”.

Asimismo, señaló que es clave fortalecer las capacidades del capital humano para optimizar el uso de estas nuevas tecnologías y maximizar su impacto sobre la operación.

Esta investigación fue posible gracias al conocimiento del AMTC en las tendencias y estándares tecnológicos de la minería a nivel mundial, lo que permitió identificar la posición de la mediana minería chilena dentro de la industria nacional y extranjera.

Potencial de crecimiento y desarrollo

El presidente de la Sonami, Diego Hernández, destacó la importancia de la mediana minería y el potencial de crecimiento y desarrollo que presenta a partir de la integración de tecnologías digitales a sus procesos productivos.

Al respecto, señaló: “Este tipo de estudio busca entregar lineamientos y orientaciones a las compañías para así facilitar el trabajo y los esfuerzos que cada organización realiza en este ámbito”.

Por su parte, el gerente general de Cisco Systems Chile, Claudio Ortiz, agradeció la oportunidad de poder colaborar en la ejecución de estos estudios que permiten avanzar en los procesos de transformación digital del sector y de cada compañía en particular.

Es así como manifestó que “es de gran importancia avanzar en el cierre de las brechas tecnológicas con el propósito de contribuir a elevar el desempeño de las operaciones. En este escenario, las herramientas digitales deben ser integradas a los procesos productivos y no sólo servir como un elemento de soporte o apoyo a la gestión. Acá es muy importante aprovechar los avances que muestra la gran minería y replicar buenas prácticas y soluciones exitosas”.

Finalmente, el subsecretario de Minería, Willy Kracht, valoró la realización del estudio, ya que contribuye a la formulación de políticas públicas al identificar brechas y oportunidades que surgen para la mediana minería frente al desafío de la transformación digital.

En este escenario señaló que “el Ministerio de Minería está trabajando en el diseño de nuevos instrumentos orientados a promover la incorporación de estas soluciones tecnológicas, donde la innovación en los procesos productivos también se vea favorecida, junto con fortalecer las capacidades y competencias del capital humano”.

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Cabe destacar que, este seminario es parte de una serie de seis eventos los cuales tienen el objetivo de desarrollar las temáticas relacionadas a los cambios requeridos en liderazgo, comportamientos e innovación en los procesos para contar con una minería integrada, segura, verde, que sea rentable para sus accionistas, trabajadores y para el país.

Expositores

En esta oportunidad participó como relator el Decano de Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, Fernando Rojas, quien abordó las metodologías para el cambio organizacional, la gestión del talento y la innovación. “La mirada de la innovación va de la mano con el cambio organizacional porque la innovación se gestiona. En ese contexto, los factores claves para administrar los procesos de la innovación van de la mano con mejorar la seguridad, productividad y sustentabilidad de las acciones en la minería”.

En suma, el ejecutivo señaló que para lograr un cambio, “no basta con tener un líder pensando que tiene una visión clara de la innovación, porque esa persona no tiene la energía en cuanto a cantidad de personas y talentos con visión compartida. Esto tiene que ver con una mirada que requiere de redes de trabajo de todos con todos. Y esto es importante para reconocer que en la medida que tengamos esta cultura, vamos a poder facilitar la innovación”.

Agregó que “la innovación puede tener que ver con estructuras, qué cosas subcontratamos, organizamos internamente los distintos ámbitos de nuestras organizaciones y cómo desarrollamos los procesos, pero también con la red, de qué forma tratamos y cómo nos vinculamos con los clientes”.

“La gestión del riesgo no sólo requiere una estructura compartida, sino que requiere también cantidad suficiente de personas con habilidades que requerimos. Por tanto, con esa mirada de largo plazo que tiene la minería, la necesidad de formar y atraer personas con mentalidad distintas, que todas nuestras contrataciones tengan un match diferente”, culminó Rojas.

Por su parte, el cyber security Sales Strategy Manager de Cisco, Ghassan Dreibi, expuso sobre la necesidad de contar con una infraestructura digital robusta y segura, que permita enfrentar los riesgos que se pueden presentar.

En base a esto, Dreibi señaló que “lo primordial es que para contestar ante un incidente es necesario contar con un equipo especializado que sea experto en ciberseguridad. Si no existe, hay que buscarlo, porque a este nivel que estamos hoy no podemos esperar que estas cosas no pasen. Esto pasará y si no tenemos condición de analizar todo lo que ocurre, es decir, visibilidad total de tu red no se puede prevenir el ataque”.

“Hay que organizarse, contener la propagación lateral y lo más importante es el conocimiento, trabajar de forma integrada y preparar el equipo local para que sepa qué está pasando en ese momento. Por esta razón, es primordial la educación y formación de talento. Se vuelve un tema fundamental que sigue ocurriendo todos los días con las personas que trabajan en la empresa y es posible hacerlo con procesos y con innovaciones bien organizadas, como mencionó Fernando”, explicó el ejecutivo de Cisco.

Por otro lado, el consultor Senior de SK Godelius, Andrés Alvarado, analizó la importancia de la automatización en la minería, nuevos desafíos, factores habilitantes y de riesgo, en base a la experiencia de Sigdo Koppers.

“Los percances que experimentan nuestros clientes mineros, -que pueden ser de legislación o algo inesperado- hace que cambien muchos detalles en el proceso. Ahí nos llaman y dentro del estado actual de la tecnología está la mejora continua que los va ayudando y se establecen las nuevas tecnologías que permitirán llegar a la innovación, de manera que se genera un valor para el negocio”, mencionó Alvarado.

“Existen muchas herramientas que generan nuevas opciones para la resolución de problemas, como comunicación, teleoperación, energía, robótica, inteligencia artificial, instrumentación y materiales, y todas estas herramientas sirven para construir la minería 4.0 a corto plazo”.

“Nuestros clientes necesitan que la innovación sea de bajo costo, bajo riesgo y alta relación de beneficio/costo. Pero nosotros construimos bajo supuestos que se van validando uno por uno en el camino, la innovación genera riesgo por lo tanto debe ser atractivo para los clientes y se deben ir incorporando mejoras que irán generando beneficio para las compañías”.

La experiencia de Codelco

Finalmente, el gerente de Tecnología y Automatización de Procesos de Negocios de Codelco, José Ramón Abatte dio a conocer la experiencia de Codelco en automatización y tecnología aplicada en los procesos productivos como herramientas de transformación digital.

El ejecutivo inició explicando que “la tecnología aplicada fundamental, es entender cómo nos transformamos y cómo le abrimos las puertas a las nuevas tecnologías que nos permitan ser más productivos pero también más seguros, nosotros estamos buscando siempre que todos lleguen a salvo al final del turno. Además, estamos trabajando fuertemente en ciberseguridad, para que las operaciones sean sustentables y contínuas en el tiempo”.

“Entre los desafíos importantes y transversales, estamos desplegando maquinarias autónomas, eléctricas y diésel, también hay telecomunicaciones en perforadoras de precorte. Por otro lado, estamos desplegando la autonomía de dos pilotos industriales con los dos principales proveedores de equipos mineros, es un ecosistema importante completamente autónomo”.

“Por el lado subterráneo tenemos desafíos que ninguna otra mina tiene, donde se mezcla tecnología aplicada con innovación. Por un lado, tenemos el despliegue de palas subterráneas autónomas o semi autónomas y también los camiones subterráneos autónomos, lo cual es potente porque vamos a poder lograr a fines de este año poder tener la primera mina a nivel mundial donde el acarreo como el transporte intermedio sean completamente autónomo”.

Si te perdiste este evento puedes revisar este y las anteriores sesiones en www.seminariosmineria.com

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En el próximo seminario “Innovación frente a los riesgos del negocio”, se tratarán aspectos metodológicos relacionados con la integración de nuevas tecnologías digitales y de la necesidad de contar con enfoques integradores que aseguren un efecto positivo y una mejora en cuanto a la  sustentabilidad y proyección del negocio.

Expositores

El evento contará con la participación del decano Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, Fernando Rojas, , quien abordará las metodologías para el cambio organizacional, la gestión del talento y la innovación.

También participará el cybersecurity Sales Strategy Manager de Cisco, Ghassan Dreibi, que se encargará de hablar sobre la digitalización requiere de una infraestructura digital robusta y segura, que permita enfrentar los riesgos.

Por otro lado, el consultor Senior de SK Gobelius, Andrés Alvarado, abordará la importancia de la automatización en la minería, nuevos desafíos, factores habilitantes y de riesgo.

Finalmente, para dar a conocer la experiencia de Codelco en automatización y tecnología aplicada en los procesos productivos como herramientas de la transformación digital, expondrá el gerente proyecto de Tecnología y Automatización de Procesos de Negocios de Codelco, José Ramón Abatte.

El seminario será transmitido por nuestro sitio web desde las 9:00 am. Inscríbase en este link.

La entrada Seminario abordará rol de la innovación frente a los riesgos del negocio y la importancia de la digitalización se publicó primero en Mch.

Uno de los expositores de seminario fue Francisco Bolaños, arquitecto para Internet de las Cosas y transformación Digital para Cisco Latinoamérica, quien expuso sobre el rol de los datos como materia prima esencial para la digitalización de los procesos.

Con el objetivo de conocer más sobre cómo los avances en estas áreas benefician a la productividad con el sector minero, MINERÍA CHILENA conversó con el especialista.

¿Cómo está viendo Cisco la transformación y cambio organizacional de la minería en Chile?

La minería chilena es un pilar económico importante para el país. Al tercer trimestre de 2021, representaba el 15% del PIB. Hoy, con conceptos como sustentabilidad, digitalización, economía circular, hidrógeno y eficiencia apuesta ser una industria cada vez más autónoma e inteligente.

Según el catastro “Inversión en la minería chilena – cartera de proyectos 2021-2030”, documento publicado por la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco), la inversión minera en proyectos para el próximo decenio asciende a US$68.925 millones a través de 51 iniciativas.

Además, el país presentó una política nacional minera a 2050 que contempla cuatro pilares que apuntan principalmente a generar un modelo más sustentable para la minería del país. En materia medioambiental, la meta es lograr la carbono neutralidad a 2040, y dentro del ámbito social el objetivo es alcanzar la paridad de género en cargos directivos y un 35% en la industria en general al 2050.

La pandemia trajo cambios muy importantes, sobre todo de tecnologías que se consideraban años en su adopción hacia 2030: conectividad remota, trabajo híbrido, colaboración en entornos virtuales, realidad aumentada, inteligencia artificial, servicios de nube. No todas estas innovaciones eran parte de los planes de negocio y de inversión de la minería, sin embargo, todas las necesidades que trajo la pandemia para temas de continuidad operativa, colaboración entre equipos, resiliencia operacional, abaratar costos, aumentar ingresos y ahorros, obligó a las organizaciones a adoptar tecnologías en un periodo corto sin estar preparadas.

Por su parte, la minería chilena siempre ha sido pionera en la adopción de nuevas tecnologías en la región. Entonces, particularmente del sector minero, cuando hablamos de inversión, invariablemente se mira lo que hace Chile y se replica en Perú, Ecuador, Argentina, México y en varios otros lugares.

Chile va a la vanguardia en la adopción tecnológica. Los casos de éxito de allá, se replican en el resto en cuestión de meses.

Respecto al cambio organizacional, de un momento a otro estamos trabajando en un esquema híbrido y muchas empresas no estaban preparadas. No tenían los recursos tecnológicos necesarios ni la cultura para poder mandar a la gente a trabajar desde su casa y mantener los mismos niveles de productividad. Por otro lado, la colaboración que se requiere entre las áreas operativas y las tecnologías de la información es cada vez más estrecha. Por lo cual, esta parte en algunas organizaciones les está costando más que la adopción tecnológica misma.

Entonces, lo que estamos viendo es que las empresas que están adoptando más rápido la tecnología son las que están considerando como parte de su estrategia tanto a las tecnologías como a los procesos y a las personas. Y son las que rápidamente están haciendo la adopción sin tanto problema, recuperando más los niveles de crecimiento que el resto de las industrias.

¿Cuáles son los principales drivers de negocio que se deben considerar para avanzar en esta materia?

Los principales drivers desde el punto de vista de negocios se dividen en tres columnas: generación de nuevos ingresos, generación de ahorro y reducción de riesgos para la operación. Cualquier inversión, tecnología o iniciativa de cambio organizacional invariablemente estará ligado a uno de estos tres pilares.

Por otro lado, si hablamos desde el punto de vista organizacional, el tema de productividad, colaboración, resiliencia y continuidad operacional (que a su vez va ligado con generación de ingresos y ahorros) también son drives principales que están motivando la transformación organizacional de las empresas y de los procesos.

Entonces, recordando esta triada que comenté (tecnología, procesos y personas), las tecnologías que apalanquen ingresos, ahorros y reducción de riesgos van a ser los principales drives. Y por el lado de procesos y personas, todo lo que tenga que ver con eficiencia, optimización de la operación, continuidad operativa y reducción de costos son los que impulsarán estas iniciativas.

¿Qué perspectivas a futuro ve en la digitalización e incorporación de nuevas tecnologías en la minería chilena, pensando en la transformación y cambio organizacional?

Lo que vemos es que a partir de la adopción de nuevas tecnologías que se veían muy a futuro, se están creando nuevos casos de uso que son los que están sustentando el retorno al crecimiento de las empresas. De estas, son la IA aplicada a la analítica de datos para la toma de decisiones; realidad aumentada para reducir los tiempos de la capacitación del personal y los tiempos de reparación de fallas en las máquinas durante los procesos operativos; tecnologías inalámbricas que permiten nuevos modelos operativos basados en movilidad; Wifi 6 y 5G que están promoviendo y dando impulso a este tipo de iniciativas alrededor del monitoreo biométrico del personal, la ubicación y georeferenciación de máquinas, herramientas, vehículos y personas.

A nivel de arquitectura, todo el sector minero se sigue moviendo hacia el modelo de producción 4.0 que abarca diferentes tecnologías. Es importante comprender que es toda una arquitectura que abarca desde tecnologías para la adquisición de datos, para la analítica de datos a nivel de la misma infraestructura en la frontera de la red, preprocesamiento normalización y el envío de los datos correctos, a los equipos correctos en el momento preciso. También están las bases de datos, inteligencia cognitiva, realidad aumentada, ciberseguridad, sistema de visualización y observabilidad para identificar problemas dentro de las comunicaciones hasta los servicios de nube.

Entonces, vemos que las tecnologías y las inversiones se están haciendo alineadas a una arquitectura operativa, alineada con los drivers apuntado anteriormente. El modelo 4.0, apuntado hacia el 2030, lo vemos hoy.

¿Cuáles son los desafíos que advierten para profundizar este tipo de desarrollo?

Primero, en muchos países se ve a la tecnología como una inversión. Entonces, esto está cambiando. Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de que la tecnología es un área de inversión para poder tener un impacto en ingresos, ahorro y riesgo, y no solamente un gasto operativo.

También tenemos una transición muy rápida a nivel tecnológico por lo que el factor humano se está viendo rebasado. Muchas personas que tenían amplia experiencia en el sector minero, pero que no tenían experiencia tecnológica se están jubilando. Por lo que el personal nuevo tiene mucho de algo o poco de lo otro. Es un reto mantener la experiencia y el conocimiento sobre las nuevas tecnologías para implementar nuevos casos de usos.

Por otra parte, está la colaboración entre áreas que antes no tenían que ver. Hoy tienen que colaborar de forma más estrecha. Vemos a futuro, áreas operativa y tecnología de comunicaciones sean una, trabajen en conjunto. Habilitando infraestructuras las capacidades digitales necesarias para poder cumplir con todas las necesidades de las empresas, a nivel de negocio y operativo. Es un desafío para poder estructurar una sola gestión tecnológica.

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Así lo informó ayer Bloomberg, que destacó que el fin es cortar costos y proveer de un mayor valor a las distintas faenas. La tecnología les permitiría ajustar y mejorar sus planes mineros cuando cambian aspectos como los precios, las leyes del mineral o el clima. La alianza haría aumentar los flujos y aminorar el impacto medioambiental de las operaciones. Barrick ha reducido 43% su deuda desde que alcanzó el peak, en 2013.

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Desde Cisco destacan que en el encuentro, llevado a cabo en Antofagasta, se discutió acerca de los principales tópicos que pueden llevar al sector al siguiente nivel.

“La minería está en un punto clave de transición que tardó en arrancar pero está cobrando un gran impulso. Han sido años de debates en torno a la necesidad de mayor automatización en la industria y la adopción de las TI tradicionales para el proceso duro de la minería, lo que podría aportar mayor eficiencia y productividad, así como más seguridad para las personas y los procesos, además de las soluciones de TI y capacidades de movibilidad”, sostuvo Sergio Torres, gerente de Minería Cisco Chile.

Agregó que las condiciones actuales de la industria con precios del cobre muy bajos y  costos de energía altos aceleran más que nunca la necesidad de aumentar la productividad de procesos y personas, “de hacer más con menos, y estamos convencidos que la incorporación de tecnología de punta en comunicaciones apoya estos grandes desafíos que vive actualmente el sector. Es por esto que a nivel mundial venimos trabajando con los principales actores del mundo de procesos para establecer normas y estándares de calidad para este viaje hacia la automatizacion, es decir, estamos construyendo un ecosistema industrial único e innovador”.

Desde Cisco destacan que la industria minera local ha aumentado paulatinamente la incorporación de dispositivos móviles, sensores al interior de una chancadora o de una planta de fundición, cámaras, control a distancia de camiones, palas, perforadoras, camionetas, entre otros, lo que le permite disponer de mucha información al interior de cada proceso productivo. Si se convierte esta data en gestión se genera mayor productividad, disponibilidad, prevención y seguridad.

Junto a lo anterior, resaltan que en un ambiente laboral con condiciones complejas tales como la altura, humedad, polvo ambiental, vibraciones, clima extremo de frío/calor y nieve, los requerimientos son diferentes. Extender el ambiente de una oficina al interior de un túnel minero requiere comunicaciones de excelente nivel, aparatos inalámbricos resistentes y soluciones versátiles y amigables donde la disponibilidad, la continuidad operacional y la seguridad de personas y procesos son esenciales para los clientes.

“Estos cambios no van a suceder de la noche a la mañana, pero se instalarán y ejecutarán en el tiempo haciendo de nuestro país un líder mundial en aplicación de tecnología de comunicaciones, de información y operación (IT y OT) a la minería del cobre, aplicable a cualquier otra industria de similares realidades”, concluyó el ejecutivo.

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Lo anterior se logra, dijo el ejecutivo, bajo los principios de manufactura inteligente, Internet de las cosas y empresa conectada, «los cuales están sustentados en lo que llamamos ‘convergencia’, que es la posibilidad de que la tecnología de la información tenga una comunicación con la tecnología de operación. Y a su vez, esto basado en un protocolo común de comunicación seguro y eficiente, que es el ethernet IP industrial».

En el caso de Rockwell Automation, la compañía destacó las ventajas del uso de sistemas de control de procesos modernos en la industria, como el PlantPax, el cual posee soporte de una red de especialistas globales, alta disponibilidad desde E/S redundantes y desde sistemas tolerantes a falla hasta servidores HMI redundantes. Además se puede instalar de manera estándar y por medio de virtualizaciones.

Por su parte, Samson expuso respecto de la integración de válvulas mediante buses de campo y diagnóstico en línea, que se aplica en el control de procesos y en el sistema de gestión de activos, permitiendo la plena utilización de las funciones del posicionador inteligente, como el registro de estados de diagnóstico. Además, posibilita configurar y poner en marcha la válvula de control desde una ubicación local o central mediante los protocolos digitales estandarizados como Hart, Profibus PA o Fundation Fieldbus.

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Frente a dicho escenario, Sergio Torres, gerente de minería en Cisco Chile, comenta que “la tecnología cobra mayor relevancia en tres ejes: aumento de la productividad y adaptación de procesos, automatización y seguridad para las personas y procesos, autosustentabilidad y relacionamiento con las comunidades”.

En ese contexto, el ejecutivo comenta que “la Tecnología de la Información (TI) puede y debe aportar a los procesos mineros la capacidad de obtener mayor información en cualquier momento, poder accesarla y utilizarla desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo, reportería de calidad, seguimiento de aspectos claves del negocio como productividad y rentabilidad, mayor seguridad para las personas, desarrollar mayor conexión con las comunidades locales y aumentar la sustentabilidad del negocio en base a buenas prácticas, entre otros”.

Torres considera que “el mayor desafío es entender los matices y necesidades propias de cada empresa. Ha sido increíble colaborar con soluciones una vez que entendemos lo que realmente está pasando en una mina o faena. Un ejemplo de ello son las soluciones que estamos implementando para que la industria utilice más el video bajo demanda en su quehacer, a fin de que los expertos globalmente dispersos puedan ser contactados de inmediato para ayudar a resolver problemas”.

Presencia a distancia

Sergio Torres, de Cisco Chile, explica que “en cuestiones de MRO (mantenimiento y reparaciones) el tiempo de resolución es clave: cuanto más rápido pueda resolver algo y conseguir que vuelva a funcionar, mejor es su OEE (Eficiencia Operacional de Equipo). El vídeo elimina la necesidad de tener que contar con un experto de alguna materia en cada sitio, ya que estos pueden ser compartidos por distintas oficinas en un corto plazo de tiempo”.

Vinculado a este punto, destaca que “en minería las redes MESH (redes inalámbricas de alta capacidad) han permitido conectar en forma dinámica, permanente y segura a los diferentes ámbitos productivos de una faena: el rajo, la planta de procesos, el barrio cívico, el dispatch, etc. Esto responde a la premisa de “Minería Conectada”, bajo el alero del concepto Internet de Todo (IoT), que entrega visibilidad, control y gestión sobre lo que pasa al interior de un proceso minero”.

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