Después de un año difícil, el evento reunirá a uno de los grupos más impresionantes de líderes que cualquier otro evento de la industria minera. Además de un discurso de apertura a cargo del Ministerio de Minería de Chile, participarán como oradores de la conferencia Octavio Araneda, el director ejecutivo de Codelco; Ragnar Udd, el presidente de Minerals Americas de BHP; Aaron Puna, el presidente ejecutivo de Anglo American en Chile; Joshua Olmsted, el presidente y director de operaciones de Freeport-McMoRan para las Américas; Iván Arriagada, el director ejecutivo del grupo Antofagasta; Peter Kukielski, el presidente y director ejecutivo de Hudbay; Diego Hernández, el presidente de Sonami; Marcin ChludziÅ„ski, el director ejecutivo de KGHM, y muchos otros.

Se abordarán los problemas más apremiantes a los que se enfrenta la industria en la actualidad, como los cuellos de botella y los retos para el futuro suministro de cobre, el impacto del COVID en las operaciones y los proyectos, la reducción de las emisiones de CO₂ y los desafíos y oportunidades que conlleva para la minería, el abastecimiento responsable y la trazabilidad, y el plan quinquenal y la transición ecológica de China.

Según Marta Dec, analista sénior del CRU, “en la próxima década, esperamos ver sinergias importantes entre los productores, los procesadores y los consumidores de metales, a medida que la industria intenta disminuir su huella de carbono. Sin el apoyo vital de los consumidores y los inversores, los metales ecológicos tardarán mucho más en convertirse en una parte integral de la industria. La automatización, la integración y el hidrógeno son solo algunas de las muchas opciones de las que dispone la industria minera para alcanzar estos objetivos. Durante la pandemia, los criterios ESG se han convertido en un reto aún más relevante. Ahora se espera que las empresas mineras redoblen sus esfuerzos para prestar apoyo no solo a los trabajadores, sino también a las comunidades locales. En la próxima década, garantizar el rendimiento financiero será tan importante como lograr una producción responsable y generar beneficios para las comunidades”.

Taller internacional

Los asistentes a la Conferencia Mundial del Cobre tendrán la oportunidad de dialogar sobre estos retos, así como de acceder a un taller sobre herramientas para tomar decisiones ajustadas al riesgo, al taller de la Asociación Internacional del Cobre, a un panel sobre diversidad e inclusión y al seminario sobre ácido sulfúrico.

Durante la conferencia virtual, también se presentará una exposición virtual que exhibirá las tecnologías, los productos y las soluciones más recientes. Para consultas relacionadas con la exposición, comuníquese con Paul Terry a paul.terry@crugroup.com o al teléfono +44 (0)20 7903 2131. El evento cuenta con el patrocinio de Bechtel, Worley, Collahausi, Freeport-McMoRan, la Bolsa de Metales de Londres, la Asociación Internacional del Cobre, el Gobierno de Australia Meridional y SolGold, así como con el apoyo de CESCO.

La Conferencia Mundial del Cobre se celebrará de forma virtual los días 12 y 13 de abril de 2021.

Para obtener más información y reservar su lugar, visite https://bit.ly/2P6134P.

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Andrés Catalá, gerente general de la compañía, destaca lo innovadora de esta alternativa: “Prestamos apoyo dando soluciones temporales en sitios remotos o de difícil acceso  en donde no hay absolutamente nada. Trabajamos con compañías mineras, energéticas e industria en general para solucionar el problema de la alimentación, tanto para los inicios de las obras como para proyectos que van avanzando en la medida que lo necesitan”.

Añade que sus equipos son móviles sobre ejes, totalmente acondicionados y completamente eléctricos, permitiendo desplazarlos con camionetas 4×4 y sin necesidad de grúas, ramplas, camiones ni personal para su instalación.

“Damos una  solución integral y a la medida de cada uno de nuestros clientes, esto lo definimos en conjunto para ver sus reales necesidades; incluimos generadores diésel insonoros estándar minero con mantención permanente, cámaras de congelado o de refrigeración móvil para mantener los alimentos. Para grandes proyectos contamos con carpas de doble pared con climatización, además de todo el mobiliario interior, iluminación Led  y lo necesario para ofrecer un lugar agradable para los usuarios”.

Catalá destaca como gran ventaja de esta opción, el ahorro de pérdida de horas en traslado de personal y evitar accidentes laborales.

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El proyecto de US$4.700 millones fue aprobado por el Directorio de la minera canadiense a fines de 2018 y su primera producción está programada para el segundo semestre de 2021. Se espera que QB2 produzca 316.000 toneladas de cobre al año durante los primeros cinco años completos de la vida de la mina.

Rol de Bechtel

La ampliación de Quebrada Blanca considera la construcción de una concentradora de cobre con capacidad de procesamiento de 143.000 tpd, una planta desalinizadora de agua de mar de alta capacidad y una tubería de suministro con una extensión de 165 kilómetros.

En ese contexto, Bechtel será responsable de la ingeniería, adquisiciones y gestión de construcción (EPCM por su sigla en inglés).

“Trabajando junto a Teck, hemos desarrollado un diseño de capital eficiente y, en terreno, aplicaremos metodologías innovadoras de productividad, para entregar los costos de construcción más económicos en Chile”, dijo Paige Wilson, presidente de la unidad de negocios global de Minería y Metales de la firma de ingeniería.

Bechtel y Teck han trabajado juntos desde 2011, incluyendo el desarrollo de los estudios para la ampliación de la mina Quebrada Blanca, que obtuvo la aprobación para su evaluación de impacto ambiental y social en agosto de 2018.

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El Centro de Innovación de Minería y Metales de Bechtel es el resultado de un esfuerzo que comenzó hace tres años, para lograr mayor eficiencia en sus proyectos mineros. Esta iniciativa -señalan- promoverá los últimos procesos y tecnologías que agreguen valor a los clientes, a través del incremento de la productividad, desde etapas tempranas en los estudios hasta la entrega de los proyectos.

En este contexto, el presidente de la unidad de negocios de Minería y Metales de la firma, Paige Wilson, señaló:  “Estamos muy contentos de inaugurar este centro en Santiago y demostrar cómo estamos liderando la innovación en la industria EPC/EPCM, con el fin de entregar mejores proyectos a nuestros clientes en toda la región».

Cabe destacar que es el primer centro de innovación de Bechtel en Latinoamérica.

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En el bloque también participaron Max Luedtke, director de Minería, Aluminio y Cemento de ABB; Nick Bell, vicepresidente de Ventas para Minería, Minerales y Tecnología de Jacobs; y Alejandra Wood, directora ejecutiva de Cesco, quien presidió la sesión.

A partir de sus experiencias y trayectorias en la industria minera, los expositores coincidieron en que la incorporación de sistemas digitales tiene que ser un factor de modernización transversal, que interactue con los procesos mineros centrales.

Cambio organizacional

Max Luedtke, de ABB, advirtió que la minería no ha avanzado lo suficiente en este ámbito, en relación a sectores líderes como el financiero y el retail. “Una de las claves es promover la inserción temprana de tecnología y gestión digital de información. Así, mejora significativamente la toma de decisiones, lo que implica ahorros de entre 15% y 25% en el capex de grandes proyectos mineros”, señaló.

Para alcanzar las metas de productividad y seguridad de las personas y activos, Nick Bell, de Jacobs, resaltó que estas iniciativas de modernización no deben descuidar los cambios organizacionales involucrados.

“Se requiere un compromiso total, que en algunos casos no vemos en las empresas. El completo alineamiento hacia objetivos comunes y el trabajo orientado al logro son factores críticos”, enfatizó.

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“Estamos orgullosos de ser los socios estratégicos de First Lego League en Chile. Éste es el quinto año consecutivo que Bechtel apoya la realización de este campeonato de robótica para niños a nivel nacional,” señaló el gerente general de Bechtel para las Américas, Carlos Ruiz.

Por primera vez la FLL Chile entregó seis cupos para torneos en el extranjero. Así, el equipo subcampeón “N-Sound Final Boss”, del programa de talentos de la Universidad de la Frontera, viajará a Dinamarca; y el tercer lugar, “Kronos”, del Colegio Saint Johns School de San Pedro de La Paz, lo hará a Sidney, Australia.

Además de los mencionados, otros tres equipos representarán a Chile en el abierto europeo de la FLL, que se realizará en Bath, Inglaterra. Se trata de “Siglobótica”, del Colegio Nueva Era Siglo XXI, de Valparaíso; “Robotec2”, de la Escuela de Verano de la Universidad de Chile; y “Fuerza Gregoriana”, del Colegio Juan Gregorio Las Heras, de Concepción.

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Según la empresa, Paige Wilson ha jugado un importante rol en la reestructuración de Minería y Metales, especialmente en la región, donde se ha desempeñado como gerente general desde septiembre de 2014, «logrando la exitosa entrega de varios importantes proyectos a nuestros clientes clave», detalla la firma en un comunicado.

Por otra parte, la gerencia general de Bechtel Américas será ocupada por Carlos Ruiz, quien cuenta con 23 años de experiencia en las industrias de energía y minería. El profesional se integró a la compañía en 2005 y se ha desempeñado en distintos roles, entre ellos el de gerente de Desarrollo de Negocios en Chile, gerente del Proyecto Laguna Seca Debottlenecking y asistente Ejecutivo del entonces presidente y director Ejecutivo de Operaciones de Bechtel Corporation, Bill Dudley, en Estados Unidos, donde también brindó apoyo al desarrollo de la línea de negocios de Agua. En 2014 regresó a Chile como gerente de Operaciones para la alianza Hub entre Bechtel y BHP Billiton, para luego, en diciembre de 2015, hacerse cargo del desarrollo global de negocios del cobre.

En tanto, la gerencia Global de Marketing y Desarrollo de Negocios del Cobre será asumida por Alan Fraser, quien cuenta con más de 25 años de experiencia en desarrollo de negocios de servicios de ingeniería y construcción, desde estudios conceptuales a contratos EPC/CM para proyectos mineros, plantas procesadoras petroquímicas y de ácido sulfúrico, infraestructura y evaluaciones ambientales.

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Al respecto, Bernhard Eschermann, Chief Technology Officer – Precess Automation de ABB, señaló que “en el caso de la industria de explotación marina se está apostando a llevar la mayor parte de la maquinaria al fondo marino, directamente donde se produce la explotación. Esto, debido a que la disminución de capital humano y de distancia de las operaciones tiene como consecuencia una notable reducción de los costos para los proyectos. Esto mismo puede ser aplicado en la industria minera, donde también se pueden producir estos avances que ciertamente encarecen los equipos, pero a largo plazo es una ventaja”.

Además, dijo, se pueden incorporar mejoras respecto a la recolección y análisis de la información en la faena, «generando toma de decisiones centralizada e inteligente, realizando mantenimiento preventivo y optimizando las operaciones”.

En tanto, Paige Wilson, General Manager Americas y Senior Vice President de Bechtel, indicó que «hoy es el momento preciso para reducir los costos. Nosotros apostamos a dar valor por medio de la tecnología aplicando el modelo Lean, el cual permite generar una producción más eficiente, estableciendo un costo de capital bajo sin arriesgar la confiabilidad de la planta».

Por su parte, Ivan Mullany, Director of Mining and Mineral Processing de Hatch, aseguró que «hay gente que cree que por bajar los costos va a tomar una curva de crecimiento y esto no es así necesariamente, porque el recorte de costos nos puede mantener en la misma estructura de costos. Lo importante es ver cómo se elabora una buena táctica y estrategia para llegar a una curva de esfuerzo que nos produzca efectivamente crecimiento».

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Luego de recibir la bienvenida por parte los líderes de la empresa de ingeniería y construcción, los encargados de la fundación SparkTalents explicaron el Desafío Trash Trek. Durante ocho semanas, los equipos participantes deberán preparar un Proyecto Científico sobre la reutilización de basura de manera innovadora, una presentación para la evaluación sobre los valores FLL® y además tomar parte del Juego del Robot.

En 2015, la FLL® espera recibir la participación alrededor de 165 equipos entre Arica y Cerro Sombrero, pueblo de origen del equipo más occidental que participa en el desafío a nivel mundial.

Los torneos se realizarán en las ciudades de Calama, La Serena, Valparaíso, Santiago, Concepción, Puerto Montt y Punta Arenas a partir de noviembre y la gran final se realizará el 12 de diciembre en Santiago.

“Para Bechtel, es un honor volver a hacer alianza estratégica junto a la fundación SparkTalents para el desarrollo de FLL® en Chile por cuarto año consecutivo. Además de compartir valores, el programa permite a los niños acercarse a las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas de manera lúdica. Nuestro mayor logro será cuando algunos de ellos se conviertan en los ingenieros del mañana,” afirma Paige Wilson, Gerente General de Bechtel Minería y Metales para las Américas.

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Damjanic cuenta con una trayectoria de más de 30 años ligada a empresas de la industria minera como Codelco, Anglo American, Metso Minerals, Bechtel y Minera Escondida; en esta última se desempeñó como gerente general y vicepresidente de Operaciones, liderando proyectos de gran envergadura, definiendo estrategias competitivas y teniendo bajo su responsabilidad a más de diez mil personas.

También es fundador de la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad Católica del Norte, donde actualmente es Presidente del Directorio, y en paralelo, es Director del Centro de Entrenamiento Industrial Minero (CEIM).

Tiene conocimientos y formación en matemáticas y estadísticas con un master en la Universidad de Chile, un MBA en la Universidad Adolfo Ibáñez. Ha realizado cursos de entrenamiento para ejecutivos en la Universidad de Cambridge, Sudáfrica, Alemania y en el MIT de Masachusetts.

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