El profesional, antes de su nombramiento, ocupaba el rol de gerente de Mejoramiento y Crecimiento en Altonorte. Cuenta con una trayectoria de más de 20 años en el negocio de la fusión de concentrados de cobre.

A lo largo de su carrera también se ha desempeñado en diversos cargos enfocados en la investigación y desarrollo de procesos metalúrgicos, desarrollo e implementación de proyectos, relaciones comerciales y gestión de dirección de unidades operativas, con fuerte foco en la excelencia operacional, destacando un fuerte liderazgo y compromiso con el trabajo en equipo para el logro de los objetivos estratégicos de la compañía.

Trayectoria en Altonorte

En Altonorte cuenta con una trayectoria de 19 años, durante los cuales ha experimentado una prominente y ascendente carrera.

Llegó el año 2002 como ingeniero de Procesos, para luego iniciar su gestión como jefe de Investigación y Desarrollo, superintendente de Fusión, gerente de Plantas, gerente técnico, gerente de Negocios, gerente de Operaciones y gerente de Mejoramiento y Crecimiento, posición que ocupaba desde 2015 a la fecha.

Desde la compañía destacaron que el profesional ha liderado gran parte de las transformaciones y proyectos emblemáticos de la fundición, por lo que su conocimiento técnico y capacidad de liderazgo permitirán continuar avanzando en el proceso de cambio cultural implementado en Altonorte, iniciativa orientada a convertir esta operación en una fundición de clase mundial.

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La actividad, que fue moderada por la directora ejecutiva de Cesco, Alejandra Wood, se inició con las palabras del subsecretario de Minería, Iván Cheuquelaf, quien destacó la importancia de las fundiciones dentro de la Política Nacional Minera 2050, con miras a la definición del desarrollo sostenible del sector, en el corto, mediano y largo plazo.

La autoridad mencionó que, según un estudio realizado por Cesco, ha habido un decaimiento de la actividad de la fundición, tendencia que se irá acrecentando; ante lo cual surge la duda respecto de qué es más conveniente para Chile, si exportar concentrado o cobre refinado, una inquietud relevante dentro de la definición de la política nacional minera, aseguró el subsecretario.

Con el fin de ilustrar la realidad y nivel de desarrollo de las funciones en Chile, Beatrice Pierre, gerente general de Altonorte, detalló las características de esta instalación ubicada en la Región de Antofagasta, que posee 10% de dotación femenina en distintos niveles.

La ejecutiva expuso el plan de reducción de emisiones que se ha implementado en el complejo metalúrgico, además de su estrategia de gestión de relaves y en la mejora del uso del agua, junto con la utilización de gas natural en sus operaciones, y los mecanismos que se están privilegiando para enfriar las ollas del complejo, de manera de reducir el consumo hídrico.

Retos de una nueva fundición

En el marco de la actividad, el director de Cesco, Iván Valenzuela, manifestó que es relevante y necesario contar con una nueva fundición en Chile, resaltando que la visión de la entidad es avanzar en la agregación de valor al mineral, siendo el reto cómo generar mayor valor por unidad de cobre producido.

El profesional minero indicó que el negocio de la fundición es desafiante, pero rentable, ante lo cual presentó una propuesta técnica y económica para el desarrollo de una instalación de este tipo en Chile, que implicaría una inversión de US$1.500 millones, para una producción de 1,5 Mt, con un costo de csUS$17 lb/Cu, y un TIR de 13%, con ventajas de localización y disponibilidad de concentrados.

Esta instalación permitiría un 99,9% de captura de S02, un 71% de ahorro de gases de efecto de invernadero por transporte a China. A ello se sumaría su aporte tecnológico, al tratar minerales complejos y elementos valiosos; además de contribuir a mejorar la imagen de la minería, factor crítico para disponer de la licencia social, y evitar que Chile sea empujado por el mercado a un «punto sin retorno» en la cadena de valor del cobre.

Valenzuela consideró que la inversión en una nueva fundición debería estar materializada y operativa el año 2027, considerando que para esa fecha la normativa vigente podría provocar que algún complejo metalúrgico deba dejar de operar. En ese contexto, expresó que resulta crítico avanzar en tópicos como los permisos ambientales y el suministro de concentrado.

Ben Jones y Erik Heimlich, analistas de CRU, analizaron los factores técnicos y económicos que confluyen en la operación de una fundición, con miras a entregar un marco estratégico.

Es así como Erik Heimlich comentó que en la actualidad que no hay suficiente oferta de concentrado para la capacidad instalada de fundición que pose China, por lo que dicho negocio está pasando un momento complejo, aunque se ve cierto optimismo a largo plazo.

¿Qué hace que un proyecto de fundición sea exitoso? El consultor mencionó que su escala, el acceso a la fórmula correcta de concentrado, su nivel de eficiencia y los costos de operación.

Por su parte, Ben Jones aseveró que sobre el 90% del valor agregado en la producción cuprífera toma lugar aguas arriba, en la mina.

Considerando lo anterior, el analista se refirió al impacto económico y ambiental que implica la construcción de una fundición, factores que deben ser considerando al momento de desarrollar un proyecto de este tipo, al igual que el marco legal y su efecto en la cadena de suministros nacional, haciendo hincapié en la importancia de analizar qué porcentaje de valor queda en el país, qué se retiene de la inversión realizada.

Posterior a estas presentaciones, se realizó un panel de conversación, que fue moderado por Alejandra Wood, y que contó con la participación de Iván Valenzuela, director de Cesco, y los senadores Alejandro García Huidobro y Juan Pablo Letelier. En la instancia, se valoró el espacio de discusión que implicó el seminario, y las posibilidades de desarrollo para la minería nacional.

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Es en ese contexto que autoridades nacionales, analistas y actores del sector se reunirán el próximo jueves 10 de diciembre en el seminario “Nueva capacidad de fundición para Chile”, instancia organizada por el Centro de Estudios del Cobre y la Minería, con la colaboración de Voces Mineras, para conversar sobre el futuro de la industria en el país.

El encuentro será transmitido en conjunto con MINERÍA CHILENA.

La actividad, que cuenta con el patrocinio del Ministerio de Minería, se desarrollará a partir de las 09:30 horas, y contará con las presentaciones del Subsecretario de la cartera, Iván Cheuquelaf; el director de Cesco, Iván Valenzuela, y los analistas de la consultora CRU, Ben Jones y Erik Heimlich.

La instancia considera además la realización de un panel de discusión, moderado por la directora Ejecutiva de Cesco, Alejandra Wood, en el que participarán la gerente general de Altonorte, Beatrice Pierre; Iván Valenzuela; y los senadores Alejandro García Huidobro y Juan Pablo Letelier.

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Según la resolución que fija la audiencia, serán formalizados, Eduardo Retamal Astudillo (representante legal de la empresa Eduardo Retamal Astudillo, Servicios de Ingeniería E.I.R.L); Marc Bedard (quien en la querella que da origen a la causa, aparece como gerente general de Complejo Metalúrgico Altonorte S.A., aunque a la fecha habría dejado ese cargo para asumir otro en Glencore,); y Andrés Souper Herrera (representante legal de Glencore Chile S.A.)

Según el abogado que representa a la familia del trabajador fallecido, Christian Berndt, a ellos se sumará Beatrice Pierre, actual gerente general del Complejo Metalúrgico Altonorte S.A.

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Cabe recordar que la norma vigente en Chile exige el 95% de captación de los gases y partículas que generan las fundiciones.

Para Beatrice Pierre, gerente general de Altonorte, el término de este proyecto representa un verdadero hito para la compañía. “Hemos realizado varias inversiones durante los últimos años para disminuir riesgos asociados a la salud de todos. Este gran proyecto tiene un rol claro para mejorar aún más los estándares de salud, tanto para nuestra comunidad interna, como también para las comunidades vecinas”, afirmó.

El complejo metalúrgico Altonorte  está ubicado a 25 km del puerto de Antofagasta. Procesa materiales de terceros; produce y comercializa ánodos y ácido sulfúrico.

Moderna tecnología

El proyecto -que inició su construcción en enero de 2018- consistió en la compra e implementación de un filtro de mangas, el repotencionamiento de los ventiladores de gases fugitivos y la optimización de los ductos para el transporte de los gases de este sistema. Desde la compañía destacan que es una las iniciativas de inversión más emblemáticas llevada adelante por la fundición durante los últimos años.

Explican que esta moderna tecnología permitirá limpiar el material particulado de los gases fugitivos capturados en el proceso de fusión y conversión de concentrados, logrando una eficiencia de captura del 98%, consolidándose como una de las fundiciones de mejor desempeño ambiental en Chile.

A su vez, el material particulado capturado será retornado a los procesos, reduciendo la emisión global de MP de Altonorte, logrando mejorar la calidad ambiental en las áreas de trabajo y reduciendo la exposición de sus trabajadores.

Juan Carrasco, gerente de Mejoramiento y Crecimiento, precisó que este proyecto cumple un rol estratégico, pues “nos permite avanzar en nuestro objetivo y compromiso de mejorar continuamente nuestros procesos, con el sueño de lograr un desempeño ambiental de clase mundial, como base de la sostenibilidad de nuestro negocio”, sostuvo.

Segunda etapa

Esta iniciativa considera una segunda etapa de ejecución, la que será implementada en los próximos meses, en la cual los gases de proceso de los hornos de ánodos serán procesados a través del filtro de mangas.

Este proyecto –agregan desde Altonorte- se suma a una serie de inversiones ejecutadas en materia de mejoramiento ambiental, entre las que se encuentran el cambio del secador rotatorio por uno a vapor, en operación desde el 2014, la implementación de doble absorción en la Planta de Ácido N°3 en 2015, además de la construcción y puesta en marcha de la fase 1 y 2 del proyecto de Reforming en hornos de refino en 2015 y 2016.

Beatrice Pierre señaló al respecto: “En Altonorte y Glencore sabemos que la sostenibilidad de nuestra fundición pasa por ser una empresa responsable que cuida a su gente, sus comunidades y el medioambiente. Por lo tanto, invertir en proyectos que impactan todos estos aspectos, como el filtro de mangas, es una decisión estratégica importante que nos desafía a ser mejores”.

Asimismo, añadió que proyectos como éste desafían profesionalmente a las personas, promueven el trabajo en equipo y la coordinación impecable, por lo que esta iniciativa es un punto de orgullo para Altonorte.

“Estamos caminando hasta nuestro sueño de ser una Fundición de Clase Mundial, por lo que este proyecto es un paso importante que nos lleva aún más cerca de esta visión”, remató la gerente general.

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En el marco del encuentro, especialistas de 16 países presentaron más de 65 charlas y trabajos referidos a estudios, casos de éxito y principales desafíos en las materias ambientales y sociales más relevantes de la industria minera global.

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Bárbara Alcayaga, directora de Programa de Sustainable Mining 2019, señaló que durante el congreso se conocieron varias instancias de mejora y de incorporación de nuevas metodologías y tecnologías en materia medioambiental y responsabilidad social, donde temáticas como la biodiversidad y energía tienen hoy una especial preponderancia.

En este contexto, afirmó que “existe consenso de que la sostenibilidad es responsabilidad de todos los actores de la empresa y no un tema paralelo al enfoque técnico de los proyectos. Los aspectos de la sostenibilidad deben ser considerados como un valor intrínseco, liderado desde la gerencia y promocionado a través de los diversos escalones de responsabilidad y finalmente impulsado hacia toda la cadena de suministro”.

En ese sentido, Petri Salopera, director de Sustentabilidad de NuevaUnión, agregó que “sin ese cambio y mirada interna es imposible lograr una verdadera sostenibilidad. Integrar este concepto en todos los departamentos del proyecto es el camino correcto, lo que también se refleja hacia afuera en nuestro actuar con las comunidades”.

Vinculación con las comunidades

Ana Ramos, representante del Consejo de Pueblos Atacameños que participó como plenarista en Sustainable Mining, destacó el trabajo desarrollado con Albemarle a partir de 2012, que ha favorecido la producción de litio e innovación en el Salar de Atacama, protegiendo el territorio y cuidando la integridad de las 18 comunidades que conforman la agrupación. “Participar en este congreso nos ha permitido exponer cómo hemos ido evolucionando y de qué manera hemos llegado a este acuerdo. Este es el ejemplo claro de lo que es un proceso de diálogo entre una empresa y las comunidades”, enfatizó.

Por su parte, Beatrice Pierre, gerenta general de Altonorte, hizo hincapié en las acciones de la empresa con los trabajadores del complejo metalúrgico, fortaleciendo aspectos como la identidad y la importancia de la disminución de emisiones de la planta en beneficio de la comunidad. “Nuestros trabajadores son nuestros mejores embajadores y la mejor inversión es la que podemos hacer con esta comunidad interna, pero también debemos ser parte responsable de la comunidad, porque el cuidado del medioambiente y la seguridad de las personas son nuestro primer valor”,  expresó.

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Sara Mackenzie, gerenta de Investigación del Centro de Responsabilidad Social del SMI, University of Queensland, señaló que para enfrentar los distintos retos en sostenibilidad “las compañías mineras necesitan construir la capacidad interna de desempeño social a la medida de sus operaciones y contextos comunitarios. Queremos y necesitamos ser una industria que invierta en los recursos necesarios para comprender contextos sociales e innovar en las formas de relacionarse con las comunidades”.

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No obstante lo anterior, hay avances.

En la fundición Altonorte recientemente fue nombrada como primera gerenta general la ingeniero químico y bioquímica Beatrice Pierre.

Asimismo, Anglo American es una de las grandes mineras que cuenta en Chile con profesionales en cargos que tradicionalmente eran ocupados por hombres.

Como parte del esfuerzo de MINERÍA CHILENA por visibilizar el rol de la mujer en esta industria, les entregamos este segundo reportaje con las ejecutivas destacadas en ambas compañías:

Katherine Muñoz

Superintendente Planta de Cátodos Los Bronces

En enero de 2017 fue designada en su cargo actual, liderando un equipo de 140 trabajadores (60 propios y 80 externos). Es responsable de administrar la operación, mantención y planificación de lixiviación, SX, EX y neutralización. Se integró a Anglo American en 2003 como ingeniero trainee para la planta de ácido y suministros en Chagres. En 2005 se trasladó a Los Bronces como jefa de Control de Gestión. En 2008 fue nombrada jefa de Operaciones en la planta de cátodos. En 2012 reasumió como jefa de Control de Gestión, con mayores responsabilidades, sumándose la administración de contratos de la gerencia y el seguimiento de todos los proyectos de la planta en conjunto con la Gerencia de Proyectos. En 2016 administró la construcción de dos plantas de chancado secundario en conjunto con la Gerencia de Infraestructura.

Karina Arburo 

Gerenta Desarrollo de Procesos

Ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile y Magister en Ciencias de la Ingeniería, Mención Metalurgia Extractiva de la misma universidad, cuenta con 16 años de experiencia en el área de procesamiento de minerales, en operaciones, proyectos y tecnología. Se incorporó a Anglo American como gerente de Desarrollo de Procesos en 2017. Es responsable de la validación de nuevas tecnologías de procesamiento de minerales, principalmente para el negocio cobre de la compañía. Previamente ejerció como gerente de Procesamiento de Mineral para Xstrata Technology Sudamérica. Se ha desempeñado como ingeniera de Procesos en diversas mineras, entre ellas, Codelco Andina, Falconbridge, Xstrata Copper y Xstrata Technology.

Paulina Jaramillo

Head of Asset Strategy and Reliability

Ingeniero civil mecánico de la Universidad de Concepción, cuenta con un MBA de la Universidad de Chile, además de estar acreditada como Black Belt en metodología Six Sigma. Se sumó a Anglo American en 2011 como gerenta corporativa de Asset Optimization. En 2016 asumió como Principal Fixed Plant Copper. Desde octubre de 2017 desempeña su cargo actual, desde el cual tiene la responsabilidad de garantizar que los activos cumplan con la función requerida y contribuyan al logro de los planes estratégicos y de producción de la compañía. Cuenta con 18 años de experiencia en empresas mineras, siempre relacionada al mantenimiento. Durante su carrera profesional ha trabajado en Minera Escondida, BHP y Minera Esperanza (hoy Centinela) de Antofagasta Minerals.

María Valeria Rojas 

Gerenta de Suministros y Servicios Estratégicos
Valeria se ha desempeñado durante 15 años en Anglo American y desde 1991 en la industria minera, en las áreas de logística, importaciones, contratos y convenios. Su anterior cargo fue el de gerenta de Contratos Planta y Staff.

Vialka Sánchez

Senior Tax Manager Chile

Se ha desempeñado siempre en el área de impuestos, con énfasis en la industria minera. Es parte de Anglo American desde 2005, cuando ingresó como especialista de Impuestos. Más tarde participó y lideró proyectos especiales de reestructuración local. Con el tiempo asumió más responsabilidades, como su rol de contraparte del Servicio de Impuesto Internos en procesos de revisiones tributarias. A partir de 2009 encabezó el proceso de cumplimiento tributario desde su rol de gerenta de Impuestos Corporativos, para luego tomar su actual posición, desde donde supervisa todos los asuntos tributarios locales. También participa en proyectos que incluyen otros países de América Latina.

Milagros Altuna 

Gerenta de Seguridad Operaciones Cobre

Ingeniera industrial, se incorporó a Anglo American el presente año. Es responsable de liderar el mejoramiento continuo y transformacional en seguridad dentro de todas las operaciones y proyectos Cobre. Anteriormente se desempeñó en grandes empresas de ejecución de proyectos EPCM en las industrias de minería, gas y petróleo, en cargos como gerenta HSE Regional a cargo de múltiples proyectos y oficinas en Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Perú y Estados Unidos; y gerenta global de HSE Assurance para Wood PLC (antes Amec Foster Wheeler).

 

Marta Cabrera Contreras

Principal Health - South America / Gerente de Salud para Sudamérica

Se encuentra en el actual rol hace un año y medio. Desde esta posición es responsable de la implementación de la estrategia de salud del grupo, que incluye los programas de Salud Ocupacional, Promoción de Salud y Salud Comunitaria en las operaciones y proyectos de Anglo American en Chile, Perú y Brasil.  Previamente trabajó con Anglo American y otras empresas mineras como consultor independiente, al tiempo que asesoró a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) en temas de Salud Ocupacional.

Además, es socia fundadora y presidenta de la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo (SOCHMET), miembro del Directorio de la Asociación Latinoamericana de Salud Ocupacional (ALSO) y Secretaria Nacional para la Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH).

Ursula Weber 

Gerente de Relaciones Comunitarias y Desarrollo Social

Responsable del área de Desarrollo Social de la compañía en Chile desde 2010, asumiendo además la responsabilidad por la gestión de las Relaciones Comunitarias en 2014. Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica, cuenta con cerca de 15 años de experiencia en el ámbito de relación con comunidades en empresas mineras. Previo a su actual rol en Anglo American, se desempeñó como Gerente de Asuntos Externos en la División Norte de Chile de Xstrata Copper (hoy Glencore).

Marcela Riquelme Artigas

Gerente de Comunicaciones

Se incorporó a Anglo American en 2016 como Gerente de Comunicaciones. Desde su posición tiene la responsabilidad de gestionar las comunicaciones internas y externas de la compañía en Chile. Periodista de la Universidad de Chile con doce años de experiencia en las industrias de Minería y Energía. Previo a asumir su actual posición, ocupó el cargo de Gerente de Asuntos Corporativos en el proyecto hidroeléctrico Energía Austral de Xstrata Copper (hoy Glencore).

Ema Martínez Núñez 

Gerente de Sustentabilidad, El Soldado

Ingeniera Agrónoma de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, forma parte del equipo de El Soldado de Anglo American desde 2013. En 2016 asumió como Gerente de Sustentabilidad, enfocando su gestión en el cumplimiento de los compromisos ambientales de la compañía, la gestión proactiva, control de externalidades y licencia social. Previo a este rol cumplió diversas funciones en servicios relacionados con materias ambientales, como la Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama).

Glencore, Altonorte

En tanto, recientemente fue nombrada la primera mujer en la gerencia de la fundición Altonorte, de Glencore.

Beatrice Pierre

Gerenta General

Ingeniero químico y bioquímica de nacionalidad haitiana, con más de 15 años de experiencia en distintas operaciones de Glencore a nivel mundial, entre ellas, fundición de níquel de Sudbury; fundición Horne; concentradora de Stathcona; sitio metalúrgico de Kidd; refinería CCR y sitio de reciclaje de Rhode Island. Se incorporó al complejo metalúrgico Altonorte en 2015 para asumir como superintendenta de Plantas y luego en 2016 fue designada en la Gerencia de Operaciones. Su liderazgo centrado en las personas fue clave para alcanzar avances importantes en materia de salud, seguridad, medio ambiente, confiabilidad y disciplina operacional. Es la primera mujer en la historia de la fundición en ocupar la gerencia general.

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La ingeniera química y bioquímica llegó al país el 2015 para instalarse como superintendenta de la planta de ácidos de la fundición Altonorte, ubicada en la Región de Antofagasta, tras lo cual se convirtió en gerenta de Operaciones y en mayo de este año, en la primera gerenta general mujer de la compañía.

“Nací en Haití y con mi familia nos mudamos a Canadá. Desde niña me encantaba construir, por lo tanto en la universidad estudié ingeniería química, lo que me enamoró. Cuando egresé, vino Falconbridge, que después cambió el nombre a Glencore y me preguntó si quería hacer minería. Me pidieron mudarme a un lugar de 500 habitantes que siempre estaba congelado”, rememora la ejecutiva.

De esa manera, inició una exitosa trayectoria que antes de su llegada a Chile, le hizo establecerse en distintas ciudades de Canadá y Estados Unidos, pasando a lo largo de 15 años, por fundiciones, refinerías, concentradoras y un centro de innovación, todos ellos pertenecientes a Glencore.

“Todo este camino me llevó a estar en Chile. En 2015 me mudé para ser superintendente de la planta de ácido, lo que fue excelente como escuela para aprender el idioma y conocer a la gente. Luego pasé a gerenta de operaciones y desde el 1 de mayo soy gerente general de Altonorte. Este fue un camino de 15 años, donde he visto de todo, desde casi el nacimiento del concentrado hasta el cobre fino hecho. Una experiencia en distintos países y todo esto es lo que me ha traído hasta acá”, dice emocionada.

En ese contexto, destaca que su desafío en Altonorte tiene que ver con varios aspectos: asegurar la salud y seguridad de sus trabajadores; el cuidado del medio ambiente; y la relación con las comunidades que rodean la operación.

“Tenemos un portafolio bien generoso para asegurar el crecimiento de la empresa, porque tenemos a la vista mejoras continuas. El plan es multiaño, con inversiones mirando al futuro del negocio. Sabemos que queremos ir más allá. Hay un decreto de emisiones que hoy estamos cumpliendo, pero queremos ir siempre más allá, no solamente ser feliz con el statu quo”, comenta.

Altonorte alcanzó en el último período su récord de producción, con más de un millón de toneladas de metal fundido, por lo que en ese sentido, también hay visión de mejora continua.

“Hay proyectos para mejorar eficiencia y productividad para elevar las tasas de producción cada año. Altonorte sigue siendo una fundición muy estratégica para Glencore y una fundición estratégica es una fundición rentable”, dice.

Haitianos en Chile

Según registros del Ministerio del Interior a 2017 residen en suelo nacional 73.098 haitianos, cifra 4.433% mayor a la de 2014, cuando las personas de esa nacionalidad que habitaban nuestro país ascendían a 1.649. Frente a este tema, Pierre prefiere hablar en base a su propia experiencia, resaltando que es posible salir de la pobreza.

“Nací y viví muchos años en Haití, uno de los países más pobres del mundo, por lo que salir de la pobreza y llegar a tener oportunidades es una esperanza para mucha gente. No por nacer en un lugar muy pobre te vas a quedar así, siempre se puede querer algo distinto en la vida”, señala.

En esa línea, al hablar de sus logros destaca el papel de su madre.

“Puedo hablar por mi misma. Por ser una persona muy orgullosa de mi herencia. Creo que lo que aprendí, lo hice de una mamá excepcional, que me ha criado sola con una hermana. La fortaleza que tiene esta mujer viene de haber vivido en un país que es el más pobre del hemisferio oeste. Por lo tanto, puedo hablar por mí y mi familia (…). Soy feliz con todo lo que he vivido. Soy haitiana de nacimiento, canadiense de crianza, orgullosa de vivir en un país como Chile y siempre estaré feliz de vivir en países en los cuales pueda entregar algo de mí”, confiesa.

Así, otros de los méritos de Pierre tiene que ver con que es la primera mujer en asumir la gerencia general de Altonorte, compañía cuya dotación femenina alcanza al 10% y en la que no existe una política de cuotas, ya que es la expertise lo que se privilegia.

“Siempre queremos estar más representadas en la minería, pero para hacer una buena minería entiendo que queremos a las mejores personas. Por lo tanto, no me estoy fijando una cuota, porque no quiero que se vea que las mujeres llegamos para cumplir una cuota ya establecida. Quiero que la inclusión sea de forma más fluida. No algo forzado. Esto se da por tu aprendizaje, por tu camino, por la fortaleza de tu CV y eso independiente de tu género”, sostiene, añadiendo que los desafíos humanos no tienen barreras por países.

“Los desafíos que veo en Chile son los que han tenido las mujeres en Estados Unidos y Canadá. Siento que Chile no es único en entender que la inclusión por tema de género o de otro ámbito es importante para asegurar la salud de una empresa. Todos los países están haciendo el camino juntos. Las mujeres nos hemos empoderado”, concreta.

De acuerdo con cifras de la Corporación Chilena del Cobre (Cochilco), solo el 8% de la dotación del sector minero, es decir 17.482 personas, son mujeres.

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Con más de 15 años de experiencia en distintas operaciones de Glencore a nivel mundial, la ejecutiva de nacionalidad haitiana se incorporó a la fundición en 2015 para asumir como Superintendente Plantas y luego en 2016 la Gerencia de Operaciones. “Su liderazgo centrado en las personas fue clave para para alcanzar avances importantes en materia de salud, seguridad, medio ambiente, confiabilidad y disciplina operacional”, destacó la compañía.

La ingeniero químico y bioquímica cuenta con más de 15 años de experiencia en distintas operaciones de Glencore a nivel mundial.

Su gestión en Altonorte ha estado precedida por una amplia trayectoria en otros sitios de Glencore en Canadá y Estados Unidos, entre ellos fundición de níquel de Sudbury, fundición Horne, concentradora de Stathcona, sitio metalúrgico de Kidd, refinería CCR y sitio de reciclaje de Rhode Island.

Frente a su nuevo rol como gerente general, Beatrice Pierre manifestó que su foco estará orientado en dos grandes temas. El primero vinculado a relevar el tema medioambiental, por lo que añadió que se seguirá trabajando bastante en el mejoramiento de las prácticas operacionales, lo que sumado a tecnología incorporada, permitan continuar asegurando el cumplimiento de la norma de emisiones en Chile.

La salud y seguridad también constituirá otro aspecto prioritario dentro de su gestión, por lo que su sello estará orientado a promover las fortalezas de las personas, a través de un liderazgo cercano y de mucha presencia en terreno.

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