El presidente del Directorio del gremio, Leopoldo Bailac, indicó que “he visto y he sido parte de la evolución de nuestro gremio. Hoy, la voz de la AII es reconocida en la macrozona norte y en el país, y esto no sólo se debe a la labor que se ha realizado en nuestra propia región, sino al trabajo que se ha desarrollado con otros líderes gremiales, con Sofofa, Cochilco, Aprimin, entre otros, llevando nuestra voz gremial, experiencia y puntos de vista en los diversos ejes productivos, los cuales son vitales para la reactivación y desarrollo de nuestra región«.

Diversas son las iniciativas que lleva a cabo la AII en beneficio de sus asociados. Destacan las Ruedas de Negocios Multisectoriales, Seminarios, Workshops, Convenios estratégicos, así como la realización de programas y talleres enfocados en otorgar herramientas y conocimientos que permita el desarrollo y crecimiento del proveedor local.

El gerente general de la AII, Marcos Gómez, indicó que en “estos 32 años he visto un gremio muy distinto y en varias etapas. Los últimos años no han sido fáciles, pero hemos logrado aumentar la participación de las empresas locales y desarrollo de programas con real impacto a nivel regional. De la misma forma, hemos sentido el apoyo respecto de las distintas autoridades de gobierno y municipales durante este tiempo, ya que es imposible tener una buena gestión si no aunamos voluntades desde los distintos sectores«, dijo Gómez.

«Sin duda queda mucho por hacer, sobre todo en integración de proveedores locales a las distintas actividades. Sin embargo, creemos que el equipo ha hecho un gran trabajo en estos años, bajo la visión de ser de Tarapacá, una región que apunta al desarrollo integral de sus empresas locales. Seguiremos en la tarea de regionalizar la mayor cantidad de procesos, de acercar a la industria con la educación, ya que la formación y capacitación son claves. Mantenemos nuestra constante invitación al ecosistema empresarial regional a acercarse a colaborar, participar y a formar parte de esta gran familia de industrias, empresas y emprendedores de Tarapacá”, agregó.

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Julio Monroy, Superintendente de Compras de Teck Quebrada Blanca, indicó que “agradecemos el compromiso de los (as) proveedores (as) de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte y Pica, que han puesto toda su voluntad y disposición para recibir cada asesoría y asistencia técnica durante todo este proceso de preparación. El tiempo dedicado a la participación en este programa no solo les permitirá potenciar su oferta de servicios actual, sino además podrán alcanzar nuevas oportunidades de crecimiento para cada uno de los proyectos que forjaron con mucho esfuerzo”.

Por su parte, el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, Marcos Gómez, señaló que “uno de los ejes principales de nuestro gremio, y por el cual hemos trabajado incansablemente durante los últimos años, es lograr que los proveedores locales puedan ser parte de la cadena de abastecimiento del sector minero, entregando un servicio de calidad y a la altura de cualquier otra empresa nacional. Por eso es tan relevante el haber desarrollado el Programa Desarrollo de Proveedores Locales junto a Teck Quebrada Blanca, ya que apunta exactamente a este eje principal, y que hoy culminamos de forma exitosa”.

Gómez agregó que “como gremio, estamos comprometidos con el desarrollo integral de la región. Es por ello que nuestro trabajo ha estado enfocado en promover el desarrollo de proveedores, la sustentabilidad, el capital humano, la generación de redes y negocios, y el encadenamiento productivo, a través de diversos programas e iniciativas, lo cual seguiremos haciendo, ya que sabemos es que el camino para lograr una industria más próspera, que nos permita a todos surgir”.

Logros y proyecciones

Desde AII explicaron que durante la jornada se realizó una exposición de lo que fue el trabajo desarrollado durante los dos años, tanto en los objetivos, logros, proyecciones e información relevante obtenida durante la ejecución del programa, la cual estuvo a cargo de la líder de Proveedores de Teck, Makarena Aguiluz. También expuso María Ignacia Gattoni, de la empresa GyG Thomas, quienes fueron parte del programa, contando sobre su experiencia y los objetivos logrados durante el proceso.

Para finalizar la actividad, la relatora Loreto Núñez, entregó unas potentes palabras a los participantes del programa, instándolos a seguir trabajando por mejorar y lograr los objetivos planteados, pese a las dificultades que puedan salir en el camino.

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El Congreso contó con el apoyo de las compañías Mineras Collahuasi, Teck, SQM, BHP Cerro Colorado, Cordillera, SPL y Cosayach, además del apoyo de Inacap Sede Iquique, Coresemin y Sernageomin.

El subsecretario de Minería, Willy Kracht, indicó que “este tipo de actividades, marca una tremenda contribución a la discusión que se tiene sobre el tema minero a nivel regional, y también a nivel nacional. Valoro que concurran los esfuerzos de entidades como la Asociación de Industriales de Iquique y también de Centros de Formación Técnico Profesional, donde nosotros vemos el interés por parte de la industria, en avanzar en incorporar más mano de obra local. Eso creo que tiene un gran potencial para relevar la importancia que tiene el desarrollo minero en la región de Tarapacá. Los números dicen que es la actividad económica más importante, no obstante, no es lo que uno ve de buenas a primeras en la región, no se reconoce siempre como una región minera, entonces actividades como esta permiten relevarla”.

Por su parte, el seremi de Minería, Wladimir Astudillo, indicó que “para nosotros es muy importante el desarrollo de este Congreso Internacional, porque lo buscamos nosotros como Ministerio es fortalecer este sentido de identidad minera acá en la región. Creemos que lo tenemos que hacer de manera orgánica, en donde relacionamos tanto a la academia con la industria, donde relacionemos también a los proveedores con las compañías, y también es importante que nosotros, como sector público, también nos relacionemos y hagamos nuestro aporte. Entendemos que hay muchas inquietudes sobre la minería en la región, pero como ministerio reconocemos que somos una región minera, por tanto, el compromiso es para que la minería en la región se desarrolle, por tanto estas instancias, sin dudas, van en esa dirección”.

Mientas que el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, Marcos Gómez, afirmó que “después de dos años de tener que vernos las caras a través de las pantallas, sin duda que el retorno a la presencialidad potencia la intermediación laboral y la vinculación de las empresas locales. El hecho de tener estas actividades masivas, genera en la población una ponderación real del aporte social que tiene la minería, lo cual se traduce en más y mejores empleos, en oportunidades para las empresas, y en un mayor desarrollo e innovación en la región. Quedaron planteados  varios desafíos que debemos trabajar entre los gremios, el gobierno y las empresas, y este es el gran aporte que dejó el CIMIT 2022”.

Ruedas de negocios

Una las actividades más esperadas por los proveedores locales son las Ruedas de Negocios.

En esta última versión, participaron más de 70 empresas locales por día, quienes se reunieron con 9 mandantes, logrando concretarse más de 550 reuniones de negocios entre ambas jornadas.

Las grandes empresas que participaron este año fueron Minera Doña Inés de Collahuasi, SQM, BHP Cerro Colorado, Teck Quebrada Blanca, Compañía Minera Cordillera, SPL y Bechtel.

Feria laboral

La Feria Laboral #YoCotratoLocal convocó a cientos de personas quienes fueron a postular a los diversos puestos de trabajo y prácticas laborales disponibles. En esta oportunidad, estuvieron presente 27 empresas con stand, además de la participación de otras 15, las cuales hicieron recepción de curriculums en el stand de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal.

En total, fueron más de 1.800 puestos laborales a disposición de la comunidad para su postulación, y se contó con un aforo de más de 500 personas por día.

Congreso

 Durante la primera jornada de seminarios, se llevaron a cabo diversas presentaciones.

El puntapié inicial lo dio Roberto Darrigrandi, asesor de empresas y profesor del MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile, quien expuso “Perspectivas económicas de la industria minera en tiempos desafiantes”, seguido por Vladimir Glasinovic, director Programa Eleva (alianza CCM-Eleva), con su ponencia “Empleo local y Valor Social en la Región de Tarapacá”.

Luego fue el turno de Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, quien expuso “Teck y su compromiso con el desarrollo de Tarapacá”; desde la Asociación de Pequeños Mineros, expusieron “Proceso Ecowinning: Una alternativa sustentable tecnológica para la hidrometalurgia del cobre”, dictado por Jaime Simpson y Mario Pizarro; Bárbara Blumel, Subgerente de Personas SQM, realizó la presentación “Inclusión en la minería con énfasis en diversidad, mujer y comunidades”.

En tanto, Solange Medina, Principal Corporate Affairs Cerro Colorado | BHP, presentó “Cerro Colorado: 30 años de vinculación con el territorio”. También estuvo Brian Álvarez, Jefe de Sustentabilidad Compañía Minera Cordillera, quien presentó “Protección de la Biodiversidad y su Valor Social: Experiencia Compañía Minera Cordillera”.

En la segunda jornada, la primera etapa fue para el Seminario de Innovación Aplicada en Mantenimiento de Activos Físicos SIMAF 2022, organizado por Inacap Sede Iquique, quienes tuvieron como expositores a Cristián Cifuentes, Coordinador de Estrategias y Políticas Públicas Cochilco, con “Los desafíos que enfrenta la industria del cobre bajo el contexto nacional y global actual”; Héctor Henríquez, Director Sectorial Mantenimiento y Logística Inacap, con “Adaptación de Educación TP a las necesidades de la industria minera, marco cualificaciones mantenimiento 4.0”; Wilson Rivera, de Komatsu, con “Confiabilidad: Cómo asegurar la calidad de gestión de la planificación del mantenimiento”; Jaime Araneda, Gerente General Inteco, con “I + E local: Recuperación y reutilización de los residuos mineros obtenidos en la hidrometalurgia para una minería circular”; e Iván Berrios, Presidente Regional Cámara Chilena de la Construcción, con “Incorporación de la mujer en la construcción y su aporte a la fuerza laboral del sector”.

En la segunda etapa estuvo Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin, quien expuso “El valor social de la minería: Riesgos, desafíos y oportunidades en Chile”, seguido por Edmundo Claro, Director Programa Tierra y Agua de CSIRO Chile, quien hizo la ponencia “Ciencia y gobernanza para la Licencia Social para operar”. Para finalizar, Sernageomin realizó la ponencia “Sernageomin en la minería”, a cargo del director subrogante de Tarapacá, Christian Ibáñez.

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El evento en formato híbrido está programado para las 9:30 del martes 12 de julio. Tendrá una hora de duración y será transmitido por la red SoyIquique.cl

El itinerario está distribuido de la siguiente manera:

• Moderador: Marcos Gómez, gerente general AII
• Panel de especialistas:

-José Joaquín Jara, académico de Ingeniería de Minería PUC

-María Paz Pulgar, abogada especialista en minería, académica PUC y U. de Los Andes

-Pablo Toloza, ex-constituyente distrito 3

• Conversatorio

-Leopoldo Bailac, presidente AII.

-Álvaro Jofré, ex-constituyente distrito 2

-Diego Vásquez, jefe de la Carrera de Derecho Vespertino – UST Iquique

-Livio Lanino, presidente Cámara Comercio Detallista y Turismo de Iquique

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En el proceso de amplios debates que ha habido a nivel nacional, la minería ha jugado un rol intenso. En este contexto, durante 2021 los cuatro gremios de la Macrozona Norte unieron fuerzas con la vocación de aportar proactivamente y en común al desarrollo del país, fortaleciendo la mirada regional y el desarrollo de encadenamientos productivos en torno a la minería y la sustentabilidad.

Ellos son la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII); la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA); la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa) y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de Coquimbo (Cidere).

“Las regiones de la Macrozona Norte contamos con características sociales, culturales y económicas compartidas que nos permiten desarrollar un discurso unitario y acciones en común. Todos vivimos intensamente en torno la actividad minera. En todas nuestras regiones hay encadenamientos y empleos que provienen de la minería y/o que se articulan alrededor de ella. Tenemos la aspiración de fortalecer la relación de la industria minera y sus encadenamientos con las comunidades que la acogen, incorporando las mejores prácticas ambientales y sociales, generando una alianza de mutuos beneficios”, comenta Marko Razmilic, presidente de la AIA.

A su vez, Leopoldo Bailac, presidente de la AII, resalta que “coincidimos en que las grandes decisiones que tome el país sobre la minería provocarán un impacto en nuestras regiones. Poniendo en valor la importancia de la minería para el país y las regiones del norte, y considerando que esta actividad aumentó como tema de debate nacional, comenzamos a conversar para aunar posiciones y presentar planteamientos en conjunto”.

Francisco Puga, presidente de Cidere, analiza “que la experiencia de trabajar en forma colaborativa ha sido muy positiva. Periódicamente durante más de un año, hemos estado haciendo sentir la voz de nuestras regiones para plantear, proponer y también hacer críticas constructivas cuando es necesario. Hoy la Macrozona Norte es reconocida por autoridades, medios de comunicación y otros actores clave del país”.

El presidente de Corproa, Juan José Ronsecco, añade que “Exponor es una muestra minero-industrial muy relevante del país. En ese sentido, como gremios nortinos entendemos que es una gran oportunidad de expansión, crecimiento y vitrina para nuestras empresas socias y las contratistas de toda la Macrozona Norte. Relevamos, por cierto, los beneficios y desarrollo que los diversos encadenamientos de este evento traen a muchas otras actividades económicas de las regiones mineras. Sin duda,  Exponor es el espacio de encuentro clave entre las entidades del sector, lograr ponernos  al día con las últimas tecnologías y conocer, de primera fuente, la actualidad industrial y las expectativas a futuro de la minería en Chile y el mundo”.

Importancia estratégica del territorio norte

• El 82% del cobre chileno se produce en las cuatro regiones de la Macrozona Norte. Del total de 5.780.000 TM:
  • Tarapacá: 11,3%
  • Antofagasta: 54,1%
  • Atacama: 9,2%
  • Coquimbo: 7,0%
• De los US$68.925 millones en inversiones mineras que ha proyectado Cochilco hacia 2030, un 29% se realizará en Antofagasta, un 26% en Atacama, un 15% en Tarapacá y un 10% en Coquimbo.
  • Es decir, el 80% de las inversiones.

• Hoy la industria minera ofrece 234.000 puestos de trabajo directos y por cada uno de ellos, se generan indirectamente otros 2,55 empleos, representando el 8% del empleo del país.
  • En las regiones mineras un 40% del empleo local viene de la minería, industria que ha avanzado considerablemente en materia de seguridad laboral, con la tasa de accidentabilidad más baja por actividad económica del país.
  • Los gremios de la Macrozona agrupan a más de 600 asociados de empresas grandes, medianas y pequeñas de servicios, energías limpias, transportes, puertos, turismo y alimentación, entre otros.
• La minería aporta positivamente en el PIB de las principales regiones mineras:
  • 53% Antofagasta
  • 36% Tarapacá
  • 36% Atacama
  • 25% Coquimbo

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En el encuentro participaron los convencionales Álvaro Jofré (Distrito 2); Pablo Toloza (Distrito 3); el director de estudios de Cochilco, Jorge Cantallopts; la directora ejecutiva del Centro de Estudio del Cobre y la Minería (Cesco), Alejandra Wood; y la ex presidenta de la Red de Ingenieras de Minas (RIM-Chile), Milka Casanegra.

La actividad fue propiciada por las Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII), la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa) y la Corporación Industrial para el Desarrollo de Coquimbo (Cidere), fundadoras además de Compromiso Minero, red colaborativa de más de 90 adherentes que son parte del ecosistema minero chileno que promueve la minería sustentable y su aporte al desarrollo del país.

Oportunidades

El gerente general de la AIA, Fernando Cortez, abrió el seminario diciendo que “estamos viviendo una gran oportunidad como país y regiones productoras en torno a nuestra minería, para dar el salto estratégico que todos queremos: una minería 4.0, la minería del siglo XXI, con más ciencia y tecnología, con más proveedores regionales de clase mundial, más mano de obra regional calificada, más producción en armonía con el medio ambiente, con más valor agregado en nuestros procesos productivos, con más minería verde y energías renovable, litio, para combatir el cambio climático, con más calidad de vida para nuestras ciudades y comunas mineras”.

Por su parte, el director de estudios y política públicas de Cochilco, Jorge Cantallopts, destacó que “el potencial que tienen las regiones del norte es fundamental para la necesidad de cobre que tiene el planeta”, y que “el Norte de Chile es el gran clúster de cobre del mundo con el 23% de la producción en el mundo”.  Además, detalló que para mantener la participación actual en mundo y lograr la meta de producción de 9 millones de toneladas al 2030 “debemos crear las políticas para aprovechar las oportunidades en un marco intransable de sostenibilidad responsabilidad y transparencia”.

Mientras que el constituyente Álvaro Jofré valoró la instancia para conversar sobre el rol de las regiones mineras en el trabajo de la Convención Constitucional. “Muchos no entienden la minería, el trabajo, el ser minero u otras actividades económicas importantes como la pesca y otras que tenemos en el Norte”, dijo Jofré.

Por tal razón, el convencional también convocó a apoyar la Iniciativa Popular de Norma 20.654 por una minería sustentable y lograr las 15 mil firmas que se requieren para ser incorporada en la discusión.

En tanto, el convencional Pablo Toloza criticó el desconocimiento que existe sobre el sector minero al interior de la misma Convención. “Hay una muy mala imagen, que la minería solo depreda y que nunca ha entregado un valor agregado. Y es totalmente lo contrario. Por ejemplo en lo que es carbono neutralidad, si no fuera por la industria minera es muy difícil que se hubiese desarrollado toda esta industria de energía verde”.

Continuó explicando que “necesitamos una minería sustentable, innovadora y amigable con el medio ambiente”, y por otro lado dijo que “el desarrollo de la minería pasa por lograr otorgarle seguridad jurídica y eso se tiene que dar en la Constitución”.

Desafíos de la minería 

En el segundo módulo de conversación, Alejandra Wood, directora ejecutiva de Cesco, mostró su preocupación tanto por la disminución en la competitiva del sector minero y “la tensión muy fuerte entre dos posturas que parecen irreconciliables: la que dice que hay que tener menos minería y la otra postura que dice que las soluciones más sostenible en lo económico y ambiental requieren de más mineral”.

“Se requiere una nueva minería, una minería que tenga un bajo impacto y que sea responsable o lo que se llama minería verde y sin combustible fósiles (…), fortaleciendo los encadenamientos nacionales y locales”, entre otros atributos”, agregó Wood.

Añadió que en estos desafíos se debe contar con “un Estado, una regulación y un marco institucional de calidad (…) que deje que las regiones mineras y la minería se haga cargo de sí misma”.

En materia de inclusión, Milka Casanegra, ex presidenta de RIM, dijo que “en términos de paridad de género, sabemos que la minería ha ido avanzando más rápido que otras industrias en el país. Y como nosotros aspiramos a una plena integración de la mujer al mundo del trabajo, aspiramos a que se reconozca el aporte que está haciendo la minería”.

La voz de la industria

El presidente de Cidere-Coquimbo, Francisco Puga, puso énfasis en los desafíos de la crisis climática, destacando que Cidere considera tener una conversación sobre el futuro de la minería en un contexto más amplio que considere temas cruciales tales como el uso eficiente del agua, descarbonización y cuidado del medio ambiente, modernización de la propiedad minera y hacerla más eficiente, alcanzar adecuados objetivos tributarios que sean competitivos para desarrollar la minería, al mismo tiempo, otorgar la necesaria estabilidad que permita la sostenibilidad de la industria, y proyección a los trabajadores, de las empresas”.

Desde Corproa-Atacama, su presidente, Daniel Llorente, propuso 10 medidas para avanzar como país minero: “Es necesario contar con más empleos de calidad, que sean inclusivos y que cada día fortalezcan más los estándares de seguridad; colaborar más aún con nuestro entorno; profundizar nuestros avances en la protección hídrica; avanzar más rápido e intensamente en la descontaminación ambiental; innovar sustentablemente en la gestión de residuos; intensificar la productividad y la competitividad; proactivamente potenciar la innovación en nuestro ADN minero; fortalecer la cadena de valor: reforzar la inversión y, por último, modernizar nuestra institucionalidad”.

Por último, Marcos Gómez, gerente general de AII-Iquique, relevó que “en Chile el desarrollo, crecimiento económico, capital histórico está fuertemente ligado a este sector productivo, y claramente, será la llave que nos permitirá dar el salto hacia el desarrollo sostenible al que aspiramos”. Afirmó también que uno de los temas clave “es el cambio de ciertas políticas y normativas que reconozcan el aporte particular de cada región en proporción real y justa”. Y añadió que “el  peligro es la actual discusión del nuevo royalty, que lejos de recaudar más, termine espantando la inversión o afectando competitividad internacional y repercutiendo en los proveedores locales y sus regiones”.

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El evento, que tuvo como colaboradores a Sicep, Zofri, Inacap, Sernageomin y Coresemin Tarapacá, sumó en sus dos jornadas un total de 17 exposiciones, 3 foros, 371 ruedas de negocio y 1.146 ofertas laborales para personas de Tarapacá.

En las palabras de apertura, el subsecretario de Minería, Edgard Blanco, sostuvo que “los minerales que Chile produce son fundamentales para enfrentar el cambio climático”. Remarcó también los desafíos que tiene la actividad en cuanto a automatización, robotización y en los segmentos de las pequeña y mediana minería, así como puso de relieve los impactos de esta actividad para el desarrollo económico-social. Finalmente, advirtió que el proyecto de royalty afectará en torno al 20% de la producción minera nacional.

A su vez, Leopoldo Bailac, presidente de la AII, indicó que “la minería chilena no puede aportar al desafío climático sin Tarapacá”. Contextualizó, además, que “en las últimas décadas la minería ha modificado para bien la realidad de nuestra región. Por ejemplo, hoy en torno al 38% del PIB de Tarapacá es minero, mientras que a nivel nacional, el 11% de la producción de cobre chileno proviene de nuestro territorio”.

Contribución del sector

Las exposiciones que se llevaron a cabo en el encuentro visualizaron cómo se relaciona la minería con su entorno, qué impactos tiene en el desarrollo, así como sus aportes en innovación e inclusión, además de apuntar al desafío de avanzar hacia una minería sustentable, con la economía circular como un eje importante dentro de los procesos.

Asimismo, el Seminario de Innovación aplicada en mantenimiento de activos físicos, a cargo de Inacap, enfatizó la importancia de incorporar nuevas tecnologías en la industria del cobre, como eje central para una reactivación y recuperación de una minería de futuro.

La visión de los especialistas, remarcaron que el mercado del cobre está siendo afectado por tendencias globales y esto involucra a Chile.

Además, se hizo mención que la economía circular está afectando a los minerales en general, y al cobre en particular, sin embargo se resaltó la oportunidad que existe para Chile, al proyectarse que a nivel global habrá quiebres tecnológicos, y el mundo va a necesitar más cobre.

En términos de valores, también se advirtió que se experimentará una volatilidad en los precios, la que se producirá en rangos altos sobre los US$4 por libra.

Otro de los análisis realizados en las jornadas, fue la contribución de la minería del cobre al PIB del país: si en el periodo del súperciclo contribuía con el 20%, posteriormente la cifra se acercó a un 13%.  Junto con ello, se puso en relevancia que el encadenamiento productivo ha alcanzado US$400.000 millones en los últimos 30 años, generados en regiones mineras principalmente o no mineras que aportaron servicios a la minería, y que la mitad de las ganancias de la industria, se traducen en encadenamientos productivos.

En este sentido, el actual proyecto de royalty que se está discutiendo en el Congreso, generó críticas desde varias posturas, casi todas enfatizando en que en el largo plazo, subir la base de impuestos reduce la inversión y que se necesita más minería para tener mayor recaudación social.

Foros y Conversatorios

En el marco de Cimit 2021, destacó la realización de diversos foros y conversatorios.

En el primero, denominado “Experiencias internacionales en desarrollo de proveedores locales”, intervinieron ejecutivos del Clúster Minero de Sonora México y del Perú, mientras que el invitado regional fue el gerente de la empresa local Chiamedrano.

El segundo, “Inclusión y Reinserción Laboral: Avances y Desafíos”, contó con la participación del director regional (s) de Senadis, y representantes de las empresas Todo Acero y Zofri SA.

Finalmente, el evento cerró con un conversatorio de capital humano, en el que expertos académicos dieron su mirada respecto a la real vinculación entre la demanda de capital humano regional y la oferta formativa existente.

Ruedas de Negocio

En paralelo, y de manera virtual, se desarrollaron 371 reuniones en el marco de las Ruedas de Negocio del congreso.

Este año, de manera inédita, las ruedas de negocio también se ampliaron entre empresas proveedoras, lo cual generó un mayor alcance de rubros y servicios ofertados y demandados.

Feria Laboral

La Feria Laboral #YoContratoLocal, la segunda en su versión online, generó una oferta de 1.146 puestos de trabajo, de los cuales el 40% es apto para personas en condición de discapacidad, en modalidad full y free lance.

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Enmarcado en el Mes de la Minería, el evento se está realizando de manera híbrida desde el Centro de Convenciones de Zofri, y a través de la plataforma www.aiiconecta.cl.

Entre los objetivos que se ha puesto el encuentro, está resaltar que la industria minera está actuando como un motor en la reactivación en el país y que los desafíos en el mediano plazo están centrados en sostenibilidad, aumento de vinculación con proveedores locales, mayor representación de la mujer en el rubro, entre otros.

En las palabras de apertura, el subsecretario de Minería, Edgard Blanco, sostuvo que “los minerales que Chile produce son fundamentales para enfrentar el cambio climático”.

Remarcó también aquellos desafíos que tiene la actividad en cuanto a automatización, robotización y en los segmentos de las pequeña y mediana minería, así como puso de relieve los impactos de esta actividad para el desarrollo económico-social.

Finalmente, advirtió que el proyecto de royalty afectará en torno al 20% de la producción minera nacional.

A su vez, Leopoldo Bailac, presidente de AII, añadió que “la minería chilena no puede aportar al desafío climático sin Tarapacá”. Contextualizó, además, que “en las últimas décadas la minería ha modificado para bien la realidad de nuestra región. Por ejemplo, hoy en torno al 38% del PIB de Tarapacá es minero. Y a nivel nacional, el 11% de la producción de cobre chileno proviene de nuestro territorio”.

Por su parte, el delegado Presidencial en Tarapacá, Miguel Ángel Quezada, se refirió a la nueva manera de hacer industria en la región, acotando que “los desafíos que tenemos como región son los del desarrollo sustentable, tener una minería más verde”.

En representación de las compañías mineras, Enrique Castro, gerente general de Teck-Quebrada Blanca, destacó que “la minería es el eje principal de la reactivación económica regional”, mientras que Ana Zúñiga, head asuntos corporativos Pampa Norte de BHP, afirmó que “de la mano del cobre, Chile puede aportar en las acciones para enfrentar el cambio climático y en BHP estamos decididos a avanzar hacia una minería aún más sustentable”.

El aporte minero

El cómo se relaciona la minería con su entorno, qué impactos tiene en el desarrollo, así como sus aportes en innovación e inclusión, entre otros aspectos, fueron analizados en el plenario técnico de Cimit 2021.

El académico de la Universidad Católica y gerente general de GEM, Juan Ignacio Guzmán, realizó un análisis de contexto sobre cuánto pesa la minería para el país.

Por ejemplo, recordó cómo entre 1990 y 2005 esta industria invirtió a tasas promedio de US$2.000 millones por año, pero que luego, los últimos 15 años ha invertido a tasas promedio de US$6.000 millones sin aumentar mayormente la producción. “Nuestras minas hoy son más caras de operar que las de nuestros competidores mineros”, sostuvo.

También planteó cómo la minería del cobre mueve la contribución al PIB del país: si en el periodo del súperciclo contribuía con el 20% del PIB, posteriormente la cifra se acercó a un 13%.

Además, expresó que “el encadenamiento productivo ha alcanzado US$400.000 millones en los últimos 30 años, generados en regiones mineras principalmente o no mineras que aportaron servicios a la minería” y que la mitad de las ganancias de la minería se traducen en encadenamientos productivos.

En este sentido, manifestó críticas al proyecto de royalty que se está discutiendo en el Congreso. “En el largo plazo, subir la base de impuestos reduce la inversión al largo plazo. Necesitamos más minería para tener mayor recaudación social”, advirtió.

Por su parte, Carlos Aros, Manager Communities, Innovation & Commercial Alliances de BHP Cerro Colorado, centró su exposición en cómo la minería está aportando valor a través de la incorporación de nuevas tecnologías. “Si no incluimos velocidad a la incorporación de tecnologías, se hace bastante complicado que sea sustentable. Necesitamos velocidad para incorporar soluciones tecnológicas a nuestro negocio, de forma paulatina y constante”, sentenció.

Puso como ejemplo el programa Copper Material Handling de BHP Minerals Americas, el cual impulsa la ejecución de proyectos de manejo de materiales mina de Spence y Escondida “a través de soluciones innovadoras y disruptivas que desafíen la forma en que trabajamos y contribuyan a resolver los retos que enfrentan las operaciones”.

Mientras que Diego Pavez, Superintendente de Contratos y Suministros de Minera Doña Inés de Collahuasi, expresó que, a nivel regional, “hemos pagado más de US$ 1.300 millones a proveedores y tenemos relación con más de 456 proveedores de servicio”. Agregó que Collahuasi va a tomar la circularidad como eje central de su estrategia.

A ellos se sumó Sebastián Sotomayor, gerente de Materiales y Servicios Teck, quien provechó la ocasión para comentar que “estamos muy avanzados en el nuevo portal de proveedores en Tarapacá. Su lanzamiento será en noviembre. Este portal va a ser abierto y gratuito para que otras compañías puedan buscar los servicios que requieran”. La idea es generar y reforzar encadenamientos productivos entre las empresas de la región, dijo.

Desde el punto de vista de la minería inclusiva, Antonia Ariztía, encargada de Género y abogada del Ministerio de Minería, actualizó los desafíos y avances de la incorporación femenina a la industria minera, mientras que Margarita Bejarano, directora general del Clúster Minero de Sonora (México), analizó que “desaprovechar el talento femenino implica una merma en la productividad”.

Seminarios

Once fueron las temáticas que se expusieron en esta primera jornada:

• “Género y Minería; Desafíos y avances de la incorporación femenina a la industria minera”
• “Minería 4.0, aportando valor a través de la incorporación de nuevas tecnologías”
• “Contribución social de la minería del cobre en Chile e impacto de Royalty ad valorem 3%”
• “Circularidad y Desarrollo Local”
• “Participación de mujeres en minería”
• “Generando capacidades en los proveedores de Tarapacá”
• “Minería Verde”
• “Desafíos de la minería chilena ante el cambio climático”
• “Oportunidades de circularidad para proveedores de la industria minera”
• “Hacia un desarrollo sostenible: Electromovilidad y uso de energías alternativas”
• “Desalinización en Tarapacá, una alternativa real”.

Asimismo, se realizó el primero de tres foros a efectuarse dentro del congreso, “Experiencias internacionales y nacionales en desarrollo de proveedores locales”, el cual reunió prácticas de países como Chile, Perú y México.

Rueda de Negocios

Durante los dos días que dura el evento, se realizará de forma paralela la Rueda de Negocios virtual, la cual concretó 199 reuniones de trabajo, mientras que al final de ambas jornadas se proyecta un total de 400 encuentros, entre 16 empresas mandantes y 76 proveedores locales.

Feria Laboral

En el marco de la Feria Laboral #YoContratoLocal, la cantidad de puestos disponibles superó toda expectativa, incluso en relación a las versiones anteriores, ya que fueron 936 las vacantes de distintos rubros y perfiles, correspondiente a 52 empresas contratantes, que buscan completar sus cargos laborales con personas residentes en Tarapacá.

Las postulaciones siguen abiertas en la página web del evento www.aiiconecta.cl

Cabe destacar que durante la jornada de este viernes, se programan temáticas relacionadas al empleo, calidad de vida en los foros de Reinserción e inclusión laboral, así como un conversatorio sobre la relación entre el capital humano regional y la oferta académica.

Asimismo, la actividad contempla la quinta versión del Seminario de Innovación Aplicada en Mantenimiento de Activos Físicos Simaf 2021, evento organizado por Inacap sede Iquique, que en esta oportunidad releva la temática de reactivación sustentable en la industria minera.

Inscripción y transmisión de Cimit 2021 en www.aiiconecta.cl

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El reciente acto de inauguración del Edificio Industriales contó con la participación especial del alcalde de Iquique, Mauricio Soria; el diputado Renzo Trisotti; el director de Sence, Claudio Espinosa; y el obispo de Iquique, monseñor Guillermo Vera, quien realizó una bendición de las obras.

“Estas nuevas dependencias nos permiten contar con un espacio para atender de mejor manera los requerimientos de cada una de las empresas asociadas. Así seguimos potenciando nuestro gremio, siempre pensando en aportar al desarrollo de la región, a través de cada una de las iniciativas que generamos en nuestras distintas unidades”, apuntó Leopoldo Bailac, presidente de la AII.

Además de ser la sede de la AII, en el Edificio Industriales se encuentran las oficinas de socios de la organización gremial como Cordenor, Sicep, la Asociación de Armadores e Industriales Pesqueros del Norte Grande (Asipnor) y la Corporación Norte Pesquero.

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La actividad se enmarcó en el programa “Nodo Plataforma de fomento para la exportación para proveedores de la minería de la Región de Tarapacá”, que apunta a generar y fortalecer las capacidades exportadoras de empresas proveedoras del sector minero de la región, a través de la entrega de herramientas y conocimientos específicos para que puedan acceder a mercados de mayor potencial, así como también la construcción de redes de apoyo y alianzas que les generen mayores oportunidades de crecimiento en el ámbito de la internacionalización.

Así lo explicó el gerente general de AII, Marcos Gómez, quien señaló que “la posibilidad de conocerse con otras empresas, saber qué productos y servicios tienen, y ver la capacidad exportadora a través de alianzas con otras instituciones, va generando fortalezas. El simple hecho de sentarse a conversar permite a los participantes mejorar y, en definitiva, llegar incluso a cerrar negocios”.

La jornada contó con la presencia de Roberto Fantuzzi, presidente de la Asociación de Exportadores y Manufacturas de Chile (Asexma), quien realizó una exposición, ejemplificando a través de productos nacionales, la calidad, seriedad, gestión, cumplimiento y competitividad de las empresas chilenas, invitando a los agentes regionales a continuar por la senda del “compromiso, la fuerza y el cariño de los trabajadores de nuestro país”.

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