Luego de un debate desarrollado en la ciudad de Arequipa, la compañía minera Buenaventura se comprometió a velar por el cumplimiento del pago de los aportes del régimen minero a través de la contratista MDH-PD S.A.C. y otros mecanismos de acuerdo a ley. Asimismo, a superar los inconvenientes con el pago de aportaciones al personal.

De igual forma, los representantes de la empresa acordaron dar solución al tema del bono extraordinario y el reconocimiento al bono económico de los trabajadores.

Otro compromiso plasmado en el acta firmada por los representantes de ambas partes, indica que la compañía se compromete a brindar capacitaciones en actividades mineras a aquellos pobladores que hayan aprobado las evaluaciones respectivas.

Los acuerdos alcanzados se enmarcan dentro de un proceso iniciado por la minera para brindar capacitaciones y oportunidades laborales que beneficien a la comunidad campesina de Orcopampa.

Cabe recordar que en julio de 2019, durante 10 días los pobladores de la localidad de Orcopampa bloquearon las vías de acceso a la Unidad Minera, perteneciente a la Compañía Minera Buenaventura S. A. reclamando puestos laborales y reconocimientos económicos.

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En el encuentro con la autoridad peruana, participó además el Embajador de Chile en Perú, Roberto Ibarra, y el agregado Comercial de ProChile en Perú, Héctor Echeverría.

Tras la cita, la ministra Williams señaló que “Perú juega un rol importante en el escenario minero mundial. Es por esta razón que hemos realizado un intenso trabajo para estrechar lazos de cooperación, y posicionarnos como un socio estratégico de la vecina nación. Podemos desarrollar en conjunto una industria más eficiente, sustentable e inclusiva”, comentó.

En relación a nuestro país, la secretaria de Estado destacó que “Chile es un país minero de excelencia productiva y un referente mundial. Por eso valoramos instancias de encuentro como Perumin en que convergen expertos, información, tecnologías, innovaciones y oportunidades que a todos favorecen”, dijo la autoridad.

Agregó que “junto al sector privado, estamos promocionando en esta muestra las virtudes, potencialidades y el respaldo institucional con los que cuenta Chile para invertir”.

Encuentro con ministra de Energía y Minas

Para este jueves se espera que la ministra Williams, se reúna con su par de Energía y Minas de Perú, Cayetana Aljovín, con el objetivo de fortalecer la colaboración bilateral en materia minera.

Del mismo modo, está programado un recorrido por los stands del Pabellón Chile, y una participación en el bloque ‘Visión de Futuro para la minería en los países de la Alianza del Pacíficoâ€, de la Cumbre Empresarial Minera, organizada por Perumin.

Asimismo, encabezará el lanzamiento de la marca sectorial “Chile Mining: Presente donde hay futuro”, cuyos principales objetivos son mantener el posicionamiento que ha alcanzado la industria extractiva chilena, y contribuir con la internacionalización de las soluciones para la minería que ofrecen los proveedores nacionales.

Además, sostendrá un encuentro con el presidente del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, Víctor Gobitz; y la titular de Perumin, Eva Arias de Sologuren.

Cabe destacar que la 33° Convención Minera Perumin, se realiza desde el 18 al 22 de septiembre en la ciudad peruana de Arequipa y es la feria sectorial más grande de ese país que congrega a mineras, proveedores de bienes y servicios, y autoridades públicas, entre otros actores del rubro.

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La noticia de la quiebra de Nanjinzhao fue revelada por el viceministro de minas, Guillermo Shinno, en reciente conversación con la prensa, información que no trascendió en su momento. Lo cierto es, sin embargo, que este evento tiene consecuencias no menores para la minería y todo el país.

Según el Banco Central de Reserva del Perú, Pampa de Pongo es uno de los seis proyectos más esperados por el sector minería en 2016-2018, período que registrará muy pocas inversiones mineras importantes.

En este contexto, el proyecto de la minera china se avizoraba como el más ambicioso. Efectivamente, Nanjinzhao planeaba invertir US$1.840 millones en la construcción de una mina y puerto en Pampa de Pongo. Su objetivo era comenzar a producir hierro a inicios del 2017, pero, inexplicablemente, cesó de mostrar actividad desde febrero del 2015 (fecha de la aprobación del EIA). ¿Qué sucedió?

Hierro y acero

Mateo Moreyra, socio de Macroconsult y antiguo asesor de Nanjinzhao, refiere que la compañía china sucumbió a la crisis internacional del sector siderúrgico y al desplome del precio del hierro.

“Nanjinzhao era un grupo privado que buscaba desarrollar Pampa de Pongo para integrarse verticalmente. Ellos tenían una fundición en China que iba a recibir el mineral de hierro del proyecto para producir acero. Lamentablemente, los mercados de ambos productos cambiaron radicalmente en los últimos años: el hierro perdió dos tercios de su valor y el acero entró a una etapa de sobreoferta”, explica.

Para empeorar las cosas, Zibo Hongda (fundición de Nanjinzhao) resultó siendo víctima de la burbuja de bonos corporativos chinos. Según la Cámara de Compensación de Shanghái, Zibo entró en default en marzo de este año al no poder pagar US$65 millones de deuda, resultantes de una emisión de bonos efectuada en el 2015.

Pero, ¿cómo afecta todo esto a Pampa de Pongo?

Futuro del proyecto

La consecuencia inmediata, según Guillermo Shinno, es que el proyecto ha pasado a manos de un acreedor de Nanjinzhao: una entidad financiera.

“Representantes de esta empresa visitaron el ministerio para manifestar su intención de desarrollar el proyecto. Sin embargo, lo más probable es que no construirán el puerto en Lomas [para ahorrar costos]. En vez de ello, se concentrarán en la mina y sacarán el mineral por el puerto de Marcona”, anota el funcionario.

Una fuente china consultada por Día1 confirmó la veracidad de esta versión y detalló que el responsable de Pampa de Pongo es ahora Zhongrong Xinda Group (Shandong Coking), consorcio financiero-logístico-industrial, que ha adquirido Nanjinzhao.

Zhongrong acaba de firmar un acuerdo de cooperación estratégica con el consorcio minero Shandong Zhengyuan, para desarrollar Pampa de Pongo. Según su página web, empero, el interés de ambos no se limitaría a los recursos de hierro del proyecto, sino también a los de oro, cobre y cobalto (de mayor valor económico), razón por la cual se encuentran revaluando el estudio de factibilidad, actividad que definirá si la inversión sigue adelante y bajo qué nuevas condiciones.

Reto ecológico

Expertos en minería consultados por Día1 coincidieron en señalar que el bajo precio del hierro hace muy difícil el desarrollo de proyectos de hierro. Pero Pampa de Pongo tendría un problema adicional: la geología, que dificulta la extracción de mineral.

“Pampa de Pongo tiene un gran reto y es que la mineralización se encuentra enterrada bajo una cobertura [capa] de 300 o 350 m. de tierra estéril. Se trata de dunas que son arrastradas por el viento y que complican el minado a tajo abierto”, apunta el geólogo Miguel Cardozo.

En su opinión, la alternativa más idónea sería la explotación subterránea, pero el bajo precio del hierro la torna económicamente inviable.

Nanjinzhao planeaba producir un promedio de 15 millones de toneladas anuales de hierro en Pampa de Pongo. El proyecto, uno de los más grandes de su tipo en Latinoamérica, iba a dar empleo a 3.300 personas durante la fase de construcción y a 1.250 personas durante su etapa de operación.

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Esta ha sido la respuesta de la empresa, que ha enviado una carta a la Superintendencia del Mercado de Valores donde da a conocer haber tomado conocimiento con fecha 29 de enero de 2016, la resolución judicial donde señala que deberá pagar al Estado S/. 286 millones en regalías por la producción de la Planta de Flotación de Sulfuros Primarios que la opera en Arequipa desde el 2006.

La empresa alegó que no debe realizar dicho pago, creado en 2004, porque el contrato de estabilidad tributaria que firmó en 1998 impide cubrir tributos creados después de ese año.

El Ministerio de Energía y Minas y la Sunat argumentaron que los contratos de estabilidad solo tienen alcance tributario, cambiario y administrativo, pero no cubren aspectos relacionados a aportes económicos, como son las regalías.

“Después de tantos años de lucha y sacrifico el Poder Judicial le dio la razón a los intereses del pueblo arequipeño”, enfatizó el congesista Justiniano Apaza.

Manifestó que el 100% de la suma recuperada por la SUNAT, se deberá distribuir entre las municipalidades, universidades y el Gobierno Regional de Arequipa, conforme lo establecido la Ley N° 28258, Ley de Regalías Mineras.

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Con la participación de líderes ecuatorianos y peruanos provenientes de comunidades con influencia minera, el Ministerio de Energía y Minas (MEM) inició la 31° Pasantía Minera en Lima. Este programa brinda capacitación sobre el desarrollo, normas y perspectivas de la actividad minera en el país, a fin de fortalecer las capacidades de los participantes.

En la nota publicada por el ministerio peruano se destaca que en esta ocasión, cuatro de los 28 pasantes vienen del Ecuador, gracias a un convenio suscrito entre el MEM y el Ministerio de Minería de dicho país. Su presencia tiene como objetivo replicar en Ecuador la experiencia peruana de acercamiento con las comunidades en donde existen proyectos mineros.

“Nuestra intención es aprender de este proceso emprendido por Perú, el de una minería técnicamente responsable, que protege el ambiente y genera desarrollo social. Por eso nos estamos capacitando para que nuestro país también genere actividad minera con beneficios sociales”, indicó Manuel Muevecela, de la provincia de Azuay, donde está el proyecto minero Río Blanco.

Esta pasantía minera también está integrada por 24 participantes peruanos que provienen de Arequipa, Cajamarca, Piura y Áncash. La mayoría son originarios de las provincias de Islay y Celendín, donde se encuentran los proyectos mineros Tía María y Conga, respectivamente.

Fabiola Chivigorri, integrante de asociación de jóvenes de Cocachacra (Islay), indicó que no solo busca despejar en esta pasantía las dudas que tiene sobre el proyecto Tía María, sino también sobre la responsabilidad ambiental de la minería en el país.

Cabe indicar que los pasantes recibirán capacitación durante quince días, del 09 al 23 de noviembre, la cual está a cargo de docentes del Centro de Consultoría y Servicios Integrados de la Pontificia Universidad Católica del Perú (INNOVAPUCP).

La pasantía está dividida en cinco módulos: desarrollo de competencias personales; conocimientos de la actividad minera; minería y desarrollo de proyectos; minería, ambiente y aspectos sociales; y normas legales relacionadas con el sector minero y el medio ambiente. En total serán 103 horas de capacitación.

Para complementar las actividades académicas, los pasantes realizarán una visita a la unidad minera Coimolache, en la provincia cajamarquina de Hualgayoc. Aquí conocerán de cerca los procesos operativos para la explotación de metales.

“Estas capacitaciones les permitirá conocer cómo implementar planes de negocios y obras de desarrollo a favor de sus distritos con recursos provenientes de la actividad minera y de otros rubros productivos”, indicó Marco Villegas, director general de Minería del MEM.

El dato

EL MEM viene realizando el programa de Pasantías Mineras desde octubre de 2011 a nivel nacional, capacitando hasta 2015 a más de 2,700 líderes y autoridades de diferentes localidades de 19 regiones de país.

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Según el último reporte estadístico del MEM, en septiembre se generó un total de 215.822 puestos de trabajo, lo que representa una de las cifras más altas alcanzadas en dicho periodo desde 2007, según consigna la nota publicada por el gobierno peruano.

Del total de empleos registrados, 64 mil 257 fueron generados por las compañías mineras titulares de la actividad minera en el país, mientras que 151 mil 565 puestos laborales fueron originados por las empresas contratistas mineras que brindan servicios a dichas compañías.

Asimismo, se estima que alrededor dos millones de empleos indirectos fueron generados por la actividad minera en dicho periodo. Ello, debido a que, según estudios realizados en los últimos años, se calcula que cada empleo directo en minería –aquel referido a actividades de exploración, explotación, desarrollo y beneficio minero– impacta nueve veces en el empleo indirecto.

Arequipa lidera ranking de empleo

En septiembre, las cuatro regiones en las que se generaron mayor empleo directo producto de la minería fueron Arequipa, Junín, Apurímac y La Libertad. El primer puesto lo ocupa Arequipa con 35 mil 261 puestos de trabajo, que representan el 16.34% del total generado en el país.

En segundo lugar se ubica la región Junín con 33 mil 285 empleos y una participación del 15,42%. En tercera posición está Apurímac con 19 mil 164 puestos laborales (8,88%), seguida por La Libertad con la generación de 18 mil 589 empleos (8,61%).

En tanto, en regiones como Cajamarca, Lima, Pasco y Áncash los puestos de trabajo directos  fluctúan entre 17 mil y 11 mil.

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En el mes de agosto, la división de Process Technology & Innovation (PTI) de Metso abrió sus puertas  al primer “Centro de Tecnología de Procesos e Innovación Pacific Rim” en la ciudad de Arequipa, Perú, desde donde se brindará soporte a todo el mercado de la Cuenca del Pacífico.

Actualmente se cuenta con los equipos y las licencias que permiten efectuar las siguientes pruebas:  JKTech Drop Weight Test (DWT), SAG Mill Comminution Test (SMC), Bond Work Index (BWi), Bond Abrasion Index (BAi), Full Crushability Test (FCT), Crushability & Abrasiveness Test (Macon Test), Point Load Test (PLT), Unconfined Compressive Strenght (UCS) entre otras. Estas pruebas son escenciales ─dependiendo del caso─ para ser utilizadas como parámetros de entrada en proyectos de optimización de perforación, voladura, chancado y molienda.

“Es un orgullo y satisfacción para Metso y en especial para el equipo de PTI haber concluido con éxito la construcción del Centro PTI – Pacific Rim, y el que se encuentre operando a plena capacidad brindando un servicio muy importante para clientes claves de la región. Este Centro es el resultado del caso de negocio concebido hace cinco años como respuesta a la demanda y magnitud de proyectos existentes y futuros en la región, lo cual justificó con creces la inversión requerida y que, con una vision de largo plazo, contó con el patrocinio y confianza de Metso. Finalmente este proyecto se hizo realidad siendo de suma importancia para todas las áreas de Metso”, indicó del Dr. Walter Valery, Global Senior Vice President, Process Technology & Innovation.

El diseño del Centro PTI Pacific Rim ha sido concebido de forma tal que permita la ampliación de sus servicios en un futuro próximo, adicionando pruebas tales como  Batch Grinding Mill Testing, Laboratory Stirred Mill y Flotation Testing. El objetivo final de Metso PTI es asegurar  la confiabilidad del ciclo de los proyectos,  al ejecutar y tomar la responsabilidad de las pruebas requeridas en los proyectos de optimización, diseño y dimensionamiento de equipos, diseño y mejora continua de elementos de desgaste, entre otros; además de brindar resultados de una manera más rápida y costo-efectiva para los clientes.

“Los tiempos de entrega de resultados y costos de las pruebas se reducirán significativamente, además de complementar la oferta local de proveer soluciones integrales con el propósito de optimizar las operaciones de nuestros clientes”, agregó Roberto Valle, General Manager, Process Technology & Innovation.

Este Centro de Tecnología de Procesos e Innovación es el segundo en Sudamérica y se encuentra localizado en la ciudad de Arequipa, importante polo de operaciones para Metso en la Cuenca del Pacífico.

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Entre los sectores que tendrán proyectos mineros se encuentran Arequipa, Cusco, Tacna, Moquegua y Puno, los que representan el 28% del portafolio de operaciones del rubro en distintas localidades del país.

Solo para la región de Arequipa, se esperan inversiones en torno a los US$ 9.472 millones, de los cuales US$ 4.600 millones ya están en ejecución.

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Zegarra Tejada señaló que el aporte del sector minero es sumamente importante para el desarrollo del país, e invocó al Gobierno Central para que los ingresos de la minería sean invertidos en educación, tecnología e investigación, según consigna la nota publicada por la organización del evento.

“No puede ser posible que siendo el Perú un país minero, con una industria extractiva importante, sigamos siendo un país rico solamente en recursos naturales. Yo creo que juntos, el pueblo y la minería lo podremos lograr. Ese es el gran reto”, refirió la autoridad.

Por su parte, la Gobernadora Regional de Arequipa, Yamila Osorio Delgado, resaltó el lema de este año de la Convención Minera “Educación y Trabajo” e invocó para trabajar unidos con el objetivo de reducir las brechas entre la oferta académica y la demanda laboral.

Este año participarán en Extemin un total de 739 empresas nacionales e internacionales, distribuidas en 1.450 módulos, cifra que la consolida como una de las mayores plataformas tecnológicas del mundo. Ofrecerá más de 70 rubros industriales y comerciales.

En la feria tecnológica se expondrán maquinarias, equipos y productos de última generación, asimismo se brindarán servicios innovadores diseñados para lograr una mayor productividad, con seguridad operativa y cuidado del medio ambiente.

Por su parte, el presidente de Extemin, Gustavo Luyo, agradeció a la Universidad Nacional de San Agustín por compartir su campus universitario, con los miles de visitantes que llegaron para este encuentro minero.

“Extemin se ha consolidado a través de los años como el espacio ideal de intercambio y actualización tecnológica de mayor importancia en el sector minero global”, agregó Luyo.

Datos

Extemin cuenta con 5 pabellones y una zona de exhibición exterior, donde reconocidas empresas mostrarán lo más avanzado en maquinaria pesada.

Las 13 delegaciones internacionales que participarán en PERUMIN 32 son: Alemania, Argentina, Australia, Canadá, Chile, China, Brasil, Estados Unidos, España, Francia, Países Nórdicos, Reino Unido y Sudáfrica.

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Así lo dio a conocer la Dirección General de Minería del MEM, en un reporte sobre la actividad minera correspondiente al séptimo mes del presente año.

Del total de empleos registrados en julio, 63.954 fueron generados por las compañías mineras titulares de los proyectos, mientras que los contratistas mineros participaron con la generación de los 137.559 puestos de trabajo restantes.

Asimismo, se estima que el empleo indirecto impulsado por la minería en dicho mes asciende a más de 1 millón 800 mil.

“En el sector minero, el efecto multiplicador del empleo es generalmente mayor que en otros sectores, debido a que esta actividad destina importantes recursos financieros en maquinarias, instalaciones, mantenimiento, comida, transporte y otros bienes y servicios que usualmente son brindados por contratistas y proveedores locales”, explicó el titular de la Dirección General de Minería del MEM, Marcos Villegas.

Empleo en regiones

En julio, las 4 regiones en las que se generaron la mayor cantidad de empleos directos producto de la minería fueron Arequipa, Junín, Apurímac y La Libertad. El primer puesto lo ocupa Arequipa con 37 mil 101 puestos de trabajo, que representan el 18.41% del total generado. Esta región se vio favorecida por las labores de ampliación de la unidad minera Cerro Verde.

En segundo lugar se ubica la región Junín con 19 mil 490 empleos (9.67%); en tercera posición, Apurímac con 18 mil 396 (9.13%); y en cuarto puesto La Libertad con la generación de 18 mil 133 empleos (9.00%).

Luego siguen las regiones de Lima con 15 mil 274 (7.58%), Cajamarca con 15 mil 037 (7.46%), Pasco con 11 mil 626 (5.77%), Áncash con 11 mil 291 (5.60%) e Ica con 10 mil 74 (5.00%). En tanto, en regiones como Ayacucho, Cusco, Moquegua, Puno, Tacna, Huancavelica, Piura, Huánuco y Callao, la actividad minera generó entre mil y 9 mil puestos de trabajo directos.

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