Confidencialidad

Al respecto, el directorio del gremio que aglutina a 237 personas, expresó que «debido al no respeto de la confidencialidad de la mesa negociadora y la filtración de la información relativa a una propuesta, manifestamos nuestro rechazo a estas prácticas desleales que empañan este proceso».

En el mismo sentido, agregaron que el martes 28 a las 20.30 horas el directorio que es parte de la mesa de negociación, recibió esta propuesta de parte de Codelco «para ser analizada y valorizada por este sindicato, con el objeto de poder entregar una información verdadera y correcta, acorde a las expectativas de todos nuestros socios». Lo que a la luz de los hechos no se dio de la forma planificada.

Intimidaciones

«En este escenario, agregaron desde el sindicato a través de un comunicado, frente a diversas actitudes intimidatorias (recientemente la presidenta de la organización, Ana Catalán, recibió amenazas de muerte por vía telefónica), que están caracterizando este proceso, queremos enfatizar que es nuestra convicción legitimar, ante el derecho constitucional, la libertad sindical, donde cada trabajador elige estar donde mejor se sienta representado sobre el derecho a organizarse».

«Sentimos la obligación de representar y de hacer cumplir y valer nuestros convenios colectivos, pero en conjunto con la norma vigente para todos nuestros socios (…) Estamos convencidos que nuestro pilar fundamental es la transparencia, objetividad y profesionalismo, con el sentido de justicia que corresponde, en términos de defender los beneficios en común, por sobre los individuales, de los cuales se necesita avanzar y ganar como trabajadores de Codelco», expresaron.

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Proceso no reglado que se aprobó por la asamblea entre el 6 y 8 de agosto e inició el 13 de este mes, y si bien las partes habían acordado hacerlo de forma reservada, las amenazas telefónicas recibidas por Catalán, que dieron paso a una denuncia, evidenciaron el proceso de negociación.

Mayores beneficios

En lo estrictamente laboral, la dirigente detalló que si bien no pueden detallar las demandas contenidas en su propuesta de contrato, dijo que estas se enfocan en «incrementar nuestro contrato colectivo y potenciar beneficios como el de salud, educación y el desarrollo de carrera para todas nuestras socias y socios», por encima de un eventual bono por término de negociación (BTN).

Acuerdo que la dirigente sindical dijo que esperan alcanzar antes del próximo viernes 14 de septiembre, pues de lo contrario deberán ir a una negociación reglada.

Tratativas cuya referencia más cercana es el acuerdo alcanzado recientemente por los sindicatos de trabajadores de El Teniente, que obtuvo un BTN de $9,5 millones; $2,9 millones por polifuncionalidad, prácticas productivas y transformación; y $2,5 millones de préstamo blando. Lo que totalizó $15,9 millones.

Condenan amenazas

La Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), condenó a través de un comunicado las amenazas de muerte recibidas telefónicamente por la presidenta del sindicato, Ana Catalán: «Junto con repudiar y denunciar públicamente estos graves hechos, hacemos un llamado a la solidaridad y la unidad del movimiento sindical minero, para enfrentar en forma contundente a quienes incitan, promueven o son cómplices pasivos de este tipo de ataques», expresó el gremio.

En el mismo escrito, la Federación llamó a las autoridades de la Corporación y del Gobierno a dar «un repudio explícito de estos hechos y su compromiso con la identificación y sanción de quienes los hayan planificado y protagonizado. Hacemos un llamado particularmente al ministerio del Interior, para que le otorgue una prioridad y recursos para investigar y esclarecer los atentados a la seguridad de los dirigentes sindicales y sociales».

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