Con estos objetivos, la minera informó que ha implementado una nueva estructura con dos unidades de negocio regionales, así como también funciones de la empresa y una organización de Proyectos. Norteamérica y Latinoamérica son las dos unidades de negocios regionales responsables de los activos de Teck a través de todas las fases de desarrollo seguro y sostenible, operación y cierre.

Para apoyar la nueva estructura de negocios, Teck anunció nombramientos en su equipo de liderazgo ejecutivo, efectivos a partir del 1 de septiembre.

Según dio a conocer Teck, Amparo Cornejo ha sido nombrada Chief Sustainability Officer, siendo responsable de orientar la estrategia y establecer gobernanza y estándares para impulsar los resultados de Sustentabilidad, Comunidad y Asuntos Indígenas, Medio Ambiente y Permisos. También será responsable de las relaciones con gobiernos en América Latina y las relaciones sociales críticas.

La empresa minera relevó que el nuevo rol a nivel global que asume Cornejo se suma a la trayectoria que ha desarrollado en la compañía durante más de diez años, periodo en el cual ha desempeñado diferentes cargos de alta responsabilidad y representación que han contribuido al fuerte y exitoso futuro de Teck. Sus aportes permanentes han ayudado a elevar la vara del desempeño social y ambiental, recibiendo importantes reconocimientos por impulsar cambios en la minería chilena e inspirar a las mujeres de la industria, resaltaron desde la compañía.

Por otra parte, Dale Webb ha sido nombrado vicepresidente senior de Latinoamérica, responsable de la nueva unidad de negocios formada por las operaciones y activos ubicados en Chile (Quebrada Blanca, Carmen de Andacollo y NuevaUnión), Perú (Antamina y Zafranal) y México (San Nicolás).

Webb regresa a Teck tras varios años en la empresa global multi metalúrgica Nyrstar, donde fue co-CEO, dirigiendo una empresa de activos múltiples en Europa y Australia. Se unió a Teck inicialmente en 1998 como Ingeniero en Entrenamiento en la operación Trail en Canadá y progresivamente asumió cargos de mayor jerarquía durante su permanencia en nuestra compañía, incluyendo el de gerente general de Quebrada Blanca, y gerente general de Preparación Operacional para el proyecto QB2 en 2020.

Teck destacó que el ejecutivo Dale Webb aporta al cargo -que tiene base operativa en Chile- un historial y una gran experiencia en excelencia operacional, gestión de proyectos y liderazgo de negocios. Es titulado en Ingeniería en la Universidad McGill y posee un Máster en Administración de Empresas en la Universidad Simon Fraser.

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La actividad, que se realizó en el Centro de convenciones Metropolitan Santiago, se inició con las palabras de Francisco Sotomayor, director ejecutivo de GL events Chile, quien recalcó que el Congreso Expomin es la instancia en la que se discuten los retos del sector minero.

“Expomin la construimos todos, en las buenas y en las más difíciles”, aseguró el ejecutivo, quien realizó una serie de anuncios con miras a mejorar la experiencia de los visitantes, como el retorno a Espacio Riesco, y la implementación de diversas medidas para facilitar el acceso a la feria, de manera de desincentivar el uso del automóvil.

Junto con ello, manifestó que se trabaja para que Expomin 2025 sea carbono neutral, mencionando que otro de los focos será incentivar el talento joven.

“Expomin ha buscado acompañar el crecimiento del sector”, aseveró Sotomayor, quien agregó que la exhibición minera es una instancia para dialogar sobre cómo realizar más y mejor minería, comprendiendo su importancia en el combate al cambio climático.

Minería verde

Amparo Cornejo, vicepresidenta de Teck Sudamérica, y quien se desempeñó como presidenta del Congreso 2023 Expomin, afirmó que “estamos todos convocados para ser parte de una minería más diversa”.

Al respecto, la ejecutiva destacó el rol del Congreso Expomin como un espacio de encuentro y debate para el sector.

Sus dichos fueron complementados por Patricio Hidalgo, presidente ejecutivo de Anglo American en Chile, y quien liderará el Congreso Expomin 2025, manifestó que “para mí es un gran honor haber sido nombrado en este rol, considerando a quienes fueron mis predecesores”.

El ejecutivo expresó que hoy tenemos una oportunidad única para proveer los minerales críticos que son necesarios para la transición energética, haciendo hincapié en que esto se debe realizar de manera sostenible, con faenas resilientes al cambio climático.

En esa línea, Hidalgo hizo una revisión de las diversas iniciativas que las compañías mineras están implementando en sus operaciones, en materia de eficiencia hídrica y energética, mitigación del impacto ambiental y equidad de género, entre otros tópicos.

“Este mundo es mucho mejor gracias a la minería, la que es liderada desde Chile”, aseguró el presidente ejecutivo de Anglo American en Chile.

Junto con afirmar que Expomin debe evolucionar, y atraer a los líderes de opinión, y convocar a los diversos estamentos de la sociedad, con miras a una minería más sostenible.

Sostenibilidad e inclusión

La ceremonia contó además con la presencia de la ministra de Minería Aurora Williams, quien aseveró que la minería es una actividad que nunca se detiene, que evoluciona y se adapta a sus nuevos desafíos.

“La minería es una industria virtuosa, capaz de influir en la sociedad”, afirmó la autoridad, quien ejercerá como presidenta honoraria de Expomin 2025.

La secretaria de Estado expresó que la minería debe apunta a ser una industria más sostenible, diversa e inclusiva; resaltando además el rol de los proveedores mineros para apoyar el desarrollo del sector, considerando los diversos requerimientos de las compañías productoras.

De igual forma, la ministra Williams manifestó que Expomin se configura como un espacio de intercambio de conocimientos y experiencias. “El mundo es mejor gracias a la minería”, aseguró.

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Frente a una gran convocatoria de asistentes al encuentro, participó del discurso ceremonial, la presidenta de Teck para Sudamérica, Amparo Cornejo; el CEO de Teck, Jonathan Price y el presidente de la República, Gabriel Boric. Luego de ello, autoridades de Gobierno y del sector, participaron del tradicional corte de cinta. En este escenario, la Orquesta de Tarapacá cerró la instancia con la presentación de canciones populares.

La presidenta de Teck para Sudamérica, Amparo Cornejo, dio inicio a la ceremonia expresando que «hemos querido hacer una celebración de Quebrada Blanca Fase 2, conectándonos con diversos actores de nuestra actividad. Tuvimos con una celebración ayer en la Plaza Baquedano. Hoy, en un acto denominado el Pulso de la Tierra. Cuando hablamos de minería también hablamos del territorio».
(…) El Pulso de la Tierra, porque la minería ha jugado y seguirá jugando un papel fundamental, transformando la vida de muchas personas».

Por su parte, el CEO de Teck,  Jonathan Price, afirmó en su intervención que «estoy contento de ver todo el trabajo que hemos realizado. Este proyecto no habría sido posible sin que su país vaya hacía una minería responsable  y además, nos sería posible sin las personas de Tarapacá.

Asimismo, el representante de Teck, destacó que Quebrada Blanca 2 no es tan solo el proyecto minero más grande de Chile, sino el más grande del mundo. «Vamos a seguir creciendo e invirtiendo en Chile. Esto incluye más expansiones de Quebrada Blanca (…) Quebrada Blanca es importante para Teck (…) Es un proyecto que duplica nuestra producción de cobre», visibilizó.

«El cobre de Quebrada Blanca va a ayudar a tener energía limpia. Lo importante es cómo lo hacemos. Una nueva mina, una mina del futuro que pone a las personas por delante (…) Por eso Quebrada Blanca incluye la primera planta de agua desalada en la Región (…) Uno de cada 3 trabajadores que trabajan en Quebrada Blanca son mujeres», agregó Price.

Del mismo modo, el ejecutivo comentó que «esta operación es una hazaña en ingeniera». A la vez, destacó la importancia del trabajo en equipo que ha significado éste. «Quiero decir a todos quienes contribuyeron en este proyecto, gracias», enfatizó.

En tanto, el Presidente de la República Gabriel Boric, hizo ver que «en el mundo de la minería, la minería está primero, eso denota una visión que vale la pena resaltar (…) Quiero resaltar la participación de las mujeres en este proyecto, que son quienes dan vida a la industria minera, a este desierto que está tan lleno de historia».

Añadió que «necesitamos un futuro más verde y sustentable. Necesitamos avanzar en electromovilidad y para ello el litio y el cobre son esenciales (…) En la medida que seamos capaz de ponernos de acuerdo, tenemos una tremenda oportunidad de dar un salto adelante».

Asimismo, recalcó que «Quebrada Blanca Fase 2, es el proyecto con la inversión más importante de Teck y el proyecto minero más importante en Chile en los últimos años. Genera inversión, genera muchos empleos en Tarapacá. Aporta a la transición energética mundial».

Permisología

Paralelamente, se refirió al tema de la permisología. El presidente distinguió «aquí se demoraron dos años y medios en tener la desaladora. A nivel nacional podemos acelerar los plazos y estamos comprometidos a que este tipo de proyectos logremos sacar adelante antes de lo que dicen que podemos hacer».

De la misma forma, sostuvo que «Chile, es un país enormemente atractivo para invertir, así me lo han expresado empresas de China, norteamericanas, entre otras (…) No estamos solo para sacar mineral, queremos crear cadena de valor, transferencia tecnológica. Tenemos que avanzar con unidad para aquello».

En este contexto, dijo que «trabajamos para que haya certeza, por eso nuestro equipo está trabajando en proyectos para acelerar los procesos de permisos sectoriales durante este año y el criterio de esto, es fortalecer la institucionalidad y disminuir cerca de un 30% los plazos que generan cuellos de botella. Estamos trabajando para que proyectos como éste tengan mejores estándares medioambientales. Procesos de inversión de la comunidad. Sólo va a ver desarrollo cuando el beneficio sea para todas y para todos».

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La instancia se inició con las palabras del director ejecutivo de Expomin, Francisco Sotomayor, quien dio a conocer las principales cifras que marcarán el evento internacional que se realizará del 24 al 27 de abril próximo, en el recinto ferial Parque FISA, ciudad de Santiago:

• 70 mil visitantes de más de 35 países.
• Alrededor de 1.100 expositores confirmados a la fecha.
• 95.000 metros cuadrados de exhibición
• 1.000 millones de dólares en proyecciones de negocios.
• 14 paneles y más de 80 expositores.
• Cuatro días de exhibición y actividades.

Por su parte, la vicepresidenta de Sudamérica Teck y presidenta del congreso internacional Expomin, Amparo Cornejo, hizo hincapié en la relevancia de llevar a cabo un debate respecto al momento presente de la minería, junto con su desarrollo futuro; además de abordar la contribución del sector al combate del cambio climático y su compromiso con la sostenibilidad.

En esa línea, la ejecutiva destacó que esta versión de Expomin contará con la  mayor cantidad de empresas mineras participantes.

Mientras que Rodrigo Lobo, Gerente de Asuntos Corporativos de GL events Chile Group, resaltó que en el marco del Congreso Expomin 2023 se debatirá respecto a a los diversos retos que afronta la industria minera, en ámbitos como la productividad, tecnología, mitigación ambiental y relacionamiento comunitario.

Además, detalló los diversos paneles que contempla el Congreso, en lo referido a sus diversas líneas temáticas y expositores.

Cabe destacar que el congreso internacional de Expomin contará con un amplio programa de actividades donde se debatirá sobre los principales desafíos del sector y cómo la innovación, sustentabilidad, y el desarrollo en el uso de energías renovables pueden contribuir al crecimiento del rubro

Tópicos estratégicos

Expomin contará con la participación de nueve compañías mineras, que serán partícipes del congreso internacional, el que contará con 14 seminarios, diversas charlas magistrales, y más de 70 speakers, que analizarán los principales desafíos y oportunidades que presenta el sector minero en la actualidad, su desarrollo para el futuro, los avances en nuevas tecnologías y las alternativas para fomentar una industria más sustentable.

De esta forma, el congreso, que abarcará en sus paneles las principales materias estratégicas del sector, abordará temas de relevancia para la industria, nacional e internacional, presentando en su congreso internacional:

-Minería en América: oportunidades y desafíos; Desafíos de la minería; Tendencias en sustentabilidad, ejes socioambientales; Eficiencia energética en minería: reduciendo nuestra huella de carbono; Minería circular: tecnologías orientadas al manejo de residuos; Tecnologías de desalinización: impactos y oportunidades socioambientales; Comité abastecimiento responsable de Sonami; Presentación proyectos – Cobre; Presentación proyectos de litio, oro y otros; Digitalización y tecnología 4.0 en la minería; Desarrollo de personas, inclusión y equidad de género; Seguridad Laboral: impulsor de mejoramiento de negocio; Desafíos y tendencias en exploración; y Ciberseguridad en minería.

Cabe destacar que este año, Expomin contará con el panel “Desafíos de la Minería”, el que contempla la participación de la ministra de Minería, Marcela Hernando, y de los más altos ejecutivos de las mineras nacionales, entre ellos, Jorge Gómez, CEO de Collahuasi; Ivan Arriagada, CEO de AMSA; Rag Udd, presidente de Minerals Americas BHP; Amparo Cornejo, presidenta Congreso Expomin y vicepresidenta de Teck Sudamérica; y Máximo Pacheco, presidente de Codelco. La instancia será moderada por Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.

Mayor información en el sitio web de Expomin.

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La empresa minera canadiense informó que para este nuevo cargo, Cornejo será responsable directa de la oficina de Santiago, y liderará la representación externa de Teck en Chile, además de apoyar los asuntos externos en Perú.

También será responsable de la dirección estratégica de relaciones con las comunidades y el Gobierno, asuntos corporativos y comunicaciones internas y externas en todas nuestras operaciones en Chile, así como también de los sistemas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad y de las actividades de permisos ambientales relacionados con nuestros proyectos de desarrollo en Chile, aseguraron desde la compañía.

Cornejo, es titulada de la carrera de Periodismo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, forma parte del Comité de Liderazgo Ejecutivo del Consejo Minero y es miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami). También ejerce como directora de la Fundación Chilena del Pacífico y de la Cámara Chileno Canadiense de Comercio. Se unió a Teck en 2014, y ha desempeñado progresivamente funciones de mayor jerarquía.

Entre sus reconocimientos en la industria minera -sostuvieron desde Teck- se encuentran el otorgado por la Embajada de Canadá en Chile por su contribución al desarrollo de pueblos indígenas; elegida como Ejecutiva del Año por la organización Women in Mining Chile; y nombrada entre las 100 Mujeres Inspiradoras Mundiales en la Minería por Women In Mining UK.

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En éste se consideran aspectos como: demográficos; nivel de satisfacción laboral; percepción sobre remuneración, sobre desarrollo social, sobre evaluación de desempeño, sobre posibilidad de asumir roles de liderazgo y existencia de prácticas de inclusión y diversidad.

Entre sus principales conclusiones se encuentra:

• En la cuarta edición de Estudio Mujer y Minería destaca la mayor tasa de respuesta y participación de hombres, en comparación al año pasado.
• En comparación con 2020, se reducen las brechas de las percepciones tanto de hombres y mujeres con respecto a la equidad entre hombres y mujeres en las dimensiones remuneraciones y desarrollo profesional.
• Baja nivel de satisfacción con respecto a la encuesta anterior, en especial en el caso de los hombres, que cae de un 40% a 25%.
• Cerca de la mitad de los encuestados, tanto hombres como mujeres, percibe que las opciones de asumir liderazgo se han incrementado en el último tiempo.
• No obstante ello, mujeres mantienen posición más crítica con respecto a la percepción de equidad que los hombres.
• En general, los cargos de alto nivel ejecutivo y segmento empresas mineras tienen una percepción de mayor equidad. Segmento proveedores de la minería tiene una percepción más crítica.
• Entre ambos grupos no se observan grandes diferencias con respecto a las consecuencias de la mayor inclusión de la mujer en minería, pero sí se observan diferencias significativas en términos del impacto que ha tenido la pandemia del Covid-19 en el ámbito personal y profesional.
• Para las mujeres, el mayor impacto de la pandemia del Covid- 19 tiene que ver con la dificultad para coordinar agenda laboral con otras actividades (cuidado de los hijos, adultos mayores, etc.), mientras que para los hombres tiene que ver con cantidad de reuniones y trabajo (agendas copadas).
• Los programas de apoyo sicológico que las empresas ofrecen no están siendo utilizados por las personas.

Tareas pendientes

En la actividad de presentación del estudio, las panelistas invitadas manifestaron sus impresiones sobre los datos que surgen de esta muestra.

En el caso de Amparo Cornejo, vicepresidenta de Asuntos de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck, afirmó que dentro de lo que más rescata este informe es que “yo creo que primero valorar los datos, porque este es un tema muy crítico, que está en la mirada de todas las compañías. A mí me llamó mucho la atención positivamente, el hecho que a nivel de liderazgo de las organizaciones, hay consciencia de este tema sobre la diferencia de oportunidades que hay entre hombres y mujeres».

«Creo que es un tremendo avance, pero también me llama la atención que a pesar de haber esta consciencia, que es algo que vemos todos los días en la industria, todavía estamos atrás en cifras, estamos atrás en percepción de la mujer. Por un lado, creo que estamos ok al tener consciencia, pero cómo aceleramos que el cambio ocurra, eso es un tema que a mí me mueve mucho y creo que el estudio lo ratifica».

En tanto, Milka Casanegra, presidenta de la Red Ingenieras de Minas, RIM,  sostuvo que “dentro de lo que me sorprendió, es que si bien seguimos teniendo brechas entre las percepciones entre hombres y mujeres, en distintos ámbitos de la encuesta, estas brechas han disminuido desde 2020 a este año, y hay algunas cosas que puedo correlacionar con que este último año han habido empresas mineras de la gran minería, que han empujado la contratación de mujeres en distintos niveles jerárquicos de sus organizaciones»

«Ahí existe una correlación también, por qué ha bajado esa brecha. Sin embargo, que el tema de la satisfacción por trabajar en minería también bajó para hombres y mujeres, netamente mucho es producto de la pandemia”, agrega.

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El evento se dividió en dos partes.

En la primera, el analista internacional Moisés Naím hizo una presentación sobre la actualidad mundial y, posteriormente, se efectuó un conversatorio con un panel de expertos conformado por Amparo Cornejo, vicepresidenta de sustentabilidad y asuntos corporativos de Teck Chile; Hernán Hochschild, director ejecutivo de Tenemos que Hablar de Chile, plataforma de participación ciudadana impulsada por las universidades Católica y de Chile, y Max Colodro, sociólogo y analista político.

En sus palabras de bienvenida, el presidente de Sonami, Diego Hernández, se refirió a la actualidad chilena y al remezón que significó el 18 de octubre de 2019, que tuvo entre sus consecuencias la elaboración de una nueva Constitución.

“A esta altura está meridianamente claro que uno de los motivos detrás de este malestar ciudadano es la fragilidad económica de una creciente clase media, que ve con preocupación que ante imprevistos como enfermedades o la pérdida de trabajo puede perder gran parte del bienestar logrado durante años y retroceder a la pobreza”, expresó.

El líder gremial agregó que la minería cumple un rol fundamental para reducir esta incertidumbre respecto al futuro y “permite disminuir la vulnerabilidad de esta nueva clase media emergente. La minería es claramente un camino de movilidad social, con niveles de salarios y beneficios laborales que permiten a nuestros trabajadores mejorar sus niveles de bienestar y proveer mejores condiciones de desarrollo a sus familias”.

El tema obligado en la agenda fue el cambio climático y lo necesario que es el metal rojo para hacerle frente. Ante esto, el presidente de Sonami señaló que “esta pandemia ha reforzado la utilización del cobre. Asimismo, las economías de los países desarrollados occidentales y también los asiáticos, China, Japón y Corea, están comprometidos con el combate y la mitigación del cambio climático. La electromovilidad y las energías renovables son parte importante de eso, lo que causa que la demanda de cobre esté aumentando con una mirada de mediano y largo plazo”.

Cambios acelerados

Moisés Naím, economista venezolano, exdirector ejecutivo del Banco Mundial, escritor y uno de los analistas políticos más destacados de la región, realizó una charla, en la que abordó diversas temáticas con un punto en común: lo acelerado que están ocurriendo los cambios (que ya eran sabidos) en el mundo.

En esta línea, al igual que Diego Hernández, se refirió a la rapidez con que está avanzando el cambio climático, luego del informe de Naciones Unidas, donde las temperaturas del planeta han alcanzado récords históricos. Sin embargo, el analista resaltó la descarbonización que se está llevando a cabo y las diversas medidas que se han propuesto los países para hacer frente a esta crisis.

Por otro lado, abordó la rapidez del avance del Covid-19 y cómo el virus impulsó la aceleración de la digitalización. El retail, la educación y la salud se han sumado a ello y “modelos que se pensaban permanentes, ahora son solo transitorios”, indicó.

Ante todos estos cambios, especificó que hay naciones que están reaccionando de buena manera a esta aceleración en todos sus frentes y otras que se han ido estancando.

El caso de América Latina

Al hablar de América Latina, Moisés Naím explicó que son seis los problemas fundamentales de la región: la volatilidad de las variables económicas; la desigualdad de la población; los precios de los commodities en las materias primas; la dependencia de América Latina al sistema financiero internacional; la antipolítica de la población y la baja capacidad de los gobiernos para responder a estas presiones internas y externa, es decir no logran responder a la aceleración antes mencionada.

El economista indicó que “la brecha entre los países que están reaccionando, aprendiendo, experimentando, buscando formas de adecuarse y alinearse a estas circunstancias que están en el mundo, contrasta con países que están ensimismados en sus propias querellas internas, divididos y fragmentados por las identidades y con gran dificultad de encontrar un camino común para responder a todas estos cambios de gran magnitud”.

Sin embargo, también expuso el lado positivo y recalcó que “América Latina tiene una lista de tareas pendientes, de reformas que son necesarias, sobre las cuales, no hay duda, todo el mundo está de acuerdo en que son necesarias. Hay profundas diferencias en cómo hacerlas, pero nadie duda que hace falta aumentar la competitividad y la productividad, que es una de las más bajas del mundo, y eso hace que esté condenada a simplemente ser, principalmente, un exportador de materias primas de commodities. Aumentar la productividad y la competitividad internacional de todos los sectores en los cuales América Latina tiene alguna capacidad competitiva, una ventaja competitiva, es muy importante”.

Finalmente, concluyó su presentación haciendo un llamado a terminar con la “necrofilia ideológica” que, en palabras de Naím, se refiere a la afición por ideas ideológicamente muertas tanto de derecha como de izquierda. “Las reformas requieren liderazgo y combatir con más eficacia la guerra de la verdad. Estamos viendo mundialmente un ataque sistemático a la verdad, donde todos se ponen activos, todo depende y nada es creíble”, puntualizó.

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La encuesta –realizada por Vantaz Group, Red de Ingenieras en Minas (RIM), Spencer Stuart y Acción Empresas– incorpora también en esta oportunidad una consulta sobre las principales consecuencias de la pandemia del Covid-19, tanto en lo laboral como personal, para mujeres y hombres.

Los resultados serán comentados, además, en un panel que contará con la participación de Milka Casanegra, presidenta de RIM Chile; Patricia Núñez, directora de Codelco; y Amparo Cornejo, vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile.

Incrementar la participación femenina

A la luz de la información recogida en esta cuarta edición del estudio, Juan Cariamo, socio y Co CEO de Vantaz Group, subraya que “las empresas están obligadas a cambiar sus prácticas para incorporar a más mujeres en sus dotaciones, mejorando ciertos aspectos o aplicando mejores estrategias de retención, no solo económicas, también de planes de desarrollo de carrera”.

Por su parte, Milka Casanegra, presidenta de Red de Ingenieras de Minas (RIM), comenta que este año se logró pasar el 10% de participación laboral femenina en la actividad minera en Chile. “Para seguir aumentando la cantidad, es clave entender las percepciones y creencias sobre esta industria; su afectación en los ámbitos laborares, familiares y personales de sus trabajadores; avanzar en el entendimiento, y necesidades de infraestructura física y culturales”, puntualiza.

En tanto, Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas, agrega que los resultados obtenidos “darán luces importantes sobre las oportunidades de desarrollo profesional que tienen las mujeres que integran el sector; las posibilidades que tienen para asumir roles de liderazgo en igualdad de condiciones, y los impactos que ha tenido la pandemia en el trabajo que realizan”.

Mientras que José Luis Barroilhet, de Spencer Stuart, añade que “Chile tiene el desafío y la gran oportunidad de transformarse en un país mucho más inclusivo. La minera es nuestra industria más importante, y es aquí donde podemos hacer la diferencia y generar un cambio significativo”.

La inscripción para el evento online es gratuita, en este link.

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La actividad será liderada por el presidente de Sonami, Diego Hernández, y contará con un panel integrado por el propio Naím; Amparo Cornejo, directora de Sonami y vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile, el cientista político Max Colodro, y el director ejecutivo de Tenemos que hablar de Chile, Hernán Hochschild.

Esta conferencia cuenta con el auspicio de Anglo American, Antofagasta Minerals, BHP, Candelaria Lundin Mining, Collahuasi, Freeport-McMoRan, Otic Proforma, Siemens, Teck y Yamana Gold.

La conferencia, con la cual se cierran las actividades del Mes de la Minería, se transmitirá vía streaming este jueves 26 de agosto, a partir de las 9 horas.

Los interesados en inscribirse pueden hacerlo en este link.

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La iniciativa contempla, entre sus principales obras, ampliar la faena y vida útil de la mina ubicada a 4.400 metros sobre el nivel del mar, en la alta cordillera, además de la primera planta desaladora de la industria minera en esta región y la construcción de un puerto en Iquique. El proyecto en su conjunto presenta un 51% de avance, y en el caso del puerto este ya ha avanzado en un 46%.

Estas fueron algunas de las cifras que Teck le presentó al biministro de Minería y Energía, Juan Carlos Jobet, durante la visita que realizó a las obras del Área Puerto de QB2 en Iquique.

La autoridad estuvo acompañada del gerente general de Teck Quebrada Blanca, Enrique Castro; la vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Teck Chile, Amparo Cornejo; el embajador de Canadá en Chile, Michael Gort, y el seremi de Minería, José Gonzalo Vidal.

Jobet destacó la magnitud del proyecto QB2, afirmando que generará en su etapa peak más de 25 mil puestos de trabajo durante la fase de construcción y permitirá extender la vida útil de la operación de Quebrada Blanca. “Va a producir más de 300 mil toneladas de cobre y es un proyecto que combina una planta desaladora de agua, que permitirá que la minería siga siendo cada día más sustentable. Pero además va a ser manejada desde el Centro Integrado de Operaciones en Santiago, a 1.800 km de distancia, lo que es una muestra de cómo la minería está incorporando mayor tecnología”, indicó.

La autoridad añadió que “este es el futuro de la minería: una minería más sustentable, que genera empleo y que tiene un rol esencial en la recuperación económica y en la que, además, esperamos que se incorporen cada día más mujeres”, recordando que cerca de un 10% de quienes trabajan en el proyecto son mujeres, “pero esperamos seguir haciendo esfuerzos para tener más mujeres en la minería”.

Obras del proyecto

Iniciado en 2018 y con fecha esperada de término de obras en el segundo semestre de 2022, el proyecto QB2 tendrá una tasa de producción promedio anual de aproximadamente 316.000 toneladas equivalente de cobre para los primeros cinco años.

En el recorrido por los trabajos de construcción, las autoridades visitaron las obras portuarias para el atraque de naves de capacidad de 15,000 a 60,000 DWT para el carguío de concentrado de cobre.

Del mismo modo, pudieron conocer el avance de la Planta Desaladora, la cual tendrá un procesamiento de agua industrial de 1.000 litros por segundo, la cual recorrerá 165 kilómetros hasta la mina Quebrada Blanca a través de un acueducto de 90 cm de diámetro, con la ayuda de 5 estaciones de bombeo.

“QB2 será el primer uso a gran escala de agua de mar desalinizada para la minería en la Región de Tarapacá, eliminando el uso de aguas continentales. Esto nos permite impulsar la tendencia en la industria de llevar agua desalinizada a operaciones a mayor altura y así cumplir con uno de nuestros grandes desafíos ambientales, que son críticos para la minería actual”, señaló el gerente general de Quebrada Blanca, Enrique Castro Gatica.

Según datos de la empresa, solo en el mes de febrero el proyecto QB2 contempló compras a proveedores locales por más de US$2 millones y desde octubre de 2017 a febrero 2021 el acumulado supera los US$57 millones en compras locales.

Hallazgos arqueológicos

El biministro también visitó la zona habilitada por la compañía para conservar los restos humanos arqueológicos que fueron hallados durante las obras en el puerto de QB2 de Teck.

Se trata de cuatro fosas mortuorias que se encontraron en excelente estado de conservación y que podría corresponder a restos humanos del período Formativo Temprano, entre el 1100 A.C. al 400 A.C., aunque dicho análisis sigue en proceso gracias a un trabajo conjunto que realiza la empresa con el Consejo de Monumentos Nacionales (CMN).

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