Sweet Opazo presidió la CPC entre 2018 y 2020. Durante su presidencia le tocó enfrentar el estallido social y el inicio de la pandemia.

“Quiero expresar el pesar del mundo minero por el fallecimiento de Alfonso Swett, un empresario que destacó por su firme compromiso con el país y el desarrollo de la actividad privada. A Alfonso le tocó liderar la CPC en momentos muy complejos para el país y el mundo, ya que presidió el organismo multigremial durante el estallido social y el inicio de la pandemia. Se caracterizó por su afabilidad, su serenidad y su disposición al diálogo y el entendimiento, en momentos muy complejos para Chile”, sostuvo el dirigente.

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Así lo refrendó el propio Presidente Sebastián Piñera ayer al señalar que “en los próximos días vamos a presentar al Congreso y todos los chilenos un plan de reconstrucción y también un plan de reimpulso de nuestra economía, que sin duda se ha visto severamente afectada por los hechos violentos de las últimas semanas”.

Sobre los ejes del mismo, el mandatario apuntó a “recuperar nuestra capacidad de crecer, crear empleos, mejorar los salarios, de crear oportunidades para las pymes”.

Qué es lo que se tiene en mente? Según fuentes de gobierno, hoy o mañana habrá una reunión entre los ministerios de Economía, Hacienda y Trabajo para analizar distintas alternativas que amortigüen los efectos en la actividad de la crisis social. En esa línea, fuentes del Ejecutivo plantean que habrá un plan de inversión para las pymes donde se incluyen medidas de empleo, considerando que se espera que el desempleo aumente en los próximos meses; medidas pro pyme y pro inversión. Dentro del plan también destacan políticas como el diferir el pago de IVA e impulsar una devolución anticipada de impuestos (Pagos Provisionales Mensuales, PPM) para las pequeñas y medianas empresas.

Además, se impulsará el mejoramiento de las líneas de financiamiento para este tipo de empresas, lo que se verá fortalecido con el aumento que se le entregó a BancoEstado por US$500 millones cuyo foco era precisamente hacer frente a los requerimientos de pequeños y medianos empresarios que han tenido dificultades para operar en las semanas que lleva la crisis social.

Otro eje que se está trabajando son proyectos de viviendas rurales y programas de mejoramiento de barrios. En el Ejecutivo destacan que ya hay terreno avanzando debido a que se había conversado una serie de iniciativas con el Minvu y el MOP, que cuentan con las evaluaciones correspondientes y que se podrían comenzar a ejecutar.

En ese contexto, ayer, antes de que comenzara la discusión del Presupuesto 2020, el ministro de Hacienda, Ignacio Briones, sostuvo que “lo que tiene trancada la economía de este país no son las demandas sociales ni las protestas pacíficas, la protesta del millón y medio. Lo que tiene paralizado a este país es el secuestro de este país por grupos delincuenciales, narcotraficantes”.

CPC-Gobierno

Con el propósito de sacar adelante una agenda laboral proempleo que complemente la iniciativa social lanzada en tiempos de crisis, el Presidente Piñera junto con el ministro de Economía, Lucas Palacios, se reunieron con las ramas que integran la CPC, a fin de articular una estrategia que permita mantener los empleos y elevar los salarios sin poner en riesgo a las pequeñas y medianas empresa y a los trabajadores que pudieran verse más propensos a ser despedidos tras el cierre de establecimientos comerciales.

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Tras encabezar una nueva reunión del comité ejecutivo de la CPC, el líder empresarial expuso que «es importante reconocer la realidad», en la que «tenemos muchas empresas en situación compleja, muchos locales quemados, muchas dificultades para trabajar día completo». Advirtió, eso sí, que la responsabilidad del sector no pasa solamente por hacerse cargo de los problemas de cada rubro, sino también por «salir a aportar una agenda pro empleo», lo que constituye «una máxima prioridad».

«Mucha preocupación»

«Hoy (ayer) discutimos en profundidad cómo nos vamos a constituir y a trabajar», dijo Swett, en orden a aportar en un campo en el cual los grandes empresarios están viendo «que hay que adelantarse». Esto, porque la CPC está visualizando «con mucha preocupación las cifras de empleo». Cabe recordar que algunos temen que el desempleo alcance los dos dígitos producto de la crisis social y de violencia que ha sacudido al país, ligada al bajo crecimiento con que se espera acabe este año.

El presidente de la CPC dijo que se pidió a todas las ramas de la organización empresarial (Sociedad Nacional de Agricultura, Asociación de Bancos, Sociedad Nacional de Minería, Sociedad de Fomento Fabril, Cámara de la Construcción y Cámara Nacional de Comercio) colaborar en una agenda pro empleo. «Lo que hemos hecho es pedir planes pro empleo sector por sector, y también esta semana vamos a tener una reunión con la ministra del Trabajo, María José Zaldívar, para manifestarle la necesidad de construir» una agenda en dicha dirección.

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Así, tras el Comité Ejecutivo de la Confederación de la Producción y del Comercio, Swett fue consultado por las proyecciones económicas del mercado -que ven crecimientos bajo cero en los próximos meses- y por si al interior del sector ven riesgo de recesión: «Sí, vemos riesgo de recesión», dijo.

«Vemos riesgo de recesión técnica que son dos trimestres negativos, o sea tendríamos que llegar hasta marzo con números bajo cero y no solamente vemos riesgo de recesión, si no logramos un pacto social (…) en definitiva lo que vamos a tener es una recesión no solamente larga, sino que muy profunda», sostuvo el presidente de la CPC.

«Vamos a tener un mes de octubre, noviembre también debería serlo, o sea ya son dos meses y básicamente necesitamos seis meses para la recesión, y ‘recesión’ y ‘crisis’ si no son hermanos, al menos son primos hermanos», agregó.

Respecto a la pérdida de empleos que provocará la situación que se vive en Chile desde el 18 de octubre, Swett declaró que todo dependerá de los escenarios y de cuán rápido se logren acuerdos. De todas formas, afirmó que «vamos a tener un incremento en el desempleo, pero cuánto será va a depender de qué tan responsable y generosamente asumamos el desafío de paz social y pacto social».

Una nueva Constitución

Considerando que el dólar se disparó y la Bolsa de Santiago retrocedió con fuerza después del anuncio del Gobierno de que se harán cambios a la Constitución, Swett fue consultado por cómo debería llevarse a cabo ese cambio de tal manera que no siguiera aumentando la incertidumbre de los mercados.

«Creo que lo que más está impactando a los mercados y esta preocupación que hoy día tenemos de que esto puede desencadenar en una crisis económica bastante profunda y prolongada, tiene que ver con la violencia, con la no capacidad de haber resuelto este tema ya en casi un mes».

Así, respecto a qué vía -entre asamblea constituyente, convención mixta constituyente o Congreso constituyente- es la más preferida por su sector, dijo que «lo más importante es construir paz social a través de una vía donde esté incorporada la ciudadanía y la institucionalidad».

Ante las declaraciones recientes del empresario Andrónico Luksic, quien tuiteó: «Sí a una nueva constitución! (…) el camino que lo decidan los ciudadanos, de manera democrática y libre», Swett dijo alinearse con dichas palabras y que les agregaría «a través de nuestra institucionalidad».

Subida del dólar

En su análisis de la fuerte subida en el precio del dólar en Chile, Swett le atribuyó el rally alcista a «que los mercados han estado esperando que encontremos soluciones y que cambiemos la violencia por paz y, en definitiva, responde a lo prolongada que ha sido esta crisis sin soluciones reales».

En ese sentido, calificó como «muy necesaria» la intervención verbal que hizo el Banco Central, donde la divisa estadounidense llegó a tocar los $800 en algunos minutos de su cotización.

«Tenemos que entender que un alza del dólar como se estaba viendo ayer que fue muy preocupante, damnifica enormemente al poder adquisitivo. Si ya los salario son bajos, un alza del dólar se transforma en que esos salarios van a alcanzar para menos cosas», explicó Swett.

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Así lo manifestaron durante la mañana de este martes los dirigentes de algunas de sus principales agrupaciones, entre ellos, Alfonso Swett (CPC), José Manuel Mena (Abif) y Manuel Melero (CNC), a la salida de una reunión a propósito del escenario de protestas y manifestaciones que se ha instalado en el país.

“Nosotros sabemos que tenemos la obligación de ser parte de la solución, sabemos que tuvimos oídos chicos y hoy tenemos que tener oídos grandes. Sabemos que tenemos que agrandar nuestros corazones con generosidad, sabemos que tenemos que agrandar nuestras manos y meternos las manos al bolsillo y que duela“, dijo Swett en representación de la Cámara de Producción y Comercio.

“Lo que no tiene precio es el cansancio, el dolor, la pérdida de paz social y eso tenemos que recuperarlo. Nosotros hoy día más que ser espectadores, analistas, tenemos que ser parte de la solución con mucha humildad, por eso el llamado y el compromiso es a hacer diálogos al interior de las empresas para construir soluciones entre todos”, agregó.
En tanto, desde la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, Mena indicó que “toda propuesta que contribuya a un mejor país debe ser bien entendida, por lo tanto valoramos las propuestas individuales que hacen personas o las propuestas que hagan sectores, pero lo que nos interesa efectivamente es recibir, escuchar y aportar con propuestas y no mantener un espacio de violencia que yo quiero rechazar profundamente“.

Finalmente, a nombre de la Cámara Nacional de Comercial, Melero aseguró que la iniciativa se trata de “un tema que habrá que evaluar dentro de lo que es la agenda social” y que “va a depender de los actores políticos, nosotros los empresarios estaremos viendo qué es lo que se propone, cómo y cuáles son los alcances y derivaciones”.

“Siempre hay disposición al diálogo social, a la agenda que viene. Como empresarios estamos abiertos a esa discusión”, agregó.

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Ayer, tras una reunión extraordinaria de los representantes de las principales ramas empresariales en la sede de la Confederación de la Produccción y el Comercio (CPC), el presidente de la entidad, Alfonso Swett, insistió en el compromiso que debe haber desde el gran empresariado para contribuir a reducir la inequidad y el descontento social: «Tenemos que agrandar nuestros corazones con generosidad, agrandar nuestras manos y meterlas al bolsillo y que duela».

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Si bien, para la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y los gremios de las pymes la ley es un avance, también hay temas pendientes que resolver.

En este contexto, el presidente de la CPC, Alfonso Swett, señaló que “hay desafíos de implementación y tal vez el más grande es generar una cultura de pago a 30 días, y yo creo que la deuda pendiente es la que tiene el Estado, porque postergó hacerse cargo de esta ley en 24 meses, ojalá esto se pueda adelantar porque 24 meses es mucho, ojalá pueda ser en 12 meses”. Esto, porque la Ley establece que le plazo de pago es de 30 días a partir del mes 25 de publicada la ley en el Diario Oficial.

A su vez, Juan Pablo Swett de la Multigremial Nacional recordó que también está pendiente el no uso del IVA a crédito fiscal de las facturas impagas

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A propósito de lo mismo, su primera sesión del año correspondiente al 2 de enero de 15:00 a 17:30 horas, se centrará en la revisión del proyecto de migraciones calificado con suma urgencia.

Recién el lunes 7 de enero volverá a abordar el proyecto tributario entre las 15 y 18 horas, con varios invitados. Entre ellos, destacan el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, CPC, Alfonso Swett, quien ha planteado en varias oportunidades la fórmula de subir la tasa de impuesto a las personas para compensar la menor recaudación que significará la integración del sistema, propuesta central del proyecto.

En la misma audiencia está previsto que exponga el presidente del Consejo Minero, Joaquín Villarino quien ha insistido en el menester de lograr acuerdos para que el proyecto efectivamente avance en el Legislativo.

También están citados ese día el presidente de la Asociación Nacional de Magistrados de Tribunales Tributarios, Hernán Farías; el director del Centro de Estudios Tributarios de la Universidad de Chile, Gonzalo Polanco; y el titular de la Asociación de Fiscalizadores del Servicio de Impuestos Internos, SII, Juan Apablaza.

Cabe recordar que en primer momento se había pensado que a esta sesión concurriera nuevamente el director del SII, Fernando Barraza, para responder las inquietudes pendientes planteadas por los diputados de la Comisión en la sesión del 12 de diciembre. En la oportunidad el funcionario defendió los montos de recaudación por aplicar la boleta electrónica en torno a los US$1.000 millones tal como fueron considerados en el Informe Financiero. Este ha sido uno de los puntos más controvertidos de este proyecto, pues ex autoridades citadas a este grupo parlamentario –como Michel Jorratt, ex SII, y Hernán Frigolett, ex Tesorero-, han expresado que ese nivel de recaudación es una meta imposible y que la medida conllevará menos recursos de lo estipulado para el fisco.

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En comparación a la oferta realizada por la compañía en 2017, en el proceso que terminó sin acuerdo después de 44 días de huelga, el retorno monetario para los trabajadores se incrementó hasta en un 48%.

En esa ocasión, BHP llegó a ofrecer hasta $11,5 millones, un préstamo de otros $2 millones y una extensión del contrato de hasta 42 meses.

En contraste, un año y medio después, la compañía elevó la puntería y completó pagos por hasta $17 millones, que se suman al préstamo de $3 millones. En el detalle, se trata de un bono de término de $13 millones, más incentivos por el avenimiento de una disputa judicial y por renovación de jornada por $1 y $3 millones, respectivamente.

Además, los trabajadores consiguieron un reajuste salarial de un 2,8% real (sobre la variación del IPC) y, gracias a la nueva ley laboral, la extensión del contrato será por el máximo de 36 meses.

Los demás beneficios recibidos por los socios tienen que ver con mejoras en los bonos de producción, becas escolares, planes de retiro y mejoras en el plan de promoción, que podría beneficiar hasta mil trabajadores este año.

Hasta ayer, la oferta había sido aceptada por amplia mayoría de los casi 1.500 trabajadores que sufragaron y se espera que hoy se dé término al proceso de votación en las últimas asambleas.

El vocero del sindicato, Carlos Allendes, comentó que «se ha estado presentando a nuestras bases la propuesta, la cual ha sido recibida con total satisfacción por los socios. Los trabajadores entienden, entonces, que este ha sido un éxito completo».

Gobierno celebra

Con el inminente cierre de la negociación, uno de los actores más contentos fue el propio gobierno, que durante el proceso activó un plan de seguimiento a las conversaciones que se extendieron hasta por 75 días para llegar a la propuesta que está siendo actualmente votada por los trabajadores. Y es que los efectos de una huelga de 30 días, como estipulaba la estrategia del sindicato, podría haber hecho caer el crecimiento de la economía local en hasta un 0,5%.

El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, destacó el acercamiento entre las partes. «Aquí ha habido flexibilidad de las dos partes para llegar a un acuerdo. Los acuerdos no son todo lo que quiere cada parte, nunca ocurre así, pero esto es bueno para los trabajadores, la empresa y el país», dijo el titular de Hacienda.

El ministro de Minería, Baldo Prokurica, agregó que «el ejemplo del año pasado con 44 días de huelga, donde los trabajadores no recibieron sueldo, la empresa tuvo pérdidas por más de US$ 700 millones y tuvo una incidencia en el PIB, nos hacen pensar que estamos frente a dirigentes que son responsables, que les preocupa Chile y sus representados y que cuidan esta empresa y la minería chilena, que es un ejemplo a nivel internacional».

El presidente de la CPC, Alfonso Swett, comentó que «los acuerdos siempre son una buena noticia para el país, los conflictos entre empresas y trabajadores no nos hacen bien, tanto en lo económico como en lo social». El líder de la Sofofa, Bernardo Larraín, dijo que «el cobre es demasiado relevante. Escondida es la principal mina chilena y el año pasado ya tuvo una paralización e impacto en la economía. Por lo tanto, es una muy buena noticia».

Caserones mantiene negociaciones

Diferencias respecto del pago de los bonos alargaron la negociación para la renovación del contrato colectivo que mantenía la minera Caserones con su sindicato hasta última hora de la jornada de ayer.

Hasta el cierre de esta edición, las partes seguían definiendo los detalles de redacción del contrato colectivo.

Esto luego de que el propio sindicato de trabajadores -que representa a más de 300 operarios- informara que la última oferta de la empresa fue aprobada por el 96,7% de los socios, en las asambleas que se desarrollaron martes y miércoles de esta semana.

Aunque, según las partes, la posibilidad de un acuerdo estaba cerca, de no conseguirlo, la opción de una huelga se podría reactivar nuevamente.

Trascendió que el bono de término de negociación podría superar los $14 millones por trabajador que pagó la compañía -controlada por la japonesa Lumina Cooper- a otros de sus sindicatos a comienzos de este año.

La faena de Caserones se encuentra ubicada en la Región de Atacama, a 5 mil metros de altura y en 2017 consiguió producir unas 122 mil toneladas de cobre.

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En ese contexto, hoy a las 18.00 horas se reunirá con un grupo de consejeros, entre los que se encuentran Rodrigo Sarquis, Jaime Soto, Pablo Bosch, Bernardo Larraín Matte y Alfonso Swett, para determinar lo que será su programa de campaña y el plan de trabajo, de asumir el desafío de la postulación.

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Cercanos a Navarro aseguran que el programa está “prácticamente terminado”, y que sólo falta darle un “último vistazo” para su conocimiento al interior del gremio.

Pero para que se pueda realizar esa difusión, primero Navarro debe anunciar su candidatura, evento que podría ocurrir dentro de la primera quincena de marzo, con la idea de llegar al consejo general del martes 17 de marzo con una nominación apoyada por un gran grupo de consejeros, y un “programa robusto”, señalan sus cercanos.

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En primera instancia, las elecciones de la Sofofa, que se realizan en el marco del consejo anual de socios, se llevarían a cabo el 29 de abril. Ahí votarán 108 consejeros, de los cuales 60 son electivos, 46 gremiales, y 2 honorarios.

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