Su objetivo es aportar una visión empresarial que permita fomentar el desarrollo de las Direcciones Sectoriales y sus Áreas Académicas, a fin de asegurar la pertinencia de su oferta formativa y la implementación de su Modelo Educativo.

De esta manera, se busca dar respuesta a los desafíos de la transformación digital, industrialización, sustentabilidad, vinculación con el medio, alternancia, formación dual, innovación, emprendimiento y productividad de cada uno de estos sectores, con foco en la elaboración e implementación de estrategias en conjunto con el sector productivo que aporten al desarrollo del país e impulsen la vinculación con el medio, la alternancia, innovación y empleabilidad.

El presidente del Consejo Empresarial Sectorial de Minería es Alberto Salas, quien además es Ppesidente de Inacap. Este consejo está integrado por los consejeros Octavio Araneda, presidente ejecutivo de Codelco; Iván Arriagada, CEO de Antofagasta PLC; Cristian Argandoña, CEO de Grupo Minero Las Cenizas; Francisco Carvajal, CEO de CAP Minería; Jorge Gómez, presidente ejecutivo de Doña Inés de Collahuasi SCM; Sebastián Ríos, CEO de Pucobre; y Zulema Soto, empresaria de la Pequeña Minería.

En tanto, el presidente del Consejo Empresarial Sectorial de Construcción es Sergio Torretti, quien además es Consejero de Inacap y presidente de la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC). Este consejo está integrado por los consejeros Paulo Bezanilla, gerente general de Besalco; Leonardo Daneri, presidente de Arrigoni; Juan Enrique Ossa, presidente de ICAFAL; José Ignacio Loeser, socio gerente de Axis; Sergio Correa, gerente general corporativo de Conpax; y Adelchi Colombo, gerente técnico de Inmobiliaria Manquehue, Baumax.

Presentación de la iniciativa

La presentación se realizó en una ceremonia encabezada por los presidentes de los respectivos consejos, y que contó además con la participación del rector de Inacap, Luis Eduardo Prieto, junto con otros directivos de la Institución.

Durante la ceremonia, el presidente del Consejo Empresarial de Minería (CESM), Alberto Salas, agradeció a todos los participantes por su compromiso y destacó que “en Inacap tenemos una vocación de servicio a nuestro país desde la educación, y estamos comprometidos con la formación integral de cada uno de nuestros estudiantes. Y lo que hacemos es muy significativo, porque de verdad le podemos cambiar la vida a ellos y a sus familias. Desde nuestra labor en la formación técnico profesional estamos apuntando al corazón de lo que Chile y sus territorios necesitan”.

Por su parte, el presidente del Consejo Empresarial de Construcción (CESC), Sergio Torretti, explicó que “este esfuerzo no solo tiene beneficios para los trabajadores y los estudiantes, sino también para la empresa. Debemos saber aterrizar las necesidades de nuestros sectores de la Minería y la Construcción, para contar con el volumen necesario de personas instruidas, además de formadas integralmente”.

Finalmente, el rector de Inacap, Luis Eduardo Prieto, señaló este es un hito histórico para la entidad y también para la Formación Técnico Profesional del país, agregando que “los Consejos Empresariales Sectoriales son una instancia que surge bajo el paraguas del Modelo Educativo Técnico Profesional de Inacap, que establece como uno de sus ejes centrales el aprendizaje integrado al sector productivo y de servicios, el que cobra vida al profundizar el vínculo estratégico de la institución con los gremios empresariales y las empresas, asegurando la pertinencia de su oferta formativa frente a sus necesidades actuales y futuras”.

Hoja de ruta

El compromiso inmediato de estos dos consejos es la elaboración de una hoja de ruta para el periodo 2021-2024, respecto de las principales tareas a desarrollar a fin de contribuir al desarrollo de sus respectivos sectores.

Con esta iniciativa se espera tener un impacto relevante en la formación para estos sectores, pues según el Informe de Fuerza Laboral de la gran minería chilena 2019-2028 (CCM, 2019), Inacap concentró el 66% de las matrículas de los CFT y el 31% de los Institutos Profesionales, siendo la institución de mayor relevancia en la formación de programas en este rubro, y liderando las matrículas a nivel nacional, con más de 5.700 estudiantes y 5.300 egresados.

Por su parte, el Área Académica de Construcción tiene más de 18.000 egresados y en la actualidad existen un poco más de 8.500 estudiantes en total, distribuidos en 20 Sedes de Arica a Punta Arenas. A nivel técnico existen cuatro instituciones líderes donde INACAP posee el tercer lugar en participación de matrícula y en conjunto concentran el 60% de la oferta total (Técnico de Nivel Superior).

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Este Consejo se suma al de Magallanes y al de O´Higgins, los que se conformaron hace unas semanas, y próximamente se les unirán los correspondientes a las regiones de Ñuble, Araucanía y Biobío.

Esta nueva entidad será la encargada de articular el ecosistema territorial, para potenciar el desarrollo de una Formación Técnico Profesional pertinente para las metas y desafíos del territorio, dando respuesta así a las necesidades de la región. Todo esto, con el objetivo de reactivar la empleabilidad y el emprendimiento, crear espacios de aprendizaje, aumentar la productividad y aportar a la sustentabilidad de la región. Para avanzar en este objetivo, resulta clave estrechar el vínculo entre el mundo de la empresa y el mundo de la formación.

El presidente de la CPC, Juan Sutil, junto con agradecer la participación y generosidad de quienes integran este Consejo, señaló que “para los empresarios nuestra principal preocupación es el desarrollo de las personas, su formación y mejorar las oportunidades para que cada cual pueda lograr su propio proyecto de vida. Al igual que en los Consejo Territoriales ya conformados en Magallanes y en O´Higgins, esta instancia nos permite contribuir a un nuevo nexo entre los jóvenes y el sector empresarial junto al Estado y actores de la sociedad civil que nos permita avanzar en los desafíos y necesidades del territorio y sus habitantes”.

Vínculo entre lo educacional y lo laboral

El Presidente de Inacap, Alberto Salas, relevó la trayectoria y conocimiento de quienes integran el consejo y señaló que “a través de esta instancia tenemos la oportunidad de vincular dos mundos tan complementarios entre sí: el sector educacional y el mundo del trabajo, desarrollando trayectorias formativo laborales e instancias de educación continua entrechamente vinculadas a la necesidades del sector productivo y mundo empresarial, y con un sello territorial, permitiendo así el desarrollo integral de las personas, de la sociedad y del país. Hoy estamos apuntando al desarrollo de lo que Chile necesita y es la educación, en especial la educación técnico profesional”.

En tanto, el presidente del Consejo Territorial, Marko Razmilic, afirmó que “el desarrollo territorial sustentable requiere de una oferta formativa robusta y pertinente y es justamente la educación técnico profesional la llamada a jugar un rol indiscutible, permitiendo integrar el aula con los talleres en las respectivas empresas. El conocimiento técnico es la llave maestra para contribuir a la generación de valor del sector productivo tanto en la pequeña, mediana y gran industria. Y esa es justamente la agenda que esperamos impulsar desde el Consejo Territorial de la Región de Antofagasta”.

El Consejo Territorial de la Región de Antofagasta, que es presidido por Marko Razmilic y cuenta con la vicepresidencia de Patricio Valdivia, vicerrector de Inacap Sede Antofagasta, está integrado por ejecutivos de empresas con larga historia en la región, representantes de organismos públicos e integrantes de la sociedad civil de la región.

Los consejeros son: Lucas Martinic, director de la Asociación de Industriales de Antofagasta; Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos en Finning South America, presidente del Consejo de Competencias 4.0 CPC e integrante del Consejo de Competencias Mineras; Claudio Yévenes, vicepresidente de la Unidad de Negocios Químicos en Enaex; José Miguel Berguño, vicepresidente Senior Operaciones Nitratos en SQM; Pablo Villarino, Secretario General del Gobierno Corporativo de Engie y consejero Sofofa; Hugo Keith, secretario regionalministerial de Educación de Antofagasta; Luis Alberto Gaete, director regional de Corfo; Héctor Ramírez, director del Colegio Don Bosco; y Andrés Ruiz-Tagle, vicerrector de lnacap Sede Calama.

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Ante esta noticia, el Consejo Empresarial binacional Chile-Bolivia congratuló a las delegaciones de ambos estados por los acuerdos alcanzados en la celebración de la XXIII Reunión del Mecanismo de Consultas Políticas el pasado 30 de abril, con el objeto de normalizar las relaciones bilaterales.

En una declaración conjunta firmada por Alberto Salas, presidente del Capítulo chileno, y Walker San Miguel, presidente del Capítulo boliviano, la entidad indicó «desde este Consejo Empresarial binacional, creado el año 2020, nos complace observar las declaraciones contenidas del aludido comunicado ya que coincide con los objetivos de los empresarios y emprendedores de beneficiar a ambos países por medio de la cooperación comercial, el intercambio de bienes y servicios y el desarrollo económico de nuestros pueblos. Estamos convencidos que para lograr este fin es imprescindible profundizar la confianza mutua».

«El Consejo, integrado por empresarios visionarios de ambos países, reafirma su compromiso de construir una herramienta efectiva para implementar una moderna diplomacia empresarial. El camino a recorrer es largo, pero se están dando las condiciones para lograrlo. La voluntad política expresada por las cancillerías de ambos países crea un marco esperanzador que los empresarios del siglo XXI debemos aprovechar pues las oportunidades económicas que nuestra vecindad nos ofrece redundará para beneficios de ambos países», expresaron.

Finalmente, ambos capítulos del Consejo Empresarial binacional coincidieron con lo expresado por las delegaciones de los dos gobiernos en el sentido de que «el dialogo constructivo y la voluntad política es el instrumento idóneo para el entendimiento, la integración y la cooperación bilateral, como elementos fundamentales para incrementar  el intercambio comercial de bienes y servicios, las inversiones, la cooperación y profundizar el conocimiento mutuo y elevar el nivel socioeconómico de Bolivia y Chile«.

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En su intervención, el ejecutivo explicó que el mercado del litio es pequeño comparado con el del cobre, aunque su demanda va en sostenido aumento. Es así como, mientras en 2009, ésta fue de 80.000 ton Li2C03, en 2019 alcanzó las 312.000 ton; mientras que se espera que para 2025 la demanda alcance las 800.000 ton, lo que habla de un crecimiento promedio de 20% anual.

Comentó que de la demanda mundial de litio, dos tercios se explican por los autos eléctricos, 100.000 t0n se destinan a baterías de teléfonos y computadores, mientras que el resto tiene un uso industrial.

En relación a la electromovilidad, señaló que el crecimiento del mercado eléctrico automotriz se explica por la apuesta por energía limpia y por un mayor consumo de litio, para que los vehículos alcancen una mayor autonomía; destacando que los mayores consumidores son China, con un 1 millón de autos, y Europa, con 800.000 al año. Destacó que mientras en 2019 se vendieron 2,3 millones de autos eléctricos en el mundo, se estima que en 2025 se vendan 11 millones de unidades.

En ese contexto, dijo que se espera el ingreso al mercado de nuevo suministro de litio, tanto de operaciones greenfield como brownfield, debido al surgimiento de nuevos proveedores y jugadores con enfoque en el mercado de las baterías. Actualmente, Chile es responsable del 25% de la producción mundial de litio.

Aunque, aseguró que los requisitos de inversión de capital serán significativos, a lo que se suman mayores retos en materia de calidad y producción.

Por lo anterior, se proyecta que el mercado experimentará volatilidad, y actuar a largo plazo será fundamental, señaló.

Capacidad de producción

Alberto Salas indicó que la oferta de litio puede seguir el crecimiento de la demanda, destacando que Australia, Chile y China representarán alrededor del 80% de la oferta mundial. Indicó que se estima que en 2025, la capacidad mundial de litio alcance el 1 Mton LCE.

En lo relativo a SQM, el ejecutivo comentó que la compañía posee reservas de litio superiores a los 9 millones de TM en el Salar de Atacama, y contempla como estrategia llevar a cabo un plan de expansión agresivo en Chile y en el exterior, para recuperar su liderazgo global como productor de litio.

En esa línea, sostuvo que la compañía apunta a diversificar los riesgos geopolíticos en el suministro de litio, para lo cual contemplan planes de expansión en Chile, a lo que se suma un proyecto greenfield LiOH en Australia.

Además, resaltó que este año SQM avanzó en un ambicioso plan de sustentabilidad, con miras a que la compañía sea carbono neutral en 2040; disminuir el uso de agua industrial en todas sus operaciones, además de reducir la extracción de salmuera. “Vemos la sustentabilidad como ventaja competitiva en la estrategia de SQM”, indicó.

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El titular de Minería expuso que «se espera que a 2023, la producción chilena de litio aumente más del doble, pasando de 96.000 toneladas actuales a 230.000 toneladas de carbonato de litio equivalente». Dentro de las actuales iniciativas, Prokurica destacó Proyecto Blanco con una inversión de US$527 milones, las iniciativas de ampliación de SQM por US$630 millones, la producción de sales de Maricunga por US$350 millones y la planta La Negra Fase 3 por US$300 millones.

En esa línea, el presidente del directorio de SQM, Alberto Salas dijo que Chile tiene un papel importante en este mercado al establecer reglas claras, permitiendo que se realicen más inversiones en operaciones sostenibles en el país. El ex presidente de Sonami añadió que «SQM y otros productores de litio, deberán hacer un gran esfuerzo y trabajar juntos para que se satisfaga la demanda global, mejorando y creando tecnologías innovadoras, desplegando cantidades significativas de capital y continuar haciéndolo de manera sostenible».

Escenario actual

De acuerdo con proyecciones del Ministerio de Minería, la producción mundial de litio pasará de las 270.000 toneladas actuales a 1.000.000 de toneladas hacia 2025. Esto se debería principalmente a un mayor consumo para la fabricación de baterías destinadas principalmente para automóviles, buses y camiones eléctricos.

Precio en bolsa

En otro ámbito, el gobierno de Chile aboga por una mayor transparencia de las transacciones de litio y que este mineral sea tranzado en la bolsa. En ese sentido, el ministro Prokurica indicó que el gobierno plantea que esto no sólo se realice en la bolsa de metales de Londres, sino que también en la de Shanghai. No obstante, empresas productoras como Albemarle y SQM han manifestado discrepancias con respecto a esta medida. «Siempre hay gente que puede no estar de acuerdo, pero es bueno que haya transparencia y que se trance en las bolsas de metales», enfatizó el ministro de Minería.

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Ayer, tras la junta de accionistas de la compañía, el presidente del directorio, Alberto Salas, destacó a los miembros de la mesa que fueron propuestos por Tianqi, a los que calificó como directores de excelencia y aseguró: «Vamos a tener un directorio muy profesional, que tiene que hacerse cargo de una de las empresas más importantes de Chile, y que tiene una alta presencia en la bolsa, un plan de inversiones y proyecciones de crecimiento en el mercado del litio, y, por tanto, que tengamos un buen gobierno corporativo representado por estos ocho directores nos da seguridad de poder tomar decisiones importantes».

En esta línea, aseguró que el objetivo de la empresa es estar en buen pie para el peak que se espera en el mercado del litio, el cual se proyecta para el año 2025. Para esa fecha, expresó Salas, el objetivo es mantener entre un 15% y 20% del mercado mundial del mineral.

La mesa quedó compuesta por los directores que representan a Tianqi, Georges De Bourguignon, Robert J. Zatta y Francisco Ugarte. A ellos se suman Gonzalo Guerrero, Patricio Contesse Fica, Hernán Büchi, Alberto Salas y Laurence Golborne, quien superó a la candidata de las AFP, Andrea Fuchslocher, en el cargo de director independiente.

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Los mismos miembros del directorio de la compañía, en una sesión celebrada el pasado 27 de marzo, resolvieron proponer y someter a aprobación de la junta de accionistas incrementos en sus remuneraciones relacionadas a sus participaciones en el directorio, en el comité de directorio y en los comités de Gobierno Corporativo, de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Así, en el caso de Alberto Salas, y en su calidad de presidente, se propone el pago de una cantidad fija, bruta y mensual de 800 UF (unos $ 22 millones según el valor de la UF de ayer), cifra que duplica los 400 UF (unos $ 11 millones), que recibió por este concepto de manera mensual durante 2018.

De igual modo, también se propone duplicar la dieta del vicepresidente de la compañía, Patricio Contesse Fica, desde las actuales 350 UF (unos $ 9,6 millones) a 700 UF (unos $ 19,3 millones). Mientras que en el caso de los otros directores -hoy sólo están nombrados cuatro de ellos-, Arnfinn Prugger, Laurence Golborne, Gonzalo Guerrero y Hernán Büchi, la idea es que la dieta mensual alcance las 600 UF (unos $ 16,5 millones), desde las actuales 350 UF ($ 9,6 millones).

Pero además de lo anterior, el directorio propone que se mantenga el pago de una cantidad variable y bruta equivalente al 0,12% de la utilidad líquida total que la empresa obtenga durante 2019 a Salas y Contesse. En el caso del resto de los directores se estableció que este pago ascienda al 0,06% de las ganancias.

Los otros pagos

Ahora bien, respecto a las remuneraciones de los miembros del comité de directores -en el cual al 31 de diciembre de 2018 participaban Salas, Golborne y Büchi- proponen el pago de una cantidad fija, bruta y mensual de 200 UF (unos $ 5,5 millones) en favor de cada uno de ellos, cifra 77% mayor a la aprobada hasta hoy, ascendente a 113 UF (unos $ 3,1 millones). A lo anterior, también se añade el pago de una cantidad variable y bruta equivalente al 0,02% de la utilidad líquida total que la firma obtenga en 2019.

Por otro lado, también se solicitó aprobar las remuneraciones a los miembros del comité de salud, seguridad y medio ambiente y del comité de Gobierno Corporativo, monto que pasaría desde 50 UF (más de $1,3 millón) a 100 UF mensuales ($ 2,7 millones).

En el caso de los miembros del comité de litio, la recomendación de los directores, señala que no percibirían remuneraciones por este concepto.

Cabe recordar que la última elección de directores fue en la junta de accionistas de abril de 2018 y que los entonces directores Mark Fracchia y Darryl Stann renunciaron a sus posiciones en diciembre de 2018, por lo que el directorio completo será elegido en la próxima junta del 25 de abril.

[Vea también: SQM estima que demanda mundial de litio crecerá 20% anual hasta el millón de toneladas al 2025]

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“Dado que su incorporación como asesor ha causado públicas diferencias de opinión, hemos consensuado con Julio Ponce que no será asesor de SQM”, señaló Salas en un comunicado.

Reiteró, además, que en la reunión ambos personeros concordaron en que, tal como lo ratificó Corfo en su comunicado de prensa de fecha 6 de junio pasado, el nombramiento de Ponce Lerou como asesor de SQM no contravenía el acuerdo suscrito con Pampa Calichera, ya que la condición de “asesores” quedó excluida de las prohibiciones contenidas en el mismo.

“Como lo hemos señalado anteriormente, la decisión adoptada por el Directorio sobre la contratación como asesor del señor Julio Ponce se fundó exclusivamente en el aporte que éste entregaría con su conocimiento y experiencia en el desarrollo de los procesos productivos y tecnológicos de la compañía”, añadió.

Salas agradeció finalmente la disposición que éste tuvo, “para así poner término a las referidas discrepancias de opinión, todo ello en el beneficio de SQM y de todos sus accionistas”.

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Ese acuerdo, logrado entre Grupo Pampa, Kowa y PotashCorp (hoy Nutrien) fue el primer paso de Julio Ponce Lerou para alejarse del control efectivo de la minera, lo que después se consolidaría con el acuerdo que en enero de este año firmó con Corfo.

El lunes, sin embargo, Kowa -sociedad que tenía hasta hace poco un acuerdo con Grupo Pampa- anunció que ponía fin al pacto de abril del año pasado, con lo que la posibilidad de ejercer un voto dirimente volvió a manos del presidente de la mesa, que desde hace poco más de un mes lo ejerce Alberto Salas, expresidente de la CPC y Sonami.

Salas fue nominado como director de SQM por Pampa Calichera, en el contexto del acuerdo que la sociedad logró con Corfo, que establece que la presidencia de la minera será ocupada por un director independiente.

El voto dirimente puede ser clave para algunas decisiones que tiene que tomar la empresa, por ejemplo la política de dividendos. De hecho, hace unos años fue la última vez que se tomó para hacer un cambio en este sistema, apostando por uno que entregara más recursos a los accionistas.

Como contrapeso al voto dirimente, hay que recordar que dentro del acuerdo con Corfo, las sociedades ligadas a Julio Ponce ya no tienen la posibilidad de elegir cuatro directores de la serie A, dado el fin del acuerdo con Kowa.

Además, bajo el mismo pacto con la agencia estatal se estableció que el voto dirimente se mantendrá suspendido para tres materias específicas: efectuar donaciones o cualquier otro acto o contrato a título gratuito; celebrar operaciones relacionadas a Grupo Pampa y, finalmente, iniciar cualquier acción jurisdiccional respecto de Corfo o del Estado Chile, sujeto en este último caso a que se relacione con cualquier instrumento, acuerdo o convención en que Corfo sea parte o tenga interés.

Bitran explica mail con Bulnes

Ayer, en su tercera declaración pública, el ex vicepresidente ejecutivo de Corfo, Eduardo Bitran, explicó el mail -revelado por El Mercurio- que envió a Felipe Bulnes donde se ratifica que los hermanos Ponce Lerou podían ser asesores. En su escrito, dijo que eso refleja la negociación que se estaba llevando en una de las dos mesas, donde el centro de la atención estaba en la familia de Julio Ponce, particularmente de Eugenio. Esto, agregó, «no refleja el resultado final de las negociaciones alcanzadas luego del trabajo de las dos mesas paralelas».

La entrada Salas podrá ejercer voto dirimente en SQM se publicó primero en Mch.

Al término de la junta de accionistas, el ahora ex presidente de la minera no metálica se despidió indicando que en los 37 años en los que llevaba en SQM, la empresa pasó de tener “grandes pérdidas y con su futuro seriamente comprometido”, a ser una entidad “con excelentes resultados y con un horizonte (…) que se presenta lleno de oportunidades”.

Respecto a lo anterior, Ponce indicó que los logros de la compañía son producto de su equipo humano, pero destacó al equipo directivo, incluyendo a su hermano Julio.

En medio de aplausos, Eugenio Ponce puso fin a la carta y a la junta de accionistas.

A la salida, el gerente general de la sociedad, Patricio de Solminihac, tuvo palabras para el saliente director.

“Lamento la partida de Eugenio, lo conozco hace mucho tiempo, fui su par al comienzo, su jefe por mucho tiempo y después él fue presidente del directorio yo siendo gerente general. He tenido una excelente relación con él, conoce la compañía profundamente, fue artífice del desarrollo internacional de la compañía así que lo vamos a extrañar”, dijo.

Elección del Directorio

Una de las materias de la junta era la elección del nuevo directorio, siendo ocho los candidatos para la misma cantidad de cupos. Es por esto que se confirmó que Laurence Golborne integrará la mesa en calidad de independiente, misma categoría que ocupará Alberto Salas. Los otros directores son Hernán Büchi, Gonzalo Guerrero, Patricio Contesse Fica, Darryl Stann, Mark Fracchia y Arnfinn Prugger.

Posterior a la junta, el directorio acordó designar a Alberto Salas como presidente y a Patricio Contesse Fica como el vicepresidente.

Respecto de la criticada llegada de Golborne al directorio, De Solminihac comentó que no es algo que como administración puedan determinar.

Mientras que sobre la denuncia que hizo Bitran a la Fiscalía Nacional Económica (FNE) por una posible concentración en el mercado mundial del litio ante un posible ingreso de Tianqi a la propiedad de SQM, indicó que lo más importante es que las instituciones funcionen. “En ese sentido cualquier accionista que entre, tendrá que cumplir las regulaciones que correspondan, ya sean del mercado financiero como de las regulaciones anticompetencia”, dijo.

Juntas Cascadas

Durante la jornada se realizaron las juntas de accionista de las sociedades cascadas, en la cual una vez más las AFP Habitat, Cuprum y Moneda mostraron su rechazo- en Oro Blanco y Norte Grande- a la distribución de dividendos, memoria y estados financieros: “Estos son resultados de operaciones que han reportado pérdidas para la sociedad, las cuales se han realizado sin una clara estrategia de precio respecto del valor de las inversiones subyacentes”, dijo el representante de Habitat.

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