La instancia reunió a representantes del sector público y privado vinculados al quehacer minero y productivo regional, y permitió analizar los avances alcanzados en materias como encadenamientos productivos, desarrollo de proveedores locales, sostenibilidad, empleo y fortalecimiento del ecosistema minero de Tarapacá.

Desde la AII, su presidente, Leopoldo Bailac, valoró la instancia como un espacio de diálogo estratégico que refuerza la articulación público-privada y que “ha permitido proyectar nuevas líneas de trabajo conjunto, orientadas a potenciar el impacto positivo de la minería en el desarrollo económico y social de Tarapacá”.

Por su parte, la ministra Aurora Williams destacó la importancia de mantener una coordinación permanente con los gremios empresariales y las compañías mineras, subrayando que “el trabajo colaborativo con actores regionales ha sido clave para avanzar en una minería más integrada al territorio, con mayor valor agregado local y alineada con los desafíos de sostenibilidad y competitividad que esperamos del sector”.

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“El desempleo persiste en niveles altos, afectando especialmente a las regiones del norte, donde se concentra una alta proporción de población joven y trabajadora ligada a sectores estratégicos como la minería, la logística, la construcción, el comercio y los servicios. Esta situación, sumada al estancamiento en la inversión privada y a una creciente presión regulatoria sobre el empleo, amenaza con profundizar las brechas sociales y limitar las oportunidades de desarrollo regional, agudizando el fenómeno de la pobreza multidimensional, que afecta especialmente a nuestras regiones (Tarapacá, 34,2%; Atacama, 27,2%; y Arica, 27% / Fuente: Encuesta CASEN 2022)”, afirmaron.

En consideración a dicho escenario, reforzaron el llamado “a construir un amplio consenso nacional en torno a la urgente necesidad de reactivar la inversión, recuperar la confianza empresarial y fomentar un entorno laboral que combine flexibilidad, formalidad y productividad. Esto requiere una agenda pro empleo que escuche a las regiones y sus representantes, que incorpore la realidad de las pequeñas y medianas empresas, y promueva políticas públicas que valoren la dignidad del trabajo como motor de cohesión y progreso”.

Llamado y compromiso

Asimismo, reiteraron su llamado a las autoridades nacionales y regionales “a retomar el proyecto de reposición de los vuelos comerciales entre las regiones de la Macrozona Norte, como una manera de reactivar las economías locales y potenciar la cartera de inversiones sectoriales anunciada para la próxima década”.

“Hoy, más que nunca, se necesita una señal clara y decidida del Estado para destrabar proyectos de inversión, reducir la incertidumbre regulatoria y potenciar la empleabilidad con mirada de futuro”, expresaron.

“Desde las regiones del norte, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, la colaboración público-privada y la generación de más y mejores oportunidades para las personas”, concluyeron los gremios.

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“Estamos priorizando todas aquellas iniciativas que son habilitantes para promover un crecimiento sostenible. Estos proyectos, que son los que permiten que el desarrollo se lleve a cabo, queremos articularlos y transformarlos en información útil para la priorización de políticas públicas en la Macrozona Norte” dijo Matías Concha, consejero y presidente del Comité de Desarrollo Regional de Sofofa.

Respecto a la relevancia de la Macrozona para Sofofa, el consejero de la gremial expresó que “el paraguas que nos une es el crecimiento. Hemos dicho que queremos subir el crecimiento tendencial desde el 1,8% al 4%, pero no lo vamos a lograr si no tenemos las herramientas necesarias. Este trabajo conjunto nos permite ordenar la batería de proyectos disponibles y ponerlos a disposición de la política pública. Dicho de otra forma, no podemos avanzar si no tenemos la bajada regional que estamos construyendo junto a los gremios del Norte”.

En la jornada también se presentó Prisma, una plataforma interactiva que utiliza inteligencia artificial y análisis de datos para identificar y visibilizar las trabas a la inversión en Chile, especialmente aquellas relacionadas con el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA). La plataforma de SOFOFA analiza millones de documentos para mapear proyectos, etapas, impactos y desafíos, con el objetivo de proponer mejoras normativas y dinamizar la obtención de permisos.

“La Macrozona Norte tiene un rol fundamental para la economía chilena, siendo el motor de nuestra minería y una fuente crucial de divisas y empleo que impulsa el PIB nacional y el desarrollo de infraestructura clave, sumado al crecimiento constante de proyectos de energía renovable. Es precisamente por esta trascendencia que el trabajo colaborativo entre las asociaciones gremiales que la integran es beneficioso, ya que al unir nuestras voces, no solo amplificamos las necesidades y propuestas regionales ante las autoridades centrales, promoviendo políticas públicas adaptadas a la realidad local y una mejor articulación público-privada, sino que también fomentamos la diversificación productiva, el desarrollo de proveedores locales y una mayor cohesión territorial, presentando un frente unido que potencia la atracción de inversiones y asegura un desarrollo más sostenible y equitativo para nuestras regiones y para todo el país”, comentó Juan José Ronsecco, presidente de Corproa y anfitrión de la jornada.

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«Específicamente, demandamos la reposición de las frecuencias de vuelos entre las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo«, comentaron.

Estos gremios afirmaron que han planteado insistentemente tal demanda en los últimos años y, por lo mismo, expresan su total apoyo a las gestiones que están realizando parlamentarios y otras autoridades para reponer plenamente las frecuencias de vuelos interregionales.

Entre las razones tras esta solicitud, los gremios detallaron: el volumen y dinamismo de la inversión actual y para los próximos años, la descentralización de zonas extremas, los altos costos, horarios e ineficiencia asociada a los traslados actuales vía Santiago y los riesgos de aislamiento y falta de comunicación.

Junto con ello, recalcaron que contar con una mayor conectividad entre las regiones de la macrozona norte implicaría un impacto muy positivo en todo el sector industrial y de servicios asociados a la industria minera, el turismo interregional, el comercio y logística, y todo el positivo impacto en el empleo, ingresos y beneficios sociales.

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Tanto durante la Cena como en los discursos de saludo efectuados por autoridades y gremios invitados, los asistentes destacaron el aporte que realiza la AII al desarrollo del ecosistema empresarial de la Región de Tarapacá, teniendo como ejes estratégicos principales el fortalecimiento de la red de proveedores locales y el perfeccionamiento permanente de la mano de obra regional.

En sus palabras de bienvenida a los invitados y de balance de la gestión realizada durante 2024, el presidente de la entidad gremial, Leopoldo Bailac, destacó que los 34 años de la AII estaban directamente relacionados a la evolución y al progreso que ha vivido la Región de Tarapacá a partir del año 1990, cuando se creó la AII.

“Los 34 años de nuestra Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal están fuertemente ligados a la historia reciente de la Región de Tarapacá. Una historia de transformación, esfuerzo, progreso económico y social de los habitantes de Tarapacá. Son más de tres décadas ya, en que la región ha vivido una transformación estructural muy importante. Una etapa de crecimiento y desarrollo de diversos sectores productivos que han dado un impulso determinante a la región y a sus habitantes”, resaltó el presidente de la AII.

Asimismo, expresó que, entre los desafíos importantes a enfrentar en los próximos años para el gremio, se encontraban el mejoramiento del capital humano regional, de manera de reducir la elevada tasa de conmutación laboral que aún mantiene la Región de Tarapacá, la más alta entre las regiones mineras de la Macrozona Norte, así como el fortalecimiento de la red de proveedores locales, “ya que son claves para la generación de inversiones, la innovación y la contratación de la mano de obra local”.

Empresas premiadas

En el marco del evento se realizó la entrega de los reconocimientos especiales a aquellas empresas socias que tuvieron una participación destacada durante 2024, en cinco categorías distintas.

La primera distinción fue para reconocer la “Trayectoria Gremial AII” en el año 2024, destinado a premiar a aquella empresa que se haya destacado por su larga y activa participación en nuestra asociación, además de ser un importante actor en el desarrollo del ecosistema empresarial de la Región de Tarapacá. Este año, el premio a la trayectoria recayó en la empresa Lonza Hermanos, que acaba de celebrar 130 años de existencia.

A ello se sumaron los reconocimientos de las categorías “Más Capital Humano AII 2024” y “Más Sustentabilidad AII 2024”, que este año premiaron a las empresas Compañía Minera Cordillera y Di Bacco Chile S.A., reconociendo sus aportes respectivos en las materias señaladas, para luego dar paso a la entrega del reconocimiento a la “Mujer Empresaria Destacada AII 2024”, que recayó en la persona de Mireya Almonacid, de la empresa Fransal Chile SpA.

Finalmente, se entregó el premio en la categoría “Socio Destacado de la AII 2024”, el cual recayó en la empresa VPS SpA, de reconocida y destacada labor gremial e industrial en la región, especialmente en el rubro de proveedores a la minería regional.

Saludos de autoridades

Respecto del encuentro desarrollado para celebrar los 34 años de la AII, la senadora por Tarapacá, Luz Ebensperger, manifestó que la labor que realiza el gremio es muy importante, ya que no sólo potencia a sus socios, sino que a los proveedores locales en general.

“Existe un proyecto importante de clúster, que ojalá se lleve a cabo, ya que ha habido tantos intentos, pero ninguno aterriza en lo que requiere realmente la región, potenciar la mano de obra regional. Como políticos a veces exigimos que haya más mano de obra de la región, que haya más proveedores de la región, pero primero tenemos que ayudar a formarlos, que sean proveedores de clase mundial, y la Asociación en eso juega un rol sumamente importante”, afirmó la legisladora.

Por su parte, el diputado Renzo Trisotti destacó que “una región que aspira a desarrollarse, requiere de actividad económica y de empleo, y en estos dos factores ha sido protagonista la Asociación de Industriales durante todos estos años. Felicitarlos por todo el trabajo que han desarrollado y esperamos que sigan creciendo. Que a los empresarios les vaya bien, implica una serie de efectos positivos para la región”, señaló.

Asimismo, Wladimir Astudillo, seremi de Minería de Tarapacá, manifestó que “la Asociación cumple un rol importante dentro del ecosistema productivo y durante estos 34 años lo han cumplido bien, acorde a las expectativas de sus asociados y de lo que necesita la región”, destacó la autoridad.

Reacciones de la Industria

 Desde la industria también tuvieron palabras para los 34 años de la AII.

El consejero y presidente de Gremios Regionales de Sofo, Matías Concha, aseveró que “para nosotros, todo lo que es el encadenamiento productivo de las empresas a lo largo de todo el territorio, es un desafío mayúsculo, porque, de alguna manera, engloba una mejora en la productividad que es muy importante, sobre todo en regiones. La manera mucho más fácil de promover un entorno mucho más productivo y de mejora la calidad de vida de las personas, es precisamente a través de este encadenamiento, y ese trabajo lo está realizando muy bien el gremio”.

Por su parte, el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, comentó que “la labor que realiza la AII es muy importante, ya que juega un rol fundamental para el desarrollo de la vida empresarial en la región y, por lo tanto, hay que fortalecerla y colaborar con ella. Somos unos convencidos de que la vida asociativa y el trabajo colaborativo es la única herramienta que permite sortear los desafíos que tiene el país hoy. Por lo tanto, la Asociación de Industriales juega un rol fundamental, no sólo para el desarrollo de Iquique, sino que del país, ya que esta es una región sumamente importante, estratégica por su ubicación y recursos”, destacó el dirigente.

 De la misma manera, el presidente de Corproa, Juan José Ronsecco, expresó que “la Asociación es un gran aporte para el desarrollo no sólo de la minería, sino del encadenamiento productivo de todas las empresas que conforman el universo de proveedores locales. Ya son 34 años y siguen aún más vigentes que en sus inicios, y eso es muy destacable”.

 Finalmente, Anita Marambio, presidenta de Compromiso Minero, destacó el trabajo que ha realizado el gremio con los proveedores locales. “De alguna manera, hacer participe a los proveedores e incorporarlos en una mirada de ecosistema, más allá de la propia minería, permite que el desarrollo en tecnología, la incorporación de la fuerza de trabajo, entre otros, sea aún más potente y robusta”, mencionó.

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El lanzamiento del estudio se desarrolló en el Centro de Convenciones del Hotel Gavina, en el marco del quinto encuentro Visión Regional, que efectúa el Diario La Estrella de Iquique.

Según se explicó a las más de 80 personas que asistieron a la presentación, el objetivo de la AII para impulsar el desarrollo de este estudio era poder contar con información necesaria para levantar un perfil de caracterización de las empresas que conforman la red de proveedores locales, tener un diagnóstico de la realidad que vive este ecosistema empresarial, qué tipo de actividad desarrollan, a quiénes les venden sus productos y servicios, cuáles son sus principales debilidades, sus desafíos y los más relevantes problemas que los aquejan.

Para ello, entre los meses de julio y septiembre, la Iniciativa Expande, de Fundación Chile, aplicó el cuestionario en formato de encuesta online a casi 160 de estas empresas proveedoras locales, todas ellas con casa matriz en la Región de Tarapacá, además de realizar sesiones de focus group con una treintena de ellas, para depurar algunos resultados y precisar parte de la información recabada por vía telemática.

En palabras del líder de la Iniciativa Expande, entidad responsable del trabajo de campo del citado Estudio, y director de Minería de Fundación Chile, Philip Wood, “el objetivo central era poder determinar quiénes son las empresas que conforman la red de proveedores locales de las grandes industrias y principales sectores productivos de Tarapacá, especialmente de la minería metálica y no metálica regional, poder determinar a quiénes proveen, qué tipo de servicios e insumos les venden y cuáles son los principales desafíos y oportunidades que se descuelgan de esta actividad económica y empresarial”.

Además, Wood destacó el enorme compromiso y la activa respuesta que se obtuvo por parte de las empresas convocadas a contestar la encuesta y a ser parte del Estudio. La gran mayoría de ellas, según se dijo durante la presentación de los resultados, empresas que forman parte de la plataforma Red Pro Norte, desarrollada por la AII y Teck Quebrada Blanca, además de varias que están asociadas a la AII.

En la misma línea, al dar la bienvenida al evento, el presidente de la AII, Leopoldo Bailac, resaltó la importancia de contar con esta primera versión del Estudio de Caracterización de Proveedores Locales. “Cuando hablamos de fortalecer nuestras economías, uno de los primeros pasos que debemos dar es mirar hacia nuestro entorno inmediato. Las pequeñas y medianas empresas, así como los emprendedores locales, son el motor principal del crecimiento económico en nuestras regiones. Sin embargo, muchas veces sus capacidades, productos y servicios no están completamente identificados ni aprovechados por las grandes empresas. Es ahí donde un estudio de caracterización de proveedores locales, juega un papel crucial”, precisó Bailac.

Resultados y principales hallazgos

Al entregar los principales resultados y hallazgos de este Estudio, Philip Wood comentó que lo primero a destacar era que, del universo total de 154 empresas (que representa cerca de un 15% de la red completa de proveedores de la región), cerca del 80% corresponde a micro o pequeñas empresas, tanto por su nivel de ventas como por el tamaño de su dotación o cantidad de trabajadores. Asimismo, resaltó que el 67% de las empresas encuestadas tenía una antigüedad mayor a cinco años.

Asimismo, llama la atención que el 92% de las empresas encuestadas opera actualmente y de manera prioritaria en la Región de Tarapacá y que, en tal condición, el 83% concrete sus ventas mayoritariamente a la industria minera, remarcando la importancia de esa actividad industrial para el ecosistema empresarial de la región.

En palabras del gerente general de la AII, Marcos Gómez, “estas cifras muestran la importancia de la industria minera para el entorno productivo regional y, a la vez, nos revelan la importancia que tiene poder trabajar de manera conjunta en el futuro, empresas mineras, proveedores, gremios y centros de formación técnico profesional, para fortalecer la cadena de valor conformada por los proveedores locales”.

Finalmente, dentro de los principales desafíos detectados, llama la atención que el 58% de las empresas proveedoras reconoce no desarrollar ningún tipo de innovación o desarrollo tecnológico en el proceso de venta a los grandes mandantes, resaltando la existencia de una brecha de capacidad tecnológica e innovación que está muy presente en la industria nacional, pero que, a la luz de este estudio, se hace especialmente intensa entre los proveedores de Tarapacá.

Este número está, asimismo, totalmente en línea con otro importante hallazgo, cual es que más del 40% de las empresas encuestadas se identifica como “una empresa multipropósito”, es decir, como proveedores de servicios generales como alimentación, lavandería, alojamiento y administración o asesorías de tipo administrativa para los mandantes, revelando un foco preocupante en servicios de baja especificación y de escaso aporte tecnológico.

Reacciones de la Industria

En la ocasión, Sergio Hernández, director ejecutivo de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin), afirmó que “este diagnóstico sirve para detectar efectivamente dónde están las brechas, y lo más importante es que también entregó recomendaciones, y dentro de estas recomendaciones, la más importante es identificar la capacidad de los proveedores locales para enfrentar el desarrollo de nuevas tecnologías. La innovación está bastante baja, y eso ocurre en general en los proveedores locales de distintas regiones, no es propio de Tarapacá. En todo el país debemos enfrentar esa mejoría, porque lo que viene es mucha tecnología, mucha mecanización, mucha automatización de procesos, mucha inteligencia artificial, digitalización, todo eso viene en forma masiva y el desafío es que no queden trabajadores cesantes por remplazo de máquinas».

A lo mencionado, Hernández comentó que «es complejo el tema, las mineras y los grandes proveedores están orientados a solucionar este problema, pero hay que ir mucho más allá. Hay que buscar en la comunidad también esas capacidades potenciales que puedan existir y vincularlas a las universidades e institutos técnicos, esa es la forma para mejorar y aumentar a los proveedores locales, que tienen tanta importancia para el fortalecimiento de la región”.

En tanto, Sebastián Sotomayor, director de Negocios y Administración de Teck Sudamérica, manifestó que “para nosotros, los proveedores locales son socios relevantes en nuestro proceso productivo, y el hecho de conocerlos y tener un buen diagnóstico de cuáles son esos proveedores, cómo están compuestos, cuáles son las industrias de interés y dónde tienen mayor participación, cuáles son sus niveles de tecnologización y desarrollo, para nosotros siempre es muy importante”.

Por su parte, Matías Aylwin, superintendente de Asuntos Corporativos y del Borde Costero de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, aseguró que “es un insumo relevante y que debe ser incorporado como parte de un análisis más amplio que pueda dar cuenta del trabajo que realiza la minería regional en el desarrollo de proveedores, capturar sus oportunidades, analizar las brechas y generar líneas de desarrollo conjunto, con el fin de seguir potenciando el desarrollo regional”.

En la misma línea, Carla Rojas, jefa de Asuntos Públicos SQM Yodo Nutrición Vegetal, recalcó que “el lanzamiento de este estudio es un paso fundamental para impulsar el desarrollo económico de nuestra región, porque nos permitirá identificar oportunidades y áreas de mejora en la cadena de valor, algo esencial para fortalecer a los proveedores locales. En SQM Yodo Nutrición Vegetal, asumimos el desafío de promover la innovación como motor de crecimiento de proveedores locales, generando empleo y reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades donde operamos. Este esfuerzo refleja nuestra visión de consolidar un modelo de minería responsable, innovador y alineado con las expectativas de sostenibilidad y valor social compartido”.

Para concluir, Elizabeth Cameron, superintendenta de Asuntos Corporativos de BHP Cerro Colorado, precisó que “es muy importante tener esta información porque a nosotros, como compañía, nos permite conocer el estado actual de los proveedores locales y también proyectar como viene el futuro y donde también podemos tener oportunidades de hacer negocios en la región. El desarrollo económico y social de Tarapacá depende mucho de la industria minera, por lo que creemos que es una excelente oportunidad para seguir avanzando en asociatividades, en colaboración, y en el desarrollo económico de la región”.

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En la instancia, los participantes coincidieron en que el diálogo constante y la alineación de objetivos son esenciales para asegurar un entorno favorable para las inversiones, garantizando así el crecimiento sostenido y la competitividad del país en sus distintos sectores productivos.

Cabe destacar que en este encuentro participaron representantes de la CPC, Sofofa, Sonami, Consejo Minero, Asociación de Industriales de Iquique (AII), Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Corproa de Atacama y Aprimin.

Asimismo, en la oportunidad, los ejecutivos concluyeron en la necesidad de continuar reuniéndose periódicamente, para analizar las mejores medidas para impulsar el crecimiento, el desarrollo y el empleo.

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Al encuentro, efectuado en el Hotel Gavina Costa Mar de Iquique, asistieron los líderes de la Asociación Gremial de Industriales de Arica (Asinda), la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), quienes actuaron como anfitriones, la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa) y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de Coquimbo (Cidere Coquimbo). A ellos se sumó, en calidad de invitada especial, la Presidenta de Sofofa, Rosario Navarro, en su calidad de líder de los gremios industriales a nivel nacional.

Esta instancia multigremial fue creada con el objetivo de ofrecer a la comunidad empresarial del norte chileno una plataforma para vincularse con las autoridades públicas y la sociedad civil, en forma organizada y con representatividad tanto gremial como territorial; posicionar temas en la opinión pública; identificar materias de preocupación común y ámbitos de colaboración, e impulsar proyectos colaborativos.

Riesgos para la actividad

En el encuentro, cada organización presentó un diagnóstico de la situación regional para terminar en un plenario y un debate abierto, que permitió establecer planteamientos comunes. Asimismo, aprovechando la presencia de la presidenta de Sofofa, se analizaron ciertas situaciones puntuales que, a ojos de los gremios de la Macrozona Norte, constituyen riesgos o amenazas para el óptimo desenvolvimiento de la actividad industrial.

Entre estos potenciales riesgos, destacan los efectos aún latentes para las regiones del norte de la migración irregular y descontrolada de los últimos años, la cual, a juicio de los líderes gremiales, ha provocado una ola de delincuencia e inestabilidad social que ha afectado seriamente a algunas importantes actividades empresariales en las principales capitales del Norte de Chile.

Otros temas relevantes que se analizaron en este encuentro gremial, fueron las incertezas políticas y administrativas que, como la regulación medioambiental y la llamada “permisología”, afectan el itinerario de algunos proyectos e inversiones relevantes.

Sobre el encuentro y de la agenda de temas tratados, el presidente de la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), Leopoldo Bailac, precisó que “ha sido una jornada muy interesante, en que pudimos conversar y analizar respecto de los temas que nos inquietan. Además, tuvimos la oportunidad de compartir esta excelente jornada de trabajo con la presidenta de Sofofa, a quien expresamos nuestras inquietudes y de quien pudimos obtener ciertas luces de las soluciones que podríamos encontrar como Macrozona asociada a esa entidad”.

Respecto a las principales inquietudes planteadas a la líder de la industria nacional, Bailac recalcó que “los temas que inquietan al empresariado se mantienen por años y son conocidos por el país: una agenda efectiva de seguridad, certeza en el plano regulatorio, a fin de incentivar nuevas inversiones en diferentes industrias y sectores productivos, más empleo y reactivación económica”.

A su vez, el presidente de Corproa Atacama e integrante del Comité Regional de Sofofa, destacó la diversidad de temas tratados en el encuentro: “Hay temas que tienen un gran impacto a nivel nacional y, peor aún, se mantienen en la agenda hace largo tiempo, sin solución. Partiendo por la seguridad, que es primordial atacarlo en forma inmediata; la distribución del royalty minero; la provisión de servicios básicos, como por ejemplo la conectividad aérea en las regiones del norte, no puede ser que una persona que vive en Arica, si quiere ir a Antofagasta, tiene que pasar por Santiago y después devolverse; y finalizando con las trabas al desarrollo de muchos proyectos, asociados a complejidad regulatoria ambiental, que debe ser solucionado a la brevedad”.

Finalmente, para la presidenta de Sofofa, Rosario Navarro, estos encuentros constituyen una excelente oportunidad para revisar las agendas y los desafíos de las regiones, fijar objetivos comunes y establecer una pauta de trabajo, destacando que “para Sofofa, un gran desafío que tenemos como país es la descentralización efectiva y la única forma de imbuirnos de los problemas y desafíos de las miles de empresas que se emplazan a lo largo del país, es estar acá y ver la realidad de cada región en el día a día, a través de la experiencia de sus líderes y protagonistas”.

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«Consideramos que los constantes y crecientes atentados terroristas que afectan a diversas entidades de la sociedad civil en aquellas regiones, no pueden pasar inadvertidos ni, menos aún, dejar indiferente a nadie en el territorio nacional«, sostuvieron los gremios nortinos.

Del mismo modo, la agrupación aseveró que «desde la Macrozona Norte apoyamos la declaración de absoluto rechazo a la violencia que afecta a esa zona del país y a su gente, a la vez que respaldamos todas aquellas medidas que, con firmeza y convicción, se implementen para detener a los delincuentes y terroristas. Asimismo, confiamos poder avanzar en un gran acuerdo civil que permita lograr las condiciones para que la inmensa mayoría de los habitantes de esas regiones pueda vivir en la paz y la seguridad que merecen todos los habitantes de nuestro país, sin distinción».

Junto a lo anterior, manifestaron que «las asociaciones gremiales de la Macrozona Norte nos ponemos a disposición de la ciudadanía y las autoridades para apoyar la búsqueda de soluciones y puntos de encuentro entre actores públicos y privados para fortalecer el diálogo, el Estado de Derecho, poner fin al clima de violencia y alcanzar la paz social que todo el país anhela«.

Desde la entidad, detallaron que esta declaración fue firmada por la Asociación Industrial de Arica (Asinda), la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Corporación Para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa) y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de Coquimbo (Cidere).

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El evento, organizado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de Tarapacá y ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, y que contó con el auspicio de las compañías mineras BHP, SQM, Teck, Collahuasi, Cordillera, SPL y Cosayach, además de la colaboración de Inacap sede Iquique, tuvo una alta convocatoria durante sus dos jornadas, reuniendo a la comunidad local y promoviendo los desafíos de la industria minera que llevan a la reflexión, innovación y acción.

Simaf 2023

La jornada de cierre estuvo a cargo de Inacap sede Iquique, a través del Seminario de Innovación Aplicada en Mantenimiento de Activos Físicos, Simaf 2023.

Durante el evento expusieron Víctor Garay, con su ponencia “El mercado del litio. Desarrollo reciente y proyecciones a 2035”; Álvaro Videla: “Desarrollo Sostenible en la Industria Minera”; Paul Bárbaro: “Tecnologías de extracción directa del litio”; Jaime Simpson: “Proceso de Ecowinning: Tecnología sustentable para la producción de cobre”; Óscar Torres: “Energía, una historia en desarrollo”; Juan Soto: “Operador circular. Tratamiento de residuos industriales a través de la Economía Circular”; Rodrigo Mendoza: “El futuro de la energía solar en Minería: Construcción y Planificación”; Valentín Barrera: “Sustentabilidad de la producción del litio en Chile; Francisco Allende: “Centro de rescate de aves marinas, una casa abierta para las comunidades y la industria del borde costero”; Norman Toro: “Explotación de la minería submarina y las oportunidades de Chile”; y Erika Mesa: “Usos del Litio: Baterías de alto desempeño”.

Posteriormente, se ejecutó la segunda Rueda de Negocios, la cual sumada a la realiza en la primera jornada, concretó más de 450 reuniones entre proveedores regionales y empresas mandantes, con el objetivo de contribuir en la contratación local.

Para ver las presentaciones, debe ingresar a www.cimit.cl.

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