La distinción fue otorgada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), organismo que respalda iniciativas empresariales que van más allá del cumplimiento legal para construir ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.

El sello — especialmente en su nivel máximo, que implica la adopción de “buenas prácticas” adicionales más allá de los requisitos legales— certifica que la compañía ha integrado de forma profunda esta normativa en su gestión organizacional, destacando su enfoque participativo, capacitación, gestión de riesgos psicosociales y los canales de contención para los trabajadores.

Sobre la importancia del reconocimiento obtenido, Paulina Andreoli, gerente de Gestión de Riesgos y Sostenibilidad de CMP, destacó que ‘’hoy conmemoramos todo el trabajo colaborativo entre las distintas gerencias de la compañía y nuestro organismo administrador que es la ACHS, quien certifica que nuestro modelo y sistema para prevenir y fomentar el buen trato en nuestra organización es idóneo y está dentro del marco de Gestión de Riesgos en los Procesos (GRP). Tenemos que seguir esa ruta, reforzando la gestión en nuestro equipo para lograr un ambiente sano, bienestar laboral y un entorno cuidado de nuestro trabajo, como también el cuidado a nuestras personas’’.

Desde la visión laboral y de seguridad y salud ocupacional, el reconocimiento pone a CMP en un lugar de referencia dentro de la minería chilena, que históricamente ha enfrentado desafíos en temas de convivencia y cultura organizacional. La obtención del Sello en su nivel máximo da cuenta de una gestión alineada con mejores prácticas y con el avance normativo más reciente sobre seguridad y salud ocupacional en el país, relevaron desde la empresa.

Por su parte, Marcos López, subgerente de Minería de ACHS, afirmó que ‘’hay que destacar el trabajo colaborativo que realizamos en conjunto a Compañía Minera del Pacífico, donde los equipos desplegados en terreno permiten ver realmente qué está pasando, cómo integramos en los comités paritarios a los sindicatos, a nosotros como organismo administrador de la ley y a CMP como organización mandante, cómo este trabajo conjunto te permite avanzar en productividad y eficiencia, pero siempre con el pilar de la seguridad hacia las personas’’.

De este modo, gracias a medidas concretas aplicadas por CMP como la creación de la Política de Prevención del Acoso, Violencia y Discriminación, la actualización del Reglamento Interno y la incorporación de los riesgos psicosociales en la matriz de identificación de peligros (IPER), la compañía logró materializar este estándar en todos sus centros de trabajo. El proceso de implementación abarcó desde la difusión transversal del Protocolo de Prevención del Acoso y la Violencia hasta la capacitación especializada de los comités de investigación y la habilitación de medidas de contención emocional temprana.

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La entrega de los galardones se realizó en el marco de la ceremonia de inauguración de la Expo Feria “Experiencia FRM” que Minera Candelaria organizó en sus instalaciones, con el objetivo de generar un espacio para el análisis y reflexión sobre la importancia de la gestión de los riesgos de fatalidad (FRM por su sigla e inglés) tanto en las operaciones como en la vida cotidiana de las personas.

El primer reconocimiento fue otorgado a Minera Candelaria por “su destacado compromiso y excelencia en la gestión de riesgos fatales, promoviendo la seguridad y salud ocupacional como pilares fundamentales de su operación”. Fue recibido por el presidente y director ejecutivo de la compañía, Luis Sánchez, de manos de Ángel Vargas, director de la ACHS.

En tanto, el segundo galardón fue entregado a la Dirección de Operaciones y a la Dirección de Mantención de la compañía “por su liderazgo y dedicación en la implementación de estrategias efectivas para la gestión de riesgos fatales, fortaleciendo una cultura de seguridad y cuidado en toda la organización, manteniendo siempre a las personas en el centro”. El galvano fue recibido por profesionales de ambas áreas e hizo entrega Javiera Cabalín, gerente territorial norte de la ACHS.

La ceremonia de entrega de los reconocimientos contó con la presencia del Gobernador Regional de Atacama, Miguel Vargas, autoridades regionales, ejecutivos de Candelaria, de ACHS, representantes de los sindicatos y comité paritario de la empresa, trabajadoras y trabajadores y representantes de la municipalidad de Tierra Amarilla, entre otros invitados.

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La verificación fue entregada el pasado 30 de abril y es el reflejo de la baja tasa de accidentabilidad y mantención de la cotización adicional en cero de la estatal, recalcaron desde la compañía.

Para Enami, este logro se traduce en un firme compromiso que mantienen en lo que se refiere a la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras, demostrando su liderazgo en el ámbito de la prevención de riesgos en la industria minera chilena.

La jornada de entrega de distinción se llevó a cabo en el Edificio Corporativo de Enami Santiago y contó con la presencia del VPE, Iván Mlynarz Puig, junto a representantes de la empresa y de la ACHS. Durante el evento, se destacó el compromiso de la estatal en la implementación de medidas para eliminar, controlar o reducir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, conforme a lo establecido en el DS 67.

La ACHS felicitó a Enami por lograr una tasa de accidentabilidad por debajo del promedio de la industria minera durante el año 2023.

Con un índice del 0,38%, Enami superó la media del sector, que fue del 0,73% en el mismo período. Este logro refleja el compromiso de la empresa con la seguridad y bienestar de sus colaboradores.

Durante la jornada, se compartieron aprendizajes y se enfatizó en la importancia de fortalecer los procesos de vigilancia médica y la implementación de protocolos de salud. Se identificaron tres riesgos críticos principales: bloqueo de equipos energizados, liberación de energía y conducción de vehículos y maquinaria pesada.

La instancia culminó con la firma de un acuerdo entre Enami y ACHS, ratificando su compromiso conjunto de seguir trabajando por la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de la minería.

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Desde la compañía destacaron que se trata del premio “Mejor resultado histórico de accidentabilidad en esta última década” y por su compromiso y trayectoria de transformación en seguridad, el que se refleja en el “Óptimo logro de resultado de Índices de Frecuencia, que se sitúa por debajo de las estadísticas actuales que refleja la industria minera”.

La ceremonia de premiación contó con la presencia del gobernador Regional de Atacama, el director regional de Sernageomin, ejecutivos de ACHS, Candelaria, Coresemin y Corproa y representantes de los Comités Paritarios y Sindicatos del distrito Candelaria.

Respecto de la entrega de este premio, Gustavo Etchegaray, gerente de División Comercial y Servicios Preventivos de ACHS, comentó que “hoy entregamos un reconocimiento a Minera Candelaria por los resultados históricos que ha tenido en la reducción de la tasa de frecuencia, lo que la sitúa en una posición de liderazgo dentro de la industria minera. Esto es fruto del trabajo sistemático y de una gestión de excelencia que han realizado en materia de seguridad que, por supuesto, desde ACHS estamos orgullosos de haber podido colaborar y acompañarlos en este proceso. Sin duda, este es un gran logro que debe retroalimentar de forma muy positiva al trabajo de los hombres y mujeres que componen la organización“.

En tanto para Luis Sánchez, presidente y director ejecutivo de Minera Candelaria, este galardón “es un valioso reconocimiento al compromiso de todos nuestros trabajadores y trabajadoras, propios y de empresas contratistas, con la seguridad y de sentirla como un valor de vida. En ese sentido, el esfuerzo diario de cada uno de nosotros nos permiten obtener estos resultados, que son el fruto de un proceso con un claro foco en la disciplina y pasión por el cuidado de la vida de todos y todas. El cuidado de las personas es uno de los aspectos más importantes de nuestra gestión y estamos convencidos que ninguna meta de producción es más importante que la seguridad de nuestros trabajadores y trabajadoras”.

Acuerdo

En la ocasión, además se firmó un acuerdo de colaboración, para desarrollar un programa de trabajo durante 2024 que tiene como objetivo apoyar la gestión de seguridad y salud ocupacional de Minera Candelaria.

Según detallaron desde la compañía minera, este acuerdo considera: cumplir con el propósito de controlar la accidentabilidad en faena; implementar un programa de trabajo con actividades concretas orientadas a la gestión de los riesgos de la empresa, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores; asesorar a la empresa, mediante la realización de las actividades de higiene y salud ocupacional, establecidas por la legislación vigente y Protocolos Minsal; y colaborar en la formación de los trabajadores en materias de seguridad y salud ocupacional, con una amplia oferta de capacitación, cursos abiertos, cerrados presenciales y cursos en modalidad e-learning, entre otras materias.

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Christian Díaz, CEO de Equans Chile, señaló que ‘‘nos enorgullece ser una vez más una empresa que demuestra día a día su compromiso con la seguridad y que practica los más altos estándares en cultura preventiva y medidas de seguridad. Confiamos y agradecemos a nuestros colaboradores por este gran éxito».

Por su parte, Aldo Torres, Chief Human Resources Officer de Equans Chile, comentó que «gracias a la reducción de un 55% en la tasa de accidentabilidad y una disminución del 60% en la tasa de siniestralidad durante todo el período 2022, es que logramos este gran reconocimiento».

Equans aseguró que es una empresa líder en servicios multitécnicos, con más de 30 años de experiencia en Chile, con más de cuatro mil colaboradores repartidos de Arica a Punta Arenas en 26 sedes y con cuatro segmentos de negocio: Minería, Energía, Industrias y Ciudades.

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Según informaron fuentes de Faena Cabildo, el objetivo de la visita fue conocer las instalaciones y la metodología de entrenamiento, con el fin de ejecutar capacitaciones técnicas / practicas a las Brigadas de Rescate de Minera Las Cenizas relacionadas a trabajos de alto riesgo en altura y espacios confinados.

Desde la minera destacaron además que la metodología utilizada en el CERM permite que el aprendizaje se concrete a través de la experiencia práctica, ya que en este espacio se simulan entornos de riesgos reales y de alto impacto, permitiendo que los trabajadores puedan internalizar el conocimiento a través de ejercicios prácticos adecuados a sus condiciones laborales.

Según la planificación anual del DPR de Faena Cabildo, se espera poder ejecutar el entrenamiento de la Brigada de Rescate para trabajos en altura y espacio confinados entre los meses de abril y junio de 2023.

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El Sello Covid-19 es entregado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) al cumplir el 100% de los estándares que establece este organismo por el coronavirus y los protocolos del Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social.

Gonzalo Araujo, gerente general de Operaciones de la Compañía, quien recibió la certificación de manos de Luis Vilches, Gerente Operaciones Territorio Norte ACHS, agradeció la certificación que refleja el esfuerzo por mantener los más altos estándares de seguridad y de salud para proteger al personal propio y de empresas colaboradoras, y el compromiso con la vida que impulsa a seguir trabajando en la prevención de la pandemia.

En la actividad, que cumplió con los protocolos sanitarios de la autoridad, también recibieron esta distinción las empresas Sodexo, Geotec Boyles y CSI-Copec. Además, Caserones y la ACHS firmaron un acuerdo colaborativo de trabajo para reforzar la gestión en seguridad y salud ocupacional para el período 2021 – 2022, que tiene un alcance a las empresas colaboradoras adheridas a este organismo de salud.

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En una ceremonia realizada en formato online, Compañía Minera Pullalli recibió esta distinción de la ACHS, la cual verifica el cumplimiento de los requerimientos establecidos por el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) para control de la pandemia.  

Reacciones

Alejandro Pizarro, gerente general de Operaciones de Compañía Minera Pullalli destacó el compromiso de todo el equipo de la faena para alcanzar esta certificación. “No ha sido fácil llegar a este momento. Hemos tenido instancias complejas que nos han hecho aunar los esfuerzos para prevenir los contagios entre nosotros y en nuestras familias, una labor que continúa con más ahínco día a día”, señaló.  

La entrega del Sello Covid-19 fue realizada por Joey Gomez, experto de la ACHS, quien destacó el trabajo conjunto entre la empresa y la mutualidad para implementar y cumplir con los requisitos de prevención establecidos por la autoridad. “Somos aliados en el esfuerzo por cuidar a los trabajadores, con todas las medidas preventivas y buenas prácticas necesarias. Siempre hemos encontrado excelente recepción por parte de Cemin Pullalli”, expresó.   

En la misma línea, Mario Muñoz, presidente del Comité Paritario de Pullalli, en representación de los trabajadores, destaca la importancia de la incorporación de conductas y medidas preventivas en el día a día de la operación. “Cada uno de nosotros es responsable de sí mismo y también de sus compañeros, es por esto que debemos mantener en todo momento las medidas y protocolos establecidos. Este reconocimiento refuerza que vamos por buen camino y que debemos seguir así”, señala.  

 Con esta distinción ya son dos las operaciones de CEMIN que han recibido el Sello Covid-19 por parte de la ACHS, luego que hace algunas semanas la operación Catemu también certificara las medidas de prevención implementadas en sus instalaciones. 

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Gracias a su cumplimiento, recientemente la ACHS reconoció la labor de tres de las plantas de Hidronor por su destacado desempeño en Seguridad y Salud en el trabajo, otorgándoles los siguientes reconocimientos:

• Planta Copiulemu (relleno sanitario) – 33 meses sin accidentes humanos.
• Planta de Transferencia – 24 meses sin accidentes humanos.
• Planta Antofagasta – 33 meses sin accidentes humanos.

“Hasta la fecha, en Hidronor hemos recibido cuatro reconocimientos de nuestra mutualidad a nivel nacional gracias a la gran cantidad de meses consecutivos sin accidentes con lesión a personas en nuestras plantas. Este hito es el resultado del establecimiento de metas bien ambiciosas en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que implementamos para resguardar a nuestros colaboradores”, destacó Ricardo Leiva, jefe del departamento de seguridad y salud ocupacional de Hidronor.

Iniciativas de este tipo demuestran el compromiso de las instituciones con la seguridad hacia las personas, y deben ser tomadas en cuenta al momento es escoger proveedores en la industria que presten apoyo a los requerimientos de cada empresa.

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Juan Andrés Morel, presidente ejecutivo de Cemin Holding Minero, señaló que “este reconocimiento tiene un doble sentido. Es una enorme satisfacción y orgullo recibir el Sello por parte de la ACHS y también es un llamado a mantenernos humildes y a no bajar la guardia frente a la pandemia. Además, es una instancia para agradecer el trabajo en conjunto y el compromiso y profesionalismo de los equipos de Catemu y de las áreas de apoyo como Gestión de Personas, Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial y del Comité Paritario, de nuestros trabajadores, y también el apoyo permanente de la ACHS”. 

Por su parte, Andrea Hermosilla, subgerente de Operaciones y Servicios Región de Valparaíso de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), destacó que “hemos sido testigos y aliados en el esfuerzo que Cemin Catemu ha realizado por cuidar a sus trabajadores e implementar todas las medidas preventivas y buenas prácticas en esta pandemia. El compromiso que han adquirido sin duda amerita que reciban el Sello COVID-19 ACHS que verifica el cumplimiento de los requerimientos establecidos tanto por el Ministerio de Salud como la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) para control de la pandemia, y que, además, recoge estándares y experiencias internacionales compartidos por las consultoras McKinsey & Company y Dekra”. 

Durante la actividad, el área de Prevención de Riesgos y el Comité Paritario repasaron los principales hitos de este año de pandemia. Al respecto, el representante de los trabajadores indicó que “pese al miedo inicial y a la incertidumbre, pudimos aunar los esfuerzos y salir adelante, protegiendo a los compañeros de más riesgo y manteniendo el virus fuera de la faena y de nuestras familias, porque todo lo que hemos implementado en la empresa, se ha traspasado a nuestro entorno más cercano”. 

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