El ejecutivo, que asumió el cargo el pasado 1 de diciembre, se reunió de manera oficial con los clientes y business partners de la compañía. En la instancia participaron Sofía Karlberg y Karolina Guay, embajadoras de Suecia y Canadá en Chile, respectivamente, y Nelson Trejo, presidente Parts & Services Division de Epiroc.

En la presentación, Patricio Lagarini expresó que “asumir como gerente general es, sin duda, un orgullo, pero también una gran responsabilidad. Especialmente en un momento como el que está viviendo la región Cono Sur (Chile-Argentina) como un foco de la minería a nivel global. Hoy, nuestra región tiene una oportunidad única de liderar la transición energética del mundo, apoyado por su riqueza mineral, por su experiencia, pero por sobre todo por el talento de las personas que formamos esta industria”.

Asimismo, sostuvo que “nuestra visión como compañía es atrevernos a pensar diferente, y por esa razón es que estamos permanentemente desafiándonos para encontrar soluciones nuevas y sostenibles en un mundo en constante cambio”.

Al ser consultado sobre las oportunidades que identifica en mercados clave como Chile y Argentina, Lagarini precisó que “en el caso de Chile tenemos una inversión que sigue creciendo, un 20% comparado con el año pasado, pero principalmente brownfield. Más del 80% en Chile es brownfield, por lo tanto, los desafíos son distintos, son más del entregable en el corto plazo. Pero vemos Argentina como nuestro gran proyecto greenfield y yo creo que eso es para donde estamos enfrentando”.

Respecto a Argentina, puntualizó que es un mercado que está «despegando absolutamente después de la aprobación de la nueva Ley de Glaciares. Es un boom que está recién partiendo. Muchos proyectos que estuvieron durmiendo por décadas hoy día se abren, así que yo creo que es una gran oportunidad para Epiroc Cono Sur de poder atender ese mercado».

La entrada Epiroc presenta a su nuevo gerente general del Cono Sur se publicó primero en Mch.

La sentencia acogió la reclamación ordenando que el procedimiento de evaluación ambiental del proyecto minero San Cayetano, perteneciente a la sociedad Comercial Importadora y Exportadora Dicave Limitada, se retrotraiga hasta la etapa anterior a la dictación del informe de consolidación de evaluación ambiental. Con esto, el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) deberá dictar un nuevo Informe Consolidado de Solicitudes de Aclaraciones, Rectificaciones y Ampliaciones (ICSARA) que comprenda las diversas observaciones planteadas por la autoridad.

Del análisis de los antecedentes presentados, la sentencia determinó que durante el procedimiento de evaluación ambiental se infringió el principio de contradictoriedad respecto del titular. En lo puntal, se constató que el SEA no implementó medidas suficientes que permitieran al titular conocer de forma oportuna los cuestionamientos técnicos derivados de las observaciones ciudadanas, de manera que la empresa no tuvo una instancia para resolverlas antes de la dictación de la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) desfavorable.

Luego, la sentencia reprochó al SEA que, una vez que la Excma. Corte Suprema ordenó retrotraer el proceso para abrir una nueva etapa de participación ciudadana, en el cual se formularon nuevas observaciones relativas a emisiones de polvo, ruido y vibraciones, la autoridad, en vez de otorgar una instancia para que el titular se hiciera cargo de tales aprehensiones, las utilizara como fundamento para rechazar el proyecto.

“[…] este Tribunal advierte que la autoridad ambiental fundó el rechazo del proyecto en una insuficiencia de antecedentes que, en lo sustancial, fue construida sobre la base de observaciones ciudadanas y de una reevaluación técnica […] sin conferir al titular una oportunidad procedimental equivalente a aquellas que el propio SEIA contempla para aclarar, rectificar o ampliar la información del expediente”, dice la sentencia.

Finalmente, la sentencia recordó que el proyecto minero contaba inicialmente con una RCA favorable, por lo que enfatizó que, dado este escenario excepcional, era “[…] especialmente exigible que la autoridad, al advertir que de las observaciones ciudadanas surgían cuestionamientos de fondo capaces de alterar el juicio previamente favorable sobre el proyecto, explicitara tales reproches en términos inequívocos y otorgara al titular una oportunidad procedimental efectiva para abordarlos”.

El proyecto minero San Cayetano

Se trata de un proyecto minero de cobre emplazado en el sector El Reloj, fuera del límite urbano de la comuna de Ovalle, provincia del Limarí. Su objetivo es ampliar la producción de las faenas existentes desde las actuales 5.000 toneladas mensuales hasta una tasa de 60.000 t/mes.

Para materializar esta ampliación, el proyecto contempla, entre otras obras, la ampliación de tres botaderos de estériles existentes, la construcción de un nuevo botadero, la construcción y operación de una Planta de Procesamiento de Minerales, un Depósito de Relaves Filtrados y diversas instalaciones de apoyo. La planta fue diseñada con anterioridad a la DIA y consideró desde un inicio una capacidad máxima de 4.900 t/mes, por lo que no se proyecta aumentar dicha capacidad. Cabe mencionar que ni la Planta San Cayetano ni el Depósito de Relaves Filtrados se encuentran actualmente construidos.

El proyecto abarca una superficie cercana a 320 hectáreas y considera una inversión de más de veinte millones de dólares.

Revise la Causa Rol R-88-2023.

La entrada Tribunal deja sin efecto rechazo de proyecto minero y retrotrae procedimiento de evaluación ambiental se publicó primero en Mch.

La Alianza CCM Eleva liderará el encuentro que abordará los principales cambios que enfrenta hoy el mercado laboral minero, destacando la necesidad de avanzar hacia modelos más inclusivos, dinámicos y alineados con los desafíos productivos. En este contexto, la certificación de competencias impulsada por Chile Valora se posiciona como una herramienta estratégica para fortalecer la empleabilidad y responder a las nuevas exigencias de la industria.

Junto con ello, el seminario contará con la presentación de distintas mujeres líderes de grandes empresas de la industria, como Codelco Radomiro Tomic, Compañía Minera Zaldívar y Teck Carmen de Andacollo. El encuentro pondrá en el centro del debate la creciente irrupción de mujeres en posiciones de liderazgo, una tendencia que no sólo refleja avances en equidad, sino que también abre oportunidades para fortalecer y complementar la toma de decisiones y potenciar la innovación en el sector.

Entre las expositoras destacan Gina Ocquetau, presidenta del directorio de SQM, y Natalia Morales, gerente general de CCM Eleva, quienes compartirán su visión sobre el rol de liderazgo femenino y los talentos que requiere la minería de cara a 2030.

“La minería de hoy exige una visión integral: sostenible, innovadora y profundamente conectada con las personas y los territorios. En ese contexto, el liderazgo femenino aporta a fortalecer equipos más diversos, capaces de adaptarse, innovar y generar valor para el desarrollo del país. Además, el avance de mujeres en espacios de alta dirección es una señal clara de que la industria está evolucionando, derribando barreras que por años limitaron el talento disponible y enriqueciendo la toma de decisiones con distintas miradas”, afirmó Gina Ocquetau.

Por su parte, Natalia Morales comentó que “el escenario actual de la minería es positivo.  Tenemos una gran cantidad de proyectos esperando empezar a construir, y en esos procesos de construcción, montaje y puesta en marcha aparecen oportunidades para otro tipo de perfiles, vinculados a la gestión de proyectos, ingeniería y construcción. Las oportunidades a 2030 se ven variadas, en tipo de empresas, en tipo de perfiles, en toda la cadena de valor de la industria, para diferentes edades, para diferentes tipos de talentos; ahora bien, lo realmente importante es que sigamos construyendo una minería segura, sostenible, diversa, inclusiva y eficiente que se proyecte más allá de 2030”.

Conversatorio

El seminario concluirá con un panel de conversación que reunirá a voces influyentes en materia de género y minería, entre ellas Carolina Sepúlveda, cofundadora y presidenta de Woman Board Up, y Laura Alvarado, presidenta de Women In Mining Chile.

Las panelistas abordarán las principales barreras que hoy enfrentan las mujeres para acceder a posiciones de liderazgo en la minería y qué cambios debería impulsar la industria en el corto plazo para superarlas, entre otras temáticas.

“Las exigencias tradicionales de carrera, años de experiencia, disponibilidad total, etc., no considera que vivimos en una sociedad donde las responsabilidades de cuidado siguen recayendo mayoritariamente en nosotras. En ese contexto, es natural que muchas mujeres acumulen menos años de experiencia formal o presenten trayectorias más discontinuas. El sistema habitualmente utiliza ese tipo métricas que están muy desactualizadas, porque no capturan adecuadamente las capacidades reales de las personas para desempeñarse en cargos complejos. Esto genera una desventaja estructural para las mujeres, particularmente en el acceso a posiciones de liderazgo. Creo que debemos actualizar los sistemas, hacia evaluaciones por capacidades, esto no tiene que ver con equidad, tiene que ver con incorporar al mejor talento”, destacó Carolina Sepúlveda.

En esta misma línea, Laura Alvarado mencionó que “hoy, el debate ya no es si las mujeres somos capaces de operar maquinaria autónoma, liderar proyectos estructurales o sentarnos en los directorios. Eso ya lo demostramos. El verdadero desafío que tenemos por delante es la sostenibilidad de este cambio. Como líderes, nuestro rol en la nueva minería ya no es administrar lo que existe, sino traccionar lo que falta. No nos debemos conformar con haber abierto la puerta, debemos rediseñar la casa para que nadie quiera salir”.

“Desde sus inicios, la exhibición ha dirigido su visión hacia una industria más inclusiva y equitativa, generando instancias que educan y crean oportunidades reales de vinculación. Esta versión 2026 no es la excepción. Las cifras lo sostienen: Chile es líder mundial en participación femenina en la gran minería con un 24%, y el evento ha sido un factor clave para este logro”, concluyó Andrea Moreno, gerenta de Exponor.

La entrada Exponor 2026 pone foco en el futuro del talento femenino en minería se publicó primero en Mch.

La transacción, cerrada durante la LME Week en Londres en octubre pasado, considera la adquisición de una participación de capital en I-Pulse, con lo que Codelco asegura condiciones preferentes para aplicar esta innovación en sus operaciones y marca un paso decisivo hacia una minería más eficiente y sustentable.

Al respecto, el presidente del directorio, Máximo Pacheco, destacó que esta colaboración permitirá transformar procesos como chancado y molienda, responsables de hasta 50% del consumo energético en la minería, con reducciones de hasta 80% en el uso de energía, además de reducir el uso de explosivos y el daño a la roca circundante, habilitando operaciones más eficientes y con menores costos e impacto ambiental.

“En Codelco hemos aprendido que los grandes desafíos no se resuelven solo con eficiencia operacional, sino con tecnología nueva y socios que piensen diferente. I-Pulse piensa diferente”, comentó Pacheco al recibir la distinción.

Con este reconocimiento, Codelco manifestó que reafirma su compromiso de liderar la transformación tecnológica de la industria minera, enfrentando los desafíos de yacimientos más complejos y profundos con innovación y visión de futuro

La entrada Codelco recibe reconocimiento a la “Transacción innovadora del año 2025” se publicó primero en Mch.

“Según datos, la exploración minera mundial alcanzó un presupuesto de 12 billones de dólares en el año 2025, lo que representa un aumento marginal en el mundo. Y en América Latina tenemos alrededor de un 25% del gasto global en exploración. El resto está en otras geografías”, precisó.

Para Iván Arriagada, sin nuevos proyectos mineros existe el riesgo que la región no aproveche el protagonismo que podría tener frente a la urgencia por asegurar los minerales críticos. “La región es muy prospectiva en algunos minerales recogidos en la geología del continente, especialmente cobre y metales preciosos. Impulsar la exploración es un factor muy importante para poder tener una respuesta a la demanda creciente de minerales críticos”, resaltó Arriagada al IIMP.

Ventaja histórica

Si bien la poca celeridad que existe en los procesos para la emisión de permisos es un factor determinante, el también presidente del International Council on Mining and Metals (ICMM) asegura que los países mineros de la región, como Chile y Perú, están ante una ventana histórica que difícilmente se volverá a repetir.

“Hay que considerar que las políticas públicas pueden ayudar a entregar estabilidad, predictibilidad y habilitar el desarrollo del sector minero. Chile y Perú han tenido muchos avances en este ámbito pero hoy, que se requiere mayor producción, hay una tremenda oportunidad para buscar mayores niveles de producción con desarrollos nuevos. Esa oportunidad Perú, Chile y la región Latinoamérica no la pueden perder”, destacó.

En un contexto donde la electrificación mundial y el avance tecnológico están impulsando la demanda global, los países mineros están llamados a asegurar el suministro de los minerales críticos, y la exploración será el punto de partida para ello.

Este enfoque formará parte del panel “De la urgencia a la acción” en el World Mining Congress 2026, donde el ejecutivo compartirá espacio con líderes de la industria para discutir cómo acelerar el desarrollo minero en un escenario de creciente demanda global.

El encuentro se llevará a cabo del 24 al 26 de junio en el Centro de Convenciones de Lima. Las inscripciones se encuentran disponibles través de su plataforma oficial https://wmc2026.org.

La entrada Iván Arriagada: Latinoamérica capta sólo el 25% del presupuesto global pese a su alto potencial geológico se publicó primero en Mch.

El encuentro tuvo como propósito principal avanzar en las coordinaciones para la futura implementación de un Memorándum de Entendimiento (MoU) entre la Agencia Nacional de Minería (ANM) de Brasil y Sernageomin.

En esta etapa de planificación, el gobierno brasileño ha manifestado su interés por conocer la experiencia que posee Chile en áreas críticas para la estabilidad y sostenibilidad del sector.

La jornada de trabajo permitió identificar los pilares fundamentales que integrarán esta colaboración técnica:

• Intercambio de conocimientos sobre la operatividad, estabilidad y estándares de seguridad de estos sistemas.
• Análisis de los procesos de elaboración de normas y el robustecimiento de los mecanismos de fiscalización en terreno.

“Nuestra meta es que el modelo técnico chileno sirva de referencia para los procesos que busca fortalecer la ANM en Brasil, generando una sinergia regional que eleve los estándares de seguridad minera”, destacaron las autoridades durante el encuentro.

Como resultado de esta reunión, se acordó realizar una sesión de trabajo detallada para la segunda semana de mayo. En dicha instancia, profesionales de Sernageomin expondrán los aspectos específicos requeridos identificando áreas de interés con mayor detalle por ambas partes, sentando las bases técnicas para el futuro acuerdo de cooperación entre ambos servicios mineros.

La entrada Chile y Brasil estrechan lazos para elevar estándares de seguridad y fiscalización en la minería se publicó primero en Mch.

El Índice de Precios de Productor de Minería (IPPMin) fue el que más influyó en el resultado del IPP de Industrias, con una variación de 2,0%, acumulando 5,7% al tercer mes del año.

De las nueve clases que componen la canasta del IPPMin, todas anotaron alzas mensuales. La clase que más incidió positivamente en la variación mensual del índice fue extracción y procesamiento de cobre (1,7%), con 1,624pp.

Destacaron también extracción de petróleo crudo (55,9%) y extracción de minerales para la fabricación de abonos y productos químicos. El producto con la mayor influencia positiva en términos mensuales fue cobre (1,7%), con 1,624pp. Resaltaron también petróleo (55,9%) y carbonato de litio.

El Índice de Precios de Productor de Industria Manufacturera (IPPMan), en tanto, anotó una variación de 2,8%, acumulando 1,9% a marzo de 2026. La clase que más destacó por su incidencia positiva en el resultado del indicador fue fabricación de productos de la refinación del petróleo, con un aumento de 28,5%.

Por último, el Índice de Precios de Distribución de Electricidad, Gas y Agua (IPDEGA) aumentó un 0,4% respecto del mes anterior y acumuló -2,2% al tercer mes del año. La clase que más incidió positivamente en la variación del índice fue fabricación de gas; distribución de combustibles gaseosos por tuberías, con un alza de 7,9%.

Los resultados completos del Índice de Precios de Productor (IPP) Industrias correspondientes a marzo 2026 están disponibles en www.ine.gob.cl.

La entrada INE detalla razones tras variación positiva del Índice de Precios de Productor de Minería en marzo 2026  se publicó primero en Mch.

La entrada Corproa y Terminales Portuarios de Atacama acuerdan vocería unificada para impulsar desarrollo del sector se publicó primero en Mch.

El programa apunta a potenciar habilidades que puedan ampliar las oportunidades de crecimiento de las emprendedoras, en línea con el trabajo de Minera Los Pelambres por contribuir al desarrollo económico local. Así lo expresó Christian Brea, gerente de Fundación Minera Los Pelambres: “Para nosotros es muy importante apoyar a nuestras emprendedoras para que puedan desarrollar sus productos, sus proyectos y sus sueños, así como también destacamos el trabajo colaborativo de este programa, que va en directo beneficio del crecimiento de la provincia”.

Durante el lanzamiento, realizado en Salamanca, se presentaron los módulos que las participantes abordarán durante los siguientes siete meses de trabajo, con acompañamiento especializado, medición de impacto inicial y final por emprendedora, eventos de networking y la elaboración de un plan de acción individual, buscando que puedan integrar prácticas sostenibles en sus negocios y aportar a su crecimiento a largo plazo.

Desde Illapel, Geraldine Araya es dueña de “Turismo Precordillera” y será una de las participantes de este programa. Comentó que su objetivo es crecer y crear comunidad con más mujeres de la provincia: “Me encanta poder conocer a otras mujeres y sus negocios. Este programa nos da la oportunidad de marcar la diferencia, de unirnos y hacer comunidad. Me gustaría que nuestros emprendimientos, negocios y empresas, sean sustentables, que ayuden al planeta, que utilicemos lo que otras personas no ocupan y que dejemos una huella positiva”.

Otra de las participantes es Verónica Villagra, una de las dueñas de “Aprende y Aplica”, Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) de la comuna de Los Vilos. Tras finalizar la jornada, afirmó que “nuestra expectativa es obtener todos los conocimientos para poder seguir entregando más desarrollo y herramientas laborales a nuestros clientes. Queremos estar en constantemente en evolución con las leyes, tecnologías y este programa es una gran oportunidad para ello”.

Asimismo, Sebastián Rodríguez, gerente general de Emprediem, sostuvo que “queremos que 40 mujeres de las cuatro comunas del Choapa se puedan preparar y hacer crecer sus negocios de una manera más sostenible, incluyendo estas herramientas en sus negocios”.

Por su parte, Catalina Droguett, fundadora de Mujer Sustentable, mencionó que “la escuela nace hace siete años y ha impactado a más de 2.000 mujeres en Chile, y su objetivo es conectar la sostenibilidad con el desarrollo humano y desde ahí generar esta maravillosa comunidad”.

“Estamos orgullosas de las mujeres emprendedoras de esta provincia, nos honra estar acá y creemos que será el puntapié inicial para hacer muchas cosas acá y también en el país”, añadió.

La entrada Minera Los Pelambres colabora en el lanzamiento del programa “Escuela Mujer Sustentable” se publicó primero en Mch.

Una actividad que contó con la presencia de los representantes de las empresas colaboradoras de la División, en la cual se abordaron diversos temas de interés como algunos cambios en el proceso de acreditación, información sobre el control laboral y la gestión de la jornada laboral, en el marco de la implementación de la “ley 40 horas”.

Durante la actividad también se reconoció a las empresas que en 2025 tuvieron un buen desempeño en la gestión laboral documental y en terreno, así como también a las que destacaron por asegurar las condiciones que tienen los trabajadores(as) en las instalaciones de faena.

Además, se dio espacio para la reflexión y el intercambio de experiencias, que permitió poner en común desafíos y oportunidades de mejora. En ese contexto, Óscar Blaimont, jefe de Fiscalización de Terceros de Ministro Hales, explicó que esta instancia buscó “alinear criterios, conversar sobre los desafíos comunes que puedan tener las distintas empresas y, siempre con altura de mira, identificar oportunidades de mejora”.

Asimismo, destacó el compromiso de la División por optimizar sus procesos. “Tenemos toda la disposición para poder revisar y hacer adecuaciones para que sean más eficientes, ágiles y optimizados. Esta instancia nos permite recoger inquietudes de las empresas y materializarlas en acciones concretas”, agregó Blaimont.

La entrada Ministro Hales reconoce a empresas colaboradoras por su gestión y desempeño en 2025 se publicó primero en Mch.