Expositores dieron cuenta de las implicancias que posee el término del ciclo de vida productivo, considerando sus efectos en materia del empleo y qué hacer con las instalaciones que se dejan de utilizar.

“Con estos contratos afianzamos nuestro plan de descarbonizar por completo nuestra matriz eléctrica en 2030", enfatizó Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de la estatal.

Tras la revisión de antecedentes, el Ministerio de Minería acogió a trámite las solicitudes en los salares Agua Amarga, Ascotán y Coipasa.

La actividad se llevó a cabo en el stand de la compañía, dando cuenta de su relevancia en materia de desarrollo minero y energético, tanto a nivel local como mundial.

En el pasado, esta tarea era realizada por tres operadores y un supervisor. Ahora, sólo una persona puede encargarse de todo proceso desde una cabina de control, disminuyendo también su exposición a las condiciones climáticas extremas.

En la oportunidad, la embajadora del país europeo en Chile lideró la comitiva que inauguró el pabellón, acompañada de la ministra de Minería, Aurora Williams.

La gremial concordó en la necesidad de hacer cambios a la composición del Directorio de la empresa. Además, propuso corregir las prácticas que afectan el desempeño de la estatal.

Su objetivo es atender las necesidades del contrato de servicios ambientales para Minera Los Pelambres.

Elaboraron un mapa con una propuesta de delimitación de los territorios en cuestión.

Para entregar certezas técnicas y jurídicas a todos los actores que participan en el SEIA, la Dirección Ejecutiva de la entidad actualizó el Instructivo que aborda la aplicabilidad de las guías y criterios de evaluación.