Esta semana, las comisiones de Trabajo y Minería de la Cámara Alta revisarán con los trabajadores afectados y autoridades de Gobierno el curso de los últimos acontecimientos.

La iniciativa ofrece un contrato a plazo fijo por un año, con una formación en temas de negocio y liderazgo, en los centros de trabajo de Calama, El Salvador, Rancagua, Los Andes, Puchuncaví o Santiago.

La compañía inicia un nuevo plan de trabajo con comunidades rurales de la ribera sur y norte de Salamanca, los que tienen como eje central el desarrollo de iniciativas principalmente en infraestructuras sociales históricamente solicitadas por las comunidades.

Éste se enmarca en la actualización de valores sociales de la compañía sobre el cimiento de la realización de prácticas de conservación.

Convenio permitirá reforzar redes internacionales y acceder a socios estratégicos en el ámbito del escalamiento y transferencia de nuevas tecnologías para la minería.

"Creemos que podemos ser un gran aporte en la industria minera nacional, entregando nuestra experiencia internacional para la aplicación de las mejores prácticas y así tener un futuro más verde e inclusivo”, señaló Evelyn Galaz, socia de Deloitte.

El CEO de la compañía, Rodrigo González, precisa que "hemos desarrollado varios rooms donde los usuarios de la plataforma pueden ver cómo cambiar un neumático de un camión minero o revisar una correa transportadora con precisión milimétrica de forma remota".

Un avance importante presenta la iniciativa, que contempla instalación de láminas de cobre bactericida en el área de control migratorio de Policía Internacional en las nuevas instalaciones del aeropuerto.

El programa “Minería Vincula & Resuelve” es apoyado por la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, Universidad de Santiago de Chile (USACH), Aprimin, entre otros.

El encuentro se realizará este miércoles 29 de junio, donde además se lanzará el curso en línea “Minería con las Personas”.

La cotización del metal rojo escaló 1,78% este martes en la Bolsa de Metales de Londres (LME).

El nuevo Plan Estratégico 2022-2025 de la compañía impulsará una mayor integración de las verticales de negocio con el fin de generar valor a sus accionistas.

La iniciativa contempla el financiamiento para proyectos propuestos por los propios sindicatos, que sean asociativos, sustentables y contribuyan a su diversificación productiva.