El Núcleo de Atacama de Women in Mining Chile (WIM Chile), liderado por Yanine Robledo, llevó a cabo una jornada orientada a fomentar el diálogo y la confianza en torno al desarrollo de carrera y el crecimiento profesional.
La actividad se desarrolló con la participación de representantes de diversas empresas e instituciones -entre ellas Minera Candelaria– brindando a las asistentes herramientas y perspectivas para impulsar su trayectoria laboral.
El taller de Desarrollo de Carrera estuvo a cargo de Daniela Rojas, abogada y socia de WIM Chile, y Paula Draguicevic, encargada de reclutamiento y selección, quienes compartieron estrategias prácticas para planificar y gestionar el crecimiento profesional.
A través de sus intervenciones, destacaron la importancia de alinear las metas individuales con las oportunidades disponibles en el sector minero, así como la relevancia de contar con un plan de desarrollo claro y adaptable a las exigencias del entorno laboral.
El conversatorio, por su parte, fue liderado por Bein Cil Yeh, subgerente de Desarrollo Organizacional de Minera Candelaria, quien ofreció una visión integral sobre los focos que la compañía ha establecido para desarrollar las capacidades, habilidades y talentos de las personas que integran el equipo. Además, compartió las tendencias actuales en la industria minera, en relación con el desarrollo profesional, subrayando la importancia de fomentar la capacitación continua y el liderazgo inclusivo dentro de la organización.