Con el objetivo de mostrar que la minería también es cosa de mujeres, la Corporación lanzó esta semana la sexta versión de su Programa Inspira Codelco, que busca propiciar la atracción temprana de alumnas universitarias que cursen sus últimos años en carreras vinculadas a la industria minera y cuyas postulaciones estarán abiertas hasta fin de mes.
De acuerdo a lo informado por Codelco, la iniciativa busca fomentar el interés y participación de las mujeres en este sector, a través de diversas actividades, mentorías, y oportunidades de networking, para así proporcionar a las estudiantes una comprensión más profunda de la industria, al mismo tiempo que promueve la diversidad y la inclusión en el ámbito minero.
Al respecto, la vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano, comentó que “este programa ofrece una plataforma para el desarrollo profesional y personal de las participantes y también contribuye a la creación de una fuerza laboral más equilibrada y representativa en el sector minero, que es una meta en la que Codelco estamos embarcados desde hace algunos años”.
En la ocasión, Llano recordó que Codelco ocupa un rol fundamental en los esfuerzos para alcanzar la equidad de género en el sector, aportando actualmente con más de 2.550 mujeres. “Nuestra meta es alcanzar el 35% de dotación femenina para 2027 y al cierre de 2023 ya llegamos al 16,6% a nivel corporativo y al 19% en el rol ejecutivo”, explicó.
Inspira Codelco busca este año llegar a unas 300 estudiantes que se encuentren al menos en su tercer año de estudios, en carreras de Ingeniería Civil en sus distintas especialidades, Geología y otras carreras afines a la industria.
Del mismo modo, el programa ofrece mentorías personalizadas, con tutores profesionales que trabajan en Codelco; encuentros virtuales diseñados para ofrecer la mejor formación posible y ayudar a las estudiantes a establecer una sólida red profesional, y desarrollo integral, que aprovecha la experiencia para mejorar sus habilidades y prepararlas para los desafíos futuros.