Centro Médico del Trabajador (CMT), con operaciones en Chile y Perú, ofrece un nuevo servicio que combina tecnología avanzada y una metodología eficiente para garantizar procesos rápidos y personalizados, fortaleciendo así la gestión de talento humano en las empresas y trabajadores.
El servicio se basa en una estructura que integra todas las etapas críticas del reclutamiento: filtro curricular, entrevistas psicolaborales y exámenes preocupacionales gratuitos, que se pueden realizar en las 17 sucursales de CMT distribuidas desde Lima hasta Punta Arenas.
Gracias a su tecnología desarrollada internamente, y avalada por la ISO 27.001 de Seguridad de la Información, el proceso se gestiona con precisión y transparencia, asegurando que cada candidato cumpla con los estándares requeridos por las empresas en un tiempo récord.
“Nuestro objetivo es entregar un servicio integral que va más allá de la selección de personal, garantizando que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también cuenten con una óptima condición de salud para desempeñarse de forma segura y eficiente”, señaló Juan Pablo Plaza, gerente general corporativo (CEO) de CMT.
Menores tiempos y gestión de la carpeta contractual
Una de las mayores fortalezas es la rapidez del servicio, disminuyendo a un tercio los tiempos de reclutamiento y selección llegando a 15 días hábiles y, además, la gestión consolidada de la carpeta contractual, incluyendo la búsqueda y evaluación del trabajador. Asimismo, las certificaciones ISO 9.001 e ISO 27.001 garantizan que cada proceso cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad de la información.
“Nuestro objetivo es hacer que la contratación sea un proceso eficiente y sin fricciones, asegurando que las empresas encuentren el talento que necesitan en el menor tiempo posible. En un mercado cada vez más dinámico, queremos ser un socio estratégico que garantice seguridad y rapidez en la gestión de talento”, afirmó Fabiola Suárez, country manager Chile de CMT.
Compromiso con la productividad y la seguridad
Con este servicio, la empresa no solo refuerza su compromiso con la salud laboral, sino también con la productividad de las empresas al garantizar que cada candidato esté física, psicológica, y curricularmente apto para desempeñarse en sectores de alto riesgo.
Centro Médico del Trabajador sigue marcando la diferencia en el ámbito laboral con prestaciones que priorizan la excelencia, la tecnología y la personalización. Con esta iniciativa, se posiciona como un referente en la integración de salud laboral y gestión de talento humano en Chile.
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