El encuentro, desarrollado en la Casa Central de la Universidad Católica del Norte (UCN), constituyó una oportunidad de diálogo e intercambio de ideas para conocer el balance y las proyecciones del empleo en un área que constituye el principal motor económico y productivo de Chile y de la región en particular.

La actividad también permitió compartir miradas y generar colaboración entre distintas entidades para así fomentar y proponer actividades que promuevan el empleo vinculado a la minería en el territorio, entre las que se consideran la difusión de un portal y el desarrollo de una feria laboral en una fecha y modalidad por definir.

Asimismo, la jornada fue una oportunidad para generar colaboración, apoyos complementarios, y avanzar en la definición de acuerdos para seguir avanzando en conjunto en materia de empleo.    

En la apertura de la jornada, la rectora de la UCN, doctora María Cecilia Hernández, junto con valorar la iniciativa, destacó la importancia de la Universidad en esta instancia y manifestó el interés en una corresponsabilidad, donde a través de la academia en conjunto con el mundo minero se enriquezca la formación de quienes integrarán el mundo del trabajo del mañana.

La Mesa Minera de Empleo Región cuenta con financiamiento y el respaldo del Gobierno Regional de Antofagasta (GORE), la Estrategia Regional de Innovación (ERI) y el Consejo Regional (CORE), siendo ejecutada en la zona por dicha casa de estudios.

De igual forma, la instancia cuenta con la colaboración de empresas con fuerte presencia y liderazgo en la zona, como Novandino, Codelco, SQM Yodo Nutrición Vegetal, Escondida | BHP, Antofagasta Minerals y Glencore Lomas Bayas.

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Coordinación

El académico del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Computación (DISC) de la UCN y director de Empleo Región, doctor Diego Urrutia, resaltó la puesta en marcha de esta primera mesa sectorial en el ámbito de la minería, en la cual participaron representantes de los sectores público y privado. “Fue una forma de coordinar esfuerzos para analizar los datos que tenemos de manera pública, y poder encontrar cuál es el relacionamiento entre la oferta laboral y la capacitación que existe localmente”, especificó.

A lo anterior se sumó la visión del académico del Departamento de Economía de la UCN y director alterno del proyecto del Fondo Regional para la Productividad y el Desarrollo (FRPD), Plataforma para la Empleabilidad Regional para la Región de Antofagasta, doctor Manuel Pérez, quien explicó que el objetivo fue sumar a distintos actores del sector minero para colaborar en forma directa dentro del proyecto Empleo Región, para así generar una bolsa de empleo que concentre gran parte de las ofertas de trabajo que se están abriendo en el área.

“La idea es que esa información la podamos ir recopilando con el fin de identificar cómo se está comportando el mercado de trabajo a nivel regional, y también anticipar el comportamiento de la demanda y brechas de capital humano que puedan estar generando desequilibrios en el mercado del trabajo. Es decir, que puedan afectar los niveles de desempleo, de ocupación, y las condiciones laborales”, sostuvo el especialista.

Por su parte el seremi de Minería, Jorge Astudillo, destacó la relevancia de una reunión que -dijo- “une la visión de la empresa, la academia y el Estado para poder buscar soluciones a la problemática de desempleo que existe en la región”.

Sumó a ello que este tipo de encuentros permiten abordar cuáles son las problemáticas de fondo en esta área, incluyendo sus causas, así como entender cuáles son las competencias laborales que requieren las empresas, para que así las universidades puedan profundizar en este tipo de especialidades y generar empleo real en la región.

La entrada Antofagasta: Mesa de Minería de Empleo Región aborda desafíos laborales de la actividad se publicó primero en Mch.

Según precisan en su sitio web, en la compañía consideran que «una cultura diversa e inclusiva es vital para nuestra misión de ayudar a construir una mejor sociedad, con principal foco para mujeres, personas con discapacidad (ley 21.015) y empleo local».

Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. Si está interesado en alguna de las plazas, debe ingresar al sitio oficial de SQM y postular de forma online AQUÍ.

Empleos SQM

Operador Lavador

Cierre de postulación: 26-07-2026

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Supervisor de Operaciones Puerto

Cierre de postulación: 30-07-2026

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Analista A IMA DA

Cierre de postulación: 31-07-2026

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Encargado Asuntos Comunitarios

Cierre de postulación: 31-07-2026

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Geomensor

Cierre de postulación: 31-07-2026

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Data Engineer

Cierre de postulación: 04-08-2026

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Especialista en Gestión Comunitaria

Cierre de postulación: 07-08-2026

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Supervisor/a Operaciones Terrestres

Cierre de postulación: 13-08-2026

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Cargador/a de Tiros

Cierre de postulación: 13-08-2026

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Electromecánico/a Planta Piloto

Cierre de postulación: 13-08-2026

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Abogado (a) Asuntos Regulatorios

Cierre de postulación: 14-08-2026

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Ingeniero/a Sistemas CIO

Cierre de postulación: 15-08-2026

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Ingeniero/a de Procesos

Cierre de postulación: 15-08-2026

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Supervisor Operaciones Puerto

Cierre de postulación: 31-08-2026

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La entrada SQM dispone de ofertas de empleo para sus diversas operaciones se publicó primero en Mch.

La minera requiere técnicos y profesionales para desempeñarse en las operaciones de la compañía en Pica, Iquique y Santiago.

Las postulaciones se deben realizar de forma online, a través de la página web de Teck.

Empleos Teck

Jefe/a de Emergencias

Ubicación: Tarapacá

Cierre de postulación: 16 de julio de 2026

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Ingeniero/a de Procesos

Ubicación: Santiago

Cierre de postulación: 17 de julio de 2026

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Técnico/a Eléctrico/a IV Puerto y Desaladora

Ubicación: Tarapacá

Cierre de postulación: 17 de julio de 2026

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Gerente de Puesta en Marcha

Ubicación: Santiago

Cierre de postulación: 18 de julio de 2026

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Analista Predictivo/a Mina

Ubicación: Tarapacá

Cierre de postulación: 19 de julio de 2026

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Supervisor/a Técnico Proceso

Ubicación: Tarapacá

Cierre de postulación: 19 de julio de 2026

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Coordinador/a Medio Ambiente

Ubicación: Coquimbo

Cierre de postulación: 19 de julio de 2026

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Ingeniero/a Senior de Activos y Mantenimientos Mayores

Ubicación: Santiago

Cierre de postulación: 19 de julio de 2026

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Planificador/a Mantenimiento Mayor

Ubicación: Santiago

Cierre de postulación: 19 de julio de 2026

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La entrada Teck da a conocer ofertas de empleos para técnicos y profesionales se publicó primero en Mch.

Del total de proyectos, 86 ingresaron por Declaración de Impacto Ambiental (DIA) y 11 por Estudio de Impacto Ambiental (EIA), sumando una inversión conjunta de US$16.984 millones. La fase de construcción concentra 16.467 empleos declarados, mientras que la de operación suma 13.886.

La ministra del Medio Ambiente, Francisca Toledo, destacó que uno de los pilares de su gestión es la agilización de los procesos de evaluación ambiental, lo que tiene un impacto directo en las personas. «Este esfuerzo se traduce en más y mejores oportunidades laborales para las familias chilenas. Los 97 proyectos aprobados entre marzo y junio representan más de 30 mil empleos en construcción y operación de estas iniciativas. Destrabar proyectos, con seriedad y respetando la normativa ambiental vigente, se traduce en generar empleo real para Chile», afirmó.

La secretaria de Estado enfatizó que agilizar los procesos de evaluación ambiental no implica, en ningún caso, rebajar los estándares ambientales. «Rigurosidad y rapidez no son objetivos contrapuestos. Los proyectos aprobados en estos cuatro meses de gobierno pasaron por el proceso de evaluación ambiental que exige la ley. Esa es la única forma de impulsar un desarrollo verdaderamente sostenible», sostuvo.

Al analizar los datos por sector productivo, el rubro Inmobiliario presenta la mayor demanda de mano de obra, con 7.507 personas, destacando el proyecto «Ampliación Mall Plaza El Trébol», en la región del Biobío. Le sigue el sector de Infraestructura Hidráulica, con 5.035 empleos declarados, donde sobresale la iniciativa «Aguas Marítimas», en la Región de Antofagasta. En tercer lugar se ubica la categoría Otros, con 3.743 empleos, que incluye el proyecto «Instituto Nacional de Neurocirugía», en la Región Metropolitana.

A nivel regional, y sin considerar la Región Metropolitana —que lidera con 8.023 empleos declarados—, la región del Biobío concentra la segunda mayor demanda de mano de obra, con 6.244 personas, impulsada por la «Ampliación Mall Plaza El Trébol». La Región de Antofagasta le sigue con 5.026 empleos, gracias en parte al «Sistema de Almacenamiento de Energía Águila Mora». En tercer lugar aparece Valparaíso, con 4.809 empleos declarados, entre los que destaca el «Puerto Exterior de San Antonio». La Región de O’Higgins también registra cifras relevantes, con 2.156 empleos, asociados al proyecto «Planta Fotovoltaica Lolol».

La entrada MMA entrega proyecciones de nuevos empleos por proyectos aprobados durante primeros meses de gobierno se publicó primero en Mch.

Desde la minera estatal dieron a conocer que la Corporación requiere contratar a técnicos y profesionales para cubrir los puestos disponibles. Las postulaciones deben realizarse de forma online en la página web oficial de Codelco.

Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día.

Empleos Codelco

Jefe/a de Unidad Planificación

Cierre de postulación: 10-07-2026

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Jefe/a de Despacho Mina

Cierre de postulación: 10-07-2026

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Ingeniero/a Gestor/a de Fiscalización Laboral y Acreditación de Terceros

Cierre de postulación: 10-07-2026

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Analista Técnico de Mantenimiento

Cierre de postulación: 10-07-2026

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Operador/a Calificado-Plantas

Cierre de postulación: 13-07-2026

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Ingeniero/a Jefe/a Operaciones Concentradora

Cierre de postulación: 13-07-2026

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Ingeniero/a Experto/a Planificación Mantenimiento

Cierre de postulación: 13-07-2026

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Jefe/a de Seguridad

Cierre de postulación: 14-07-2026

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Abogado/a Senior Regulatorio y Medio Ambiente

Cierre de postulación: 14-07-2026

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Jefe/a Desarrollo de Personas

Cierre de postulación: 14-07-2026

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Geólogo/a Especialista de Producción

Cierre de postulación: 14-07-2026

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La entrada Codelco: Las ofertas laborales disponibles para técnicos y profesionales se publicó primero en Mch.

Los nuevos colaboradores forman parte de la quinta generación del Programa de Aprendices Comunitario y de la primera edición del Programa de Aprendices Mujeres, una iniciativa que combina formación especializada con experiencia práctica en las operaciones de la compañía.

Cuatro de los nuevos colaboradores provienen de comunidades ubicadas en el borde sur del Salar de Atacama: Peine, Socaire, Camar y Toconao, reforzando aún más el compromiso de Albemarle con el desarrollo de capacidades y la generación de oportunidades en las comunidades vecinas a sus operaciones.

Sebastián Carmona, vicepresidente regional y líder para Latinoamérica de Albemarle, destacó que «la incorporación de estos jóvenes profesionales a nuestra compañía refleja el valor de invertir en el desarrollo del talento local. Creemos firmemente que una minería más sostenible también se construye generando oportunidades significativas para las personas y las comunidades de la región, permitiéndoles crecer profesionalmente y ser protagonistas del futuro de la industria del litio».

Desde Toconao, Paz Cruz fue una de las participantes que se incorporó a Albemarle tras completar el Programa de Aprendices. «Estoy muy agradecida porque este programa les da a los jóvenes una oportunidad incluso sin experiencia previa. Albemarle entrega las herramientas necesarias para aprender sobre el litio y además ofrece la posibilidad de un trabajo para formar parte de la empresa. Como integrante de una comunidad indígena, me parece fantástico porque nos permite seguir viviendo y creciendo dentro de nuestro propio territorio«, dijo.

Carla Varas, de Peine, otra de las participantes seleccionadas para incorporarse a la empresa, expresó que «creo que esto es algo que nuestras comunidades del interior necesitan, para que más personas se sientan motivadas a crecer profesionalmente, construir un futuro, ganar experiencia e inspirar a otros dentro de sus comunidades. Son oportunidades reales, y estoy muy agradecida de haber participado».

El Programa de Aprendices es parte de Albemarle+Local, una iniciativa diseñada para entregar habilidades técnicas y experiencia práctica a personas de la Región de Antofagasta, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y a promover una mayor participación del talento local en la industria minera.

La generación del programa inició su formación en 2025 y la completó en febrero de 2026. Posteriormente, los participantes realizaron un entrenamiento en terreno en las operaciones de la compañía, preparándose para asumir nuevos desafíos profesionales dentro de la organización.

La entrada Programa de aprendices abre oportunidades laborales para jóvenes de comunidades del Salar de Atacama se publicó primero en Mch.

La minera requiere a técnicos y profesionales para cubrir los puestos disponibles a lo largo de Chile. Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día.

Desde el grupo minero manifestaron que todas las ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

A continuación, los trabajos que se encuentran disponible en la página web de Antofagasta Minerals.

Empleos Antofagasta Minerals

Supervisora(or) Transporte de Personas

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Ingeniera(o) Gestión Costos

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Ingeniera(o) Senior Especialista en Construcción

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Ingeniera(o) Senior Operaciones Transporte de Fluidos

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Ingeniera(o) Planificadora(or) de Producción

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Mecánica(o) III – Mantenimiento Área Seca

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Operadora(or) Mantenedor V

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Jefa(e) Turno Transporte Fluidos

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Ingeniera(o) Reparables Mina

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Programadora(or) Mantenimiento Palas y Cargadores

Cierre de postulación: 05-07-2026

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Líder Relaciones Laborales

Cierre de postulación: 06-07-2026

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Arquitecta(o) de Redes

Cierre de postulación: 06-07-2026

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Ingeniera(o) Senior Monitoreo de Condiciones Mantenimiento Concentradora

Cierre de postulación: 08-07-2026

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Ingeniera(o) Monitoreo Condiciones Planta Concentradora

Cierre de postulación: 09-07-2026

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Eléctrica(o) Instrumentista III Área Húmeda

Cierre de postulación: 09-07-2026

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Ingeniera(o) Confiabilidad Mantenimiento Mina

Cierre de postulación: 12-07-2026

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Superintendenta(e) de Contratos

Cierre de postulación: 12-07-2026

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Operadora(or) Mantenedor I Transporte Fluidos

Cierre de postulación: 12-07-2026

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Operadora(o) de Producción

Cierre de postulación: 14-07-2026

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Técnica(o) Electricista Planta Concentradora

Cierre de postulación: 19-07-2026

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Mecánica(o) Mina III

Cierre de postulación: 19-07-2026

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La entrada Antofagasta Minerals: Revise los empleos disponibles en sus operaciones se publicó primero en Mch.

Asimismo, la compañía reveló que todas las ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. Si está interesado en alguna de las plazas, debe ingresar al sitio oficial de Lundin Mining y postular de forma online AQUÍ.

Empleos Lundin Mining

Asistente Geotecnia

Ubicación: Copiapó

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Operador Procesos III

Ubicación: Copiapó

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Instructor Mina

Ubicación: Copiapó

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Técnico Especialista Reparables

Ubicación: Copiapó

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Hidrogeólogo Senior

Ubicación: Copiapó

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Ingeniero de Estudio

Ubicación: Copiapó

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Ingeniero(a) Mantenimiento Telecomunicaciones UG

Ubicación: Tierra Amarilla

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Coordinador(a) Sala Control UG

Ubicación: Tierra Amarilla

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Operador(a) Planta

Ubicación: Tierra Amarilla

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Jefe(a) Turno Mina OP

Ubicación: Tierra Amarilla

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La entrada Lundin Mining ofrece vacantes para trabajar en Caserones y Candelaria se publicó primero en Mch.

Según precisan en su sitio web, en la compañía consideran que «una cultura diversa e inclusiva es vital para nuestra misión de ayudar a construir una mejor sociedad, con principal foco para mujeres, personas con discapacidad (ley 21.015) y empleo local».

Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. Si está interesado en alguna de las plazas, debes ingresar al sitio oficial de SQM y postular de forma online AQUÍ.

Empleos SQM

Ingeniero de Estudios Senior – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 26-06-2026

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Técnico Mecánico/a LM NPT3 – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 27-06-2026

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Supervisor de Operaciones Puerto – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Electromecánico – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Operador Bulldozer Múltiple – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Operador Cargador Frontal – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Ingeniero/a de Gestión – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Encargado Asuntos Comunitarios – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Mineralogista Investigador – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Operador B Lixiviación – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Encargado Operación Pilas

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Encargado de Permisos y Soporte Proyectos – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 30-06-2026

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Planificador de Mantención – SQM Yodo nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 04-07-2026

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Data Engineer – SQM Yodo Nutrición Vegetal

Cierre de postulación: 04-07-2026

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La entrada SQM da a conocer sus ofertas de empleo disponible en sus operaciones se publicó primero en Mch.

La compañía productora requiere de técnicos y profesionales para desempeñarse en las operaciones de la empresa en Iquique, Pica y Andacollo.

Las postulaciones se deben realizar de forma online, a través de la página web de Teck. Cabe recordar que la lista de empleos podría variar a lo largo del día.

Empleos Teck

Técnico/a Mecánico/a III Mantenimiento Planta

Cierre de postulación: 19-06-2026

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Técnico Mecánico IV Mantenimiento Planta

Cierre de postulación: 19-06-2026

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Mecánico 1 (Área Servicios)

Cierre de postulación: 19-06-2026

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Jefe/a Operaciones Mina

Cierre de postulación: 21-06-2026

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Analista Predictivo Puerto

Cierre de postulación: 21-06-2026

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Principal Aseguramiento Mantención Planta

Cierre de postulación: 22-06-2026

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Técnico/a Eléctrico IV Mantenimiento Planta

Cierre de postulación: 23-06-2026

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Técnico Especialista Eléctrico e Instrumentista Planta

Cierre de postulación: 23-06-2026

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Supervisor/a Eléctrico

Cierre de postulación: 23-06-2026

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Operador/a II Equipo Pesado Mina

Cierre de postulación: 25-06-2026

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