Alianza implica su presencia en programas de capacitación y distintas instancias de desarrollo profesional, tales como mentorías, academia digital, networking, becas, etc.

A través de este acuerdo, la compañía minera se compromete a contribuir y apoyar a la organización en la generación, promoción de la participación y desarrollo profesional de las mujeres en la industria.

En la oportunidad se destacó la importancia que tiene el Cosoc para el servicio.

Durante este año, Cochilco y la alianza CCM-Eleva entregaron estudios que destacan el aumento de la dotación de mujeres en la industria minera.

El proceso a implementar consta de tres etapas de trabajo: Inundación, reposo temperado y lixiviación.

La autoridad es geóloga de la Universidad de Chile, y experta en gestión de temáticas relacionadas con el Desarrollo Sustentable, Sistemas de Gestión ISO 14.001.

“Mientras más diverso sea el Cosoc, se genera más interacción y tenemos mayor retroalimentación respecto a las políticas públicas que estamos impulsando desde el ministerio”, destacó la ministra Hernando.

Así lo expresó Head of Human Resources en panel de conversación de Expomin 2023, durante el último día del Congreso.

WIM Chile está presente en esta versión de la Feria no sólo con un stand sino con la iniciativa impulsada.