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miércoles 4 de octubre, 2023
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En el desafío pueden participar startups de Recursos Humanos de todo el mundo, pero que tengan presencia en América Latina.
“Los beneficios de un servicio de soporte digital en terreno son múltiples, desde procesos con un mejor servicio hasta mayor disponibilidad, pero con menos gente expuesta al riesgo”, destaca Martín Tavil, director ejecutivo para la Industria Minera.
Sostenibilidad en la minería chilena, inteligencia artificial e implicancias del royalty marcaron la jornada del miércoles, evento que concluyó este jueves con visitas técnicas.
En el escenario de la Conferencia Copper 2022, el socio experto de McKinsey, Ferran Pujol dejó entre ver que así como hay algunos éxitos importantes en las grandes y medianas mineras sobre esta temática, siguen habiendo desafíos en los que trabajar.
Los representantes de esta alianza explicaron que la iniciativa tiene especial foco en que las y los jóvenes, como también las mujeres, de diferentes edades, puedan conocer las oportunidades de formación y de empleabilidad de la industria.
La sexta sesión del seminario “Minería 4.0: Hoja de Ruta de la Digitalización” abordó capital humano y las nuevas habilidades necesarias en los puestos de trabajo.
La sexta sesión de webinar “Minería 4.0: Hoja de Ruta para la digitalización” se transmitirá el martes 8 de noviembre a través de nuestro sitio web.
En la instancia se destacó la importancia de realizar un trabajo a nivel país para impulsar la innovación de la industria, permitiendo generar el intercambio de ideas y experiencias que contribuyan al ecosistema.
Los avances en automatización y la inteligencia artificial (IA), el impulso de la descarbonización y las crecientes fuerzas geopolíticas están reconfigurando el futuro de la industria minera. Es probable que esto signifique operaciones más autónomas, ágiles y remotas, que conduzcan a un entorno empresarial más seguro y rentable. Sin embargo, también significará un cambio importante […]
Se trata de la edición 2022 del ranking Merco Talento, que distingue a las 100 compañías más atractivas en el ámbito laboral según la evaluación de trabajadores y estudiantes universitarios, entre otros.