Escondida anunció que recientemente alcanzó un 30,6% de dotación femenina, avanzando en su meta de balance de género a 2025.
Desde la minera indicaron que en 2016 se estableció la aspiración global de alcanzar el balance de género. Es así como aseguraron que «fuimos pioneros en inclusión de la mujer en minería y hoy la presencia de mujeres en nuestra dotación representa el 30%, casi el triple del promedio de la representación femenina de la industria en Chile».
Destacan que en Minerals Americas cuentan con un Consejo de Inclusión y Diversidad, y con políticas para fomentar la diversidad y garantizar que en BHP todos sean libres de ser realmente quienes son.
Testimonios
Tatiana, Marcela y Rosa son parte de las trabajadoras que han permitido alcanzar esta cifra y comparten sus historias.
Rosa, actual planificadora en la concentradora Laguna Seca, comenta que, cuando ingresó a Escondida no existían mujeres como operadoras o mantenedoras. «Considero que también fui abriendo un poquito el camino para que todas las colegas llegaran a un espacio que fuera más abierto para la convivencia”, indicó.
Marcela es la única mujer en su turno, donde se desempeña como operadora de chancador. “Este año llegan nuevas flotas de camiones autónomos y creo que para allá va el futuro, no solamente de esta empresa, sino de todas”, comentó.
Tatiana, operadora en la planta Electrowinning, recordó el cambio de la industria entre hoy y 2011, cuando partió trabajando en minería. “Somos capaces de muchas cosas, nos hemos empoderado. Es lo que hemos demostrado hasta ahora”, expresó.