FCAB conformó oficialmente el comité de equidad de género, instancia materializada gracias a la firma del acta por parte de todos sus integrantes.
El comité está conformado por 4 mujeres y 4 hombres de distintas gerencias de FCAB y TRAIN, con el objetivo de apoyar el desarrollo de planes y acciones que permitan seguir consolidando el crecimiento en esta área.
Katharina Jenny Arroyo, gerenta General de FCAB, valoró de gran forma la conformación de esta iniciativa y su significado para el desarrollo de la compañía. “Con esta firma estamos dando inicio a una serie de actividades y acciones que continuarán fomentando el que seamos una empresa cada vez más diversa e inclusiva. Estamos felices porque esto consolida el trabajo que venimos realizando desde el año 2019 y la idea es poder sellarlo con la certificación en la norma NCh3262”, señaló.
En esa misma línea, Danica Vicelja Sandoval, gerenta de Recursos Humanos de FCAB, resaltó la importancia de este hito en el camino a la obtención de la mencionada norma, la que está orientada a la gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
“Es un hito muy relevante en la construcción de una cultura que busque dar oportunidades por igual a hombres y mujeres, es nuestro siguiente paso en el proceso de diversidad e inclusión. El conformar el comité nos permitirá incorporar distintas visiones, definir y monitorear las acciones a implementar para seguir generando ambientes de trabajo en el que todos puedan desarrollar su máximo potencial”, explicó.