(El Mercurio) En medio de la compleja situación económica del país y el momento por el que atraviesa la industria del cobre con una reducción de dotaciones para evitar contagios por el coronavirus, la estatal Codelco ha seguido impulsando una serie de planes de egreso en sus distintos centros de trabajo.
Hasta mayo de este año, según confirmaron desde la corporación, se han implementado planes de egreso en las divisiones Chuquicamata, Andina y El Teniente, los que han sido acordados con sus sindicatos, manteniéndose vigentes los de Chuquicamata y El Teniente para trabajadores.
Este año, el plan ha sido otorgado a 670 trabajadores, pero la cifra podría crecer, ya que la minera realiza normalmente unos 1.500 egresos por ejercicio.