(Pulso-La Tercera) Cartas y pagos que justifican una “clara maquinación” o a lo menos un actuar “altamente negligente” y “contrario a las normas de confianza y respeto mutuo” de parte de los dirigentes de los sindicatos N° 1, 2 y 3 de Chuquicamata, son parte de los argumentos que esta semana presentó Codelco ante la justicia acusando posible malversación de fondos y donde acusa un perjuicio económico de US$ 22 millones.

Es que tanto en la demanda penal que la cuprera presentó el lunes en el Juzgado de Garantía de Calama, como las querellas por desafuero para los dirigentes sindicales de Chuquicamata y Radomiro Tomic, se desglosa una serie de conversaciones entre los dirigentes que hoy están activos en sus cargos sindicales con representantes de Chilena Consolidada, compañía a cargo de los seguros de vida y accidente que tenían los sindicatos del norte entre los años 2005 y 2018 y con Gestión y Servicios, empresa que hacía de intermediaria entre los sindicatos y la aseguradora. Pero también Gestión y Servicios (GyS), que prestaba servicios de asesoría legal y orientación psicológica a Chilena Consolidada, y que era, asimismo, asesora de los sindicatos durante los procesos de licitación y renovación de las pólizas. Por eso, ante la justicia, la estatal cuestiona la independencia y objetividad de los partícipes de las negociaciones que se realizaban para renovar los seguros.

Codelco indica, además, que “se puede observar una clara maquinación entre los dirigentes demandados, quienes actuando en nombre de sus respectivos sindicatos y haciendo uso de la representación que los trabajadores les confiaron, operando con la empresa Gestión y Servicios para contratar pólizas de seguro con la aseguradora Chilena Consolidada en condiciones fuera de mercado y con evidente beneficio para ambas empresas y las organizaciones sindicales, en desmedro también evidente de mi representada y de los propios trabajadores que concurrían al pago de las primas”.

Actas de acuerdo

La minera detalla en los documentos, la existencia de “actas de acuerdo” al menos entre el sindicato N° 3 y GyS “en la que el sindicato se compromete a gestionar la renovación automática de los contratos de seguro con Chilena Consolidada y la empresa a otorgar al sindicato diversos beneficios y la entrega de sumas de dinero por concepto de DEF (devolución por experiencia favorable), no obstante que este último elemento no formaba parte de las pólizas”, señala Codelco en una de las demandas de desafuero.

También indica que existe “evidencia” de que al menos los sindicatos N° 2 y 3 “recibieron beneficios económicos luego de los procesos de contratación y/o renovación” de las pólizas donde el sindicato N° 2 recibió un total aproximado de US$ 920.000 y el sindicato de trabajadores N° 3 US$ 1,69 millones, relata la estatal.

Por ejemplo, la cuprera detalla la carta que el 25 de enero de 2010 envió Cecilia González y Héctor Rocco -dirigentes del sindicato 1- a Hernán Flores, gerente general de Gestión y Servicios, solicitando asesoría por parte de dicha empresa para la licitación de los seguros colectivos de vida y accidentes personales administrados por el sindicato N° 1 de la división Chuquicamata.

También relata las notas internas enviadas el 8 de marzo de 2013 y el 7 de enero de 2016 por Humberto Navarro y Alberto Muñoz, entre otros, a Manuel Zeballos Mundaca, director de Contraloría de la división del norte, informando la renovación automática del seguro contratado con Chilena Consolidada por el periodo de tres años.

En cuanto al sindicato dos, la minera detalla, por ejemplo, la misiva enviada el 15 de enero de 2013 por Armando Silva a Guillermo Acuña, gerente de Gestión y Servicios, informando la aceptación de la renovación de los seguros y solicitando “gestionar la cancelación de los dineros comprometidos por DEF a la brevedad”.

También precisa el alcance de dicho beneficio, hecho que ocurre en una de las cartas, una enviada el 1 de junio de 2011 -curiosamente el mismo día que entraron en vigencia las nuevas pólizas- por Marcela Matamoros, Rolando Milla, Héctor Milla, Jorge Letelier y Fidel Chávez, dirigentes del sindicato N° 3, firmaron un “acta de acuerdo”, con Gestión y Servicios, mediante el cual esta última empresa se obligaba a pagar y a entregar beneficios al gremio por la suma de $236.000.000 en el lapso de tres años.

También expone el “acta de acuerdo” suscrito entre los representantes del Sindicato de Trabajadores N° 3, Hernán Guerrero, Miguel López, Jorge Letelier, Fidel Chávez, Rolando Milla Godoy y Héctor Milla González, y la empresa Gestión y Servicios, en que los representantes del sindicato se comprometieron a “gestionar la renovación automática” de los contratos de seguro de vida y accidentes personales por un periodo de 3 años -desde el 9 de julio de 2014 hasta el 10 de junio de 2017-, con la empresa Chilena Consolidada. “A cambio, la empresa Gestión y Servicios se comprometió a pagar al Sindicato diversos beneficios por la suma total de $240.000.000 en tres años”.