La baja en el precio del cobre ha impactado directamente la empleabilidad en industrias como la ingeniería y la minería, como también activa la contratación en otros rubros, como lo es la energía, da cuenta un informe elaborado por la consultora Michael Page.
“Los profesionales que migran al sector energético provienen de empresas mineras, proveedores de minería y multidisciplinas de la ingeniería, debido a que estas industrias han sido las más afectadas por la caída en la inversión de cobre, devaluando su producción por la baja demanda del gigante asiático”, explica Margarita Becerra, consultora de Engineering & Manufacturing de Michael Page.
Por tal motivo, y debido a no encontrar mejores opciones dentro de su área, muchos profesionales buscan nuevos horizontes laborales en rubros con proyecciones económicas más optimistas. “Actualmente en el sector energético existe una variada cartera de proyectos en Energías Renovables No Convencionales, por la necesidad diversificar las fuentes de generación, permitiendo que compañías extranjeras inviertan en nuestro país, lo que aumenta la incorporación de profesionales que han migrado de campos laborales saturados o contraídos por la desaceleración económica”, comenta la especialista.
Sin embargo, hace ver que en energía hay cargos muy especializados, lo cual genera complicaciones para quienes migran: “Generalmente los profesionales se desarrollan en un mismo rubro, ya que esto les da mayor expertise para asumir cargos de mayor responsabilidad, por lo que al momento de migrar tendrán que adaptarse y superar los desafíos que conlleva lograr un bagaje que los valide dentro de su nuevo campo de acción”, explica Becerra, agregando que los profesionales que vienen del sector minero tienden a disminuir su nivel de ingreso, ya que las rentas de minería son más altas que en otros rubros.