Para Miguel de la Ossa, gerente Sector Industry de Siemens Chile, 2011 fue un año en que su compañía logró consolidarse en el negocio de Servicios Integrales de Mantenimiento en importantes empresas mineras del país. “También cabe destacar que continuamos incrementando nuestra base instalada de gearless drives, asegurando nuestro liderazgo en esta línea de negocios con la adjudicación por parte de Minera Escondida de 1 accionamiento gearless drive (GD) para Molino SAG de 40’ con potencia de 24.000 kW (32.600 HP) y 4 accionamientos GD para molinos de bolas de 26’ con potencia de 15.700 kW (21.300 HP), todos ellos para su Proyecto de Expansión llamado “Organic Growth Proyect” 1 (OGP1)”, detalla el ejecutivo.
En conversación con revista MINERÍA CHILENA, destaca además que el año recién pasado Siemens participó activamente en el “Proyecto de Mejoramiento de la Eficiencia en la Recuperación de Molibdeno en la Planta SPPC”, de División Andina de Codelco, “suministrando dos celdas de flotación con todos sus accesorios para una etapa prerougher que recibe todo el concentrado proveniente de la flotación colectiva, recuperando las partículas bajo diez micrones”, describe.
¿Qué expectativas de crecimiento tienen para 2012?
El mercado muestra claros signos de continuidad en las inversiones mineras. Nuestro objetivo es que nuestra tasa de crecimiento sea dos a tres veces mayor a la del crecimiento del PIB minero.
¿En qué factores estará basado este crecimiento?
En lo que concierne a Siemens, para lograr una tasa de crecimiento superior a la del mercado obedece a que contamos con un amplio portafolio de productos, sistemas, soluciones y servicios para la minería. Nuestro enfoque de negocios es ayudar a nuestros clientes a aumentar su productividad, minimizar tiempos de parada, aumentar la eficiencia de las operaciones de nuestros clientes con la mejor relación costo-beneficio que podamos ofrecer en el ciclo de vida de las instalaciones, y sin descuidar los aspectos relacionados con la eficiencia energética.
¿Hacia dónde estarán enfocados los esfuerzos de la compañía en a estrategia de crecimiento que menciona?
Siemens focalizará sus esfuerzos en todas aquellas soluciones que permitan mejorar la productividad de nuestros clientes. En particular vemos que los temas relacionados con eficiencia energética, disponibilidad, confiabilidad y sostenibilidad son críticos. Es decir, vamos a fortalecer nuestro green portfolio.
¿Cuáles son los principales proyectos mineros en los cuales están embarcados en este momento?
En la actualidad estamos trabajando en el proyecto Caserones, donde suministramos los accionamientos gearless drives para un molino SAG de 40’ con 23.872 kW y dos molinos de bolas de 28’ con 20.142 kW. Asimismo, estamos en la fase final de puesta en marcha de los accionamientos GD para el Proyecto de Expansión de Los Bronces de Anglo American, donde suministramos un accionamiento para molino SAG de 40’ con 22.000 kW y otros dos accionamientos para Molinos de Bolas de 26’ con 16.400 kW.
Y en términos de I+D aplicado al sector minero, ¿qué está haciendo hoy la compañía?
Siemens es una empresa que cuenta con un gran equipo de profesionales dedicados a investigación y desarrollo, por lo que continuamente estamos sacando al mercado nuevos productos o nuevas versiones mejoradas de nuestros productos, con el objeto de ofrecer a nuestros clientes soluciones más eficientes energéticamente, más confiables y amigables con el medio ambiente.
¿De qué manera enfrentan los principales desafíos que les impone la industria minera en la actualidad, especialmente en términos de sustentabilidad y capital humano?
Contamos con una estrategia global en este sentido alrededor de la implementación del green portfolio, donde podemos mencionar temas como Energías Renovables, productos con bajas emisiones, productos con bajo consumo energético, alta eficiencia y productos que protegen el medio ambiente. Asimismo, Siemens en Chile hace varios años ha establecido un programa de Responsabilidad Social Empresarial, donde los colaboradores aportan horas destinadas a obras sociales, especialmente en las ciudades mineras, orientadas a la protección de los niños, ancianos y medio ambiente.
Además, como compañía líder mundial en nuestro rubro de negocios ofrecemos el terreno más fértil para permitir que nuestros colaboradores alcancen sus metas personales de crecimiento. El desafío consiste en ser la empresa más atractiva del mercado para los profesionales y técnicos calificados, cuando un profesional se plantee la pregunta: ¿Dónde quiero trabajar? Consideremos que algunos de los aspectos más atractivos de Siemens son: ser la compañía más grande en nuestro rubro, con el mayor número de patentes y con presencia en más de 180 países.
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