(Barrick) Barrick Pascua-Lama firmó un acuerdo de colaboración con el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), con el propósito de construir una política de prevención de drogas y alcohol en el espacio laboral a través de la habilitación del programa de Gobierno “Trabajar con Calidad de Vida”, que apunta a fortalecer el desarrollo de una cultura preventiva.

En este sentido, el coordinador regional del SENDA en Atacama, Jaime Carvallo, junto con destacar la alianza público-privada, explicó que “el poder trabajar con empresas como Barrick, que están dispuestas a tener una política de drogas y alcohol entre sus trabajadores, es lo que nosotros, como institución de gobierno, buscamos en la línea de prevención. Que podamos construir en este período una política que llegue a los trabajadores y que sea sustentable en el tiempo. Que sea el inicio de un trabajo que pueda ayudar a todos los trabajadores y familias de Barrick, que son muchas”.

En tanto, el gerente general de Operaciones de Barrick Pascua-Lama, Jorge Aceituno, sostuvo que “Barrick ha hecho explícito su interés en la búsqueda de socios estratégicos, tanto del sector público como del privado, con los que forja alianzas o asociaciones. El presente convenio pretende concretar una alianza estratégica para el desarrollo de una política ejemplar de alcohol y drogas dentro de la compañía, con el indispensable apoyo y expertise del SENDA, que permita materializar el objetivo central de establecer condiciones seguras de trabajo para incrementar la productividad, reducir los niveles de siniestralidad y favorecer un ambiente humano que promueva beneficios para todos”.

Por su parte, el gerente de Seguridad y Salud de Barrick Pascua-Lama, Fernando Hernández, afirmó que “esta es una iniciativa que contribuirá a mejorar la calidad de vida laboral de nuestros trabajadores, mediante el desarrollo de una cultura preventiva frente al consumo de drogas y alcohol en espacios laborales, que evite su uso y/o abuso, sensibilizando e informando sobre sus efectos y promoviendo un estilo de vida saludable en nuestra organización”.

De esta forma, Barrick tendrá un programa compuesto de siete etapas, que se implementará a través de una metodología participativa, autoaplicada y dirigida por un equipo que representa a todos los estamentos de la empresa. Entre los beneficios que entrega este programa para los trabajadores de la compañía, se encuentran proteger la salud, contribuir a mejorar la calidad de vida laboral y prevenir tanto el consumo de drogas como de alcohol. Esto, además de contribuir a mejorar la productividad y disminuir el grado de ausentismo.

¿Qué entrega el Programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA?
• Capacitación en habilidades preventivas a un equipo de la organización responsable de liderar la implementación del programa.
• Un diagnóstico de calidad de vida laboral mediante una metodología definida.
• Asesoría técnica para el desarrollo de una política preventiva y un plan de acción que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral.
• Material preventivo para sensibilizar a todos los trabajadores de la organización acerca de las consecuencias del consumo de drogas y alcohol para la vida personal, familiar y laboral.
• La posibilidad de optar a una Certificación de Espacio Laboral Preventivo en aquellas organizaciones que desarrollen una política preventiva e implementen acciones sostenidas y efectivas.

Lectura de foto
Manuel Margas, gerente de Recursos Humanos de Barrick Pascua-Lama, y Jaime Carvallo, coordinador regional de SENDA en Atacama.

Fuente/Barrick