Pascual Veiga es presidente de la Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin.


Por estos días tenemos certeza de que las reservas de nuestro principal recurso minero, el cobre, dan para nueve décadas como promedio al ritmo de producción estimado para 2012. Si a esto se agrega la minería de oro, plata, salitre, hierro, litio y carbón, ¿quién podría dudar que Chile es un país minero?... Y con un pasado, presente y futuro ligados íntimamente a esta actividad.

En este contexto, los miembros de Aprimin, la Asociación de los Grandes Proveedores Industriales de la Minería, estamos insertos en las actividades productivas del sector y somos “Gestores estratégicos en la cadena de valor de la minería” y por lo tanto, no estamos ajenos a los desafíos que ella demanda.

Además de los retos en energía y recursos hídricos, que son más bien de carácter nacional, Aprimin está trabajando, junto a las compañías mineras y los demás actores de esta actividad, principalmente en temáticas relacionadas a capital humano, innovación y sustentabilidad.

En lo que respecta a capital humano, se estima que por cada trabajador propio de una empresa minera, hay tres personas externas. Es decir, si bien el problema de falta de personal calificado está presente en todo el sector, éste recae principalmente en nosotros como proveedores de bienes y servicios. Conscientes de esta situación, hemos creado la Corporación Educacional Aprimin. A través de esta entidad estamos empeñados en trabajar en una estrategia sectorial de corto plazo para abordar la falta de técnicos y profesionales y acortar las brechas entre los años 2012 y 2015.

También queremos establecer planes de acción tendientes a instalar en el largo plazo capacidades que aseguren la cantidad y calidad del capital humano requerido. Nuestro objetivo es que esta entidad sea un elemento coordinador y un aportador importante en perfiles, mallas educacionales y hacer acciones conjuntas con otros actores del sector minero, poniendo a disposición nuestros centros de entrenamiento.

En el ámbito de la innovación, la minería no sólo es un campo ilimitado para la creatividad y creación de valor, sino que también una actividad destinada a una permanente búsqueda de eficiencia operacional para la reducción de costos. Grandes innovaciones como la robótica, operación remota, equipos autónomo, etc. son aportes de empresas Aprimin. Muchas mejoras de procesos o de equipos nacen acá, de ingenieros y técnicos chilenos.

En Aprimin y sus empresas la sustentabilidad es una prioridad, con el permanente desafío de buscar el equilibrio, de manera que la producción, la economía, el bienestar y el entorno permitan su funcionamiento en forma armónica. Nuestra política y accionar están circunscritos en estos valores y con una especial orientación a la seguridad de las personas.

En este aspecto tenemos índices de accidentalidad comparables y en algunos casos mejores que las compañías donde prestamos nuestros servicios, lo cual no significa que no debamos hacerlo aun mejor. El capital humano, es decir, las personas con las cuales hacemos nuestra diaria labor, es el principal activo de nuestras empresas.