Los integrantes del Programa Corporativo de Graduados de División Radormio Tomic, fueron recibidos por el comité ejecutivo divisional para conocer sus experiencias y las distintas opiniones del tiempo que llevan desempeñándose en la faena. El objetivo fue generar una retroalimentación respecto a oportunidades y sugerencias, tras su paso por las distintas áreas, con la mirada fresca de las nuevas generaciones y puntualizando sobre cómo potenciar el trabajo en equipo y optimizar la gestión del negocio.
Carolina Lomuscio, gerente de Recursos Humanos, destacó que “como comité ejecutivo buscamos nutrirnos de ideas, opiniones, sugerencias de cómo gestionar de mejor manera el negocio, nuestros recursos, a las personas y, en ese sentido, lo que hicimos fue conocer su experiencia; qué mejoras podíamos hacer al programa”.
En tanto, Gonzalo Díaz, gerente de Mina RT, explicó que “lo que esperamos de ellos y lo que se les solicitó es mayor involucramiento. Hay hartos desafíos dentro de la división para cumplir con las metas de este año, las metas de seguridad y productividad y por lo tanto, les estamos pidiendo más apoyo todavía y eso se ve en las caras, se ve en las ganas”.
La voz de los graduados
Víctor Díaz, ingeniero graduado que actualmente se desempeña en la superintendencia de Mantenimiento, resaltó que “que es un orgullo trabajar en esta área, al lado de profesionales y dentro de una división que, además, constantemente te está desafiando. Nunca estamos conformes”.
La ingeniera graduada Estefanía Herrera, quien trabaja en la superintendencia de Ingeniería de Control Procesos Mina, resaltó que “RT tiene la particularidad de que no es una organización vertical, sino que es una organización horizontal. Nosotros tenemos acceso desde los gerentes hasta los operadores, pasando por toda la línea y siempre hemos recibido todo el apoyo de ellos. Me han dejado liderar, me han dado responsabilidades y eso me hace crecer como profesional, especialmente nosotros que estamos recién partiendo”.