Tres días después del final del plazo de postulación al Programa de Retiro Voluntario de Minera Escondida, la empresa informó que el 22% de los 4.300 empleados postularon a la medida.
La compañía minera destacó los principales beneficios que ofrecían con el objetivo de «mejorar la productividad y reducir costos». Lasan características del retiro eran:
- Indemnización de dos sueldos base por año trabajado. Para aquellos empleados que tienen menos de 5 años en la empresa, se considerará 5 años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensual.
- Plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses.
- Pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior.
- 24 meses para educación básica y media.
- Beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía.
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